最終更新日：2026/9/17

社会福祉法人ワーナーホーム

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
医療機関
官公庁・警察・消防

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 0

売上高: 障害福祉サービス等事業収入 1,320百万円事業活動収入合計　　　　　 1,631百万円（2025年3月決算）

従業員: 従業員数　全体281名（正職143名　パート138名）（2025年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「We Are Not Alone．＝私たちは一人ではない、仲間がいる。」私たちは、利用者とご家族にとって、「第二の家族」でありたいとの思いで創設されました。

企業のここがポイント

キャリア

未経験から専門性を高く、経験を積むことができる職場です。就職後に資格を取得する職員が多数います！
制度・働き方

ワークライフバランスが充実しており、応援金付きのリフレッシュ休暇が充実します。
やりがい

利用者さんの目標や夢、悩みに寄り添い、前進していく姿にやりがいを感じることが出来る仕事です！！

会社紹介記事

基本理念は「信望愛」。精神障害者支援を中心的な業務とする施設として全国有数の規模になった現在でもこの理念は変わりません。障害者も同僚も様々な出会いがあります。働きながら精神保健福祉士や社会福祉士の国家資格を取得し、活躍している職員が多くいます。研修も充実しており、専門性を高め、しっかりと経験を積むことができます。

: 基本理念は「信望愛」。精神障害者支援を中心的な業務とする施設として全国有数の規模になった現在でもこの理念は変わりません。障害者も同僚も様々な出会いがあります。

: 働きながら精神保健福祉士や社会福祉士の国家資格を取得し、活躍している職員が多くいます。研修も充実しており、専門性を高め、しっかりと経験を積むことができます。

自分のやりたいことを見つけられ、自分の特技を発揮できる職場が必ずあります！

「We Are Not Alone．＝私たちは一人ではない、仲間がいる。」私たちは、利用者とご家族にとって、「第二の家族」でありたいとの思いで創設されました。	ワーナーホーム（WANAHOME）は、2026年10月にホレブ寮開設40周年を迎えます。名称は「We Are Not Alone.=私たちは一人ではない、仲間がいる」に由来しています。福祉施設はおろか法制度も整っていない時代に設立し、精神障害者がその人らしく生きていける方法を一緒に考え、実現に向け支援しています。現在は、対象者を拡大し、障害福祉サービスを中心に千葉県5拠点で事業展開しています。様々な障害を持つ人たちの「働きたい」という想いや個性、力を活かせるようにベーカリーやカフェも運営。「信望愛」の基本理念の下、拠点ごとに住まい・日中活動・相談支援と総合的な支援体制を整え、障害や病気があってもその人らしく暮らせるよう必要な支援や地域づくりに取り組んでいます。私たちが常に持っているのは、利用者さんとご家族にとって「第二の家族」でありたいという想いです。求める人材として一番大切にしていることは、この想いを共にできること。資格取得の応援制度があり、必要な資格は仕事をしながら取得可能です。年間休日は120日と多く、成長しやすく働きやすい環境が整っています。ワーナーホームで働く魅力は、自分のやりたいことが見つけられ、自身の特技を発揮できる場があること。私たちはそれぞれが賜物（才能、長所）を持っています。障害者を直接支援するのが得意な人、事業の企画立案が得意な人、地域社会とのネットワーク作りが得意な人、施設長を目指す人など、互いに得意なことで助け合える職場を目指し、様々な事業を展開しています。（高木由佳：長生拠点統括施設長兼人事課課長）私は新卒で入社して5年目。最初の3年間は生活支援員、4年目から相談員として働いています。生活支援員は利用者さんの送迎や介助、プログラムやレクリエーションの企画・実行など。相談員は障害を抱えた方が地域で生活するための福祉サービスや人との繋がり、環境などを一緒に考え、提案し、その人らしい生活ができるように支援する仕事です。この仕事のやりがいは、利用者さんから「ありがとう」と言ってもらえる機会がとても多いこと。ワーナーホームでは、スキルや知識など自身で学べることが多くありますが、逆に利用者さんから学ばせていただくこともあります。成長したい、積極的に何かしたい人はぜひ、当法人に興味を持ってもらえるとうれしいです！（大塚幸大：長生地域生活支援センター相談支援専門員）

