最終更新日:2026/6/12

(株)バンタン【KADOKAWAグループ】

業種

  • 教育
  • 芸能・映画・音楽
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • 広告
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
9000万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
482名(2025年4月現在)

20代で、事業を動かす側へ。エンタメ×クリエイター育成の最前線で、「仕組み」も「市場」も、自ら創る。若いからこそ任される環境で、意思決定と結果に向き合え。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    顧客の人生を変え、そしてエンタメ業界の未来を大きく変える仕事。

  • キャリア

    大手×ベンチャー│若手経営陣が牽引する、変化を恐れず挑戦し続ける柔軟なベンチャースピリット。

  • やりがい

    変化の激しい環境で、自ら事業や市場を作り業界をリードしていく。

会社紹介記事

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人材育成にとどまらず、市場を生み出す。未踏領域で人を育て、新たな職業と産業を創出する。流行を教えるのではなく、次の流行を担う人を創る。(代表:木村)
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変化が激しく正解のないエンタメ業界。だからこそ、挑戦しづらい領域に、基盤と実績を武器に挑む。“守り”ではなく“挑戦のための安定”がある環境。

顧客の人生を変え、そして日本の未来を変えることができる仕事。

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あなたがバンタンを創る。

あなたはこれから、どんなキャリアを歩みたいですか。
用意された選択肢だけでなく、自分で道をつくるという考え方もあります。

これからの時代に求められるのは、
“与えられた役割をこなす力”ではなく、
構造を捉え、自ら機会を定義し、価値を生み出す力です。

私たちバンタンの仕事は、
いわゆるスクール運営ではありません。

エンタメ×教育という領域で、
「何を学びにするか」から設計し、
新しい市場や職業そのものを生み出していく仕事です。

1965年の創業以来、約21万人の卒業生を輩出し、
クリエイター人材育成の領域で事業を展開してきました。
しかし、私たちの本質は“教育機関”であることではありません。

教育を、社会に新しい価値を生み出す“プロダクト”として捉え、
市場そのものを動かしていく存在であること。

だからこそ、年次や経験は関係ありません。
バンタンでは20代から企画を担い、意思決定に関わり、
事業を前に進める責任を持ちます。

実力がついてから挑戦するのではなく、
責任ある環境の中でこそ、人は成長すると考えているからです。

誰に、どんな価値を、どの市場で届けるのか。
その問いに向き合い続けた経験こそが、
あなた自身の市場価値を形づくります。

バンタンで働くとは、
顧客の人生に本気で向き合いながら、
同時に、自らのキャリアを設計し続けること。

他者の成長に向き合う経験が、
自身の課題解決力と実行力を引き上げ、
やがて“事業を創れる人材”へと変えていく。

既存に従うか。
構造を握る側に回るか。

その選択が、あなたのキャリアを決めます。


■キャリアプラン事例
K.T.さん(24卒 男性)
1年目 入社後3ヶ月で営業トップ ドワンゴグループにて新人賞を受賞
2年目 チーフ昇格
3年目 マネージャー昇格

M.K.さん(23卒 女性)
1年目 入社1年目から同期トップクラスの成績を記録
2年目 新規事業「福岡校」の立ち上げを経験
3年目 東京本社の商品開発部にて事業開発に携わる

Y.Sさん(25卒 男性)
1年目 入社1年目から着実に成果を積み上げ、同期内トップクラスへ到達
2年目 チーフ就任

K.M.さん(25卒 女性)
1年目 入社1年目に新卒トップの成績を記録
→1年目1月より新規拠点の立ち上げを担当

会社データ

正式社名
株式会社バンタン
正式社名フリガナ
カブシキガイシャバンタン
事業内容
KADOKAWAグループ/ファッション、音楽、アニメ、ゲーム、マンガ、映画映像、ヘアメイク、ビューティ、グラフィックデザイン、フォト、パティシエ、カフェ、フードコーディネーター、IT、プログラミング等 エンターテインメント領域のクリエイター、インフルエンサー、プロデューサー等を育成するスクール運営事業、スクール開発、卒業生の支援事業等

