南双サービス(株)

福島県広野町にある(株)JERA広野火力発電所で、船で運ばれてくる発電用燃料の石炭を発電所内へ送り届ける受払業務と、受払に使用するベルトコンベアなどの貯運炭設備のオペレーションおよび点検保守業務を担当しています。学生の皆さんは燃料の受払と聞いてもなかなかイメージできないと思いますが、船で運ばれてくる石炭の重量は1回当たり約12,000～14,000トンにも及びます。そのスケールの大きさに、最初は圧倒されました。

「日々の生活に欠かせない電力の供給を支えている」これが発電所で働くやりがいで、責任を持って取り組むモチベーションになっています。その一方で、私たちがミスをしてしまうと、電力供給に大きな影響を与えてしまうため、例えば貯運炭設備の点検保守では、小さなキズも見逃さないなど、異常の発生を未然に防ぐ予兆管理を大切にしています。

5年目の今は、貯運炭設備のオペレーションをメインに担当しながら、設備の点検・パトロールをする後輩への指示出しや、彼らが実施した業務の確認を行っています。後輩から質問された時には丁寧に答えることを心がけており、聞かれてわからないことは一緒に考えて調べるなど、自分自身も学び続ける姿勢を大切にしています。当社は社員同士で積極的にコミュニケーションを取っているので、風通しのよい職場だと言えますね。

石炭の受払と設備の維持管理を行っている当直班は現在、4班7名体制で2交代制をとっています。私は班の2番手で、今後は1番手の当直責任者になるのが目標です。そして送炭の計画や送炭内容の調整なども行えるようになりたいです。当直班の社員は4勤3休のサイクルで、夜勤明け日も含めると4日間がオフになります。泊まりの旅行へ出かけることができますし、自分の趣味に没頭することもできるなど、ワークライフバランスはとりやすいです。有給休暇も事前に人員の調整さえしておけば問題なく取得することができます。なかには12連休を取る人もいますよ。

私は以前、ブレーカーや変圧器などの営業の仕事をしていました。電気関連の製品を扱っていたことから発電所に興味を持ち、当社へ転職したのですが、社員の皆さんからは常に冷静だとよく言われます。その点では、貯運炭設備などにトラブルが発生した時に落ち着いて対処することが求められる今の仕事は、自分に合っていると改めて感じます。
（木村さん）

当社を知ったのは、先に入社していた高校時代の同級生から話を聞いたことがきっかけです。自分でも当社について調べて、機械いじりが好きだったため、設備の点検保守の仕事は面白そうだと興味を持ちました。福利厚生が充実していたことも入社を決めた理由です。

入社以来、広野火力発電所で、船から受け入れた発電用燃料の石炭を貯炭場へ運ぶベルトコンベアをはじめとする貯運炭設備の点検保守を行っています。この仕事を担当するようになって実感したのは、作業手順や設備トラブルの対処方法など覚えなければいけないことが非常に多いことですね。私は少しでも早く的確な仕事ができるように、何事にも興味を持つようにしています。例えば設備のトラブルが生じた時には、どうしたら迅速に対処できるかなどを常に考えています。それが自身のスキルアップにつながると思うからです。

点検保守を行う設備は、ベルトコンベアだけではなく、その異常を検知する各種装置や給排水設備など様々なものがあります。設備の仕組みがどうなっているのか理解を深めていくのが面白いですね。経験を重ねるにつれて知識が増し、自分一人でやれることの幅がどんどん広がっているところに、自身の成長を感じています。私が所属している当直班は4班に分かれて2交代制で仕事を行っているのですが、各班のリーダーである当直責任者の皆さんは、班員への指示出しやトラブル時の状況判断が非常に的確で、私もそうなりたいと目標にしています。

当直班の社員の皆さんとは家族よりも一緒にいる時間が長く、とても仲よくさせてもらっています。入社2年目の私はまだまだわからないことが多く、上司に質問をすることが多いのですが、嫌な顔をせず快く教えてくれるなど、とても働きやすい環境です。また、私が入社を決めた理由でもある福利厚生が充実していることも当社の魅力で、支援制度の中でも特にカフェテリアプラン制度がありがたいですね。全社員に毎年ポイントが付与され、福島県などの特産品の購入や育児、介護など様々な用途に使えます。私は旅行に利用することが多いですね。最近では、大阪旅行を楽しみました。

当社の仕事は、初めは覚えることが多くて大変だと感じるかもしれませんが、経験を重ねることでスキルアップを実感できます。何より人間関係がとてもよい職場なので長く働き続けられると感じています。
（志賀さん）

当社への入社を決めたのは、福利厚生や給料などの待遇がよかったからです。火力発電所で働くことについては、馴染みがなかったからこそ興味を持ちました。入社後、最初の2ヵ月間は新人研修を受けました。まず講義で火力発電所の設備や業務の内容・流れなどを一通り学び、続いて現場で実際の業務を体験しました。日勤班の私の主な担当業務は、船で運ばれてきた発電用燃料の石炭の受入をして、ベルトコンベアで貯炭場へ搬送するまでの監視や貯運炭設備の管理です。具体的には、現場をパトロールして、設備に異常がないか点検を行います。ただ、新人研修後の試験をクリアしないと業務を行うことができないのですが、なんとか1回で合格することができたので、ひと安心しました。

入社1年目の現在は、貯運炭設備の管理の他にも、設備に使用する軽油や重油などの燃料の管理も行っています。様々な作業があり、毎日行うものもあれば、1ヵ月や半年に1回しか行わないものもあるなど、覚えなければいけないことがたくさんあり、最初の半年間は苦労しました。私が心がけたのは、わからないことをそのままにしておかないこと。上司に積極的に質問をしたり、コピーした設備の資料を現場に持ち込んでそれと照らし合わせたりしながら必死に作業を一つずつ覚えていきました。

一人前になるまでにはまだ時間がかかりますが、今の私でも力になれることはないかと考え、行動に移して褒めてもらえた時はうれしいです。今後の目標は、日勤の業務をすべて一人で行えるようになること。そして自分が身につけたことを新しく入社した後輩に教えられるようにもなりたいですね。

当社の職場は、上司にも気兼ねなく質問ができるなど、とても風通しがよいです。社員の皆さんは話好きな方が多く、私もその輪に入って一緒に雑談を楽しんでいます。職場環境のよさに加え、福利厚生も手厚いです。一人暮らしをしている私が一番助かっているのが家賃補助制度。家賃の半分を会社に補助してもらっています。社員を支援する様々な制度を整えてくれている当社は、仕事だけでなくプライベートも充実させられる働きやすい会社だと思います。
（青木さん）