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最終更新日：2026/10/1
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世界中の人々の健康と幸福につながる仕事です。社員全員が日々やりがいをもって働いています。
業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担。社員のスキルアップを全面的にバックアップします！
年間休日125日・有給平均15日取得・月平均残業時間11時間！ワーク・イン・ライフの実現を後押しします。
「安全な原薬製造を支えることが技術部の仕事であり、やりがいです」（T.Yさん/写真右）、「自らスケジュールを立てて業務を進める楽しさがあります」（H.Mさん/写真左）
当社は、医薬品の有効成分である原薬や原薬中間体を合成し、製薬会社の要望に応じた製造を行う原薬専門メーカーです。当社が得意とするペプチド合成は海外企業からの依頼も増えており、最先端の研究開発に携われる環境があります。■知識も経験も豊富な先輩に学び、成長できる環境です私は、当社の看板技術であるペプチド合成の検討や有効成分の安全性確認、さらに研究レベルの少量合成を工場での数千リットル規模の生産へ移行する際の検証を担当しています。製造規模が大きくなるほど反応も大きくなるため、爆発などの危険性について事前に十分な検証を行い、安全な製造工程を構築することが私たちの役割です。こうした業務には製造工程全体への理解が欠かせません。そのため当社では、入社後約1年間、製造部門などで経験を積んだ上で実際の業務を担当します。手厚い教育体制が整っているのも当社の魅力です。また、職場は誰にでも気軽に質問できる雰囲気があります。私は積極的に質問するタイプなので、知識や経験が豊富な先輩方から多くのことを学んでいます。成長しやすい環境だと実感していますし、今後も製造部門の皆さんが安心して作業できることを第一に考えながら、検証業務に取り組んでいきたいと思っています。（技術部 T.Yさん／2023年入社）■人の良さが入社の決め手。人間関係のストレス、ゼロです品質管理部では、原薬などの製造に使用する原料の品質確認や、製造部で生産された製品の検査を行っています。私は入社2年目で、最近は工場で生産された原薬の水分測定を任されるようになりました。製品の水分量が規定値を満たしているかを確認する業務で、測定機器の操作や試薬の管理方法など、必要な知識や技術の習得に取り組んでいます。また、当社では入社後に各部署を経験するため、それぞれの役割や仕事の流れを理解しやすい環境があります。各部署との連携が欠かせない品質管理の業務でも、その経験が仕事への理解につながっていると感じています。私が入社を決めた理由の一つは、インターンシップで感じた社員の皆さんの人柄の良さです。実際に入社してからも人間関係のストレスを感じたことはなく、気軽に相談や質問ができる環境です。今後は測定方法や機器の扱い方をさらに習得し、品質管理の知識と技術を高めていくことが目標です。（品質管理部 H.Mさん／2025年入社）
『原薬』を製造することで、人々の健康と幸福に奉仕し、社会に信頼され、働く人に生きがいのある企業を目指しています。
男性
女性
＜大学院＞ 学習院大学、静岡県立大学、東京医科歯科大学、東北大学、東北医科薬科大学、長岡技術科学大学、日本大学、山形大学 ＜大学＞ 大阪府立大学、神奈川大学、高知大学、静岡県立大学、千葉大学、中部学院大学、帝京大学、東京薬科大学、東北大学、東北医科薬科大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北文化学園大学、日本大学、山形大学
