最終更新日:2026/8/7

(株)関西フードマーケット(阪急オアシス・イズミヤ・関西スーパー)

業種

  • スーパーマーケット
  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
大阪府、兵庫県
資本金
1億円
売上高
4,325億円 (2025年度食品セグメント)
従業員
従業員:18,259名(2026年4月時点)

阪急阪神東宝グループの安定基盤×関西密着!最大の魅力はどこにも負けない「人の良さ」。仲間と一緒に、関西の食卓を豊かにしませんか?

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企業のここがポイント

  • やりがい

    仲間と協力し、お客様を直接笑顔にできることがやりがい。地域の日常を支えて、人の役に立てる仕事です。

  • 安定性・将来性

    強固なグループ基盤による安定した経営が強み。関西全域の食を支えるスケールの大きな事業です。

  • 製品・サービス力

    こだわりの食品を揃える商品展開力。「これ美味しい!」を直接お客様へ届けます。

会社紹介記事

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イズミヤ×阪急オアシス×関西スーパーの3ブランド体制だからこそ、どの地域にも愛されるお店作りができます。私たちと一緒にお客様の「1番店」を目指しませんか?
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\5DAYSインターンシップ予約受付中/全部で3日程!経営戦略から店舗運営・商品開発までスーパーのリアルを丸ごと学べる5日間です。ぜひお申し込みください!

~地域の食を支える最前線!あなたの個性が活きる「店舗の仕事」をご紹介~

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社員1人1人のアイディアとこだわりが「売場」そして「店舗」全体を支えています。

当社では、入社後全員が「店舗」配属となります。
なぜなら、店舗はお客様のリアルな声を聞き、地域のニーズを直接肌で感じることができる「ビジネスの最前線」だからです。
自分で考え、工夫した接客や売場がダイレクトにお客様の笑顔に繋がる。
そんな店舗での7つの仕事の魅力をご紹介します!

◆◇農産(お野菜・果物)◇◆
季節を伝える農産部門。
旬の野菜や果物を最も美味しく見せる陳列や、手書きPOPを使った美味しい食べ方の提案など、あなたのアイデアとセンスが光る売場です。

◆◇水産(お魚)◇◆
鮮度が命!魚をさばく一生モノの技術が身につきます。
「どう料理したらいい?」といったお客様との会話を楽しみながら、食卓を豊かにする提案ができる部門です。

◆◇畜産(お肉)◇◆
日常のおかずから特別な日のご馳走まで、ニーズに合わせて加工・品揃えを行います。
お肉の部位やカッティングの知識を極め、食肉のプロフェッショナルを目指せます。

◆◇デリカ(お惣菜)◇◆
毎日の献立に悩むお客様の強い味方!店内で作る出来立ての美味しさをお届けします。
トレンドや地域の好みに合わせた商品展開で、お客様の心をつかみます。

◆◇日配(冷蔵商品:牛乳・豆腐・スイーツなど)◇◆
毎日仕入(配送)がある日配(にっぱい)部門。
日々の当たり前を支えつつ、新作スイーツやこだわりの牛乳など、常に変化と発見がある売場づくりが魅力です。

◆◇グロッサリー(常温商品:お米・お菓子・調味料など)◇◆
お米や調味料など、日々の食卓のベースを支えます。
圧倒的な品揃えの中から、季節や流行に合わせた大迫力の売場を企画・展開し、お店全体を盛り上げます。

◆◇レジ(会計)◇◆
最もお客様との関わりが多いレジ部門。
スピーディーなお会計はもちろん、明るい笑顔とちょっとした心遣いで「また来たい」と思っていただけるファンづくりを担う店舗の要です。

各部門で経験したあとは、チーフ、店長や本部の仕事へとステップアップしていきます。
将来のキャリアを描くためにも、現場での経験は最も大切な財産です。
温かい仲間と共に、地域のお客様を笑顔にするやりがいを感じてみませんか?

会社データ

正式社名
(株)関西フードマーケット【旧社名:イズミヤ・阪急オアシス(株)、(株)関西スーパーマーケット】
正式社名フリガナ
カンサイフードマーケット(イズミヤ・ハンキュウオアシス カンサイスーパーマーケット)
事業内容
『食品スーパーマーケット「イズミヤ」「阪急オアシス」「関西スーパー」の経営』

━━━━━━━━━━━━
2026年、ひとつの会社に
━━━━━━━━━━━━
イズミヤ・阪急オアシス(株)と(株)関西スーパーマーケットは2026年4月1日に合併し、『株式会社 関西フードマーケット』として新たにスタートしました。
これからも“お客様の心を豊かにする 暮らしの元気パートナー”として、関西の「食」を支えます。

━━━━━━━━━━━━━
魅力ある【食価値】の提供
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百貨店との繋がりを活かした「阪急デパ地下ギフトコーナー」や、グループの総合力で製造から販売までを手掛けるオリジナル商品など、「また来たい!」と思える【食価値】を提供しています。

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地域社会の持続的な発展に貢献
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「地域社会への貢献」を柱にサステナビリティ経営を推進。中でも【地域の絆を深めること】【次世代を担う地域の子どもたちを育むこと】を重要視し、店舗という地域に身近な拠点を活かし様々な活動を行っています。

■取り組み例1:未来を育む「社会見学」の受け入れ
近隣小中学校の店舗見学等に協力し、年間約1万人の児童・生徒を受け入れています。「手前取り」の推奨やリサイクルボックスの活用など、身近なスーパーで食品ロスやエコを学んでもらい、共により良い環境づくりを行っています。

