最終更新日：2026/6/30

三光エンジニアリング(株)

業種

設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス
試験・分析・測定
プラント・エンジニアリング
不動産（管理）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,500万円

売上高: 30億円（2025年3月期）

従業員: 全体　　45名技術職　38名営業職　3名事務職　4名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

私たちは水と空気と明日を創る若き技術集団です

企業のここがポイント

技術・研究

管工事の専門業者として1984年の設立から長く培った技術とノウハウを供給しています。
製品・サービス力

管工事の専門業者として給排水衛生設備、空調換気設備、消防設備、リニューアル工事を提供します。
やりがい

人々が普段何気なく利用する設備を自分の手で作り上げていく仕事です。

会社紹介記事

創業から40年あらゆる建築物に対応した管工事の専門業者です。三光エンジニアリングは水と空気でひとをつなぎます。

: 創業から40年あらゆる建築物に対応した管工事の専門業者です。

: 三光エンジニアリングは水と空気でひとをつなぎます。

入社一年生が語る「入社の決め手」と「この仕事のやりがい」

私たちは建物の給排水衛生・空調・防災の設計施工を担い、建物に命を吹き込む、水と空気のコンダクターです。	当社は1984年の創業時より共同住宅、官公庁施設等の建築物を手掛けてきました。私たちが生活する上で必要不可欠な空気・水とは、人間の機能に例えるならば神経及び、血液などの循環器です。私たちの仕事は非常に重要な役割を担っています。　入社の決め手となったのは、オンライン説明会に参加したことがきっかけです。水と空気のインフラを支える、という言葉は当時の私には新鮮で、人々が普段何気なく利用する設備を自分の手で作り上げていく仕事に興味を持ちました。加えてじっくりスキルを身に付ける環境が整っていることは、文系出身の私がこの業界に踏み出す大きな一歩となりました。　そして現在は、都内にある中学校の改築現場で日々様々な人と関わりながら、少しずつ仕事を覚えている最中です。多くの人が利用する建物だからこそ、当然携わる人々も多くいます。朝の挨拶から始めていくことで、顔を覚えてもらうだけでなく、現場の進捗に応じた相談もしやすくなります。また現場の流れを理解していくことで、先輩方に相談しながら、いつ部材が必要か判断して発注していくのは、自分自身の成長が実感できる大きなポイントです。　今後も覚える事はまだまだありますが、現場だけでなく、図面の方でもスキルを身に付けて、着実に前に進んでいきたいと思います。

私たちは建物の給排水衛生・空調・防災の設計施工を担い、建物に命を吹き込む、水と空気のコンダクターです。

当社は1984年の創業時より共同住宅、官公庁施設等の建築物を手掛けてきました。私たちが生活する上で必要不可欠な空気・水とは、人間の機能に例えるならば神経及び、血液などの循環器です。私たちの仕事は非常に重要な役割を担っています。
　入社の決め手となったのは、オンライン説明会に参加したことがきっかけです。水と空気のインフラを支える、という言葉は当時の私には新鮮で、人々が普段何気なく利用する設備を自分の手で作り上げていく仕事に興味を持ちました。加えてじっくりスキルを身に付ける環境が整っていることは、文系出身の私がこの業界に踏み出す大きな一歩となりました。
　そして現在は、都内にある中学校の改築現場で日々様々な人と関わりながら、少しずつ仕事を覚えている最中です。多くの人が利用する建物だからこそ、当然携わる人々も多くいます。朝の挨拶から始めていくことで、顔を覚えてもらうだけでなく、現場の進捗に応じた相談もしやすくなります。また現場の流れを理解していくことで、先輩方に相談しながら、いつ部材が必要か判断して発注していくのは、自分自身の成長が実感できる大きなポイントです。
　今後も覚える事はまだまだありますが、現場だけでなく、図面の方でもスキルを身に付けて、着実に前に進んでいきたいと思います。

会社データ

事業内容	私たちはあらゆる建築物に対応した管工事の専門業者です。精鋭の技術者を育成し、お客様の満足を満たして頂けるよう、日夜努力しております。長く培った、技術とノウハウでお客様のニーズに即し、素晴らしい設備をお約束しております。【給排水衛生設備工事】人々の生活に係わる衛生的な環境を実現する為の給排水衛生設備。生活に必要な給水・給湯・排水・通気・ガス・衛生器具設備を供給し、その建物にあった清潔で衛生的な環境は、人々が快適に生活する為に必要な条件です。私達は、快適に生活する為に必要な設備と同時に環境保護を考え、水の供給量の少ない設備や雨水を再利用する中水設備なども提供しています。【空調換気設備工事】人々の生活にあった快適な空間を創造する為の空気調和設備。快適な空間を創造するには、空気の流れ・温度・湿度を調節する空調設備を効率よく配置することが大切です。現在技術の発展に伴い、様々な建物での空気調和設備のニーズは高まっており、不可欠なものとなっています。【消防設備工事】いつどこで発生するかわからない火災をできる限り早急に発見し被害を最小限にとどめ、火災から人命を守る為の設備です。災害の中でも特に火災は発生原因や種類が多様化しており、都市部では消火設備の重要性が再認識されています。屋内消火栓設備・スプリンクラー設備・排煙設備等、設計・施工・点検設備など安心安全な設備を提供致します。【リニューアル工事】現在大きな課題となっているマンションやビルの老朽化。建物と長く快適に暮らす為には、適切な修繕計画が必要となります。適正な調査・診断を行い、既存設備を活かしたリニューアルを提案します。施工後のメンテナンス、アフターフォローもしっかり対応しています。

