最終更新日:2026/8/31

生活協同組合 パルシステム茨城 栃木

業種

  • 生活協同組合
  • 共済

基本情報

本社
茨城県
資本金
70億9142万円
売上高
183億4892万円/2025年3月実績
従業員
237名

繋がり・助け合いの心を大切にする、地域に根ざした身近な生協#勤務地茨城栃木限定#月残業20時間以内

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    月平均残業時間20時間以内で、プライベートも充実!

会社紹介記事

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私たちパルシステム茨城栃木は、「人と人の繋がり・助け合いの心を大切にする、地域に根ざした身近な生協」を目指しています。
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地域の課題解決に向けて、見守り活動や包括連携協定など社会の活性化および組合員みなさまの安全安心なくらしの確保に連携した様々な取り組みをすすめています。

繋がり・助け合いの心を大切にする、地域に根ざした身近な生協

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生産者と組合員をつなぐ架け橋として、職員が生産者の元に赴き、実際に農作業の体験をしたり、生産者と交流したりする研修があります。

■組合員・生産者の両者を守り、安心・安全な商品をお届けする私たち「パルシステム茨城 栃木」は、組合員みんなで出資・利用・運営する「生活協同組合(生協)」のひとつであり、心豊かなくらしと共生の社会創りを目指しています。「生産者」は、顔の見える関係をつくること・国産食材を優先させることなどを守り、「メーカー」は、化学調味料不使用・環境に配慮するなどして「組合員」の意見を商品に反映させることで「食」のあり方を追求しています。そして大切に育てられた安心・安全な商品を適正な価格で組合員のもとへ届けています。


会社データ

事業内容
■組合員利用商品(食品や生活用品など)の受発注及び供給事業
■インターネットをとおした組合員利用商品(食品や生活用品など)の受発注及び供給事業
■店舗事業
■生命共済や火災共済及び保険などの保障事業

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ご家庭を訪問し「安全・安心のパルシステム」の魅力をご案内するお仕事です。人との距離が近く、とてもやりがいのあるお仕事です。

本社郵便番号 310-0022
本社所在地 茨城県水戸市梅香2-1-39
本社電話番号 029-227-2225
設立 2000年3月
資本金 70億9142万円
従業員 237名
売上高 183億4892万円/2025年3月実績
事業所 ■ひたちセンター/日立市砂沢町330-1
対応地域/北茨城市・高萩市・日立市・常陸太田市

■なかセンター/那珂市横堀840-5
対応地域/常陸太田市・ひたちなか市・大子町・常陸大宮市・那珂市・東海村

■みとセンター/東茨城郡茨城町桜の郷1000-1
対応地域/水戸市・笠間市・城里町・小美玉市・茨城町・大洗町・石岡市

■かしまセンター/鹿嶋市下津273-19
対応地域/鹿嶋市・鉾田市・神栖市・行方市・潮来市・稲敷市

■つちうらセンター/土浦市大畑裏山211-3
対応地域/土浦市・石岡市・つくば市・小美玉市・かすみがうら市・常総市・阿見町・筑西市・桜川市

■うしくセンター/牛久市牛久町1024-1
対応地域/牛久市・龍ヶ崎市・取手市・阿見町・美浦村・稲敷市・利根町・つくばみらい市
     守谷市・常総市・坂東市・河内町・つくば市

■パルシステム栃木センター/栃木県小山市横倉新田198-1
対応地域/下妻市・結城市・古河市・境町・八千代町・桜川市・五霞町・筑西市・坂東市
     小山市・真岡市・下野市・野木町・鹿沼市・宇都宮市・芳賀町・上三川町
     栃木市・壬生町・さくら市・益子町・高根沢町・市貝町

■宇都宮事務所/栃木県宇都宮市平出町3748-14

■金沢店/日立市金沢町5-9-1
沿革
  • 1967年
    • 茨城県労働者消費生活協同組合がスタート
  • 1972年
    • 日立市民生活協同組合がスタート
  • 1980年
    • 茨城県労働者消費生活協同組合が首都圏生協事業連絡会議に加入
  • 1989年
    • 日立市民生活協同組合と日立製作所日立生協が合併し、ひたちコープがスタート
  • 1990年
    • 茨城県労働者消費生活協同組合が首都圏コープ事業連合に正式加盟
  • 1993年
    • 茨城県労働者消費生活協同組合が生活協同組合コープあいに名称変更
  • 1997年
    • ひたちコープが首都圏コープ事業連合に正式加盟
  • 1999年
    • ひたちコープ、コープあい組織合同総会を開催
  • 2000年
    • 生活協同組合ハイコープがスタート
  • 2007年
    • 生活協同組合パルシステム茨城に名称変更
  • 2012年
    • 供給エリアを栃木県3市1町に拡大
  • 2016年
    • 定款の区域を栃木県全域に変更
  • 2018年
    • 生活協同組合パルシステム茨城 栃木に名称変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.7%
      (105名中6名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
パルシステムグループの研修制度「パルカレッジ」を利用して、多くの職員が受講しています。
年間約50講座以上・約100日以上研修を開催しています!

【研修例】
・新人研修
働く上での心構えおよび基本的なビジネススキル、生協・パルシステムの知識を身に付けます。

・新卒1年目~3年目研修
新卒3年目を迎えるまでの年に2回、スキルアップを目的とした集合研修です。

・産地、メーカー研修
パルシステムの産直産地やメーカーに伺い、交流することでこだわりやパルシステムとのつながりを学びます。

【その他研修例】
生協基礎講座初級~上級・コミュニケーション研修、コーチング実践講座・マネジメント講座・ファシリテーション実践講座・異業種交流マーケティング講座など

※各組織共通
自己啓発支援制度 制度あり
制度あり
通信教育…組織指定の通信教育(各単元)を受講し、合格修了した場合は受講料が免除されます。

※各組織共通
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城キリスト教大学、茨城大学、常磐大学、流通経済大学(茨城)、中央学院大学、作新学院大学、東京農業大学、日本大学、日本体育大学、中央大学、千葉商科大学、白鴎大学、帝京大学、國學院大學、立教大学、立命館大学、神奈川大学、東海大学、昭和女子大学、立正大学、和洋女子大学、宮城教育大学、専修大学、明治大学

採用実績(人数)      2023年  2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒    1名   0名   3名
短大卒   0名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 2 3
    2024年 0 0 0
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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