最終更新日：2026/4/24

ユニバーサルエコロジー(株)

業種

商社（機械・プラント・環境）
設備工事・設備設計
電力
ガス・エネルギー
環境・リサイクル

基本情報

本社: 愛知県

資本金: ■4,334万円

売上高: ■56億0000万円(2025年度）

従業員: ■97名　※2026年4月時点

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

君の熱意が日本の未来を動かす！未経験から「社会のヒーロー」へ。エネルギー革命の最前線で、一生モノのキャリアを切り拓け。

企業のここがポイント

制度・働き方

半年以上の研修で希望や適性を見極め配属！キャリア変更も応援し、共に成長できる環境です！
職場環境

社員定着率93.8％！年休125日！「社員にとっても持続可能な働き方」を実現する環境です！
制度・働き方

支援対象資格85種類！最大合格お祝い金100万円！手当月15万円！会社が『本気』で資格取得を全力支援！

会社紹介記事

太陽光発電の全てを、ワンストップで。ゼロから完成まで一貫して手掛ける技術力で、地球の未来に貢献しています。失敗を恐れず、何度でも挑戦できる。20代の『やってみたい』を全力で応援するカルチャーが、成長の原動力です。

: 太陽光発電の全てを、ワンストップで。ゼロから完成まで一貫して手掛ける技術力で、地球の未来に貢献しています。

: 失敗を恐れず、何度でも挑戦できる。20代の『やってみたい』を全力で応援するカルチャーが、成長の原動力です。

君が日本の未来を動かす！未経験から「社会のヒーロー」へ！

太陽光発電事業を展開してきたユニバーサルエコロジー。『資格取得の支援も充実。文系出身でも一歩ずつ成長していけます！』	★【トップクラスのアクセス数！】※1 　愛知の建設・商社カテゴリで学生が最も注目！ ★飛び込み・テレアポ一切なし！100%大手企業様が相手のBtoB営業！ ★東海エリアトップクラス「扇港電機グループ」の一員！※2 私たちユニバーサルエコロジーは、日本のエネルギー問題に立ち向かい、未来を創る「エネルギーのヒーロー」を求めています！ ◆『世界にエネルギー革命を』～日本のエネルギー危機を救うヒーローになろう！～日本は資源が少なく、エネルギーを海外に依存しており、深刻なエネルギー大ピンチに直面しています。しかし、再生可能エネルギーなら枯渇の心配がなく安定供給が可能！当社は、再生可能エネルギーを通じて脱炭素社会の実現を目指し、「世界にエネルギー革命」を起こします！自家消費型太陽光発電システムを設計・施工・保守まで一貫して対応し、コストを削減しながら高品質な電力を提供。電気代の高騰に左右されない社会を創り、より多くの人に必要とされる企業を目指す、まさに「未来を創る」仕事なんです！ ◆他社では真似できない唯一無二の存在に～揺るぎない大地を持つヒーロー集団！～当社は「再エネ事業」「保安管理事業」「O&M事業」の三つの事業をワンストップで展開しており、これが他社には真似できない強みです。お客様が長期的に安心して活用いただける体制を整えています！創業1996年、資本金4334万円と安定した基盤を持ちながら、この3年間で売上高150%成長を達成！まさに今、超急成長の会社です！！この「安定」と「成長」を両立した環境で、あなたは安心して未来への挑戦ができます！ ◆何よりも「人」が一番大切～最高の仲間がいる、スーパーホワイトな職場！～私たちは「自分が幸せでなければ、価値ある仕事はできない」と考え、全力で社員の幸せを追求しています。【数字で見るスーパーホワイトな環境】 ■社員定着率：93.8％！ ■働き方：残業月11.5時間／年休125日／有休消化率72.9% ■待遇：月7,000円の昼食補助あり！経営層も採用に全力投球する温かい社風と、名古屋駅徒歩10分の好立地も魅力です！（※1弊社採用サイトより→https://recruit.unieco.co.jp/mynavi2027_no1）（※2扇港電機HPより→https://www.senko-grp.co.jp/）