「We Are Not Alone．＝私たちは一人ではない、仲間がいる。」私たちは、利用者とご家族にとって、「第二の家族」でありたいとの思いで創設されました。

ワーナーホーム（WANAHOME）は、2026年10月にホレブ寮開設40周年を迎えます。名称は「We Are Not Alone.=私たちは一人ではない、仲間がいる」に由来しています。福祉施設はおろか法制度も整っていない時代に設立し、精神障害者がその人らしく生きていける方法を一緒に考え、実現に向け支援しています。現在は、対象者を拡大し、障害福祉サービスを中心に千葉県5拠点で事業展開しています。

様々な障害を持つ人たちの「働きたい」という想いや個性、力を活かせるようにベーカリーやカフェも運営。「信望愛」の基本理念の下、拠点ごとに住まい・日中活動・相談支援と総合的な支援体制を整え、障害や病気があってもその人らしく暮らせるよう必要な支援や地域づくりに取り組んでいます。

私たちが常に持っているのは、利用者さんとご家族にとって「第二の家族」でありたいという想いです。求める人材として一番大切にしていることは、この想いを共にできること。資格取得の応援制度があり、必要な資格は仕事をしながら取得可能です。年間休日は120日と多く、成長しやすく働きやすい環境が整っています。

ワーナーホームで働く魅力は、自分のやりたいことが見つけられ、自身の特技を発揮できる場があること。私たちはそれぞれが賜物（才能、長所）を持っています。障害者を直接支援するのが得意な人、事業の企画立案が得意な人、地域社会とのネットワーク作りが得意な人、施設長を目指す人など、互いに得意なことで助け合える職場を目指し、様々な事業を展開しています。（高木由佳：長生拠点統括施設長兼人事課課長）

私は新卒で入社して5年目。最初の3年間は生活支援員、4年目から相談員として働いています。生活支援員は利用者さんの送迎や介助、プログラムやレクリエーションの企画・実行など。相談員は障害を抱えた方が地域で生活するための福祉サービスや人との繋がり、環境などを一緒に考え、提案し、その人らしい生活ができるように支援する仕事です。

この仕事のやりがいは、利用者さんから「ありがとう」と言ってもらえる機会がとても多いこと。ワーナーホームでは、スキルや知識など自身で学べることが多くありますが、逆に利用者さんから学ばせていただくこともあります。成長したい、積極的に何かしたい人はぜひ、当法人に興味を持ってもらえるとうれしいです！（大塚幸大：長生地域生活支援センター相談支援専門員）

会社データ

事業内容	障害福祉サービス（障害者総合支援法）を中心として、法人本部：大網白里市（居住系拠点、日中活動系拠点）、柏（柏下拠点、高田拠点）、千葉拠点、長生拠点と４つの圏域にて、６拠点の事業展開をしています。　拠点毎に住まい、日中活動、相談支援と総合的な支援体制を整え、様々な障害や病気があっても、その人らしく暮らせるよう必要な支援や地域づくりに取り組んでいます。　主たる対象者は、精神障害をお持ちの方ですが、支援対象者が拡大し、様々な障害をお持ちの方や医療的ケアを必要とする児童の支援（柏市高田）も行っています。 [法外施設]　精神障害者ケア付き共同住居 [障害者総合支援法]　共同生活援助（日中サービス支援型）、共同生活援助（介護サービス包括型）、短期入所（単独型、空床利用型）、就労移行支援、就労継続支援Ｂ型、就労定着支援、生活介護、地域活動支援センター１型、相談支援（特定、一般、児童）、日中一時支援等、居宅介護（移動支援）、障害者基幹相談支援センター [児童福祉法]　放課後等デイサービス、児童発達支援 [障害者雇用促進法]　障害者就業・生活支援センター [医療法]　訪問看護

