(株)ミヤベの会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「ミヤベでは仕事も趣味も両立できる！」完全週休二日制・年間休日125日・月3,000円で住める社宅あり！社員のことを大事にしている会社です

企業のここがポイント

職場環境

平均有給休暇取得日数は12日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
やりがい

工事前から、進行、完成の過程を全て見られるからこその達成感があります。
制度・働き方

完全週休二日制・年間休日125日・月3,000円で住める社宅あり！社員のことを大事にしている会社です

会社紹介記事

「地域の安全安心に貢献できるやりがいのある仕事」ができます。道路や法面、河川の整備など、地域社会の便利で快適な暮らしを支えるための工事を行います。ミヤベは社員全員が快適に働ける環境づくりに日々励んでいます！社員間の仲も良く、話しやすい雰囲気です。

: 「地域の安全安心に貢献できるやりがいのある仕事」ができます。道路や法面、河川の整備など、地域社会の便利で快適な暮らしを支えるための工事を行います。

: ミヤベは社員全員が快適に働ける環境づくりに日々励んでいます！社員間の仲も良く、話しやすい雰囲気です。

～建設業界のイメージを変える～「休暇」「給料」「希望」の新しい3Kを実現します

2022年入社工事本部土木部工事課	＜＜先輩社員インタビュー＞＞ 2022年入社工事本部土木部工事課 Q.仕事内容を教えて下さい。主に現場管理のサポートをしています。災害復旧にも駆けつけて岩国市を中心とした山口県東部の安心安全を守っています。 Q.職場の環境はどうですか？福利厚生が充実しています。他の仕事をしている友人は土曜日出勤もあるんですが、ミヤベは基本的に完全週休2日制なので、友人には羨ましがられます。 Q.仕事のやりがいを教えて下さい。達成感があることです。工事が始まってからある程度期間が経った時に、工事前の写真を見比べると、「こんなに変わったんだ」と実感し、頑張ったなと思います。そういうことがやりがいであり、楽しみです。 Q.就活生にメッセージ土木と聞くと「キツイ」「怖い」と言うイメージがあると思いますが、ミヤベはそうではありません。先輩ともすごく仲良くなれますし、分からない事などもしっかりと教えてくれます。土木や建設業に興味があれば、ぜひミヤベに来て欲しいですね。

2022年入社工事本部土木部工事課

＜＜先輩社員インタビュー＞＞
2022年入社工事本部土木部工事課

Q.仕事内容を教えて下さい。
主に現場管理のサポートをしています。
災害復旧にも駆けつけて岩国市を中心とした山口県東部の安心安全を守っています。

Q.職場の環境はどうですか？
福利厚生が充実しています。
他の仕事をしている友人は土曜日出勤もあるんですが、ミヤベは基本的に完全週休2日制なので、友人には羨ましがられます。

Q.仕事のやりがいを教えて下さい。
達成感があることです。
工事が始まってからある程度期間が経った時に、工事前の写真を見比べると、「こんなに変わったんだ」と実感し、頑張ったなと思います。
そういうことがやりがいであり、楽しみです。

Q.就活生にメッセージ
土木と聞くと「キツイ」「怖い」と言うイメージがあると思いますが、ミヤベはそうではありません。
先輩ともすごく仲良くなれますし、分からない事などもしっかりと教えてくれます。
土木や建設業に興味があれば、ぜひミヤベに来て欲しいですね。

会社データ

事業内容	◎災害復旧台風や地震などの災害により受けた被害を復旧します。大雨警報が発令された日や、台風が上陸した時には夜間も当番制で対応。倒木、道路の陥没や亀裂などの異常が生じた際には該当管理機関より依頼を受け、迅速に復旧作業に当たります。近年、自然災害が多発していることもあり、天気予報のニュースにも常にアンテナを張っています。 ◎一般土木土木工事とは、建物を造るための基礎部分の工事や、道路、橋などの工事を指します。実際に工事を行う以外にも計画の確認作業や工期通りに進行しているか、などのデスクワークも作業の一つ。事故にも注意を払いながら臨機応変に対応して工事を進めています。工事の受注以降の大きな流れ 1.設計図の整合性を確認 2.工事現場を目視で確認 3.計画を設計 4.工事を開始 5.工事完了 ◎道路の点検 1日おきに管轄内の道路を点検しています。約200kmにもおよぶ範囲を直接車でチェック。細かな箇所は歩いて見て回ります。点検では自動車部品などの落下物の撤去または移動、道路の亀裂や陥没の発見と報告などを行っています。道路上の落下物は他の車が弾いてしまうと事故にも繋がります。ポイ捨てはダメ！キレイな道路で楽しいドライブを。 ◎道路の補修道路の点検で見つけた道路上の欠陥や、劣化による破損を元通りに補修します。ポットホールと呼ばれる小さな穴など小規模の工事から交通規制を行う大規模工事まで種類はさまざま。いつも走っている道路もいつの間にかキレイになっていませんか？ミヤベは快適な街づくりのお手伝いをしています。 ◎道路の凍結防止冬に道路が凍結しそうな前日に凍結防止剤を撒きます。皆さまが安心して走行できるような安全な道を確保しています。橋や日陰のカーブなど危険な箇所は特に注意して撒布しています。冷え込む1～3月は皆さんも気をつけましょう！ ◎舗装工事道路の路面を良好な状態に補修するために行う工事です。デコボコの道路では車が走行しにくくなるだけではなく、振動や騒音の原因となります。皆さんが快適な走行ができるように道路の若返りを行っています。アスファルトの舗装は一発勝負！細心の注意を払って均等になるように舗装しています。

