最終更新日:2026/6/1

(株)日本セレモニー【総合部門】

業種

  • 冠婚葬祭
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
山口県
資本金
5.17億円
売上高
【2026年1月末決算】 777億円
従業員
4432名(正社員1967名/パート・アルバイト2465名)

~人生に寄り添い、記憶に残り続ける~ 感動のセレモニーをプロデュース。“人だから”必要とされる仕事です

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    【頑張りは給与・手当で評価】業界No.1の売上!インセンティブでスタッフにしっかり還元

  • 制度・働き方

    【100以上の職種】あなたの「なりたい」がここで見つかる。“会社の中で転職”できる制度も!

  • キャリア

    【若手活躍】最年少チーフ22歳。年次に関係なく、実力でステップアップ!

会社紹介記事

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全国に240か所以上の葬祭式場、約30か所の結婚式場を展開する「日本セレモニー」。一人ひとりに寄り添ったセレモニーを支える仕事は、AIに代替されることはありません。
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お客様に寄り添い、自分ならではのセレモニーのアイディアをご提案。想いを形にできるクリエイティブな仕事であり、社員一人ひとりの裁量権が大きいのが魅力です。

"ゼロ"から"プロ"へ。多角化経営だから、安定している、挑戦できる。

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「この仕事でしか得られないやりがいがたくさんあり、成長スピードも早いです」(右:O.Y.)「心温まる瞬間が多い仕事だと感じています」(左:T.M.)

■多角化経営による安定性に惹かれた
当社はCMなどで身近な存在でしたが、詳しく調べてみると、冠婚葬祭のほかにもホテルやレストラン、介護事業など幅広く展開していることに驚きました。こうした多角的な事業展開で業績を上げている安定性は、コロナ禍で多くの業界が大きな影響を受ける中で非常に魅力的に感じ、入社を決意しました。また多角経営だからこそ、多様な職種の中から理想のキャリアを築いていけるのも特長です。

入社後はフューネラル事業部の施行担当として葬祭業務に携わっています。主な業務は、故人様のお迎え、斎場の準備、司会者や僧侶など関係者の手配、会葬礼状の作成など。ご当家様の想いを形にするために尽力しています。特に大切にしているのは、ご当家様のお話に耳を傾け、故人様との思い出を共有しながら心の距離を縮めること。喪主様の胸中を推し量りながら、寄り添った対応を心がけています。葬儀後に「Oさん、ありがとう」とお声がけいただけることが、日々の大きなやりがいとなっています。

今後は引き続き、寄り添う姿勢を大切にしながら、より専門性を高めるために厚生労働省が認定する「葬祭ディレクター」の取得を目指したいと思います。
(O.Y./フューネラルディレクター/2024年入社)

■葬儀に対するイメージが一新
学生時代は、葬儀に対して「悲しくて暗いもの」というイメージを抱いていましたが、実際に働いてみると当社の先輩方は明るく前向きな方ばかりで、その印象は大きく変わりました。また、「故人様を笑顔で送りたい」と願うご当家様も多く、葬儀は悲しみだけでなく、感謝や温かさに包まれた時間でもあることを実感しています。

知識ゼロからのスタートでしたが、先輩に同行して葬儀の流れを学び、ロールプレイングを重ねることで実践力を養ってきました。現在は、責任ある仕事も任せていただけるまでに成長しています。段取りに追われて準備や調整に時間がかかることもありますが、どんな時でもご当家様に寄り添う姿勢を忘れないよう心がけています。

私が所属する典礼会館には、幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、親切で温かい方ばかり。年次の垣根を越えて仲が良く、とても働きやすい環境です。今後も、葬儀という人生を見つめ直す機会に立ち会う仕事を通じて、自分自身も人として成長していきたいと感じています。
(T.M./フューネラルディレクター/2025年入社)

会社データ

事業内容
・結婚式場の経営【FIVESTAR WEDDING】
2025年 オリコン顧客満足度(R)調査 ハウスウエディング 2年連続総合第1位(FIVESTAR WEDDING)を獲得!
・葬祭式場の経営【典礼会館】
・レストラン経営
・ホテル経営
・介護支援業務
・写真(スタジオ)・生花(フラワー)・調理・菓子製造等の流通業務
・仏壇・墓石販売
・ブライダルジュエリーの販売

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■ブライダル(ウエディング)・フューネラル(葬儀)を中心とした冠婚葬祭の儀式に関するサービス・営業・コンサルティング業務

本社郵便番号 750-1114
本社所在地 山口県下関市王喜本町6-4-50
本社電話番号 083-283-0088
創立 1972年6月14日
資本金 5.17億円
従業員 4432名(正社員1967名/パート・アルバイト2465名)
売上高 【2026年1月末決算】
777億円
ブライダル ◆FIVESTAR WEDDING
〇青森 ノートルダム八戸

