最終更新日：2026/9/18

アイコニア・ホスピタリティ(株)【旧社名：(株)マイステイズ・ホテル・マネジメント】

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
不動産（管理）
冠婚葬祭
レジャーサービス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

受託売上高: 2024年度実績 1396億9,700万円（2024年12月）

従業員: 従業員12,375名（2026年6月1日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～安定と挑戦どちらも叶う～｜多彩なホテルを展開する業界大手ホテルグループ！「ホテル＝接客」だけじゃない！マネジメントスキルを磨ける環境

企業のここがポイント

やりがい

複数のホテルブランドを持っているため、接客・マネジメントの幅を広げることが可能！
制度・働き方

奨学金返還支援制度を導入！福利厚生（従業員割引制度等）や教育研修制度も充実しています!
キャリア

自身のキャリアを主体的に広げることができる制度が充実!!!

会社紹介記事

ホテルの再生に関する圧倒的なノウハウを武器に、着実に事業を拡大中。現在、全国で約180棟のホテルを運営しており、総客室数は業界トップクラスを誇っている。年間休日が約120日あり、年2回の長期連休も取得可能。オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けるのが魅力だ。全国転勤がない地域限定の働き方ができるのもポイント。

: ホテルの再生に関する圧倒的なノウハウを武器に、着実に事業を拡大中。現在、全国で約180棟のホテルを運営しており、総客室数は業界トップクラスを誇っている。

: 年間休日が約120日あり、年2回の長期連休も取得可能。オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けるのが魅力だ。全国転勤がない地域限定の働き方ができるのもポイント。

ホテルに新たな息吹を吹き込み、地域活性化に貢献！業界高水準の職場環境も魅力！

宿泊特化型からフルサービス、リゾート、旅館まで多彩なホテルの運営を手掛ける「総合ホテル運営会社」。多様化するお客様のニーズに応えられるホテル運営を目指します。	私たちのビジネスは、皆さんの想いを継いでホテルの価値を最大化すること。ホテル運営の実績とノウハウを活かして、懐かしい場所を残すだけではなく、時代に合った魅力をプラスすることで、新たなストーリーを生みだしています。 ◆全国展開×多彩なホテルブランド！当社で働く魅力は、さまざまなタイプのホテルで経験を積めることです。入社5年目で、マネージャーに抜擢されたメンバーもいます。ホテルの現場でおもてなしのプロを目指す道もよし、ホテル開発や法人営業、人事など、本社部門へのキャリアパスも用意しています。半期に一度の面談を通して、今後のキャリアパスについて希望を会社に伝えられるほか、社内公募制度があるのも特徴です。入社3年目で、ホテル開発部門への異動を叶えたスタッフもいました。当社でなら、若手のうちから挑戦できる環境があります。 ◆充実した福利厚生＆年休約120日＆長期連休もあり！社員第一の働きやすい職場環境が整っているのも、当社の大きな特徴です。年間休日は約120日あり、夏には最大10連休、冬には最大6連休を取得可能。また、バースデー休暇や育休・育児短時間勤務など、福利厚生が充実しています。また、全国転勤コース以外に、地元に根ざして活躍できる地域限定コースがあるのもポイント。そのほか、2023年からは新たに、奨学金返還支援制度をスタートしました。そして、今年度さらに拡充した従業員割引制度もあります。通常プランより30％引きで弊社のホテルを利用できます。従業員の声を反映した様々な福利厚生があるので、長期での活躍が可能です。

宿泊特化型からフルサービス、リゾート、旅館まで多彩なホテルの運営を手掛ける「総合ホテル運営会社」。多様化するお客様のニーズに応えられるホテル運営を目指します。

私たちのビジネスは、皆さんの想いを継いでホテルの価値を最大化すること。
ホテル運営の実績とノウハウを活かして、懐かしい場所を残すだけではなく、
時代に合った魅力をプラスすることで、新たなストーリーを生みだしています。

◆全国展開×多彩なホテルブランド！
当社で働く魅力は、さまざまなタイプのホテルで経験を積めることです。入社5年目で、マネージャーに抜擢されたメンバーもいます。ホテルの現場でおもてなしのプロを目指す道もよし、ホテル開発や法人営業、人事など、本社部門へのキャリアパスも用意しています。半期に一度の面談を通して、今後のキャリアパスについて希望を会社に伝えられるほか、社内公募制度があるのも特徴です。入社3年目で、ホテル開発部門への異動を叶えたスタッフもいました。当社でなら、若手のうちから挑戦できる環境があります。

◆充実した福利厚生＆年休約120日＆長期連休もあり！
社員第一の働きやすい職場環境が整っているのも、当社の大きな特徴です。
年間休日は約120日あり、夏には最大10連休、冬には最大6連休を取得可能。また、バースデー休暇や育休・育児短時間勤務など、福利厚生が充実しています。また、全国転勤コース以外に、地元に根ざして活躍できる地域限定コースがあるのもポイント。そのほか、2023年からは新たに、奨学金返還支援制度をスタートしました。そして、今年度さらに拡充した従業員割引制度もあります。通常プランより30％引きで弊社のホテルを利用できます。従業員の声を反映した様々な福利厚生があるので、長期での活躍が可能です。

