最終更新日：2026/5/27

JAPAN HOME WANDグループ[グループ募集]

業種

住宅（リフォーム）
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 埼玉県、愛知県

資本金: JAPAN HOME WAND:900万円　レボティメットホーム：900万円

売上高: JAPAN HOME WAND：131億4,300万円（24/12月決算）レボティメットホーム： 32億5,900万円（24/12月決算）

従業員: JAPAN HOME WANDグループ　総数693名※26/4月現在

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【設立以降の連続成長×国内トップクラスの社員満足度】誰が見てもわかる正当評価でぐんぐん自己成長♪転勤がないので安心して働けます！

企業のここがポイント

制度・働き方

地に足のついた福利厚生で働きやすい環境を実現♪転勤ナシ！希望勤務地考慮！働きたい場所で長く働けます！
やりがい

お客様から”ありがとう”と言っていただける。そして自分の頑張りがそのまま評価やお給料に反映されます！
職場環境

健康経営優良法人に認定！国から認められたホワイトな環境で、一生ものの社会人スキルが身に付きます！

会社紹介記事

【ロープレ】朝礼前に、お客様役の社員を相手に営業のロールプレイング。「ここが良かった！」「あそこはこうした方がいいよ」とフィードバックを受けて、成長の日々！入社までは我々人事がパートナーとなり、二人三脚で準備していきます！社会人になる不安や疑問を一緒に解消しましょう♪

: 【ロープレ】朝礼前に、お客様役の社員を相手に営業のロールプレイング。「ここが良かった！」「あそこはこうした方がいいよ」とフィードバックを受けて、成長の日々！

: 入社までは我々人事がパートナーとなり、二人三脚で準備していきます！社会人になる不安や疑問を一緒に解消しましょう♪

成長著しい私たち。その要因は【働きやすい環境づくり】にあります。

【働きやすい環境】働き方改革が問われている昨今ですが、当社は先駆けて取り組んできました。写真はテレビ局から取材を受けている時の様子です。	■循環型社会の実現を掲げ、空き家問題を根本から解消していきます！日本の住宅事情は様々な問題を抱えています。その最たるものが「空き家問題」です。生活三大要素の一つでもある“住”。人口減少となっている背景において、大量生産・大量破棄の時代はもう終わりました。廃棄すれば産業廃棄物が増加、二酸化炭素排出へと繋がっていきます。20年・30年で破棄するのではなく、リフォームしながら最新の設備を施していく。環境問題を考慮すれば、これが望ましい姿だと私たちは考えています。私たちの理念でもある「循環型社会の実現」。つまり、事業内容そのものが「サステナブル」なんですね。 ■使い捨てではなく、長く住める住まいのサポートを！　--- これが私たちの願いです。　そして社員には、長く働ける環境を！！ ■働く環境社員全員が目標を共有していくためにも、アットホームな職場環境が大切と考えております。「やらされている」のではなく、能動的に動けるためにもお互いに言い合える信頼関係。互いを認め、称えあえる環境を実現しています。人柄を磨くことで、お客様から認めていただき、自身の人間力を高め、AIにも勝てるスキルを身に着けていきます。 JAPAN HOME WANDグループの社風を是非、体感してみてください!!お会いできる日を楽しみにしております！

【働きやすい環境】働き方改革が問われている昨今ですが、当社は先駆けて取り組んできました。写真はテレビ局から取材を受けている時の様子です。

■循環型社会の実現を掲げ、空き家問題を根本から解消していきます！
日本の住宅事情は様々な問題を抱えています。その最たるものが「空き家問題」です。

生活三大要素の一つでもある“住”。人口減少となっている背景において、大量生産・大量破棄の時代はもう終わりました。廃棄すれば産業廃棄物が増加、二酸化炭素排出へと繋がっていきます。20年・30年で破棄するのではなく、リフォームしながら最新の設備を施していく。環境問題を考慮すれば、これが望ましい姿だと私たちは考えています。私たちの理念でもある「循環型社会の実現」。つまり、事業内容そのものが「サステナブル」なんですね。

