最終更新日：2026/10/6

みやぎ生活協同組合【みやぎ生協・コープふくしま】

業種

生活協同組合

基本情報

本社: 宮城県

出資金: 523億40百万円（2026年3月現在）

供給高: 1520億円（2026年3月現在）

職員人数: 8,265名（正規職員1527名、パートナー・アルバイター他：6,738名）（2026年3月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

地域に根ざし、100万人のくらしと笑顔を支える。人と地域と、ともに成長する仕事。

企業のここがポイント

安定性・将来性

メンバー（組合員）約100万人、宮城県世帯加入率75％（全国２位）。地域に根ざした確かな基盤があります。
制度・働き方

研修や資格取得から、奨学金返済補助や育児・介護まで。成長も安心も、長期的に支える環境があります。
やりがい

毎日の生活から、子育て、福祉まで。地域のくらしに寄り添い“あったらいいな”をカタチにする仕事です。

会社紹介記事

スマートフォン決済やデジタルを活用したサービス、新たな買い物支援など、時代やくらしの変化に合わせた取り組みに挑戦しています。入協後の研修やフォローアップ、資格取得支援など、成長を支える環境が充実。一人ひとりの「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを応援します。

: スマートフォン決済やデジタルを活用したサービス、新たな買い物支援など、時代やくらしの変化に合わせた取り組みに挑戦しています。

: 入協後の研修やフォローアップ、資格取得支援など、成長を支える環境が充実。一人ひとりの「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを応援します。

すべての世代から愛される、新しい組織に向けて。

一般企業でいう「社長」のような役割を担う尾川代表理事・専務理事。地域への想いや、新たな挑戦、みやぎ生協のこれからを語ります。	地域に愛され、メンバー（組合員）に寄り添う生協へ――みやぎ生協では、地域を支えるさまざまな取り組みを行っています。例えば、生協の幅広いサービスや活動の発信拠点として誕生した「MoreCoop」。各店舗に配置されたアテンダントを中心に、地域の方々と交流をはかれるイベントや、より楽しく買い物できる体験を企画・実施。店舗を利用する40代未満のお客さまが年間で約150万人増加しました。メンバー（組合員）の出資金をもとに、メンバー（組合員）のくらしを豊かにするビジネスモデルですので、メンバー（組合員）数の増加がそのままサービスの充実へとつながっていきます。みやぎ生協には、地域の方々に直接関わる職種や、自身のアイデアをもとにサービスを生み出す職種などさまざまありますが、それらすべては地域の一人ひとりのため。心から「地域に貢献したい！」と思っている方々と一緒に、みやぎ生協のこれからを一緒につくっていきたいと願っています。代表理事　専務理事　尾川輝敏

一般企業でいう「社長」のような役割を担う尾川代表理事・専務理事。地域への想いや、新たな挑戦、みやぎ生協のこれからを語ります。

地域に愛され、メンバー（組合員）に寄り添う生協へ――みやぎ生協では、地域を支えるさまざまな取り組みを行っています。
例えば、生協の幅広いサービスや活動の発信拠点として誕生した「MoreCoop」。各店舗に配置されたアテンダントを中心に、地域の方々と交流をはかれるイベントや、より楽しく買い物できる体験を企画・実施。店舗を利用する40代未満のお客さまが年間で約150万人増加しました。メンバー（組合員）の出資金をもとに、メンバー（組合員）のくらしを豊かにするビジネスモデルですので、メンバー（組合員）数の増加がそのままサービスの充実へとつながっていきます。
みやぎ生協には、地域の方々に直接関わる職種や、自身のアイデアをもとにサービスを生み出す職種などさまざまありますが、それらすべては地域の一人ひとりのため。心から「地域に貢献したい！」と思っている方々と一緒に、みやぎ生協のこれからを一緒につくっていきたいと願っています。