事業内容

私たちはあらゆる建築物に対応した管工事の専門業者です。
精鋭の技術者を育成し、お客様の満足を満たして頂けるよう、日夜努力しております。
長く培った、技術とノウハウでお客様のニーズに即し、素晴らしい設備をお約束しております。

【給排水衛生設備工事】
人々の生活に係わる衛生的な環境を実現する為の給排水衛生設備。生活に必要な給水・給湯・排水・通気・ガス・衛生器具設備を供給し、その建物にあった清潔で衛生的な環境は、人々が快適に生活する為に必要な条件です。私達は、快適に生活する為に必要な設備と同時に環境保護を考え、水の供給量の少ない設備や雨水を再利用する中水設備なども提供しています。

【空調換気設備工事】
人々の生活にあった快適な空間を創造する為の空気調和設備。快適な空間を創造するには、空気の流れ・温度・湿度を調節する空調設備を効率よく配置することが大切です。現在技術の発展に伴い、様々な建物での空気調和設備のニーズは高まっており、不可欠なものとなっています。

【消防設備工事】
いつどこで発生するかわからない火災をできる限り早急に発見し被害を最小限にとどめ、火災から人命を守る為の設備です。災害の中でも特に火災は発生原因や種類が多様化しており、都市部では消火設備の重要性が再認識されています。屋内消火栓設備・スプリンクラー設備・排煙設備等、設計・施工・点検設備など安心安全な設備を提供致します。

【リニューアル工事】
現在大きな課題となっているマンションやビルの老朽化。建物と長く快適に暮らす為には、適切な修繕計画が必要となります。適正な調査・診断を行い、既存設備を活かしたリニューアルを提案します。施工後のメンテナンス、アフターフォローもしっかり対応しています。

本社郵便番号	132-0025
本社所在地	東京都江戸川区松江3-9-19
本社電話番号	03-3674-7851
設立	1984年7月(昭和59年)
資本金	2,500万円
従業員	全体　　45名技術職　38名営業職　3名事務職　4名
売上高	30億円（2025年3月期）
主な取引先	東京都、東京都住宅供給公社、江戸川区、UR都市再生機構、淺沼組、安藤・間、清水建設、錢高組、大豊建設、大和ハウス工業、東急建設、飛島建設、西松建設、ピーエス・コンストラクション、前田建設工業、松井建設、松村組、社会福祉法人清和園　他、多数
関連会社	日本ハウズイング(株)
平均年齢	42歳
平均給与	48万円
許可登録	特定建設業　東京都知事許可(特-2)第74986号　管工事業東京都指定給水装置工事事業者　第4182号東京都指定排水設備工事事業者　第3289号千葉県指定給水装置工事事業者　第767号神奈川県指定給水装置工事事業者　第1120号三鷹市指定給水装置工事事業者　第88号所沢市指定給水装置工事事業者　第97号
主な資格者数	一級管工事施工管理技士　9名二級管工事施工管理技士　6名消防設備士　　　　　　　 6名給水装置工事主任技術者　4名排水設備工事責任技術者　8名建築設備士　　　　　　　1名一級建設業経理事務士　　1名二級建設業経理事務士　　1名
沿革	1984年7月東京都台東区寿4-12-7にて設立代表取締役　須崎時光　資本金500万円 1986年2月五十嵐　隆　代表取締役に就任 1986年11月東京都江戸川区東小松川1-7-3へ本社移転 1988年7月東京都江戸川区中央2-18-13へ本社移転 1992年7月資本金1,000万円に増資 1993年8月東京都江戸川区松江3-9-19に社屋新築本社移転 1996年4月資本金2,500万円に増資 2012年6月日本ハウズイング(株)と業務提携、連結子会社となる 2022年4月東京都江戸川区船堀に社員寮を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修
自己啓発支援制度	制度あり国家資格取得支援受験料、受講料等を会社が負担する。
メンター制度	制度あり年次の近い先輩とグループでプロジェクトを遂行する。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞早稲田大学、京都芸術大学＜大学＞関東学院大学、城西大学、専修大学、千葉工業大学、帝京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、明海大学、国士舘大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　 2020年　　2021年　　　2022年　　 2023年 ------------------------------------------------------------------------------------ 大卒　　　　　　　2名　　　　1名　　　 4名　　　　3名　　　　2名専門卒　　　　　 1名　　　　1名　　　―　　　　　 ―　　　 ―
採用実績（学部・学科）	理学部化学科、工学部社会環境システム学科、地球環境科学部生産環境工学科生物資源科学部生物環境工学科、法学部法律学科、経済学部経済学科、文学部社会学科、醸造学科、食料環境経済学科、理工学部電気電子情報工学科