■使い捨てではなく、長く住める住まいのサポートを！
　--- これが私たちの願いです。
　そして社員には、長く働ける環境を！！

■働く環境
社員全員が目標を共有していくためにも、アットホームな職場環境が大切と考えております。「やらされている」のではなく、能動的に動けるためにもお互いに言い合える信頼関係。互いを認め、称えあえる環境を実現しています。
人柄を磨くことで、お客様から認めていただき、自身の人間力を高め、AIにも勝てるスキルを身に着けていきます。

JAPAN HOME WANDグループの社風を是非、体感してみてください!!お会いできる日を楽しみにしております！

会社データ

事業内容	〇リフォームビジネス JAPAN HOME WANDグループでは『循環型社会の実現』を掲げ、使い捨てではなく・長く安心して住める・次世代に譲り渡せる住宅をつくるお手伝いをしています。一生に一度の大きな買い物・お客様の大切な財産となる『住宅』を綺麗な状態で保つためには、傷む前からの定期的なメンテナンスが必要不可欠です。お客様の大切なお家を守るため、リフォームの必要性を真摯にお伝えし続ける…それが私たちのミッション！当社独自の商材を気に入っていただく以上に、『社員の人柄』で当社を選んでいただくことがほとんどです。リフォームやお家のことをお客様以上に考えて、お客様にとって最適なプランをご提案する。あなたにしか提案できないリフォームプランを、1人でも多くのお客様に届けてください♪ 〇エコビジネスリフォームと合わせて様々なご要望をいただくことも多い私たち。ご希望のお客様には太陽光発電システムや蓄電池のご案内もしております。〇商品開発事業当社で扱う商材は実は『完全オリジナル』の独自商品！必要に応じて新しい商品を生み出しています。 ※グループ共通リフォームを中心に、お客様の住まいのお困りごとを解決していきます。仕事は真剣に、遊びも真剣に取り組む社員が多いです！

事業内容

〇リフォームビジネス

JAPAN HOME WANDグループでは『循環型社会の実現』を掲げ、使い捨てではなく・長く安心して住める・次世代に譲り渡せる住宅をつくるお手伝いをしています。

一生に一度の大きな買い物・お客様の大切な財産となる『住宅』を綺麗な状態で保つためには、傷む前からの定期的なメンテナンスが必要不可欠です。お客様の大切なお家を守るため、リフォームの必要性を真摯にお伝えし続ける…それが私たちのミッション！当社独自の商材を気に入っていただく以上に、『社員の人柄』で当社を選んでいただくことがほとんどです。リフォームやお家のことをお客様以上に考えて、お客様にとって最適なプランをご提案する。