代表理事　専務理事　尾川輝敏

会社データ

事業内容	みやぎ生協は宮城県と福島県の浜通り・中通りを事業領域とする「消費生活協同組合」です。【小売り・商社機能として】 ■店舗事業：宮城県・福島県内で59店舗 ■宅配事業（配食サービス含む）：宮城県・福島県内で17センター ■エネルギー事業：灯油の配達・ガスの供給・家庭用電気の売電など ■サービス事業：住まいやご葬儀のご案内 ■共済・保障事業：～万一の為に安心を～共済、生保、損保など ■学校用品教育事業：学校教材の販売・学習活動支援など【社会的セーフティネットとして】 ◆フードバンク事業 ◆生活相談・家計再生支援貸付事業 ◆こーぷ福祉会（高齢者支援） ◆福祉・文化活動 ◆環境活動 ◆食の安全 ◆こども食堂ネットワーク（子育て支援）＜みやぎ生協を表すキーワード＞ #宮城県　#福島県　#地域密着　#地域貢献　#食　#くらし　#子育て支援　#環境活動＜こんな方におすすめ＞・宮城・福島で働きたい　・地域に貢献したい、課題解決に興味がある・人と関わり、喜ばれる仕事がしたい　・食やくらしに関わりたい　・着実に成長できる環境で働きたい　・長く安心できる環境で働きたいみやぎ生協公式キャラクター「こやぎのみやぎちゃん」

事業内容

みやぎ生協は宮城県と福島県の浜通り・中通りを事業領域とする「消費生活協同組合」です。

【小売り・商社機能として】
■店舗事業：宮城県・福島県内で59店舗
■宅配事業（配食サービス含む）：宮城県・福島県内で17センター
■エネルギー事業：灯油の配達・ガスの供給・家庭用電気の売電など
■サービス事業：住まいやご葬儀のご案内
■共済・保障事業：～万一の為に安心を～共済、生保、損保など
■学校用品教育事業：学校教材の販売・学習活動支援など

【社会的セーフティネットとして】
◆フードバンク事業
◆生活相談・家計再生支援貸付事業
◆こーぷ福祉会（高齢者支援）
◆福祉・文化活動
◆環境活動
◆食の安全
◆こども食堂ネットワーク（子育て支援）

＜みやぎ生協を表すキーワード＞
#宮城県　#福島県　#地域密着　#地域貢献　#食　#くらし　#子育て支援　#環境活動

＜こんな方におすすめ＞
・宮城・福島で働きたい　
・地域に貢献したい、課題解決に興味がある
・人と関わり、喜ばれる仕事がしたい　
・食やくらしに関わりたい　
・着実に成長できる環境で働きたい　
・長く安心できる環境で働きたい