太陽光発電事業を展開してきたユニバーサルエコロジー。『資格取得の支援も充実。文系出身でも一歩ずつ成長していけます！』

★【トップクラスのアクセス数！】※1
　愛知の建設・商社カテゴリで学生が最も注目！
★飛び込み・テレアポ一切なし！100%大手企業様が相手のBtoB営業！
★東海エリアトップクラス「扇港電機グループ」の一員！※2

私たちユニバーサルエコロジーは、日本のエネルギー問題に立ち向かい、未来を創る「エネルギーのヒーロー」を求めています！

◆『世界にエネルギー革命を』～日本のエネルギー危機を救うヒーローになろう！～
日本は資源が少なく、エネルギーを海外に依存しており、深刻なエネルギー大ピンチに直面しています。しかし、再生可能エネルギーなら枯渇の心配がなく安定供給が可能！
当社は、再生可能エネルギーを通じて脱炭素社会の実現を目指し、「世界にエネルギー革命」を起こします！
自家消費型太陽光発電システムを設計・施工・保守まで一貫して対応し、コストを削減しながら高品質な電力を提供。
電気代の高騰に左右されない社会を創り、より多くの人に必要とされる企業を目指す、まさに「未来を創る」仕事なんです！

◆他社では真似できない唯一無二の存在に～揺るぎない大地を持つヒーロー集団！～
当社は「再エネ事業」「保安管理事業」「O&M事業」の三つの事業をワンストップで展開しており、これが他社には真似できない強みです。お客様が長期的に安心して活用いただける体制を整えています！
創業1996年、資本金4334万円と安定した基盤を持ちながら、この3年間で売上高150%成長を達成！
まさに今、超急成長の会社です！！
この「安定」と「成長」を両立した環境で、あなたは安心して未来への挑戦ができます！

◆何よりも「人」が一番大切～最高の仲間がいる、スーパーホワイトな職場！～私たちは「自分が幸せでなければ、価値ある仕事はできない」と考え、全力で社員の幸せを追求しています。

【数字で見るスーパーホワイトな環境】
■社員定着率：93.8％！
■働き方：残業月11.5時間／年休125日／有休消化率72.9%
■待遇：月7,000円の昼食補助あり！

経営層も採用に全力投球する温かい社風と、名古屋駅徒歩10分の好立地も魅力です！

（※1弊社採用サイトより→https://recruit.unieco.co.jp/mynavi2027_no1）
（※2扇港電機HPより→https://www.senko-grp.co.jp/）

会社データ

事業内容	【太陽光発電開発事業】 ■再エネ事業・経営課題、予算、電力使用状況などから、お客様にとって最適な太陽光発電システムをご提案・構築・「安心・安全・安価」な太陽光発電所を世界中に普及させ、枯渇資源や原子力発電に依存しない再生可能エネルギー社会の普及に貢献することで、環境問題や社会課題の解決に取り組みます。 ■保安管理事業自家消費太陽光発電には欠かせないキュービクルの保安管理までワンストップ対応 ■O&M事業太陽光発電所の「Operation（運用管理：安定的な利用）」と「Maintenance（保守点検：整備・維持）」は安心安全を前提とした設備の長期的な安定稼働を目的としております。私たちは「再エネ・保安管理・O&M」の3事業をすべて自社で行う、他には真似できない「ワンストップ体制」が強み。安定した経営基盤の上で「売上150%成長」という挑戦を続けています。そして、その成長を支えるのは「人」。だからこそ、安心して長く働ける環境づくりに全力を注いでいます。 ◆社員定着率 93.8% ◆月間平均残業11.5時間 ◆年間休日125日社長自らが採用イベントで「本音」を語り、"想い"でのマッチングを大切にしているのも、入社後のギャップを防ぎたいから。「全従業員の幸福の追求」という経営理念は、お飾りではありません。急成長する「脱炭素」市場の最前線で、あなた自身の価値も高めていきましょう！【先輩社員の出身校はコチラ↓】愛知学院大学＃愛知工業大学＃愛知淑徳大学＃愛知大学＃愛知東邦大学＃朝日大学＃金沢大学＃金沢工業大学＃九州大学＃京都橘大学＃滋賀大学＃椙山女学園大学＃創価大学＃大同大学＃中京大学＃中部大学＃中部学院大学＃東海学園大学＃長崎県立大学＃長崎総合科学大学＃名古屋大学＃名古屋外国語大学＃名古屋学院大学＃南山大学＃日本福祉大学＃日本文理大学＃阪南大学＃人間環境大学＃福井工業大学＃富士大学＃名城大学＃山口大学枯渇資源や原子力発電に依存しない「再生可能エネルギー」にて、どこよりも「安心・安全・価値ある価格」の電力の供給を行なっています。

