三光エンジニアリング(株)

知識ゼロからこの業界に飛び込んだきっかけは、合同企業説明会です。水と空気と人をつなぎ、建物のインフラを支える当社の存在を知り、興味を持ちました。同じ大学出身の先輩が活躍しており、面接の際に「文系出身でも大丈夫」と言われたことも入社を決めた理由です。

当社は、あらゆる建物に欠かせない給排水衛生設備・空調換気設備・消防設備の工事を手がけるプロ集団。私が担当している施工管理は、現場の責任者として職人さんを束ね、工事の工程・品質・安全・予算を管理する仕事です。

設備や工事の知識はありませんでしたが、手厚い研修制度のおかげで安心してデビューできました。私の代は現場での実践的なOJTと並行して、月1回のペースで専務が直々に指導してくれる勉強会に参加。また、設備資材のメーカー主催の研修もあり、1年以上かけて知識や技術を身につけることができました。さらに、入社後の数年間は先輩と同じ現場で働くので安心。わからないことがあれば積極的に質問し、知識を吸収するよう努めていました。

新人時代は、工事の進捗を記録する写真撮影や危険予知活動表の作成からスタート。5月には少しずつ資材の発注にも携わり、6月からは職人さんへの指示出しも行うようになりました。また、学校の改築工事から団地の給湯器交換、マンションの新築工事まで、さまざまな現場を経験し、着実にスキルアップ。入社4年目には、受験費用を会社がサポートしてくれる資格取得支援制度を活用し、「2級管工事施工管理技士」の資格も取得しました。

私たちが手がけているのは、建物の“当たり前”を支える仕事です。どれほど魅力的な建物であっても、設備が適切に機能しなければ、人が心地よく過ごすことはできません。「蛇口をひねれば水が出る」「一年を通して快適な温度で過ごせる」といった、日常の安心と利便性を支える設備づくりを担っているので、大きなやりがいを味わえます。

一番印象に残っているのは、入社4年目に担当したマンションの新築工事です。実質的に自分がトップを担い、各種設備工事を進めていきました。自ら考えた天井裏の配管ルートがきれいに収まり、無事に建物が完成したときの喜びは、言葉で言い表すことができません。
〈H.Tさん〉

学生時代は、建築設計を学んでいました。そんな私が専攻とは異なる設備工事の世界に飛び込んだのは、設計事務所でのアルバイト経験がきっかけです。完成した建物の検査に同行する機会があり、普段なかなか見ることがない点検口の中を目にして、配管がきれいに整然と納められている様子に感動。その技術力の高さに衝撃を受け、知識ゼロから設備の配置や配管ルートを図面に落とし込む仕事に挑戦したいと思いました。

就職先として当社を選んだ理由は、会社見学の際に接した社員の人柄に惹かれたからです。仕事に対する熱い想いや技術へのこだわりを聞き、「この人たちと一緒に働きたい」と気持ちが固まりました。また、「ゴールはひとつでも、配管のルートに正解はない」という話を聞き、仕事の奥深さを感じたことも、志望理由のひとつです。

入社以来、CADオペレーターとして設備工事の指針となる施工図の作成に携わっています。学生時代にもCADを扱っていましたが、使用するソフトが異なるため、最初は戸惑うことの連続でした。それでも、先輩たちが丁寧に教えてくれたおかげで、不安はすぐに解消されました。

はじめの頃は、先輩が描いた図面の修正作業を担当しながら作図の基礎を学び、CADスキルを磨いていきました。入社1年目の後半には、設計図を読み込み、空調設備の冷媒管やドレン管のルートをゼロから考え、図面に落とし込む仕事にチャレンジ。入社2年目の今は、新築マンションの給排水衛生設備の施工図作成を任されるなど、業務の幅が広がってきました。

入社後に直面した大きな壁は、施工図を描くスピードの遅さです。正確さはもちろん求められますが、納期を意識しながら効率よく作図する難しさを痛感しました。そんななか、CADソフトのショートカットキーを徹底的に使いこなせるよう練習。また、先輩から多くのノウハウを吸収し、作図のスピードとクオリティの向上を追求しています。

うれしかったのは、自分が描いた図面について、先輩から「職人さんが見やすいと言っていたよ」と言われたこと。誰が見てもわかりやすい図面づくりは自分がこだわっていたポイントだったので、その言葉は大きな励みになりました。
〈S.Tさん〉

面倒見のいい先輩が多く、質問や相談がしやすい当社は、知識ゼロからでも安心して成長できる環境です。入社2年目には新人指導も経験し、教えることで自分自身の理解も深まりました。今の現場にも新人がいますが、指導する際に心がけているのは、ゴールを共有したうえでプロセスは本人に任せること。そのほうがモチベーションも高まり、成長にもつながると感じています。

メリハリをつけやすい環境も、無理なく仕事を続けながら成長できた理由のひとつです。完全週休2日制で年間休日は125日あり、仕事が一区切りついたタイミングでは長期連休の取得も可能です。私はカードゲームが趣味で、1週間ほど休みを取り、地方大会に出場したこともありました。趣味の時間をしっかり確保できることが、仕事へのモチベーションにもつながっています。

今後の目標は、今以上に現場をスムーズに回せるようになること。そのためにも、「1級管工事施工管理技士」「排水設備工事責任技術者」などの資格取得に挑戦し、自分をアップデートしていきたいと考えています。また、興味があるのは古い建物の改修工事。今とはまったく異なる設備に触れることで、知識や技術の幅を広げていきたいです。
〈H.Tさん〉

技術者集団である当社に対して、当初は職人気質な雰囲気をイメージしていたんです。ところが実際は、想像していた以上に温かい社風で、そのギャップに驚きました。いい意味で上下の壁がなく、質問や相談がしやすい環境。しかも、聞いたことに答えるだけでなく、関連する知識やコツまで教えてもらえるので、多くのことを学べます。

この業界に対して男性が多いイメージがありましたが、CAD部はほぼ女性です。また、産休・育休を取得している先輩がいるほか、他部署には仕事と子育てを両立している社員も。将来ライフステージが変わっても安心して働き続けられる体制が整っており、長期的にキャリアを築けるのも特徴です。

直近の目標は、CADの応用スキルを習得し、作図のスピードとクオリティをさらに高めていくことです。設備工事の知識を深めるために、「2級管工事施工管理技士」の資格を取得することも目標のひとつ。知識やスキルを深め、より信頼性の高い施工図を手がけられるようになりたいです。
〈S.Tさん〉