〇秋田 ノートルダム秋田

〇岩手 ノートルダム盛岡

〇宮城 ファイブスターウェディング仙台

〇神奈川 ノートルダム横浜みなとみらい

〇愛知 TIADオートグラフコレクション

〇大阪 デュクラス大阪
    アンジェリカノートルダム堺
    ノートルダム大阪ONE

〇兵庫 ノートルダム神戸

〇岡山 セント・ポールズパーク プリムローズ
    ヴェルジェくらしき

〇広島 ホーリーザイオンズパーク セントヴァレンタイン福山
    ノートルダム広島

〇山口 ノートルダム下関
    ノートルダム宇部
    ノートルダム周南

〇福岡 ノートルダム北九州
    アモーレヴォレサンマルコ
    ノートルダムマリノア
フューネラル ◆典礼会館 全国240カ所
青森・秋田・岩手・宮城・京都・大阪・兵庫・奈良・滋賀・岡山・広島・山口・福岡・長崎・佐賀
ホテル ◆ホテル
〇愛知 TIADオートグラフコレクション
〇京都 THE SCREEN
〇山口 防府グランドホテル
〇長崎 弓張の丘ホテル
レストラン ◆レストラン
〇岩手 ゾーナイタリア盛岡
〇大阪 クラブヴィアージュ堺
〇京都 THE SCREEN
〇広島 ゾーナイタリア福山
    Sakanaya五日市店
    ゾーナイタリア古田台店
    KAIZOKUバスセンター店
    ゾーナイタリア美術館店
〇山口 ゾーナイタリア下関
    ゾーナイタリア徳山店
    ゾーナイタリア蜂ヶ峯店
〇長崎 イルマーレ・汐彩
介護 ◆介護
〇大阪 シャングリラ香里園
〇広島 シャングリラ尾道
〇山口 シャングリラ下関
〇福岡 シャングリラ宗像
平均年齢 46歳
男女比 男4:女6
新卒・中途割合 新卒30%・中途70%
関連会社 愛グループホールディングス
・(株)トレーダー愛
・(株)合掌堂
・(株)サンファミリー
・(株)へいあん秋田
・(株)へいあんファミリー
・(株)防長互助センター
・(株)メイプルシティ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 17 57 74
    取得者 4 55 59
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    23.5%

    女性

    96.5%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 29.1%
      (450名中131名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
〇入社前研修
新卒者を対象とした3月下旬に実施する社会人としてのスタートアップ研修

〇本社研修
新卒者を対象として本社での机上研修

〇配属前研修
新卒者を対象とした4月・5月の2カ月間の現場研修を通じて、職種イメージを具体的にしていきます。

〇集合研修
部門ごとに分かれて、入社半年後に専門性の高いOJTを実施します。
各地区に配属された同期が再度集まることで、フォローアップ研修としての効果もあります。

〇部門別スキルアップ研修
2年目以降に毎年開催する各地区ごと職種ごとに開催される研修です。
他店舗のスタッフとの交流や新しい学びの場として活用してください。

〇ボトムアップ研修
業績が低迷したスタッフを対象とした再教育プログラムです。
ボトムアップ研修を通じて、自分のスタンスや考え方を見直す機会になります。

〇幹部育成研修
将来的なキャリア育成を目的として、事業に対する理解やリーダーシップの学習を行います。新卒・中途・キャリアに関係なく、自主性がある方はどなたでも参加可能です。
自己啓発支援制度 制度あり
〇資格チャレンジ制度
国家資格・公的資格・民間資格など業務で必要な資格で会社認定する資格について、受験費用の全額または一部を補助する制度です。衛生管理者などの難易度が高い資格については、会社負担で通信教育や集中講座への参加を認めることがあります。
メンター制度 制度あり
シスター・ブラザー制度のようなメンター制度はありませんが、OJTと合わせて人財開発部主導で進捗を確認する制度や定期的なフォローなどを取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
〇社内検定制度(技術部門)
調理・生花・写真などの技術部門を対象に年1回全国で検定試験を実施しています。

一次:筆記試験
二次:実技試験(一次合格者のみ)を通じて、自分の知識や技術がどのくらいのレベルかを客観的に把握することができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、追手門学院大学、大分大学、大阪音楽大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪人間科学大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、久留米大学、県立広島大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、公立鳥取環境大学、志學館大学、四天王寺大学、島根県立大学、下関市立大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、西南女学院大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、同志社大学、東北学院大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、ノートルダム清心女子大学、梅光学院大学、阪南大学、弘前学院大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福山大学、富士大学、佛教大学、松山大学、三重大学、宮崎産業経営大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、流通科学大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、愛知調理専門学校、麻生外語観光&ブライダル専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、穴吹国際みらい専門学校、ECCアーティスト美容専門学校、池坊短期大学、大阪ウェディング&ブライダル専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪コンピュータ専門学校、大阪調理製菓専門学校、大阪ブライダル専門学校、大阪ベルェベルビューティ&ブライダル専門学校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校浜松校、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、北九州調理製菓専門学校、岐阜市立女子短期大学、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、京都ホテル観光ブライダル専門学校、神戸国際調理製菓専門学校、神戸製菓専門学校、神戸ベルェベル美容専門学校、神戸YMCA学院専門学校、下関文化産業専門学校、駿台観光&外語ビジネスカレッジ大阪、仙台ウェディング&ブライダル専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、東京ウェディング&ブライダル専門学校、東京ウェディング・ホテル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、トライデント外国語・エアライン・ホテル専門学校、名古屋ウェディング&ブライダル専門学校、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、名古屋調理師専門学校、名古屋文化短期大学、ニチエイ調理専門学校、専門学校ビーマックス、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、広島ビューティー&ブライダル専門学校、福岡ウェディング&ブライダル専門学校、松山東雲短期大学、YIC調理製菓専門学校、ユマニテク調理製菓専門学校、横浜スイーツ&カフェ専門学校

採用実績(人数)        2024年 2025年 2026年
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大卒・専門卒 138名  56名  81名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 21 60 81
    2025年 11 45 56
    2024年 13 125 138
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 81 0 100%
    2025年 56 12 78.6%
    2024年 138 58 58.0%

取材情報

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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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