みやぎ生協公式キャラクター「こやぎのみやぎちゃん」

本社郵便番号	981-3194
本社所在地	宮城県仙台市泉区八乙女4-2-2
本社電話番号	022-374-1281
設立	1982年3月に、1970年創立の宮城県民生協と1954年創立の宮城県学校生協が合併し設立。
出資金	523億40百万円（2026年3月現在）
職員人数	8,265名（正規職員1527名、パートナー・アルバイター他：6,738名）（2026年3月現在）
供給高	1520億円（2026年3月現在）
事業所	【宮城県】本　部／仙台市泉区店　舗／宮城県内に47店舗、他共同運営2店、コンビニ2店宅配センター／11センターその他／物流センター、生産工場、リサイクルセンター、宅配水センター、学校用品支所、生活相談室、フードバンク、他【福島県　中通り　浜通り地区】店舗／福島県内に12店舗宅配センター／6センター
関連会社　関係団体等	生活協同組合連合会コープ東北サンネット事業連合、(株)宮城県学校用品協会、(株)東北協同事業開発、(株)コープ東北保険センター、(株)コープエステート、社会福祉法人こーぷ福祉会、宮城県ユニセフ協会、(株)コープストア、(株)スクラムファイブ、(株)コープエナジー東北、（株）コープコンビニエンス、(株)コープでんき東北
平均年齢	44.2歳（2026年3月現在）
平均勤続年数	18.8年（2026年3月現在）
沿革	1982年3月宮城県学校生活協同組合（1952年設立）と宮城県民生活協同組合（1970年設立）が合併し、みやぎ生活協同組合が設立。 1990年限りある資源を有効活用するため、牛乳パックの回収と「買い物袋持参運動（節約スタンプ）」を開始した。組合員数は30万人を突破。 1995年公益財団法人日本ユニセフ協会宮城県支部設立。 1999年社会福祉法人「こーぷ福祉会」設立。 2006年事業活動から排出される廃棄物の再資源化としてリサイクルセンター設立。 2011年東日本大震災の被災者支援活動を行政とともに実施。被災者の生活支援として、移動販売車の配置や県内離島配達を拡大。夕食宅配サービスを開始。 2012年コープフードバンクを開始。高齢者見守り活動を宮城県と協定。 2013年「高齢者見守りの取り組みに協力する協定」を宮城県内全市町村と締結。生活相談・家計再生支援貸付事業を開始。 2014年震災復興・地域振興ブランド「古今東北」を立ち上げ 2019年みやぎ生活協同組合・コープふくしま・福島県南生協が組織合同スマートフォン決済アプリ　CooPay（コープペイ）開発・導入 2021年すくすくばこ　福島県でお届け開始ユニセフ緊急募金（ウクライナ支援）実施 2022年店舗にてMoreCoopの取り組み（宅配ステーション、スマホ教室、アテンダントスタッフ） 2023年宅配事業での電気トラックの導入 2024年タブレット付き買い物カート「スキップカート」導入ゆっくりレジ導入 2025年メンバー（組合員）数【100万人】を達成産直ブランド「めぐみ野」の供給高が100億円を突破仙台ハーベストビレッジ店オープン新たな買い物支援「お買い物サポートカーつなぐ号」運行開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	30名	83名	113名
取得者	20名	83名	103名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.1%
  （344名中45名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入協時｜同期との集合研修（約2ヶ月）同期との関係を築きながら、みやぎ生協の事業や取り組み、社会人としての基礎などを学びます。安心して社会人をスタートできる環境です。 ■配属後｜事業部ごとの専門研修配属後も、それぞれの仕事を基礎から学べる研修を用意しています。【宅配】先輩職員と２～３か月間一緒に業務を行い、運転や担当エリア、メンバー（組合員）との関わり方などを学びます。【店舗】部門ごとの研修や、チーフと一緒に実際に業務を行いながら、商品知識や売り場づくり、業務の基本を身に着けます。 ■5年目まで｜フォローアップ研修配属後も定期的に同期と集まり、それぞれの経験を振り返りながら継続して学びます。入協後は5年目まで、段階に合わせて成長をサポートします。 ■その先も｜階層別・ポスト別研修役割やキャリアに応じた研修を用意。担当者から、専門職や管理者、所属長へと、役割が変わっても必要なスキルを段階的に学べます。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援｜資格取得を報奨金でサポート約80種類の資格を対象に、取得時の報奨金などでスキルアップを支援しています。例）衛生管理者：1・2種…報奨金3万円／日商簿記：1・2・3級…報奨金3万円など ■通信教育支援｜興味に合わせて幅広く学べる仕事に必要な知識やスキル、語学やマネジメントなど、さまざまな分野を学べる通信教育を用意。受講料の補助制度もあります。 ■eラーニング｜自分のペースで学べる動画などを活用し、好きなタイミングで学習できます。仕事に必要な知識やスキルを継続的に学べる環境です。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■人事考課制度 ■所属長との定期面談（年4回） ■キャリア研修（40、50歳）　など
社内検定制度	制度あり店舗部門検定　など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田県立大学、岩手大学、東海大学、東北大学、弘前大学＜大学＞北海道教育大学、釧路公立大学、帯広畜産大学、弘前大学、青森公立大学、秋田大学、秋田公立美術大学、岩手大学、岩手県立大学、盛岡大学、東北大学、宮城大学、宮城教育大学、東北福祉大学、東北学院大学、東北工業大学、東北生活文化大学、宮城学院女子大学、石巻専修大学、仙台大学、尚絅学院大学、山形大学、福島大学、郡山女子大学、東北芸術工科大学、日本大学、筑波大学、茨城大学、宇都宮大学、高崎経済大学、尚美学園大学、日本体育大学、東海大学、東京農業大学、城西大学、武蔵野大学、明治学院大学、駒澤大学、文教大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、大妻女子大学、国際基督教大学、新潟大学、金沢学院大学、山梨大学、同志社大学、国士舘大学、龍谷大学、法政大学、関東学院大学、関西学院大学、慶應義塾大学、大正大学、東日本国際大学、弘前学院大学＜短大・高専・専門学校＞聖和学園短期大学、仙台デザイン専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東北電子専門学校、仙台青葉学院短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　…33名 2023年　…41名 2022年　…48名
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、教養学部、体育学部、食産業学群、事業構想学群、農学部、未来構想学部、工学部、法学部、国際学部、理学部　など