事業内容

　障害福祉サービス（障害者総合支援法）を中心として、法人本部：大網白里市（居住系拠点、日中活動系拠点）、柏（柏下拠点、高田拠点）、千葉拠点、長生拠点と４つの圏域にて、６拠点の事業展開をしています。
　拠点毎に住まい、日中活動、相談支援と総合的な支援体制を整え、様々な障害や病気があっても、その人らしく暮らせるよう必要な支援や地域づくりに取り組んでいます。
　主たる対象者は、精神障害をお持ちの方ですが、支援対象者が拡大し、様々な障害をお持ちの方や医療的ケアを必要とする児童の支援（柏市高田）も行っています。

[法外施設]　精神障害者ケア付き共同住居
[障害者総合支援法]　共同生活援助（日中サービス支援型）、共同生活援助（介護サービス包括型）、短期入所（単独型、空床利用型）、就労移行支援、就労継続支援Ｂ型、就労定着支援、生活介護、地域活動支援センター１型、相談支援（特定、一般、児童）、日中一時支援等、居宅介護（移動支援）、障害者基幹相談支援センター
[児童福祉法]　放課後等デイサービス、児童発達支援
[障害者雇用促進法]　障害者就業・生活支援センター
[医療法]　訪問看護

本社郵便番号	299-3211
本社所在地	千葉県大網白里市細草3215番地9
本社電話番号	0475-77-2100
設立	1986年
資本金	0
従業員	従業員数　全体281名（正職143名　パート138名）（2025年4月現在）
売上高	障害福祉サービス等事業収入 1,320百万円事業活動収入合計　　　　　 1,631百万円（2025年3月決算）
事業所	【本部拠点】・パンプキンハウス（指定特定相談　指定一般相談　障害児相談）・山武郡市障がい者基幹相談支援センター（障害者基幹相談支援センター）・ホレブデイサービスセンター（生活介護）・新ホレブ寮（ケア付き共同住居）・クロワール（共同生活援助〈日中サービス支援型〉）・ファミーユ（共同生活援助〈介護サービス包括型〉）・だいち（共同生活援助〈介護サービス包括型〉）・シエスタ（短期入所〈単独型〉）・ノバハイツ白里（短期入所〈単独型〉）・ワークショップしらさと（就労移行　就労継続支援B型　就労定着支援　就労選択支援）・ワークショップおおあみ（就労継続支援B型）・山武ブリオ（障害者就業・生活支援センター）【柏拠点（柏下）】・たんぽぽセンター（相談支援機能強化・コーディネート事業　指定特定相談　指定一般相談　障害児相談　地域活動支援センター1型）・エクラス（共同生活援助〈介護サービス包括型〉　短期入所〈空床利用型〉・わたげワークス（就労移行　就労継続支援B型　就労定着支援）・ペジーブル柏（就労継続支援B型）【柏拠点（高田）】・すくすくホップ（児童発達支援・放課後等デイサービス）・すくすくステップ（児童発達支援・放課後等デイサービス）・すくすくジャンプ（放課後等デイサービス）・てくてく（日中一時支援）・みつばち訪問看護ステーション（訪問看護）・ヘルパーステーション　そら（居宅介護　移動支援）【千葉拠点】・鎌取相談支援センター（指定特定相談　指定一般相談　障害児相談）・フジェール（共同生活援助〈介護サービス包括型〉　短期入所〈空床利用型〉・ワークショップ鎌取（就労継続支援B型）【長生拠点】・長生地域生活支援センター（指定特定相談　指定一般相談　障害児相談　地域活動支援センター1型）・ぶらり（共同生活援助〈介護サービス包括型〉）・ワークショップ茂原（就労移行　就労継続支援B型　就労選択支援）・長生ブリオ（障害者就業・生活支援センター）
平均年齢	50.24歳（全職員）　2025年4月時点
平均勤続年数	5.98年（全職員）　2025年4月時点
平均給与	300,972円（2025年3月実績）