事業内容

【太陽光発電開発事業】

■再エネ事業
・経営課題、予算、電力使用状況などから、
お客様にとって最適な太陽光発電システムをご提案・構築
・「安心・安全・安価」な太陽光発電所を世界中に普及させ、
枯渇資源や原子力発電に依存しない再生可能エネルギー社会の普及に貢献する
ことで、環境問題や社会課題の解決に取り組みます。

■保安管理事業
自家消費太陽光発電には欠かせない
キュービクルの保安管理までワンストップ対応

■O&M事業
太陽光発電所の「Operation（運用管理：安定的な利用）」
と「Maintenance（保守点検：整備・維持）」は安心安全を前提とした
設備の長期的な安定稼働を目的としております。

私たちは「再エネ・保安管理・O&M」の3事業をすべて自社で行う、他には真似できない「ワンストップ体制」が強み。安定した経営基盤の上で「売上150%成長」という挑戦を続けています。

そして、その成長を支えるのは「人」。
だからこそ、安心して長く働ける環境づくりに全力を注いでいます。

◆社員定着率 93.8% ◆月間平均残業11.5時間 ◆年間休日125日
社長自らが採用イベントで「本音」を語り、"想い"でのマッチングを大切にしているのも、入社後のギャップを防ぎたいから。「全従業員の幸福の追求」という経営理念は、お飾りではありません。
急成長する「脱炭素」市場の最前線で、あなた自身の価値も高めていきましょう！

【先輩社員の出身校はコチラ↓】
愛知学院大学＃愛知工業大学＃愛知淑徳大学＃愛知大学＃愛知東邦大学＃朝日大学＃金沢大学＃金沢工業大学＃九州大学＃京都橘大学＃滋賀大学＃椙山女学園大学＃創価大学＃大同大学＃中京大学＃中部大学＃中部学院大学＃東海学園大学＃長崎県立大学＃長崎総合科学大学＃名古屋大学＃名古屋外国語大学＃名古屋学院大学＃南山大学＃日本福祉大学＃日本文理大学＃阪南大学＃人間環境大学＃福井工業大学＃富士大学＃名城大学＃山口大学

