大興金属(株)の会社概要

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会社データ
働き方データ

《静岡県鉄のリサイクル業界最大手》『仕事とプライベート両立したい方』『年間休日120日・週休2日』『頑張っている人が報われる会社』『新卒毎年入社中☆』の会社です！

企業のここがポイント

制度・働き方

年間休日120日♪週休2日(平日休みOK) ☆有給取得取りやすい！資格取得制度！スポーツ観戦チケット支給♪　
安定性・将来性

実質無借金経営・１０年以上黒字経営・主要な取引先1000社以上など安心して働ける環境です。
やりがい

頑張った人が報われる会社作りを目指しています！頑張った人には社内表彰する制度があります！

会社紹介記事

静岡県西部中心に東三河から静岡県東部(富士・御殿場)までをエリアとして金属スクラップを回収しています。主な取引先が1000社以上あるため安心して働くことができます！静岡県内で圧倒的なスクラップ扱い量を誇る当社は、自社トラック60台以上で毎日500ｔ(ゾウさん約83頭分)回収しています。2023年4月業界シェアランキング　マイナビ調べ

: 静岡県西部中心に東三河から静岡県東部(富士・御殿場)までをエリアとして金属スクラップを回収しています。主な取引先が1000社以上あるため安心して働くことができます！

: 静岡県内で圧倒的なスクラップ扱い量を誇る当社は、自社トラック60台以上で毎日500ｔ(ゾウさん約83頭分)回収しています。2023年4月業界シェアランキング　マイナビ調べ

人の手から生まれ変わる鉄。AI発展しても私たちはこれからも、この手で！

ワークライフバランス推進！社員ひとりひとりが働きやすくなるよう、働き方改革中です。週2日休み、平日休みもできるのでいつもは混んでいるあのお店にも行けちゃいます☆	「Iさん/ドライバー/2年目」以前は別業種に従事していましたが、「自分を成長させたい」という思いから、以前より興味のあったトラックドライバーとして入社しました。現在の業務は、お客様先での引取、社内での荷降ろし、記録作業や車両の清掃などです。入社当初は分からないことも多く、周囲の方々に助けていただく場面が多くありましたが、先輩社員の丁寧なサポートのおかげで、少しずつ自信を持って業務に取り組めるようになりました。ドライバーというと個人で黙々と働くイメージがあるかもしれませんが、当社では社員同士のコミュニケーションが活発です。日々異なるお客様先へ伺うため、ルールや道中の注意点などを共有し合い、チームで安全に業務を進めています。こうした風通しの良い職場環境も魅力の一つです。また、残業が少なく、仕事後にジムに通うなどプライベートの時間も大切にできます。安定した業績のもと、将来を見据えて安心して働ける環境が整っています。「Yさん/事務/1年目」会社説明会や工場見学を通して感じた、丁寧で温かい社風に魅力を感じ、2024年新卒で入社しました。現在は、トラックの計量業務を中心に、来客対応や伝票整理などを担当しています。今後は電話対応などにも挑戦し、できる業務の幅を広げていきたいと考えています。先輩社員がすぐそばでサポートしてくれる環境のため、安心して一つひとつ業務を身につけることができています。窓口対応ではまだ緊張することもありますが、お客様に気持ちよくご利用いただけるよう、明るく丁寧な対応を心がけています。

ワークライフバランス推進！社員ひとりひとりが働きやすくなるよう、働き方改革中です。週2日休み、平日休みもできるのでいつもは混んでいるあのお店にも行けちゃいます☆

「Iさん/ドライバー/2年目」
以前は別業種に従事していましたが、「自分を成長させたい」という思いから、以前より興味のあったトラックドライバーとして入社しました。

現在の業務は、お客様先での引取、社内での荷降ろし、記録作業や車両の清掃などです。入社当初は分からないことも多く、周囲の方々に助けていただく場面が多くありましたが、先輩社員の丁寧なサポートのおかげで、少しずつ自信を持って業務に取り組めるようになりました。

ドライバーというと個人で黙々と働くイメージがあるかもしれませんが、当社では社員同士のコミュニケーションが活発です。日々異なるお客様先へ伺うため、ルールや道中の注意点などを共有し合い、チームで安全に業務を進めています。こうした風通しの良い職場環境も魅力の一つです。

