最終更新日：2026/6/1

東陽精機(株)

業種

自動車・自動車部品
金属製品
機械
機械設計
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 4,801万円

売上高: 156億円（2025年12月）

従業員: 男271名・女44名　計315名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

◆創業79年◆最新の技術で世界品質規格を提供◆AI・ロボット・自動化を積極導入◆自動車部品製造×機械設備設計・製作の二刀流を誇る東陽精機で共に挑戦しませんか？

企業のここがポイント

技術・研究

品質の高さに誇りを持ち、AIや自動ロボットなどを取り入れながら独自の技術力を磨き続けています！
やりがい

上司や先輩との距離が近く、若手の挑戦を温かく見守ってくれる環境です！
新入社員教育

社内研修～配属先の決定までを約3ヶ月かけて行い、入社後の不安を人事担当がしっかりとサポートします！

会社紹介記事

高精度な金属部品の切削加工と工場内で使われる自動機械設備の設計～製作を行い、差別化された会社であり続ける！継続的に新卒社員が入社しており、各部署における20代社員の割合も年々高まっています。現在では、若手社員が職場の中心となって活躍できる環境が整っています！

: 高精度な金属部品の切削加工と工場内で使われる自動機械設備の設計～製作を行い、差別化された会社であり続ける！

: 継続的に新卒社員が入社しており、各部署における20代社員の割合も年々高まっています。現在では、若手社員が職場の中心となって活躍できる環境が整っています！

若手にチャレンジの機会がある会社！

AIやロボットを搭載した検査機や製品投入機を活用し、最新技術を取り入れたものづくりを行っています。最先端のものづくりに携わることができる環境です！	若い社員が多く、活気のある職場だと思います。私自身もそうですが、若手・新人として働くうえで最も大切なのは、まず自分で考えてトライしてみることだと思っています。当社は部署の垣根が低く、誰とでも気軽に話しやすい雰囲気が魅力です。社長や役員の方と直接お話しする機会も多く、風通しの良さを日々感じています！若手でもチャレンジできる機会がたくさんある為、たとえ失敗しても、そこから多くを学ぶことができますし、うまくいった時にはその成功体験が自信となり、自分の成長につながります。入社当初は分からないことだらけでしたが、少しずつ仕事を覚え、できることが増えていく実感があります。今では、成長を感じながらイキイキと働くことができ、「入社して良かった」と改めて思います。これからもさまざまな経験を積み、着実にステップアップしていきたいです。

AIやロボットを搭載した検査機や製品投入機を活用し、最新技術を取り入れたものづくりを行っています。最先端のものづくりに携わることができる環境です！

若い社員が多く、活気のある職場だと思います。私自身もそうですが、若手・新人として働くうえで最も大切なのは、まず自分で考えてトライしてみることだと思っています。当社は部署の垣根が低く、誰とでも気軽に話しやすい雰囲気が魅力です。社長や役員の方と直接お話しする機会も多く、風通しの良さを日々感じています！

若手でもチャレンジできる機会がたくさんある為、たとえ失敗しても、そこから多くを学ぶことができますし、うまくいった時にはその成功体験が自信となり、自分の成長につながります。入社当初は分からないことだらけでしたが、少しずつ仕事を覚え、できることが増えていく実感があります。今では、成長を感じながらイキイキと働くことができ、「入社して良かった」と改めて思います。

