最終更新日:2026/6/5

(有)別府第一ホテル

業種

  • ホテル・旅館
  • サービス(その他)

基本情報

本社
大分県
資本金
500万円
売上高
2億7200万円(2024年6月期)
従業員
52人(パート42名を含む)

目の前の一人を喜ばせたい。その想いはいつか、組織を動かし、たくさんの笑顔をつくる力になる。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    Innovation for Smile : 日々の小さなinnovationで世界を笑顔に変えていくことを目指しています。

  • 制度・働き方

    実力主義の給与体系・評価制度や年間休日120日以上、充実した教育・研修制度を用意しています。

  • やりがい

    心からの笑顔で接客することで、お客様を笑顔にし、世界を笑顔に変えていけます。

会社紹介記事

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別府駅徒歩1分の好立地!ビジネスから観光まで、幅広いニーズに応える。清潔感あふれる空間と、地域密着の細やかなサービスが自慢のホテルです
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極上の眠りと、スタッフの温かな笑顔が口コミで高評価のホテルです。一人ひとりに寄り添うおもてなしで、お客様の心に残る旅を支えませんか?

インターンシップ、オープンカンパニーのエントリーは下部のフォームから!

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2025年11月にオープンした「個室温泉おふゆ」。マーケティングからマネジメントまで自社で設計した施設。

私たちの仕事は、単なる「ホテルの接客」に留まりません。
「現場の最前線(接客)」から、「組織の仕組み作り(運営)」、そして「新しい価値の創造(店舗開発)」まで、すべてが一気通貫で繋がっています。

【接客:現場を知る】
お客様の感動を一番近くで体感し、ニーズを捉える。これがすべての起点です。

【運営:会社を動かす】
「もっとこうすれば効率的になる」「このサービスを導入すべきだ」という提案を、即実行に移せます。

【開発:未来を創る】
新規事業や店舗リニューアルなど、ゼロからイチを生み出すプロセスに、勤続年数や経歴に関わらず参画していただきます。


地方中小企業だからこそ、「進化の当事者」になれる。
大きな組織の歯車になるのではなく、あなた自身が「進化のエンジン」になってください。
地方の中小企業には、一人ひとりの声がダイレクトに経営に届き、形になる面白さがあります。

「自分自身の成長とともに、会社を大きくしていきたい」

そんな野心を持ち、変化を楽しみながら挑戦できるあなたを、私たちは必要としています。
私たちと一緒に、次のステージへ。
完成された会社ではありません。課題も、伸びしろもたくさんあります。
だからこそ、一緒に試行錯誤し、壁を乗り越え、共に「進化」していける仲間を待っています。
「別府第一ホテルのこれから」を、あなたという新しい力で動かしてみませんか?

*働き方について
健康経営優良法人 中小企業法人部門 2026年 を取得しました。
(経済産業省と日本健康会議が管理) 
働き方・休み方改善ポータルサイト に紹介されました。
(厚生労働省)

エントリーURL
https://forms.gle/i6ZBCbB1w2rxAMqp7

会社データ

事業内容
ホテル店舗運営・管理
店舗開発
本社郵便番号 874-0933
本社所在地 大分県別府市野口元町2番40号
本社電話番号 0977-24-6311
創業 1973年(昭和48年) 4月
設立 1973年(昭和48年) 4月
資本金 500万円
従業員 52人(パート42名を含む)
売上高 2億7200万円(2024年6月期)
事業所 別府第一ホテル:〒874-0933 大分県別府市野口元町2-40
fico HIJI:〒879-1505 大分県速見郡日出町川崎2-4
個室温泉 おふゆ:〒874-0831 大分県別府市堀田町24-37
業績 2025年6月 
2026年4月入社データ コース別 賃金
M.A.コース(経営幹部候補) 月給30万円(基本給21万)
*S.P.コースは入社 無

年間休日
120日(10日/月)
沿革
  • 1973年
    • 有限会社別府第一ホテル 設立
  • 1973年
    • 別府第一ホテル 営業開始
  • 2015年
    • 別府第一ホテル Booking.com 九州地区最優秀ホテル 受賞
  • 2019年
    • ビジネスホテルALBA 物件取得
  • 2020年
    • ビジネスホテルALBA 営業開始
  • 2020年
    • 別府第一ホテル TripAdvisor ベストバリュー部門 日本1位 受賞
  • 2021年
    • ビジネスホテルALBAをfico HIJIとしてリニューアルオープン
  • 2025年
    • 個室温泉 おふゆ グランドオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (8名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
・メンター制度
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度 会社が指定した資格試験の規定スコア達成や合格した受験料の補助
例 TOEFL(90)、IELTS(7.0)、日本語能力試験(N1)、調理師免許、中小企業診断士
メンター制度 制度あり
入社半年間は定期的なヒアリングの場を設けています

・会社に馴染むためのサポート
・会社のやり方を知るためのサポート
・人間関係の築き方についてのサポート
・仕事の悩み相談
など
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州工業大学、立命館アジア太平洋大学
<大学>
広島大学、長崎県立大学、法政大学
<短大・高専・専門学校>
別府溝部学園短期大学

採用実績(人数)      2026年
----------------------
大学院卒  ー 
大  卒 2名 
短大 卒  ー 
高  卒  ー 
*新卒採用は26年度が初めて
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 1 2
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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