会社データ

事業内容	■思い出の地を守る！ホテル再生のエキスパート宿泊主体型～温泉・リゾートホテルまで多彩なブランド展開するホテルマネジメント事業を展開しています。全国183棟25,537室（2026/6/1時点関連企業運営ホテル含）の宿泊施設を管理・運営。ホテル運営棟数国内第4位（国際ホテル旅館編集部調査2025.08.05）の、成長企業でございます。ビジネスホテルやリゾートホテル、温泉旅館をはじめ、全国でさまざまな宿泊施設を展開している当社。「ホテルマイステイズ」「アートホテル」「亀の井ホテル」など多彩なブランドを擁し、幅広い宿泊ニーズに対応しています。大きな特徴は、将来が描けなくなったホテルを再生させていく独自のビジネスモデル。年間平均10棟ペースでホテルのリブランドや運営受託を手がけており、今後もその勢いが衰えることはなく、加速していく予定です。ホテルの将来が描けなくなる原因は、日本の問題としてもあげられる後継者不足や建物の老朽化など実にさまざま。私たちが課題を解決し、ホテルを立て直すことは、地域活性化にダイレクトにつながります。さらに、壊して新たに建てるスクラップ＆ビルドではなく、今ある施設の特色をさらにバージョンアップさせることを基本としています。必要に応じてリノベーションなどを施し、ホテルに新たな息吹を吹き込むビジネスなので、SDGsにも直結しています。私たちが手がけているのは、社会貢献度の高いホテルビジネスです。地域の“アイコン”となる施設、人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指し、ホスピタリティ産業のプロフェッショナルとして新たな価値を探求していきます。

事業内容

■思い出の地を守る！ホテル再生のエキスパート
宿泊主体型～温泉・リゾートホテルまで多彩なブランド展開するホテルマネジメント事業を展開しています。全国183棟25,537室（2026/6/1時点関連企業運営ホテル含）の宿泊施設を管理・運営。ホテル運営棟数国内第4位（国際ホテル旅館編集部調査2025.08.05）の、成長企業でございます。

ビジネスホテルやリゾートホテル、温泉旅館をはじめ、全国でさまざまな宿泊施設を展開している当社。「ホテルマイステイズ」「アートホテル」「亀の井ホテル」など多彩なブランドを擁し、幅広い宿泊ニーズに対応しています。大きな特徴は、将来が描けなくなったホテルを再生させていく独自のビジネスモデル。年間平均10棟ペースでホテルのリブランドや運営受託を手がけており、今後もその勢いが衰えることはなく、加速していく予定です。
ホテルの将来が描けなくなる原因は、日本の問題としてもあげられる後継者不足や建物の老朽化など実にさまざま。私たちが課題を解決し、ホテルを立て直すことは、地域活性化にダイレクトにつながります。さらに、壊して新たに建てるスクラップ＆ビルドではなく、今ある施設の特色をさらにバージョンアップさせることを基本としています。必要に応じてリノベーションなどを施し、ホテルに新たな息吹を吹き込むビジネスなので、SDGsにも直結しています。私たちが手がけているのは、社会貢献度の高いホテルビジネスです。

地域の“アイコン”となる施設、人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指し、ホスピタリティ産業のプロフェッショナルとして新たな価値を探求していきます。

本社郵便番号	106-6144
本社所在地	東京都港区六本木六丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー44階
本社電話番号	03-6857-2529
設立	1999年7月
資本金	1億円
従業員	従業員12,375名（2026年6月1日現在）
受託売上高	2024年度実績 1396億9,700万円（2024年12月）
受託売上高推移	2023年度実績 1196億3,100万円
沿革	1999年7月設立ウィークリーマンション東京としてスタート資本金1,000万円にて、港区浜松町に会社設立 ※約4,100室で中長期宿泊事業の営業を開始 2005年　『ホテルマイステイズ舞浜』 OPEN 　当社ホテルマイステイズブランドの第1号店！ 2013年 (株)フレックステイ・ホテルマネジメントへ社名変更　『ホテルマイステイズ』『フレックステイイン』『マンスリーレジステイズ』の3ブランド体制へ 2014年 (株)マイステイズ・ホテル・マネジメントへ社名変更本社移転（東京都港区）ホテルマイステイズをリードブランドとし社名に採用 2016年　 (株)ナクアホテル＆リゾーツマネジメントおよび(株)アートホテルズをグループ会社化 ※多数のホテルをリブランドオープン 2022年「JPリゾート伊豆高原」、「かんぽの宿熱海」など「かんぽの宿」30施設を運営受託し、「亀の井ホテル」ブランドへ一新※随時リブランドオープン 2025年・スパリゾートハワイアンズの3棟のホテル運営開始・セラヴィリゾート泉郷「AMBIENT 蓼科ホテル」、「八ヶ岳わんわんパラダイスコテージ」など運営開始・「フェニックス・シーガイア・オーシャン・タワー」「シーガイアコンベンションセンター」運営開始 2025年7月「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」へ社名変更地域の“アイコン”となる施設、訪れる人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指し、ホスピタリティ産業のプロフェッショナルとして従来の枠にとらわれない発想で新たな価値を探求