あなたにしか提案できないリフォームプランを、1人でも多くのお客様に届けてください♪

〇エコビジネス
リフォームと合わせて様々なご要望をいただくことも多い私たち。
ご希望のお客様には太陽光発電システムや蓄電池のご案内もしております。

〇商品開発事業
当社で扱う商材は実は『完全オリジナル』の独自商品！
必要に応じて新しい商品を生み出しています。

※グループ共通

リフォームを中心に、お客様の住まいのお困りごとを解決していきます。仕事は真剣に、遊びも真剣に取り組む社員が多いです！

本社郵便番号	465-0045
本社所在地	愛知県名古屋市名東区姫若町1-1　KTCグループビル5F
本社電話番号	052-307-7859
第二本社郵便番号	330-0802
第二本社所在地	埼玉県さいたま市大宮区宮町4-122　大宮第一生命小峯ビルディング7F
第二本社電話番号	048-643-3871
設立	JAPAN HOME WAND：2017年12月　レボティメットホーム:2021年10月
資本金	JAPAN HOME WAND:900万円　レボティメットホーム：900万円
従業員	JAPAN HOME WANDグループ　総数693名※26/4月現在
売上高	JAPAN HOME WAND：131億4,300万円（24/12月決算）レボティメットホーム： 32億5,900万円（24/12月決算）
事業所の本社所在地	【JAPAN HOME WAND(株)】＜名古屋本店＞名古屋市名東区姫若町1-1 KTCグループビル5F ＜さいたま本社＞さいたま市大宮区宮町4-122　大宮第一生命小峯ビルディング7F 【レボティメットホーム(株)】名古屋本社：名古屋市名東区姫若町1-1 KTCグループビル4F 【(株)プロテクトアート】名古屋支社：名古屋市名東区高社1‐266 ラウンドスポット一社ビル4F
募集会社	JAPAN HOME WAND(株) レボティメットホーム(株) (株)プロテクトアート
関連会社	ELJソーラーコーポレーション(株)
年間休日日数	120日
平均年齢	JAPAN HOME WAND(株) 30.2歳（男32.6歳、女26.4歳）レボティメットホーム(株) 30.4歳（男33.3歳、女27.3歳）　※2025年4月現在
平均勤続年数	JAPAN HOME WAND(株)　6.3年レボティメットホーム(株)　6.0年　※2025年4月現在
平均給与	25卒新卒　平均支給額　約37.5万円全社員　　平均支給額　約57.7万円
JAPAN HOME WAND(株)	設立：2017年12月資本金：900万円売上高：2023年12月末時点　120億5,500万円（12月決算）従業員数：502名事業所：＜名古屋本店＞名古屋市名東区＜さいたま本社＞さいたま市大宮区＜各支社＞仙台支社：仙台市青葉区千葉支社：千葉市中央区横浜支社：横浜市西区浜松支社：浜松市中区大阪支社：大阪市中央区神戸支社：神戸市中央区岡山支社：岡山市北区広島支社：広島市中区福岡支社：福岡市博多区熊本支社：熊本市中央区鹿児島支社：鹿児島市
レボティメットホーム(株)	設立：2021年10月資本金：900万円売上高：2023年12月末時点　28億1,200万円（12月決算）従業員数：163名事業所：名古屋本社：名古屋市名東区仙台支社：仙台市青葉区茨城支社：水戸市埼玉支社：さいたま市大宮区福岡支社：福岡市博多区
(株)プロテクトアート	資本金：900万従業員数：28名売上高(+決算年月)：初年度のため実績なし事業内容：リフォーム（JHWと同じ）事業所：名古屋市名東区高社1‐266 ラウンドスポット一社ビル4F
主な取引先	［取引きメーカー］ INNOCENCE JAPAN，日本ペイント，関西ペイント，エスケー化研，オリエンタル塗装工業，オート化学工業，日進産業，リクシル，クリナップ，タカラスタンダード，TOTO，三協アルミ，カナディアンソーラー，長州産業，京セラ，パナソニック，ダイキン，日立，東芝，三菱など［メーカー以外の主な取引先］アサツーディ・ケイ，エフエム愛知，街美社広告，近畿日本ツーリスト，高島，竹田印刷，中京テレビ，テレビ愛知，東海放送会館，表示灯など
沿革	2000年 09月　コミュニケーションワン(株)として設立　　　☆中部電力代理店（取扱い商品：コミュファ） 2011年 11月　Ecoライフジャパン(株)に社名変更　　　☆事業内容変更に伴う変更 2013年 12月　ELJソーラーコーポレーション(株)に社名変更　　　☆新規出店地域に同社名が実在したため 2016年 12月　新規事業として「ホーム事業部」スタート 2017年 12月　ELJホーム(株) 設立　　　　　　同時に福岡支社オープン 2018年 02月　鹿児島支社オープン 03月　茨城支社、岡山支社オープン 11月　広島支社オープン 2019年 01月　さいたま本社オープン 04月　「商品開発事業部」スタート 2020年 01月　JAPAN HOME WAND(株)に社名変更 02月　千葉支社オープン 10月　仙台支社、浜松支社、熊本支社オープン 2021年 10月　横浜支社、神戸支社オープン　　　レボティメットホーム(株)　設立 2022年 10月　レボティメットホーム：埼玉支社、福岡支社オープン 2023年 10月　大阪支社オープン 2024年 3月　名古屋本店移転 2025年 10月　レボティメットホーム：仙台支社オープン　　　プロテクトアート：名古屋支社オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	12名	2名	14名
取得者	8名	2名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.1%
  （248名中20名）
- 2025年度
上記以外にも、新人育成を担う責任者業務にあたる役職者は248名内女性は77名（31％）です

