(株)アキオカ

■未来志向の組織づくりで「経営企画部」を新設
中期ビジョンで「100億円宣言」を行い、100億円の売上を出せる企業を目指す当社では、バックオフィスでもゼロからイチを生み出せるよう、経営企画部を新設しました。これまで、労務、庶務などの業務は、一括して総務部で対応していましたが、会社の将来につながる人事・採用活動や広報、情報システムといった業務を担う経営企画部では、市況や経営方針を踏まえた未来志向のプロジェクトを起案していく必要があります。情報システム分野のDX推進を目的に入社した私も、会社の成長とともにキャリアを高めたいと上長に相談したところ、「業務領域を広げてはどうか」と声をかけていただき、経営企画部を任せていただくチャンスが巡ってきました。

■信じて任される環境が成長に直結
当社では、自分で考えて行動できるため、タスクやスケジュールの管理能力を磨くことができました。社内DX推進を通じて、他部署と連携する機会も多く、必要な情報の精査や相手に分かりやすく伝えるスキルを身につけることもできたと思います。一般的に、新人時代は上司から与えられた限られた業務に携わることが多いと聞きますが、当社には若手にどんどん仕事を任せる文化があり、自由に取り組める社風もあります。自分でやり方を調べ、分からないことは周囲に教わり、気づきがあれば積極的に意見しながら、知識やスキルを磨くこともできています。

■将来は工場や会社規模で事業を見渡せる人材へ
業務で必要な技能については、資格取得支援などを活用しながら勉強することもできます。教材費用や動画プラットフォームのサブスクリプション費用、スクール費用などの支援を受けることが可能。個々に必要なスキルを身につけるためのサポートが充実していることも当社の魅力です。今後は本職の情報システム分野でも知識や技能を高め、工場設備にまで深く関わり、データを統計的に解析したうえで改革案をまとめるなど、工場や会社全体を巻き込んだ改善活動ができるようになれたらと思っています。そのためにも今以上にスキルを磨き、自分自身が思い描くキャリアを目指しながら会社に貢献していきたいです。

■常務の人柄や『メタ町工場』に惹かれて入社
何をしたいのかが分からずに悩んでいた頃、合同説明会のブースで常務と出会い、当社に興味を持ちました。どの会社もマニュアル通りに会社説明会を進めているように感じる中で、アキオカの会社説明会はまったく異なり、聞きたい情報を的確に教えていただけ、要点がまとまっていたことから、どんどん引き込まれていきました。魅力を感じた常務のもとで働きたい、モノづくりにおいて倉敷という地域に根ざし、『メタ町工場』を目指すという会社のビジョンに惹かれたことも志望理由です。さらに、はじめから「自分には無理」と決めつけず、100％できなくても、まずは一部からでも自分なりに取り組んでみるなど、仕事に対してチャレンジ精神を大切にしている会社であることも魅力に感じました。

■マニュアルがないゼロイチの仕事に夢中
入社1年目の今は、新設された経営企画部で、様々な業務にチャレンジしています。例えば、DX推進の一つとして社内でお弁当を発注するシステムを組み、広報の役割を果たすSNS運用に携わるほか、採用活動としてエントリーから内定まで、面接の段取りやフォローなどを担当。面接に同席させていただくこともあります。経営企画部としてのマニュアルが存在しない中、ゼロからイチを生み出す仕事が多い苦労もありますが、どうすれば課題をクリアできるか、会社にどのように貢献できるかを考え、自分で目標を設定しながら取り組んでいます。

■「これなら丸口さんに」と言われる人になりたい
正解がない仕事が多く、同じ業務でも先輩の方がスムーズにできるのではないかと焦ることもありますが、任されたのだからと気持ちを強く持ち、達成に向けて取り組む面白みを感じることもできています。もちろん、分からないことがあれば相談できますし、悩んでいると先輩から「大丈夫？」と声をかけてもらえることも安心感につながっています。入社1年目からしっかり仕事に関われている実感があり嬉しいですね。目の前の目標は、SNS運用に関して「丸口さんに」と頼られるようになること。また、一連の採用活動の流れを習得し、一人で任されるまでになれたらと思っています。

■明るい雰囲気の職場に惹かれ、未知の世界へ
テレビCMで見たことがあり、両親ともに知っていたことから、企業の安定性に惹かれました。テキスタイルについて学んでいた私は、モノづくりにも興味があり、仕事を通じてモノづくりに携わることができたらと当社を志望しました。鋳物に関する知識はありませんでしたが、安心材料になったのは、会社見学で伝わってきた職場の雰囲気の良さでした。担当の方の明るい人柄に触れ、こんなに楽しくコミュニケーションが取れる会社なら、毎日笑顔で働けそうだと感じました。実際、知れば知るほど面白い方ばかりです（笑）。

■まずは、製品を知ることからスタート
現在は、お客様の納期に応じた出荷管理を担当しています。納期を守るには、各部署との連携や報連相がとても大切です。注文をいただいたら納品書を作成し、納期を確認。出荷するためのデータをまとめます。学生時代に学んだExcelやWordのスキルが活かされる一方、難しいと感じるのは、製品と図番を一致させることです。製品だけでも100種類以上あり、間違いが生じてしまうと工場にもお客様にも迷惑をかけてしまうため、丁寧に確認しながら進めています。少しでも製品について理解を深めたいと、時間があれば工場を訪ね、製品の名前などを教わっています。「覚えるのが早いね」と先輩に褒められたときは嬉しかったですね。

■街中で製品を見ると誇らしく、嬉しい気持ちに！
2年目、3年目と経験を重ねる中で、業務部だけでなく、総務や他部署の皆さんから信頼されるような人になりたいと思いますし、もっといろいろなことができるようになり、会社の役に立てるようになれたらと思っています。そのためにも、まずは現場の皆さんとコミュニケーションを取り、話しかけやすいと思ってもらえたらと努力しているところです。お客様への電話応対でも、明るく笑顔で接するよう心がけており、担当するお客様を増やしていくことが目標です。産業用クレーンの部品なども製造していますが、街中をドライブしている途中に取引先の敷地にあるクレーンを見たときには、当社の製品が役に立っているのだなと誇らしく、自慢したい気持ちになりました。