枯渇資源や原子力発電に依存しない「再生可能エネルギー」にて、どこよりも「安心・安全・価値ある価格」の電力の供給を行なっています。

本社郵便番号	450-0003
本社所在地	愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目6-1 サン納屋橋ビル 3階
本社電話番号	052-990-6993
創業	■1996年3月
設立	■2004年4月
資本金	■4,334万円
従業員	■97名　※2026年4月時点
売上高	■56億0000万円(2025年度）
事業所	【津営業所】三重県津市芸濃町椋本３６６２【高松営業所】香川県高松市林町１１４【福岡営業所】福岡県福岡市南区高木一丁目２番１号オフィスパレア高木1 【大阪営業所】大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビルTHE HUB 江坂南
売上成長	過去3年間の売上高200％成長
株主構成	■株式会社センコーコーポレーション（扇港電機グループ）　100％
主な取引先	■大和リース株式会社 ■リコーリース株式会社 ■株式会社大林組 ■東急建設株式会社 ■オリックス株式会社 ■株式会社バローホールディングス ■株式会社ザイマックス ■共友リース株式会社 ■ヤンマーエネルギーシステム株式会社 ■三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社 ■株式会社百五銀行 ■株式会社三十三銀行 ■株式会社滋賀銀行 ■中部電力 ■関西電力 ■北陸電力 ※ 順不同、敬称略
【MISSION（経営理念）】	私たちは再生可能エネルギー事業を通じて、お客様第一主義を貫き、全従業員の物心両面における幸福を追求する。
【VISION（企業像）】	「安心・安全・価値ある」太陽光発電所を世界中に普及し、枯渇資源や原子力発電に依存しない新しい電力社会を目指します。再生可能エネルギーの開発事業者として使命を果たすために、日々技術力、組織力を向上させ、日本一の再エネ開発のプロフェッショナル集団となります。
【VALUE(行動指針】	1.挨拶の徹底 2.伝えるの徹底 3.リスペクトの徹底 4.約束事の徹底 5.身だしなみの徹底
関連会社	■株式会社ENEUP ■株式会社でんきかんりみらい ■ユニバーサルエネルギー株式会社
資格取得支援制度	私たちは「どこでも通用する"レアカード"」になってほしいという社長の想いを胸に、あなたの成長を全力でバックアップします！ ★85種類もの資格が支援対象！ ★テキスト代・受験費用は会社が全額負担！ ★資格取得時には会社から最大100万円のお祝い金を支給！ ★月々の給料には最大15万円の資格手当が加算！この手厚い支援で、あなたも市場価値の高い「レアカード」となり、技術のプロとして高収入を目指せます！【資格取得支援制度の例】 ● 第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円 ● 第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円 ● 第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円 ● 1級電気工事施工管理技士：取得時一時金25万円・毎月5万円 ● 1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金5万円・毎月2.5万円 ● 2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月3万円 ● 第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円 ● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円　など
平均年齢	■35.1歳
諸手当	・通勤手当（全額支給）・住宅手当 (入社後2年間は2万円の支給） ※支給対象者：自宅から通勤が1時間を超える方。　支給範囲：勤務地から2駅以内/直線距離で5km以内・家族手当（5,000円×扶養人数）・役職手当（役職に応じて支給）・資格手当（指定資格保持者に支給）
福利厚生	・退職金制度・永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金・健康診断・予防接種:インフルエンザ予防接種全額補助・慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など) ・ウォーターサーバー・社内懇親会・資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) ・チケットレストラン（昼食補助）
福利厚生：ランチ補助制度	【福利厚生】ランチ代の節約で、実質的な手取りUP！★月7000円の昼食補助★ 当社では、社員の皆さんの日々の生活を経済的にサポートするため、「チケットレストラン」を導入しています。 ■「チケットレストラン」とは？会社が食事代の一部を負担する福利厚生サービスです。社員は実質的に、毎日のランチ代を節約でき、その分を自由に使うことができます。全国の様々なお店で利用可能: 専用のICカードで、コンビニやカフェ、レストランなど全国の提携店25万店以上で利用できます。入社後のランチタイムがもっと楽しみになるはずです！
平均昇給実績	昇給年額28万円（2024年度実績）
独立支援制度	独立支援制度あり開業支援金支給額
コーポレートサイト	https://unieco.co.jp/
X	https://x.com/unieco_recruit
