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最終更新日：2026/6/1
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ストック収益の安定基盤で「億単位の挑戦」をカバー。失敗を恐れない風土とアイデアの実現スピードの速さ。
入社1年目から「動かされる側」ではなく「自ら動かす側」。市場価値の高い「ゼネラリスト」へ。
20代前半・中盤から子育て、不動産購入する先輩社員も多数。プライベートも充実できる、給与・休日制度。
不動産業者とのやりとりだけでなく、金融機関への交渉を行うことも。全行程を自社で行うからこそ、不動産業界の専門知識はもちろん、その周辺の金融知識なども身に着く。
■安定基盤と若手の挑戦■安定的な経営基盤（ストック収益）があるからこそ、社風だけでなく事業モデルとして、若手（平均年齢27歳）が失敗を恐れず、大きな裁量を持って挑戦できる環境が整っています。景気の波に左右されにくい安定収益源を確保しているため、億単位の大型プロジェクトに対しても積極的に資本投下し、若手の「これいいかも」を即座にカタチにするスピードを加速させています。■一貫体制と市場価値■用地仕入れ、企画・設計、施工管理、資金調達、賃貸管理、売却まで、不動産事業の全工程を一貫体制で行っています。一般的な仲介や管理の部分業務とは一線を画し、常にプロジェクトを自分たちで動かす、川上のポジションとして経験することができます。幅広い領域の知識を習得し、不動産業界全般やその周辺領域までもの専門知識を持つ市場価値の高い「ゼネラリスト」（オールラウンダー）を目指せます。■BtoBによる高生産性■当社では販売部門を自社内で持たず、個人向け事業を行っておりません。法人間取引（BtoB）に特化したビジネスモデルを採用しているため、少数精鋭で高い生産性を維持できる仕組みが確立されています。この効率的なビジネスモデルが、社員の「長く働く安心」と「高い成長スピード」の両立を支えています。◇先輩社員の声◇「億の挑戦を完結させられるのが、最高に面白い。」「単なる部分業務じゃない。土地の仕入れから、人が住み、売却まで、事業の”全て”に関わる達成感は他では味わえない。」 「自分のアイデアが、マーケットの人気物件として評価される。」「ユーザーのリアルな声を企画に反映できる体制だから、収益性という具体的な結果で会社に貢献していることを実感できる。」 さいたまというフィールドで、規模が大きく、達成感を味わえるということに喜びを感じている先輩が多いです。
さいたまに特化して不動産を扱い、BtoBビジネスで高い生産性を生む、業界内では数少ない不動産デベロッパーです。
男性
女性
＜大学＞ 法政大学、明治大学、専修大学、拓殖大学、東京国際大学、明海大学、玉川大学、流通経済大学（千葉）、千葉商科大学、川村学園女子大学、青森大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 宇都宮日建工科専門学校