事業内容

◎災害復旧
台風や地震などの災害により受けた被害を復旧します。大雨警報が発令された日や、台風が上陸した時には夜間も当番制で対応。
倒木、道路の陥没や亀裂などの異常が生じた際には該当管理機関より依頼を受け、迅速に復旧作業に当たります。
近年、自然災害が多発していることもあり、天気予報のニュースにも常にアンテナを張っています。

◎一般土木
土木工事とは、建物を造るための基礎部分の工事や、道路、橋などの工事を指します。
実際に工事を行う以外にも計画の確認作業や工期通りに進行しているか、などのデスクワークも作業の一つ。
事故にも注意を払いながら臨機応変に対応して工事を進めています。

工事の受注以降の大きな流れ
1.設計図の整合性を確認
2.工事現場を目視で確認
3.計画を設計
4.工事を開始
5.工事完了

◎道路の点検
1日おきに管轄内の道路を点検しています。約200kmにもおよぶ範囲を直接車でチェック。細かな箇所は歩いて見て回ります。
点検では自動車部品などの落下物の撤去または移動、道路の亀裂や陥没の発見と報告などを行っています。
道路上の落下物は他の車が弾いてしまうと事故にも繋がります。ポイ捨てはダメ！キレイな道路で楽しいドライブを。

◎道路の補修
道路の点検で見つけた道路上の欠陥や、劣化による破損を元通りに補修します。
ポットホールと呼ばれる小さな穴など小規模の工事から交通規制を行う大規模工事まで種類はさまざま。
いつも走っている道路もいつの間にかキレイになっていませんか？ミヤベは快適な街づくりのお手伝いをしています。

◎道路の凍結防止
冬に道路が凍結しそうな前日に凍結防止剤を撒きます。
皆さまが安心して走行できるような安全な道を確保しています。
橋や日陰のカーブなど危険な箇所は特に注意して撒布しています。冷え込む1～3月は皆さんも気をつけましょう！

◎舗装工事
道路の路面を良好な状態に補修するために行う工事です。
デコボコの道路では車が走行しにくくなるだけではなく、振動や騒音の原因となります。皆さんが快適な走行ができるように道路の若返りを行っています。
アスファルトの舗装は一発勝負！細心の注意を払って均等になるように舗装しています。

本社郵便番号	740-0012
本社所在地	山口県岩国市元町1丁目8番10号
本社電話番号	0827-21-6245
設立	1952年（昭和27年）8月28日
資本金	4,800万円
従業員	71名(男性56名、女性15名)
売上高	21億6,000万円（2025年度5月期実績）
主な取引先	国土交通省、山口県、岩国市、その他民間多数
沿革	1951年10月御庄村(現在岩国市御庄)に於いて、宮部薫が宮部組を興し、土木工事請負業を創業。 1952年8月山口県登録(ち第1125号)を受け、また、本社を現在地に移転、本格的に営業を開始。 1963年12月株式会社宮部組(資本金 100万円)を設立、代表取締役社長に宮部薫が就任。その後増資を重ね、昭和56年4月資本金4,800万円とする。 1972年3月岩国市守内に用地を取得し、現業部門の中枢となる車庫・機材庫を整備した建設機材センターを設立。社宅・社員寮を併設し、従業員の福利厚生の充実を図る。 1977年11月本社新社屋(鉄骨コンクリート造５階建・1,200m2) を建設。 1985年11月代表取締役社長宮部薫が急逝。代表取締役社長に宮部秀文が代表取締役副社長に宮部隆幸が就任。 1990年11月建設業許可業種を追加申請 15業種(土木一式・建築一式・大工・とび土工コンクリート・石・屋根・管・鋼構造物・ほ装・しゅんせつ・塗装・防水・内装・造園・水道施設)とし、事業の拡大を図る。 1995年4月株式会社ミヤベに社名変更。 2019年5月代表取締役社長に宮部　智之が、代表取締役副社長に宮部　範久が就任。 2020年1月完全週休二日制を導入。 2020年4月建設機材センターを新築。 2022年12月本社2階事務所をフルリニューアル。フリーアドレスオフィスに。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （14名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修→社内実施と宿泊型（3泊4日）の研修を実施　入社後半年間は外部での研修を月に２回実施（広島で受講） ■入社3年後研修 →外部講師を招いて、後輩指導など、　中堅社員になるにあたっての準備として実施をします。　 ■管理職研修 →外部講師を招いての実施。リーダーシップ、部下の評価の仕方などを学びます。 ■その他職務、年次に応じて各種研修実施
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社直後、入社３年目等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞広島工業大学、山口大学、鳥取大学、福岡大学、福山大学、久留米工業大学、九州産業大学、徳山大学、大手前大学、清和大学＜短大・高専・専門学校＞岩国短期大学、広島工業大学専門学校、徳山工業高等専門学校、修成建設専門学校、東海工業専門学校金山校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2022年　2021年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　－　　　－専門卒　　－　　－　　　2名高卒　　 3名　　 4名　　　－