沿革	作業所からの出発 1981（昭和56）年11月4日、千葉県柏市に精神障害者のための社会復帰訓練センター（東葛工芸センター）を開所する。1982（昭和57）年、厚生省は、「通院患者リハビリテーション事業（職親制度）」を開始し、東葛工芸センターは千葉県の第1号の協力事業所として登録し、県内初の適用を受ける。ホレブ寮開所 1986年千葉県大網白里町（現在、大網白里市）にホレブ寮（精神障害者ケア付き共同住居）を開設。当時は、精神衛生法の時代（精神障害者の支援活動が福祉事業と認められていない時代）であり、精神障害者の地域生活支援のさきがけであった。社会福祉法人化ホレブ寮が開所した翌年、1987（昭和62）年、精神衛生法が改正されて「精神保健法」が成立した。「社会福祉事業法」も改正され、精神障害者に対する援助活動が福祉事業として法制度の上で初めて認められることとなった。ワーナーホームは1988年12月に社会福祉法人として認可される。ワーナーホームの歩み「精神衛生法」の時代に、柏市で東葛工芸センターを立ち上げ、大網白里町（2013年1月市制施行）へ移りホレブ寮を開設。「精神保健法」の時代に精神障害者社会復帰施設を開設。そして「障害者自立支援法」の時代となり、新制度の中で事業展開をしながら「障害者総合支援法」の今日に至っている。柏拠点 2006年精神障害者地域生活支援センター「たんぽぽセンター」開設。その後、わたげワークス（就労移行／就労継続支援Ｂ型）、エクラス（共同生活援助）、すくすく（放課後等デイサービス）、みつばち訪問看護ステーション、柏市地域生活支援拠点事業、ページブル柏（就労継続支援Ｂ型）等、開設する。長生拠点 2008年長生地域生活支援センター開設。その後、障害者就業・生活支援センター長生ブリオ、ワークショップ茂原（就労移行支援／就労継続支援Ｂ型）、ぶらり（共同生活援助）を開設する。千葉拠点 2014年鎌取相談支援センター（相談支援事業）、ワークショップ鎌取（就労移行支援／就労継続支援Ｂ型）を開設。その後、フジェール（共同生活援助）を開設する。基幹相談支援センター 2022年山武郡市障がい者基幹相談支援センター開設。すくすくハウス開設 2023年7月柏市に医療的ケア対応複合施設「すくすくハウス」を開設。医療的ケア児や重い障害のある子どもたちを対象とした施設で、幼少期から青年期まで安心して過ごせる場を提供しています。放課後等デイサービス、生活介護、短期入所等。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （8名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり毎年、年次計画に合わせ、研修を開催し、職場を活性化させています。また、適宜、外部研修への参加等、学ぶ機会の多い職場です。経験を積むことで、法定研修（相談支援専門員、サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者研修）を受講することが出来ます。〇全体研修〇施設長研修〇他事業所研修〇サービス管理責任者研修〇新人研修／新人ミーティング〇ワーカー研修〇世話人・支援員・指導員研修〇虐待防止研修〇感染症対策研修〇事業所研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞和洋女子大学、東洋大学、淑徳大学、千葉工業大学、順天堂大学、聖徳大学、植草学園大学、城西国際大学＜短大・高専・専門学校＞江戸川学園おおたかの森専門学校、大原簿記公務員専門学校千葉校東京IT会計法律専門学校千葉校・法律研究学科もっと見る
採用実績（人数）	2024年度　　2023年度　　　2022年度　　2021年度大卒　3名　　----　　　　　大卒　1名　　大卒　　3名　　　　　　専門卒　1名　　　　　　　　専門卒　2名
採用実績（学部・学科）	家政学部・家政福祉学科社会学部・社会福祉学科総合福祉学部・社会福祉学科社会システム科学部・プロジェクトマネジメント学科スポーツ健康科学部・健康学科心理・福祉学部社会福祉学科発達教育学部・発達支援教育学科福祉総合学部・福祉総合学科心理・社会福祉学科経理本科2年生学科