また、残業が少なく、仕事後にジムに通うなどプライベートの時間も大切にできます。安定した業績のもと、将来を見据えて安心して働ける環境が整っています。

「Yさん/事務/1年目」
会社説明会や工場見学を通して感じた、丁寧で温かい社風に魅力を感じ、2024年新卒で入社しました。
現在は、トラックの計量業務を中心に、来客対応や伝票整理などを担当しています。今後は電話対応などにも挑戦し、できる業務の幅を広げていきたいと考えています。

先輩社員がすぐそばでサポートしてくれる環境のため、安心して一つひとつ業務を身につけることができています。窓口対応ではまだ緊張することもありますが、お客様に気持ちよくご利用いただけるよう、明るく丁寧な対応を心がけています。

会社データ

事業内容	私たちは1961年の創業以来、60年以上にわたり金属スクラップのリサイクル事業を通じて、資源の有効活用と環境負荷の低減に取り組んできました。循環型社会の実現を目指し、持続可能な未来づくりに貢献しています。当社は、自動車・バイク・楽器の製造現場や解体工事現場などから発生する鉄スクラップを回収しています。回収したスクラップは自社工場で加工し、鉄鋼原料として製鉄メーカーへ納入しています。【鉄は国家なり】すべての基盤”鉄”の再生持続可能な社会の実現がこれまで以上に強く求められる今、リサイクル事業は社会を支える重要なインフラとして急速に拡大しています。そして同時に、未来を切り拓く大きなビジネスチャンスの領域としても注目を集めています。その中で私たちが担う資源循環の仕事は、単なる再利用ではありません。限りある資源をいかに価値ある形で再生し、次の社会へとつないでいくかという、極めて重要で責任ある挑戦です！特に鉄は、何度でも姿を変えながら新たな製品として生まれ変わることができることから、「リサイクルの優等生」と呼ばれています。この特性を最大限に活かすことは、資源制約のある時代において社会そのものを支える力になります。私たちは、資源と真剣に向き合い、その価値を最大化するために挑み続けています。現状に満足することなく、より良い循環の形を自らつくり出していく。その挑戦に本気で取り組み、未来の社会を共に創っていける仲間を求めています。この仕事は、まだ多くの人にとって馴染みのない業界かもしれません。だからこそ、最初は分からないことがあって当然です。しかし、リサイクルは社会を支える重要なインフラのひとつです。鉄をもう一度資源として生まれ変わらせることで、持続可能な未来をつくっています。あなたの挑戦が、未来の暮らしを支える力になります。一緒に「鉄の循環」をつくり、次の世代へバトンをつないでいきましょう。朝の朝礼です。スクラップは古くから積極的に再資源化されてきました。鉄はCO2排出量削減の観点から、今後も再資源化の取り組みの拡大が進むと考えられています。

事業内容

私たちは1961年の創業以来、60年以上にわたり金属スクラップのリサイクル事業を通じて、資源の有効活用と環境負荷の低減に取り組んできました。循環型社会の実現を目指し、持続可能な未来づくりに貢献しています。

当社は、自動車・バイク・楽器の製造現場や解体工事現場などから発生する鉄スクラップを回収しています。回収したスクラップは自社工場で加工し、鉄鋼原料として製鉄メーカーへ納入しています。

【鉄は国家なり】すべての基盤”鉄”の再生

持続可能な社会の実現がこれまで以上に強く求められる今、リサイクル事業は社会を支える重要なインフラとして急速に拡大しています。そして同時に、未来を切り拓く大きなビジネスチャンスの領域としても注目を集めています。

その中で私たちが担う資源循環の仕事は、単なる再利用ではありません。限りある資源をいかに価値ある形で再生し、次の社会へとつないでいくかという、極めて重要で責任ある挑戦です！
特に鉄は、何度でも姿を変えながら新たな製品として生まれ変わることができることから、「リサイクルの優等生」と呼ばれています。この特性を最大限に活かすことは、資源制約のある時代において社会そのものを支える力になります。

私たちは、資源と真剣に向き合い、その価値を最大化するために挑み続けています。現状に満足することなく、より良い循環の形を自らつくり出していく。その挑戦に本気で取り組み、未来の社会を共に創っていける仲間を求めています。