■取り組み例2:チャリティーの輪を拡げる「H2Oサンタ」
「誰もが誰かのサンタになれる。」を合言葉に、グループの社会貢献団体「H2Oサンタ」の活動に注力。お買い物途中で気軽にチャリティーに参加してほしいという想いから、店頭への募金箱設置や冊子配布を実施し、こども支援団体と地域・従業員をつなぐ架け橋となっています。

■取り組み例3:自己成長に繋がる「公募型ボランティア体験研修」
従業員が出勤扱いで参加できる公募型ボランティアを実施。参加者からは「子どもたちの役に立てて嬉しい」「様々な体験を通して自分を成長させたい」との声があがり、研修後に個人で活動を続ける社員も多数います。地域貢献を通して人の役に立ちながら、自分の成長にも繋がる。そんな環境が当社にはあります。

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社会見学の様子。年間約1万人の子どもたちを受け入れ。

本社郵便番号 532-0022
本社所在地 大阪府大阪市淀川区野中南2丁目8番10号
本社電話番号 06-7633-0683(新卒担当)
第二本社郵便番号 664-0851
第二本社所在地 伊丹市中央5丁目3番38号
第二本社電話番号 06-7633-0683(新卒担当)
設立 2006年(平成18年)9月1日
資本金 1億円
従業員 従業員:18,259名(2026年4月時点)
売上高 4,325億円 (2025年度食品セグメント)
事業所 関西圏内(大阪・京都・兵庫・和歌山・奈良・滋賀)の各事業所
計225店舗を展開(2026年5月時点)
関連会社 (株)エイチ・ツー・オー・リテイリング
(株)阪急阪神百貨店
(株)阪急デリカ    など
採用サイト https://www.kansai-foodmarket.co.jp/recruit/fresh/index.html
インターン特設サイト https://www.kansai-foodmarket.co.jp/recruit/fresh/intern/index.html
平均年齢 44.3歳(2025年度)
平均勤続年数 20.2年(2025年度)
沿革
  • 【はじめに】
    • 当社が所属するエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、それぞれのブランドが約100年にわたって関西を基盤に成長し、統合を経て現在の強固な体制へと進化してきました。
  • 【各ブランド誕生】
    • ~地域に根差した歴史~
  • 1921年 5月
    • 「いづみや呉服店」創業(現在のイズミヤ)
  • 1929年 4月
    • 「阪急百貨店」創業
  • 1933年 3月
    • 「阪神マート」開業
  • 1959年 7月
    • 「相互産業(株)」設立(現在の関西スーパー)
  • 1960年10月
    • 「(株)オアシス」開業(現在の阪急オアシス)
  • 【グループ統合】
    • ~より強固な基盤へ~
  • 2007年10月
    • 阪急・阪神百貨店が統合し「エイチ・ツー・オー リテイリング(株)」誕生
  • 2014年 6月
    • 「イズミヤ(株)」が「エイチ・ツー・オー リテイリンググループ」参画
  • 2016年 6月
    • 「(株)阪急オアシス」が「エイチ・ツー・オー リテイリンググループ」参画
  • 2021年 12月
    • 「(株)関西スーパーマーケット」が「エイチ・ツー・オー リテイリンググループ」参画
  • 2022年 2月
    • 「イズミヤ(株)」「(株)阪急オアシス」「(株)関西スーパーマーケット」の本社機能が統合し、「(株)関西フードマーケット」誕生
  • 2023年 4月
    • 「イズミヤ(株)」と「(株)阪急オアシス」が合併、「イズミヤ・阪急オアシス(株)」誕生
  • 2026年 4月
    • 「イズミヤ・阪急オアシス(株)」と「(株)関西スーパーマーケット」が合併、新生「 (株)関西フードマーケット」誕生

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 17 19 36
    取得者 13 19 32
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    76.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.2%
      (428名中31名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
~入社後、まずは店舗スタッフとして活躍できるよう基礎知識・技術の習得や各部門を経験~
■入社時研修
 └会社の制度や社会人としての基礎、数値知識を習得
■ローテーション研修
 └店舗のレジ部門を除く6部門を順番に経験
■新入社員研修
 └業務に必要な衛生管理・品質管理などの知識や加工技術を習得

~その後、キャリアに応じてその道を極めるための研修を受講・実践~
■チーフ候補者育成研修
■昇格時研修(チーフ、店長など)
■バイヤー研修
■キャリア研修
■女性活躍推進研修

~そのほかグループでの合同研修や社外研修なども充実~
■エイチ・ツー・オーグループ合同研修
■食品展示会見学
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
配属部門決定前やキャリア研修などの節目に、「キャリアコンサルタント資格」を持った「社外」担当者が面談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、吉備国際大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、水産大学校、摂南大学、園田学園女子大学、高崎経済大学、宝塚医療大学、中部大学、帝塚山大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、富山大学、長崎県立大学、奈良学園大学、奈良女子大学、新潟大学、日本福祉大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福山大学、佛教大学、平安女学院大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
神戸電子専門学校、大原簿記専門学校神戸校、武庫川女子大学短期大学部、三重短期大学、大阪ITプログラミング&会計専門学校、大阪成蹊短期大学

採用実績(人数)               2024年 2025年 2026年
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大卒、短大・専門卒     44名   33名   35名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 19 16 35
    2025年 12 11 23
    2024年 26 18 44
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 35 1 97.1%
    2025年 33 4 87.9%
    2024年 44 8 81.8%

先輩情報

明るいけれど落ち着いた、居心地がいい会社です。
I.H
2025年入社
中部大学
人文学部歴史地理学科
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取材情報

新たな仲間と共に次なるステージへ!食品スーパーのさらなる進化がスタート
「一流のスーパーマーケット」へ!飛躍を目指す先輩たちが登場
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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