これからもさまざまな経験を積み、着実にステップアップしていきたいです。

会社データ

事業内容	◆◆自動車金属部品の製造（切削加工）◆◆ 自社内にさまざまな工作機械を有し、量産に対応した生産工程を構築しています。特に精度・品質へのこだわりは強く、業界トップクラスの技術力を誇ります。現在は自動車のトランスミッション部品を中心に生産しており、お客様からの厚い信頼のもと、長年にわたり多くのプロジェクトを成功させてきました。 ◆◆自動機械設備の設計・製作◆◆ 営業・機械設計・電気設計・製作の各チームが連携し、お客様の要望に合わせた設備を一から形にしています。AIやロボットを搭載するなど最新技術も積極的に活用。設計から製作まで一貫対応することで、柔軟かつ迅速な対応を実現し、高いカスタマイズ性で多様なニーズにお応えしています。 ◆技術革新への挑戦 AIやロボットを活用した最新技術を駆使し、製品の検査や製造プロセスを最適化しています。私たちは常に技術革新に挑戦し、未来のものづくりをリードしています。新しい技術を取り入れるだけでなく、自社内での研究開発にも力を入れています。独自の技術力を磨き続け、他社との差別化を図っています。 ◆未来への挑戦『高度な自動化』を目指し、社会の基盤を支える技術の開発に挑戦し続けています。あなたも私たちと一緒に、未来を創る一員として成長しませんか？常に新しいことに挑戦し、自己成長を実感できる環境です。共に成長し、未来のものづくりをリードする存在として活躍できるチャンスがあります。 ◆自動車産業の変革期現在、自動車産業は大きな変革期を迎えています。EV（電気自動車）の普及によりトランスミッションの必要性が変わる一方で、ハイブリッド車には依然としてトランスミッションが必要です。この変化に対応し、新たに自動化分野、その他の製品にも挑戦しています。このように、私たちは常に市場の動向を注視し、柔軟に対応することで競争力を維持しています。＃豊田市　＃東浦町　＃愛知県　＃西三河　＃東海地区＃事務職　＃技術職　＃総合職　＃文系　＃理系＃機械設計　＃電気設計　＃生産技術　＃品質保証　＃生産管理　＃営業　＃製造　＃SE　＃総務　＃工場女子　＃女性活躍　＃完全週休二日制　＃土日休み　＃長期休暇あり＃資格手当　＃家賃補助更なる成長を目指しAI・ロボットや新しい加工技術の導入などに積極的に挑戦しております！

事業内容

◆◆自動車金属部品の製造（切削加工）◆◆
自社内にさまざまな工作機械を有し、量産に対応した生産工程を構築しています。特に精度・品質へのこだわりは強く、業界トップクラスの技術力を誇ります。現在は自動車のトランスミッション部品を中心に生産しており、お客様からの厚い信頼のもと、長年にわたり多くのプロジェクトを成功させてきました。

◆◆自動機械設備の設計・製作◆◆
営業・機械設計・電気設計・製作の各チームが連携し、お客様の要望に合わせた設備を一から形にしています。AIやロボットを搭載するなど最新技術も積極的に活用。設計から製作まで一貫対応することで、柔軟かつ迅速な対応を実現し、高いカスタマイズ性で多様なニーズにお応えしています。

◆技術革新への挑戦
AIやロボットを活用した最新技術を駆使し、製品の検査や製造プロセスを最適化しています。私たちは常に技術革新に挑戦し、未来のものづくりをリードしています。新しい技術を取り入れるだけでなく、自社内での研究開発にも力を入れています。独自の技術力を磨き続け、他社との差別化を図っています。

◆未来への挑戦
『高度な自動化』を目指し、社会の基盤を支える技術の開発に挑戦し続けています。あなたも私たちと一緒に、未来を創る一員として成長しませんか？常に新しいことに挑戦し、自己成長を実感できる環境です。共に成長し、未来のものづくりをリードする存在として活躍できるチャンスがあります。

◆自動車産業の変革期
現在、自動車産業は大きな変革期を迎えています。EV（電気自動車）の普及によりトランスミッションの必要性が変わる一方で、ハイブリッド車には依然としてトランスミッションが必要です。この変化に対応し、新たに自動化分野、その他の製品にも挑戦しています。このように、私たちは常に市場の動向を注視し、柔軟に対応することで競争力を維持しています。

＃豊田市　＃東浦町　＃愛知県　＃西三河　＃東海地区
＃事務職　＃技術職　＃総合職　＃文系　＃理系
＃機械設計　＃電気設計　＃生産技術　＃品質保証　＃生産管理　＃営業　
＃製造　＃SE　＃総務　＃工場女子　＃女性活躍　
＃完全週休二日制　＃土日休み　＃長期休暇あり
＃資格手当　＃家賃補助

