最終更新日:2026/6/1

(株)永沢製作所

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 金属製品

基本情報

本社
群馬県
資本金
1,000万円
売上高
50億円(2022年度)
従業員
300名

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    国内トップメーカーを通じて、世界で使われる半導体に携わしています。

  • 戦略・ビジョン

    群馬県のスポーツチームのスポンサーをしております!

  • 戦略・ビジョン

    半導体関連部品の加工について、ステンレス加工のトップ技術企業として世界をリードしています。

会社紹介記事

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受注から設計、加工、研磨、梱包、出荷に至るすべてのプロセスを自社内で完結。ステンレス加工でこうした一貫生産体制を確立している会社は、貴重である。
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拠点は群馬県みどり市。50年以上にわたって培ってきた技術力を武器に、量産から多品種小ロット、超精密分野までをカバー。切削加工技術が強みの会社だ。

文系出身・未経験でも大歓迎。大切なのはモノづくりへの想いです。

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当社の魅力は“人の良さ”。多彩な工程を自社で展開しているため、活躍できる領域が広く、自分の個性や強みを発揮できるポジションを見つけられることも大きな魅力だ。


【半導体製造装置向けの精密部品を製造!】
私たち「(株)永沢製作所」は、半導体製造装置向けの精密部品を製造している金属加工メーカーです。1961年の創業以来、繊維機械部品、自動車部品、そして半導体製造装置部品へと時代の流れに合わせて事業領域を転換しながら、積極的に設備投資を行い、無借金経営を続けていることが当社の強み。それは、加工の難しいステンレス材をミクロン(1000分の1ミリ)単位で仕上げる高精度加工技術を保有していること。そして、受注から設計、加工、研磨、梱包、出荷に至るすべてのプロセスを、社内で完結する「自社一貫生産体制」を確立し、大量生産とスピード、納期・品質面での柔軟な対応を実現する力を持っている点にあると自負しています。今後は既存事業のさらなる強化とともに、生産ラインの自動化を積極的に推し進め、生産効率を一段と向上させる方針です。

【文系出身・未経験でも大丈夫!】
当社には、チームで協力しながら業務を進めたい方も、集中して作業に取り組みたい方も、それぞれの強みや得意分野を活かして働ける環境が整っています。また、一つの工程にとどまらず、幅広い業務に挑戦できるのも大きな魅力です。必要なのは「モノづくりが好き」「モノづくりの世界でチャレンジしたい」という気持ち。失敗を恐れることなく挑戦を重ね、その経験を成長につなげていきましょう。

【若手が主役の風通しの良い会社です!】
当社には若手のうちから活躍できる環境が整っています。30代後半~40代前半のメンバーが役員、管理職として会社を引っ張っているほか、現場では20代の若手が多数活躍。わからないことがあれば気軽に質問・相談できる雰囲気です。また、今後は新たな評価制度の導入を予定しており、社員の努力や挑戦を正当に評価し、成果報酬を支給する仕組みを構築する方針です。2025年にはPR部が発足。SNSでは仕事の様子や社員の人柄、プライベートの過ごし方まで多彩な情報を発信していますよ!

研磨部 主任 吉原卓司(2013年入社)

会社データ

事業内容
〇半導体製造装置部品の切削加工
〇研磨(電解・機械)加工
〇不動態化表面処理

#ザスパ群馬ルミナスのスポンサーです!
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#外部研修あります!

#半導体#スポーツ#機械加工#生産管理#生産技術#品質管理#営業

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半導体製造装置部品の切削加工・研磨(電解・機械)加工・不動態化表面処理

本社郵便番号 379-2311
本社所在地 群馬県みどり市笠懸町阿左美643-6
本社電話番号 0277-76-7131
設立 昭和36年2月
資本金 1,000万円
従業員 300名
売上高 50億円(2022年度)
事業所 ・笠懸本社工場(群馬県みどり市)
・阿左美工場(群馬県みどり市)
・広沢工場(群馬県桐生市)
・伊勢崎工場(群馬県伊勢崎市)
・相生工場(群馬県桐生市)
主な取引先 (株)堀場エステック
CKD(株)
日立金属(株)
(株)フジキン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (11名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
外部研修を受講することができるプログラムがあります。(一部規定有り)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桐生大学、共愛学園前橋国際大学、新潟工科大学、中央大学、湘南工科大学、國學院大學、関東学院大学、白鴎大学、城西大学、文京学院大学
<短大・高専・専門学校>
足利デザイン・ビューティ専門学校、専門学校群馬自動車大学校、群馬日建工科専門学校、大泉保育福祉専門学校、群馬調理師専門学校、東日本栄養医薬専門学校、専門学校千葉県自動車大学校、専門学校太田自動車大学校、佐野日本大学短期大学

採用実績(人数) 2022年:3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 0 0
    2025年 0 0 0
    2024年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0 0 0%
    2025年 0 0 0%
    2024年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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