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本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 13F
本社電話番号 050-1731-6893(代表)
設立 1965年4月(バンタンデザイン研究所創立)
資本金 9000万円
従業員 482名(2025年4月現在)
売上高 会社規定により非公開
関連会社 (株)ドワンゴ
沿革
  • 1965年
    • 「バンタンデザイン研究所」が東京・恵比寿に創立
      業界で働くプロフェッショナルのために、知識や技術を提供する教育機関として誕生した。
  • 1969年
    • 「バンタンキャリアスクール」が開校
      本館が完成し、バンタンキャリアスクール(現:バンタンデザイン研究所)が開校した。社会人のステップアップに向けたデザインの専門教育がはじまり、業界人対象コースに加えて大学・短大卒業者を対象にしたプロ養成カリキュラムも開講した。
  • 1991年
    • ゲーム分野専門教育「バンタン電脳情報学院」を開校
      「デザイン」と「テクノロジー」の融合を目指し、世界初のゲームクリエイターを育成するバンタン電脳情報学院(現:バンタンゲームアカデミー)が開校した。
  • 1998年
    • 「バンタン製菓学院」/「バンタン ルソン・ド・シュルプリーズ」を開校
      それまでの製菓、調理学校とはまったく異なる、「フードデザイン」をコンセプトにおいた食の専門校「バンタン製菓学院(現:レコールバンタン)」を開校した。
  • 2004年
    • 「ヴィーナスアカデミー」を開校
      業界に先駆けて、「セルフビューティー」をカリキュラムに取り入れたトータルビューティースクール「ヴィーナスアカデミー」を開校した。
  • 2008年
    • NY.パーソンズ大学との単位互換提携を開始
      N.Y.の一流校Parsons The New School for Designとのカリキュラム、単位互換留学提携を開始した。世界デビューする卒業生のためのインキュベーションオフィス「Atelier X-SEED(アトリエ・エクシード)」も開設した。
  • 2014年
    • 「バンタン高等学院」(東京・大阪)を開校
      若年層への早期の専門教育の必要性を感じ、「バンタン高等学院」として、「バンタンデザイン研究所高等部」、「レコールバンタン高等部」、「バンタンゲームアカデミー高等部」、「ヴィーナスアカデミー高等部」を開校した。
  • 2020年
    • 「バンタンテックフォードアカデミー」(東京・大阪)を開校
      企業や地方自治体との取り組みをベースに実践型プロジェクト型学習を通じてクリエイティブなIT人材(価値創出ができる人材)を輩出し、日本全体のITイノベーション力の向上を目指す。
  • 2021年
    • 「バンタンクリエイターアカデミー」(東京・大阪)を開校
      日本初の、YouTuberなどの動画配信クリエイターやインフルエンサー、マネージャー、映像編集者などの次世代クリエイターの育成に特化した専門教育を開始する。
  • 2024年
    • 「KADOKAWAアニメ声優アカデミー」「KADOKAWAマンガアカデミー」(東京・大阪)、「バンタン渋谷美容学院」を開校
  • 2025年4月
    • 「バンタン芸術学院」「バンタン国際製菓カフェ和洋調理学院」を新たに開校。あわせて、既存スクールにおいて大学部を開校し、教育領域を拡大。
      「バンタン韓国語教室」を開校し、グローバル分野への取り組みを強化。
  • 2026年4月
    • 既存スクールの札幌校を開講。教育提供エリアを拡大し、より多様な学びの機会を創出。
      また、ユニバーサル・ミュージックと提携した「バンタンミュージックアカデミーPOWERED BY ユニバーサル ミュージック」を開講。音楽業界の最前線と連動した人材育成を推進。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 7 19
    取得者 5 7 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    41.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.7%
      (66名中13名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
3ヶ月の研修を実施し、配属後に即戦力として活躍できるベースを作ります。
配属後はOJTを主軸としながら、事業部ごとに必要な知識を学びます。

本配属後も昇格ごとに、営業研修等の「職能別研修」、中堅社員研修・管理職・幹部研修等の「階層別研修」を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
■書籍購入支援制度(月間3,000円まで支給)
■資格取得奨励制度(取得資格に応じて能力給支給有)
■e-learing
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、京都芸術大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、城西大学、白百合女子大学、清泉女子大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、東京都市大学、東洋大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北大学、東京女子大学、北海道大学、札幌市立大学、明治学院大学、京都大学、神戸大学、國學院大學、筑波大学

採用実績(人数)      2020年   2021年  2024年  2025年  2026年(予)
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採用人数  10名    2名    2名    12名    21名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 18 21
    2025年 3 9 12
    2024年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 19 0 100%
    2025年 12 0 100%
    2024年 2 0 100%

取材情報

若手が事業を動かす!挑戦の自由と裁量にあふれた職場でスピーディーに成長
入社2年目の若手社員と人事担当者のキャリアパスを紹介!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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