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	18名	31名	49名
取得者	8名	31名	39名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

44.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（マナー研修、ホテルビジネス講習、英語研修）　→ビジネスマナーをはじめとして社会人としての基礎をきっちり学習。　　約1週間の集合研修の後は、OJT研修にて現場ホテルで実践的にホテル業務を学びます。その後、入社後2カ月面談にて、ホテル上長および本社人事部との1on1を通して定着サポート！ ■新入社員フォローアップ研修　→入社定期的に集合研修を実施。現場ホテルでの研修の成果、目標達成度を同期同士で共有します。 ■その他研修防火管理者研修・自衛消防技術試験・普通救命講習等 ■語学研修　→自己学習：語学学習アプリを無料提供。　　集合研修：英語研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1～4万円）　例：語学系(TOEIC・実用英語技能検定・中国語検定・ハングル能力検定・　　　実用フランス語技能検定・スペイン語技能検定など）　　　接遇系(サービス接遇検定等)・料飲・調理系(ふぐ調理師・ソムリエ認定試験等) 　　　IT系(ITパスポート試験等)・本部系(宅地建物取引士・キャリアコンサルタント・日商簿記検定等) 　 ※受験するレベルにより報奨金は変わります。入社2年以上の社員対象
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸親和大学＜大学＞愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、奥羽大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、国立音楽大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、甲南大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌大学、静岡大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、清和大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎外国語大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、ノースアジア大学、阪南大学、弘前大学、福岡大学、福岡女学院大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞麻生公務員専門学校福岡校、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、北海道どうぶつ・医療専門学校、東京立正短期大学、ＥＣＣ国際外語専門学校、札幌調理製菓専門学校、専門学校日本ホテルスクール、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、辻調理師専門学校、育成調理師専門学校、愛媛調理製菓専門学校、青森明の星短期大学、旭川調理師専門学校、明日香国際ブライダル＆ホテル観光専門学校、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪調理製菓専門学校、金城大学短期大学部、鯉淵学園農業栄養専門学校、神戸女子短期大学、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際ブライダル専門学校金沢、札幌ブライダル＆ホテル観光専門学校、札幌ベルエポック製菓調理専門学校、四條畷学園短期大学、仙台スイーツ＆カフェ専門学校、仙台青葉学院短期大学、田北調理師専門学校、千葉調理師専門学校、千葉ビューティー＆ブライダル専門学校、中央調理製菓専門学校静岡校、富山情報ビジネス専門学校、中村調理製菓専門学校 YMCA国際ホテル・トラベル専門学校、鹿児島ホテル短期大学校、キョンヒ大学（韓国）、ニューヨーク州立大学（米国）、ハワイ大学（米国）他もっと見る
採用実績（人数）	◆アイコニア・ホスピタリティ(株) 　2025年　178名(男性:47名、女性131名) 　2024年　 83名(男性:21名、女性 62名) 　2023年　 59名(男性:17名、女性 42名)

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸親和大学
＜大学＞
愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、奥羽大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、国立音楽大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、甲南大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌大学、静岡大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、清和大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎外国語大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、ノースアジア大学、阪南大学、弘前大学、福岡大学、福岡女学院大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生公務員専門学校福岡校、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、北海道どうぶつ・医療専門学校、東京立正短期大学、ＥＣＣ国際外語専門学校、札幌調理製菓専門学校、専門学校日本ホテルスクール、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、辻調理師専門学校、育成調理師専門学校、愛媛調理製菓専門学校、青森明の星短期大学、旭川調理師専門学校、明日香国際ブライダル＆ホテル観光専門学校、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪調理製菓専門学校、金城大学短期大学部、鯉淵学園農業栄養専門学校、神戸女子短期大学、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際ブライダル専門学校金沢、札幌ブライダル＆ホテル観光専門学校、札幌ベルエポック製菓調理専門学校、四條畷学園短期大学、仙台スイーツ＆カフェ専門学校、仙台青葉学院短期大学、田北調理師専門学校、千葉調理師専門学校、千葉ビューティー＆ブライダル専門学校、中央調理製菓専門学校静岡校、富山情報ビジネス専門学校、中村調理製菓専門学校

YMCA国際ホテル・トラベル専門学校、鹿児島ホテル短期大学校、キョンヒ大学（韓国）、ニューヨーク州立大学（米国）、ハワイ大学（米国）他

採用実績（人数）

◆アイコニア・ホスピタリティ(株)
　2025年　178名(男性:47名、女性131名)
　2024年　 83名(男性:21名、女性 62名)
　2023年　 59名(男性:17名、女性 42名)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）