社内制度

研修制度	制度あり【内定後】勉強会や面談を随時行います。（2カ月に1回程度）【新入社員合同研修】入社式後に名古屋にて合同研修を行います。 ○内容　・モラルマナー研修（社会人としての考え方）　・住宅関連に関する知識研修　・チームワークについて　等【支社内研修】合同研修後は配属支社で研修を行います。 ○内容　・合同研修の内容をより掘り下げたもの　・商材についての知識研修　・業務研修永続的に週一程度の割合で、研修／勉強会を行っています。 ○内容　・営業に関する技術研修（OJTあり）　・商品研修　　※メーカーの方にご来社頂くこともあります。このように研修制度が充実しておりますので、知識など一切問いません。もちろん、学部学科も不問です。 ※グループ会社共通
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり当社は基本的に3名で1チームを組みます。チーム構成は　1：責任者、2：先輩社員、3：新入社員です。チームの責任者と先輩社員が、新入社員に業務の指導・育成をします。新入社員の不安や悩みも解消。年齢が近い社員も多数おりますのでご安心ください！ ※グループ会社共通
キャリアコンサルティング制度	制度あり本人の希望と適正に応じて、異なる職種やプロジェクトに挑戦できる“キャリアパス制度”があります。会社からの一方的な辞令ではなく、自分で手を挙げてキャリアを選べる制度です。10年後・20年後とライフステージが変わっても、その時の自分にとって最適な役割を見つけれるよう、社内でのキャリアチェンジを柔軟に認められる…そんな文化があるから長く働くことができるんです♪
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州共立大学、広島大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、畿央大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、久留米工業大学、県立広島大学、皇學館大学、高知大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、志學館大学、四国学院大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、就実大学、尚絅学院大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、城西大学、上武大学、椙山女学園大学、清泉女子大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中国学園大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東邦大学、東洋大学、常葉大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本女子体育大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、東大阪大学、広島大学、広島経済大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島文化学園大学、びわこ学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福島大学、福山大学、福山市立大学、福山平成大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、北海道教育大学、松山大学、三重大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、大分県立芸術文化短期大学、岡崎女子短期大学、京都経済短期大学、近畿大学九州短期大学、埼玉女子短期大学、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、就実短期大学、中村学園大学短期大学部、名古屋短期大学、比治山大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	■2024年卒　四大卒 78名・短大卒 4名 ■2025年卒　四大卒 69名・短大卒 3名 ■2026年卒（予定）　四大卒 126名・短大卒 5名
採用実績（学部・学科）	【学部】スポーツスポーツ科ビジネスライフデザイン交流文化人文人文社会学群人文科人間共生人間人間文化人間社会人間科人間関係体育健康プロデュース健康医療健康医療科健康健康科商国際人文国際学群国際国際情報国際文化国際文理国際関係外国語子ども教育学芸家政工心理心身科政治経済政策情報教育文化文次世代教育法現代中国現代文化現代社会現代ビジネス現代ライフ理理工生活環境生活科生産工発達教育社会福祉健康科経営経営情報経済総合ビジネス学科総合人間科総合政策総合福祉総合マネジメント芸術芸術文化英語情報マネジメント観光コミュニティ観光コミュニティスポーツ科ヒューマンケアビジネス【学科】アジア文化キャリアエキスパート専攻スポーツ健康科スポーツ科ビジネスキャリアビジネスファッション・ハウジングデザインホスピタリティ・マネジメントマネジメント総合マーケティングライフプランニング総合リーガルエコノミクスワーキングスタディ科中国文交流文化人文人間スポーツ人間健康人間人間心理人間関係企業経営体育健康マネジメント児童教育創生デザイン化商国文国際コミュニケーション国際学類国際情報国際教養国際文化国際英語国際観光ビジネス国際関係外国語多文化コミュニケーション子どもケア子ども教育なし建築心理教育文化交流映像法法律流通マーケティング現代中国現代社会現代福祉現代英語理工環境デザイン生活デザイン生活環境生活科産業福祉マネジメント社会社会福祉福祉健康科福祉心理経営・流通経営経営法経営総合経済総合政策総合歴史総合生活英文英語英語情報マネジメント英語英米文観光デザイン言語文化貿易
新卒男女比	■2024年卒　男性 36名・女性 46名 ■2025年卒　男性 38名・女性 34名 ■2026年卒（予定）　男性 73名・女性 58名