最終更新日:2026/9/9

九電不動産(株)【九電グループ】

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
福岡県
資本金
3,200万円
売上高
142億円(2025年3月期)
従業員
146名

九電グループの不動産事業の強化・成長の一翼を担う当社。総合不動産会社として、人々の生活を支えるサービスを提供しています。

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企業のここがポイント

  • キャリア

    総合不動産会社として多岐に渡る事業を展開しているため、スキルアップのチャンスが豊富です。

  • 安定性・将来性

    福岡・九州を拠点に事業エリアを拡大中!九州にとどまらず、全国をフィールドに事業を展開しています。

  • 制度・働き方

    様々な制度や福利厚生により自分らしい働き方を実現できます。(フレックスタイム制、奨学金返還支援等)

会社紹介記事

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オール電化マンション「グランドオーク」シリーズを福岡・熊本を中心に展開しています。
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企業のニーズと地域社会発展への貢献を目指し、店舗や事務所等のさまざまな商業系賃貸施設を提供しています。

様々な技術とノウハウに触れながら、街の魅力を創造するデベロッパーという仕事。

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「上司が率先して定時退社や有休取得をしてくれるので、若手も倣い、プライベートも大事にしながら働けています!」と話す松本さん(写真右)と友岡さん(写真左)。

■人々の住まいから商業施設まで。街の未来を“一望”する舞台!
入社3年目まで務めた住宅事業では主に分譲マンションの企画・販売に携わり、販売戦略の策定、CMやチラシといった広告類の企画、内覧会・入居説明会の運営などを担当していました。
その後、飲食店や店舗等の商業施設の企画開発を行う賃貸事業に舞台を移し、現在はお客様のご要望に応じた物件情報の収集やご提案などを行っています。
住宅事業と賃貸事業では一見まったく違う仕事のように見えますが、じつは活かされるスキルやノウハウは共通しています。入居するお客様だけでなく、ゼネコンや広告会社など多様な業種が協業してはじめて完成する不動産開発においては、各方面からの要望・情報・知恵を集約し、うまくプロジェクトに落とし込むことが何より重要。私たちデベロッパーの調整・提案力に物件の成否のすべてがかかっているといっても過言ではないのです。
今後もさまざまな分野で経験を積み、いつかは福岡の街に大きく貢献できるような壮大な開発にも携わってみたいと思っています。
【松本 莉奈/事業開発部 開発営業グループ(総合職)/2021年入社】

■企画から設計、施工、保全まですべてに携われるのはデベロッパーだけ!
私は、建築技術職として主に自社企画マンション『グランドオーク』の企画・工事管理を行っています。
建築技術職というと、設計職や現場監督、施工技術者などを連想する人も多いと思いますが、デベロッパーである当社の技術職は、自社ブランドやお客様のご要望を「確実に」「より高品質に」カタチにする、いわば建築ディレクターのような存在。企画計画段階では技術者目線でアイデアを設計に反映し、その後は設計会社やゼネコン、販売会社、インテリアコーディネーターなど関係各所と連携・調整しながら、責任をもって建物の完成を先導します。
配置・動線効率の検討から、施工後の配管の状態や小さな傷の有無まで、大切な部分を見落とさないよう把握する苦労はありますが、ひとつの物件に丸ごと関われることが、この仕事の醍醐味。
知識や経験が積み上がる実感は大きく、無事に引き渡しにたどり着いたときの達成感は格別です!
【友岡 峻児/住宅事業部 建築技術グループ(建築技術職)/2023年入社】

会社データ

事業内容
■住宅関連事業
・マンション分譲
「暮らしの主人公はあなたであり、あなたの街」という意味を込めた「美×自×住×潤」をコンセプトとしたオール電化マンション、「グランドオーク」シリーズを福岡・熊本を中心に展開しています。

■賃貸関連事業
・商業系施設賃貸
企業のニーズと地域社会発展への貢献を目指して、福岡・九州に限らず、様々な地域で商業施設を提供しています。
・住居系施設賃貸
集合住宅・マンションを提供し、生活利便性の向上に努めています。
・不動産出資事業
物流施設やオフィスビル、商業ビル、マンションなど多種多様な不動産への出資を行っています。

■ホテル事業
ホテルの開発・管理を行っています。福岡市中央区大名にオール電化仕様の「ランプライトブックスホテル福岡」を開業しました。

■電力サポート事業
・社宅・寮所有管理事業
九州各地において、九州電力向け社宅・寮の所有管理事業を行っています。

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九州電力をサポートする寮・社宅の所有管理事業

本社郵便番号 810-0022
本社所在地 福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル4F
本社電話番号 092-761-4060
設立 1963年3月28日
資本金 3,200万円
従業員 146名
売上高 142億円(2025年3月期)
経常利益 12.7億円(2025年3月期)
主な取引先 九州電力(株)
平均年齢 42.0歳
平均勤続年数 15年1カ月
沿革
  • 1963年3月
    • 森林都市(株)設立
  • 1963年12月
    • 森林都市宗像ニュータウン起工
  • 1965年7月
    • 宗像森林都市(株)を吸収合併
  • 1984年2月
    • 九州電力(株)より用地業務等を受託
  • 1988年11月
    • 九州電力(株)の子会社となる
  • 1991年7月
    • 九州電力(株)向け寮・社宅事業着手
  • 1996年4月
    • 商法上大会社移行
  • 1997年10月
    • 九電グループ別府共同保養所開設
  • 2008年4月
    • 九電不動産(株)に商号変更
  • 2021年3月
    • ランプライトブックスホテル福岡開業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.8%
      (34名中4名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社前】
 当社への理解を深め、安心して入社いただけるよう、入社までの間に内定者フォローアップを実施します。

【入社時】
 入社時新入社員向けの研修を実施します。
 ・新入社員導入研修(社内研修・九電グループ研修)
 ・安全運転研修

【入社後】
 入社後も各種研修を実施します。
 ・職場内研修(OJT:職場での業務を通じた教育)
 ・職場外研修(階層別、全階層、テーマ別、選抜等)
 ・部門研修(専門研修)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度(当社認定資格取得について費用負担)
資格取得祝金制度(当社認定資格取得について祝金を支給)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、佐賀大学、筑波大学、長崎大学、山口大学、横浜国立大学、福岡教育大学、北九州市立大学、岡山商科大学、鹿児島国際大学、九州国際大学、九州産業大学、吉備国際大学、近畿大学、久留米大学、神戸学院大学、聖学院大学、西南学院大学、専修大学、東亜大学、東海大学、東京電機大学、中村学園大学、奈良大学、日本経済大学(福岡)、福岡大学、福岡工業大学、放送大学、宮崎産業経営大学、明治学院大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、下関市立大学、日本文理大学
<短大・高専・専門学校>
近畿大学短期大学部、<専>京都建築大学校、福岡建設専門学校

採用実績(人数)   2024年 2025年 2026年(予)
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大卒    7名   7名   5名
専門卒   0名   0名   0名     
採用実績(学部・学科) 経済、経営、商学、法学、人文学、教育、工学、情報工学、建築、土木等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 1 5
    2025年 2 5 7
    2024年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 7 0 100%
    2024年 7 0 100%

取材情報

総合不動産会社で多様な業務へ主体的に関わり、やりがいを感じながら成長できる
三者三様のキャリアステップで経験を積み、自分らしく成長中
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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