最終更新日:2026/6/4

富士電子工業(株)

業種

  • 機械
  • 重電・産業用電気機器
  • 機械設計
  • ソフトウエア
  • 精密機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
8,000万円
売上高
27億9500万円(2025年3月期)
従業員
123名

#大阪府転勤なし#年間休日120日以上#世界で戦うものづくり企業#大手メーカー等と1から10まで成し遂げるエンジニア集団

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企業のここがポイント

  • やりがい

    その設備の担当者として設計~納入、アフターフォローまで一貫して携われるからこその醍醐味があります。

  • 制度・働き方

    完全週休2日制で入社時より有休10日付与など休暇が充実。しっかり休める制度を整えています。

会社紹介記事

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富士電子工業の製品は、国内だけでなく海外にも展開。特許・実用新案の総出願件数は800件を超え、知識ゼロから入社した社員が特許出願で成果を出しているのも特徴です。
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創業以来、高周波焼入加工で培った技術を軸に、装置の設計・製造から試作・共同開発まで対応しています。生産効率の向上や環境負荷低減に貢献する高度な技術が強みです。

確かな技術力で社会課題の解決へ。人を育て、未来を支える会社でありたい。

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「働きながら自分の人生も楽しむ時代。子育てなどと両立しながら無理なく働ける仕組みを整えており、意欲を持って業務に取り組む人の成長を支援しています」(渡邊社長)

◆CO2を排出しない装置で環境負荷低減に貢献
富士電子工業は、高周波誘導加熱装置(IH)の設計・製造・販売と、高周波焼入れの受託加工を行うメーカーです。当社が扱っているのは、家庭用IHより大型の、数百キロワット以上の規模の装置。火を使わず電磁誘導で加熱するため、CO2を排出せず、省エネルギーにも貢献できる技術として注目されています。自動車や工作機械、建設機械など、社会を支える産業の現場で当社の技術が使われているのです。
私たちが何より大切にしているのは「技術」です。高品質な製品を提供し続けることが信頼につながり、リピートにつながる。その積み重ねが、お客様の競争力を下支えすると考えています。

◆手厚い研修や資格取得支援制度、働きやすさへの想い
人材育成にも力を入れています。入社後は約3か月間、全部署を回る研修を実施。技術職でも営業や管理部門の仕事を知り、事務系社員もモノづくりの現場を体感します。会社全体を理解することで、コミュニケーションの取りやすさや視野の広がりにつなげるのが目的です。その後も、機械・材料の基礎講座や企業見学、階層別研修、IoTなどの外部研修を用意しており、社会人になっても「学び続ける」ことができる環境です。
資格取得支援も、技術系に限らず、英語や簿記、貿易事務など幅広くサポートしています。年2回の懇談会では社員の声を取り込み、対象資格を増やすこともあります。
働きやすさの面では「仕事も私生活も楽しむ」をモットーに、1/4有休制度や、子育て・介護中の方が30分単位で中抜けできる仕組みなど、ライフステージに応じた柔軟な働き方を整えています。

◆社会貢献を実感できる仕事です
当社で活躍しているのは「仕事をおもしろがれる」人。自ら目標を持ち、工夫し、挑戦を楽しめる人です。当社では新しいアイデアや努力が成果につながりやすく、環境負荷の低減や省エネといった社会貢献を実感できるやりがいがあります。
今後は国内市場に加え、海外展開にも力を入れるつもりです。2025年には、アメリカに子会社を設立しましたが、日本で磨いてきた技術やノウハウは世界でも通用すると確信しています。グローバルな視点で技術を広げていくフェーズには、柔軟な発想や行動力が必要不可欠。社会に貢献しながら自身も成長したい人と、未来を切り拓いていきたいです。
(代表取締役社長 渡邊 弘子さん)

会社データ

事業内容
高周波誘導加熱装置および部品の製造販売、高、中周波熱処理受託加工他

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本社郵便番号 581-0092
本社所在地 大阪府八尾市老原6丁目71番地
本社電話番号 072-991-1361
設立 1960年6月18日【2025年で創立65周年】
資本金 8,000万円
従業員 123名
売上高 27億9500万円(2025年3月期)
事業所 【本社・製造工場】【技術研究所・加工工場】はJR八尾駅が最寄り駅です。
難波まで電車で20分、天王寺まで15分と繁華街へのアクセスが良好で、終業時間も早いため仕事終わりにショッピングも楽しめます。