更なる成長を目指しAI・ロボットや新しい加工技術の導入などに積極的に挑戦しております！

本社郵便番号	473-0922
本社所在地	愛知県豊田市高岡本町秋葉137番地1
本社電話番号	0565-53-5717
創業	1947年3月
設立	1952年8月
資本金	4,801万円
従業員	男271名・女44名　計315名
売上高	156億円（2025年12月）
事業所	東浦工場／愛知県知多郡東浦町大字藤江字前新田3-6
主な取引先	(株)アイシンアイシン高丘(株) アイシン機工（株） (株)アイシン福井
関連会社	東陽エンジニアリング(株) (株)TOYO三重 Toyo USA Manufacturing,Inc. 東陽（呉江）汽車部件有限公司サンライズコーポレーション(株)
平均年齢	41歳
沿革	1947年 3月　刈谷市東陽町に犬飼鉄工所創業　　　(株)豊田自動織機【当時 (株)豊田自動織機製作所】の協力会社となる 1952年 8月　(有) 犬飼鉄工所を設立 1955年 1月　犬飼鉄工所工具部門を分離し、(株)東陽を設立 7月　アイシン精機(株)【当時新川工業(株)】の協力会社となり、鋳鉄部品の加工を開始 1960年 5月　アイシン高丘(株)【当時高丘工業(株)】の協力会社となり鋳鉄部品の加工を開始 1965年 5月　社名を「東陽精機(株)」に変更 1966年 6月　豊田市に豊田工場（現本社）を新築し自動車部品加工工場に、刈谷工場を工機工場とする 1969年 4月　アイシン・エイ・ダブリュ(株)【当時アイシン・ワーナー(株)】の協力会社となり、オートマチックトランスミッション部品の加工を開始 4月　グループ会社　トーヨー精工(株)を設立 1979年 4月　工機の設計部門を分離し、東陽エンジニアリング(株)を設立 8月　工機工場を本社工場敷地内に新築 1980年 8月　アイシン高丘(株)のデミング賞実施賞仕入先参考会社として調査を受ける 1984年 6月　本社工場敷地内にオートマチックトランスミッション部品加工工場を増築 1989年 7月　工機の現業部門を東陽エンジニアリング(株)に併合 1992年 2月　1995年度デミング賞実施賞受審に向けてTQCの導入を宣言 1994年 10月　現地法人　TUMを設立 1995年 11月　デミング賞実施賞受賞 1999年 6月　デミング賞実施賞　3年後のフォローアップ調査 7月　ISO9001認証（審査登録）に向けてキックオフ 2000年 8月　ISO9001認証（審査登録）合格 2004年 12月　本社工場敷地内にオートマチックトランスミッション部品加工工場を増築 2005年 2月　ISO14001認証（審査登録）合格［東陽エンジニアリング］ 2011年 10月　現地法人東陽（呉江）汽車部件有限公司を設立 2014年 2月　知多郡東浦町に東浦工場を開設 2017年 10月　(株)TOYO三重を設立 2023年 6月　IATF16949認証（審査登録）合格［東陽精機本社工場］

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	0名	6名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （6名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社時における新入社員教育（約1カ月）切削加工の基礎知識測定具の使い方フォークリフトの運転技能ビジネスマナー ■各部署研修正式配属に向け、複数の部署で研修を行い、希望、適性を踏まえて配属先を決定します。 ■階層別教育
自己啓発支援制度	制度あり QC検定合格に向けて、勉強会の開催・過去問題の配布等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり技能検定（機械検査、機械加工）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田県立大学、大同大学、福井大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田県立大学、大阪大学、大阪経済大学、金沢工業大学、北見工業大学、金城学院大学、国際教養大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、早稲田大学、福井工業大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------ 大卒・高卒　　　 6名　　 5名　　 5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田県立大学、大同大学、福井大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田県立大学、大阪大学、大阪経済大学、金沢工業大学、北見工業大学、金城学院大学、国際教養大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、早稲田大学、福井工業大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学

採用実績（人数）

　　　　　　　2023年　2024年　2025年
------------------------------------------------
大卒・高卒　　　 6名　　 5名　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）