この仕事は、まだ多くの人にとって馴染みのない業界かもしれません。
だからこそ、最初は分からないことがあって当然です。
しかし、リサイクルは社会を支える重要なインフラのひとつです。
鉄をもう一度資源として生まれ変わらせることで、持続可能な未来をつくっています。
あなたの挑戦が、未来の暮らしを支える力になります。
一緒に「鉄の循環」をつくり、次の世代へバトンをつないでいきましょう。

朝の朝礼です。スクラップは古くから積極的に再資源化されてきました。鉄はCO2排出量削減の観点から、今後も再資源化の取り組みの拡大が進むと考えられています。

本社郵便番号	435-0052
本社所在地	静岡県浜松市中央区(旧東区）天王町2025
本社電話番号	053-462-1301
創業	1961年
資本金	5,000万円
従業員	85名(男性74名　女性11名)
売上高	70億(2025年4月実績)
事業所	本社工場　　浜松市中央区天王町2025 東三方工場　浜松市中央区東三方町508-3 牧之原工場　牧之原市白井749-21
主な取引先	主要仕入れ先 (株)アーレスティ　大塚製薬(株)　共和レザー(株)　スズキ(株)　中部電力パワーグリット(株)　THKリズム(株)　天龍製鋸(株)　東海旅客鉄道(株)(JR東海) 日本たばこ産業(株)　浜松ホトニクス(株)　Astemo(株)　本田技研工業(株)　三菱電機(株)　(株)村上開明堂　矢崎部品(株)　ヤマハ発動機(株)　諸官庁他　1000社以上主要納入販売先伊藤忠メタルズ(株)　エムエム建材(株)　大同特殊鋼(株)　東京製鐵(株)　トピー工業(株) 豊通マテリアル(株)　(株)ナベショー三井物産メタルズ(株)　共英製鋼(株)　産業振興(株)　日本製鉄(株)　阪和興業(株)
平均年齢	45歳
沿革	1961年浜松市曳馬町　大興金属個人創業 1973年浜松市中央区天王町2025　工場新築移転 1984年資本金1000万円にて法人に改組 1996年資本金3000万円に増資 2000年浜松市中央区東三方町508-3　東三方工場開設 2002年本社産業廃棄物中間処理工場建設産業廃棄物処分業許可取得(本社工場) 2004年 ISO14001 認証取得 2005年牧之原市白井749-21　牧之原工場開設産業廃棄物処分業許可取得(牧之原工場) 2006年資本金5000万に増資 2007年 ISO9001 認証取得 2009年東三方工場拡張 2018年経済産業省より【地域未来牽引企業】に選定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり【新卒新人研修内容】 ●入社初日：入社式各工場へ見学。 ●入社２日目から3日間　外部研修実施（ビジネスマナー研修/コミュニケーション研修/社会人とは/学生時代から社会人になる為の意識改革.etc） ●入社２週間目から14日間程度　社内研修実施（業界ついて/社内用語/鉄スクラップ勉強/回収トラック勉強/営業と取引先訪問/回収業務同行.etc） ●入社後6ヶ月（１日）　外部研修実施　(業務遂行能力向上/コミュニケーション力向上/仕事の質と効率向上.etc) ●入社後11ヶ月（1日）　外部研修実施　(もうすぐ２年目フォローアップ研修/入社時から振返り/1年後.3年後に向けて.etc) 　※ゴールデンウイーク明けから各部署に配属先しまして、教育係から実務を学びながら仕事をして頂きます。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（会社全額負担）リサイクルスタッフ職では、研修終了後に業務に必要な大型トラック免許やフォークリフト資格などを取得していただきます。資格取得費用は会社が全額負担します。教習所には勤務時間内に通っていただくため、受講中も給与を支給します。資格取得のスケジュールは、上司や先輩社員が一人ひとりに合わせてサポートしながら計画します。新卒向けなので、「安心して学べる」「会社がサポートする」という印象を強める表現にすると伝わりやすくなります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、静岡産業大学、常葉大学、豊橋創造大学、名古屋学院大学、帝京大学、国士舘大学＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部、豊橋創造大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) 大卒　　　1名　　 2名　　１名短大卒　　1名　　 1名
採用実績（学部・学科）	静岡産業大学　経営学部/経営学科豊橋創造大学　経営学部/経営学科豊橋創造大学短期大学　キャリアプランニング科愛知学院大学　文学部/歴史学科愛知大学短期大学　ライフデザイン総合学科　など