【本社・製造工場】
大阪府八尾市老原6-71
【技術研究所・加工工場】
大阪府八尾市老原6-91

【東京営業所】
東京都港区浜松町1丁目12-14 昭和アステック5号館1F、3F
【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中区金山1-9-17 金山スズキビル7F
主な取引先 【主な取引先】
(株)エクセディ、NTN(株)、川崎重工業(株)、起亜自動車(株)、(株)クボタ、シチズンマシナリー(株)、(株)ジェイテクト、(株)島津製作所、Astemo(株)、新日本工機(株)、(株)SUBARU 、ダイハツ工業(株)、DMG森精機(株)、トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、日本精工(株)、日野自動車(株)、本田技研工業(株)、マツダ(株)、三菱自動車工業(株)、三菱重工業(株)、三菱電機(株)、ヤンマー(株)、UDトラックス(株)、他多数(50音順)
平均年齢 42.8歳(2026年4月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.8%
      (27名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
≪新入社員研修≫ 入社後約3ヶ月間

★外部研修

・ビジネスマナー / コミュニケーション
・図面 / 機械加工 / 金属材料  / 電気機器 / 電気制御 / PLC

入社後すぐにプロの講師からビジネスマナーやコミュニケーションの取り方など基礎教養を学ぶことができ、これから始まる社会人生活にしっかりと備えられます。
また当社の仕事には欠かせない、図面の読み方や金属、電気の知識など技術系の研修もあります。こちらも基礎から学んでいくことができるため、大学の専門分野が全く違うという方や、文系の方でもご安心ください。

★内部研修

すべての部署にて研修を受けていただきます。当社が専門として扱う「高周波焼き入れ」は特殊な技術であまり馴染みがないかもしれませんが、各部署の先輩方が座学や実習を交えてゼロから丁寧にお教えします。
また技術だけでなく各部署の仕事内容や雰囲気もわかるため、研修後の配属先で自分が働くイメージを持つことができます。

≪配属後の研修≫

★OJT

配属先の部署で先輩や上司の指導のもと、業務の流れを掴んでいただきます。

★外部研修

・ビジネススキル / 営業スキル / 階層別研修
・技術系研修(機械、電気、設計、生産管理、品質管理等)

当社では定期的な外部での講習会やセミナーの受講が推奨されており、部署や担当業務に合わせて常にスキルアップを目指すことができます。
自己啓発支援制度 制度あり
≪資格報奨金制度≫

・金属熱処理技能士 / 電気主任技術者 / 機械設計技術者 / 技術士 等
・漢字検定 / 英検 / TOEIC / 日商簿記 / 秘書検定 等
・ITパスポート試験 / 情報セキュリティマネジメント試験 / 基本情報技術者試験 /G検定 等

当社では社員の自己啓発と会社としての技能の向上を図る目的で、資格報奨金制度を設けています。対象の資格に関して、受験費用を会社から支給し、合格した場合は報奨金を受け取ることができます。
当社での業務に係わりの深い金属熱処理技能検定などに加え、機械/電気に関する技術系の資格や情報系の資格、TOEIC・簿記・漢検等の事務系の資格なども対象です。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、関西大学、九州大学、京都大学、近畿大学、高知大学、神戸大学、島根大学、中部大学、同志社大学、鳥取大学、和歌山大学、金沢工業大学
<大学>
大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西大学、九州大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸大学、鳥取大学、富山県立大学、同志社大学、兵庫県立大学、福岡大学、明治大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、桃山学院大学、関西外国語大学

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年(予)
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院卒   2名   ー    1名
大卒   1名   2名   2名
採用実績(学部・学科) 機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
人文系、法学系、経済系、その他文系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 0 3
    2025年 1 1 2
    2024年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 0 100%

先輩情報

手厚い福利厚生
H.T
関西外国語大学
英語国際学部英語国際学科
企画室
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取材情報

未経験からでも活躍できる。多くの強みを持つ実力派企業!
高い技術力と個々のさまざまな能力を活かせる環境が魅力!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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