Instagram	https://www.instagram.com/unieco.recruit/
沿革	1996年 3月住宅設備の販売工事請負を目的として石田設備を設立。 2006年6月資本金1,000万円に増資し、財務基盤を強化。 2006年8月ユニバーサルエコロジー株式会社へ商号変更。 2012年7月 FIT制度に対応し、産業用・メガソーラー事業へ本格参入、事業を拡大。 2014年3月資本金を6,459万円に増資（資本準備金含む）。経営基盤を強化。 2015年3月福岡支店を開設し、全国的なソリューション提供体制を確立。 2020年2月株式会社扇港電機グループの完全子会社化。経営基盤と事業推進力を大幅に強化。 2022年8月グループ体制を強化（ENEUP、でんきかんりみらい）し、総合ソリューション提供体制を確立。 2024年3月自家消費型太陽光の累計導入量が36.7MWを達成し、社会貢献と成長を具体的に示す。 2025年3月事業拡大に伴い、名古屋市中村区に本社を移転。さらなる成長に向けた体制を強化。 2025年 10月大阪府吹田市に大阪営業所を開設。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （6名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり研修制度あり【文理不問】半年間の「育てる投資」で、一生モノのスキルを。ユニバーサルエコロジーは、「あなたの可能性に本気で投資する」ことを常に大切にしています。知識ゼロからプロへ導く、自慢の研修制度を紹介します！ ■半年以上かける、手厚い「新入社員教育」「入社してすぐ現場へ」なんてことはありません。まずは半年以上かけて、社会人の基礎から専門知識までを自分のものにします。 1. ゼロからのスタートを支える「基礎・IT研修」名刺交換などのビジネスマナーはもちろん、ITリテラシー講習でPCスキルも底上げ。自分を知る自己啓発研修など、一人の人間としての成長も支援します。 2. 「環境のプロ」への第一歩「業界・社内研修」独自の太陽光発電システム設計・施工研修を実施。座学だけでなく、図面の読み方や最新技術について、社内のエキスパートが直接伝授します。 3. ずっと続く成長サポート配属後も、リーダー・幹部候補者研修などの外部研修を用意。将来を見据えたキャリア形成を会社が全力でバックアップします。 ■「文系だから…」と諦めなくて大丈夫現在活躍中の先輩も、多くが未経験スタート。半年間の長期カリキュラムがあるからこそ、文理問わず自信を持って現場デビューできています。＼もっと詳しく知りたい方は！／ ★採用サイト https://recruit.unieco.co.jp/education_system ★採用Instagram https://www.instagram.com/unieco.recruit
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度・受験料・教材代・セミナー等の費用補助
メンター制度	制度あり ■他部署も含めて若手先輩社員が入社後の相談役となり支援します！
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■社内評価制度成長を応援し、貢献を評価する仕組みユニバーサルエコロジーでは、社員一人ひとりの成長と、会社全体の目標達成を大切にしています。そのために、「分かりやすさ」と「納得感」を重視した人事評価制度を設けています。あなたの頑張りが正当に評価され、次の成長につながる仕組みです。 ■フォローアップ面談配属後の不安や課題を把握するための定期面談を実施。上司や人事との対話を通じて成長を支援します。 ■ジョブチェンジ制度社員の希望、適性、そして会社のニーズを考慮し、現在の部署・職種から他の部署・職種へ異動できる制度です。社員の皆さんが自身の可能性を広げ、多様な業務経験を通じてキャリアを自律的に築けるよう支援します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、朝日大学、金沢大学、金沢工業大学、鹿屋体育大学、九州大学、京都橘大学、相模女子大学、滋賀大学、湘南工科大学、椙山女学園大学、創価大学、大同大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海学園大学、鳥取大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、人間環境大学、阪南大学、広島経済大学、福井工業大学、富士大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学＜短大・高専・専門学校＞福岡女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年　　　12名 2025年　　　10名 2024年　　　3名 2023年　　　3名 2022年　　　1名
採用実績（学部・学科）	【文理不問！】様々な学部から採用させていただいております。 ● 文系出身でも安心！半年以上のの手厚い研修入社後半年以上の研修は、ビジネスマナーから業界知識、図面の読み方までじっくり学べる期間。専門知識ゼロからスタートし、第一線で活躍している文系出身の先輩が数多くいます。 ● 理系の強みを最大化！資格取得を全力応援大学で培った知識を活かし、電気工事士、電験などの国家資格に挑戦する仲間も大勢います。受験料負担や報奨金など、あなたの「技術者への道」を会社がバックアップ！ ● 「学部」より「意欲」を重視大切なのは「持続可能な社会を作りたい」という想い。文理問わず、それぞれの個性を活かして活躍できるフィールドが、ユニバーサルエコロジーにはあります！