最終更新日:2026/9/1

(株)バンタン【KADOKAWAグループ】

業種

  • 教育
  • 芸能・映画・音楽
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • 広告
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
9000万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
482名(2025年4月現在)

22歳から、事業を動かす側へ。企画・営業・PR・新規事業まで、若いうちから挑戦と意思決定を。「創る営業」で、20代の成長速度を変える。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    顧客の人生を変え、そしてエンタメ業界の未来を大きく変える仕事。

  • キャリア

    【大手×ベンチャー】KADOKOKAWAグループの財務基盤×変化を恐れず挑戦し続ける柔軟なベンチャースピリット

  • やりがい

    変化の激しいエンタメ業界で、自ら事業や市場を作り業界をリードしていく。

会社紹介記事

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変化の激しい時代を生き抜くために。自ら学び、価値を創り続けるクリエイターの成長を支援します。(代表:木村)
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正解のないエンタメ業界だからこそ、若手にも挑戦の機会を。実績と基盤を土台に、早くから裁量を持ち、失敗を恐れず成長できる環境です。

1年目から任される。1年目から成長する。

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「クリエイターの未来を拓く挑戦者」

「20代を、どんな10年にするか。」

安定した会社に入ること。
好きなことを仕事にすること。

それも、ひとつの選択です。

でも、もしあなたが、
「若いうちから大きな仕事を任されたい」
「早く成長して、20代で事業を動かせる人になりたい」
「将来、会社や事業を動かす側に立ちたい」

そう考えているなら、
バンタンには、そのための環境があります。

私たちは、KADOKAWAグループとして
約60年にわたり、クリエイティブ・エンターテインメント領域で、
約21.5万人の卒業生を社会へ送り出してきました。

でも私たちが創っているのは、「学校」ではありません。

「こんな仕事があったら面白い」
「こんな学びがあれば、人生の選択肢が広がる」
「こんな市場が、次の時代をつくる」

そんな可能性を見つけ、
企画し、事業にし、世の中に広げていく。

それがバンタンの仕事です。

だから、営業も「決められた商品を売る仕事」ではありません。

目の前の一人の未来に向き合い、
どんな学びが必要なのかを考える。

企画をつくり、マーケティングを仕掛け、
社内外を巻き込み、事業として成立させる。

ときには、新しいスクールやサービス、新しい市場そのものを創る。

私たちが目指すのは、
「創る営業」です。

営業であり、企画であり、マーケティングであり、
ときには新規事業そのものになる。

決められた仕事をこなすだけではなく、
自分で考え、仕掛け、成果を出し、次の仕事をつくっていく。

そして、バンタンでは1年目から
企画や意思決定の機会があります。

年齢や社歴ではなく、
「やってみたい」と手を挙げた人に、挑戦の機会を渡す。

実力がついてから、挑戦するのではない。
挑戦するから、実力がつく。

仕事の幅を広げ、
任される責任を大きくし、
20代で「事業を動かせる人」になる。

その先には、事業を創る人、組織を動かす人、
そして会社の未来を担う人へのキャリアがあります。

「好きなことを仕事にしたい。」
それだけで終わらせたくない。

好きや興味を起点に、
成果にこだわり、挑戦を重ね、
自分の市場価値を高めていく。

20代を、成長の10年にする。

22歳から、事業を動かす側へ。

<キャリアパス(例)>
・K.T.さん
24年入社
2年目 チーフ就任
3年目 マネージャー昇格

・Y.S.さん
25年入社
2年目チーフ昇格

会社データ

正式社名
株式会社バンタン
正式社名フリガナ
カブシキガイシャバンタン
事業内容
KADOKAWAグループ/ファッション、音楽、アニメ、ゲーム、マンガ、映画映像、ヘアメイク、ビューティ、グラフィックデザイン、フォト、パティシエ、カフェ、フードコーディネーター、IT、プログラミング等 エンターテインメント領域のクリエイター、インフルエンサー、プロデューサー等を育成するスクール運営事業、スクール開発、卒業生の支援事業等

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本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 13F
本社電話番号 050-1731-6893(代表)
設立 1965年4月(バンタンデザイン研究所創立)
資本金 9000万円
従業員 482名(2025年4月現在)
売上高 会社規定により非公開
関連会社 (株)ドワンゴ
沿革
  • 1965年
    • 「バンタンデザイン研究所」が東京・恵比寿に創立
      業界で働くプロフェッショナルのために、知識や技術を提供する教育機関として誕生した。
  • 1969年
    • 「バンタンキャリアスクール」が開校
      本館が完成し、バンタンキャリアスクール(現:バンタンデザイン研究所)が開校した。社会人のステップアップに向けたデザインの専門教育がはじまり、業界人対象コースに加えて大学・短大卒業者を対象にしたプロ養成カリキュラムも開講した。
  • 1991年
    • ゲーム分野専門教育「バンタン電脳情報学院」を開校
      「デザイン」と「テクノロジー」の融合を目指し、世界初のゲームクリエイターを育成するバンタン電脳情報学院(現:バンタンゲームアカデミー)が開校した。
  • 1998年
    • 「バンタン製菓学院」/「バンタン ルソン・ド・シュルプリーズ」を開校
      それまでの製菓、調理学校とはまったく異なる、「フードデザイン」をコンセプトにおいた食の専門校「バンタン製菓学院(現:レコールバンタン)」を開校した。
  • 2004年
    • 「ヴィーナスアカデミー」を開校
      業界に先駆けて、「セルフビューティー」をカリキュラムに取り入れたトータルビューティースクール「ヴィーナスアカデミー」を開校した。
  • 2008年
    • NY.パーソンズ大学との単位互換提携を開始
      N.Y.の一流校Parsons The New School for Designとのカリキュラム、単位互換留学提携を開始した。世界デビューする卒業生のためのインキュベーションオフィス「Atelier X-SEED(アトリエ・エクシード)」も開設した。
  • 2014年
    • 「バンタン高等学院」(東京・大阪)を開校
      若年層への早期の専門教育の必要性を感じ、「バンタン高等学院」として、「バンタンデザイン研究所高等部」、「レコールバンタン高等部」、「バンタンゲームアカデミー高等部」、「ヴィーナスアカデミー高等部」を開校した。
  • 2020年
    • 「バンタンテックフォードアカデミー」(東京・大阪)を開校
      企業や地方自治体との取り組みをベースに実践型プロジェクト型学習を通じてクリエイティブなIT人材(価値創出ができる人材)を輩出し、日本全体のITイノベーション力の向上を目指す。
  • 2021年
    • 「バンタンクリエイターアカデミー」(東京・大阪)を開校
      日本初の、YouTuberなどの動画配信クリエイターやインフルエンサー、マネージャー、映像編集者などの次世代クリエイターの育成に特化した専門教育を開始する。
  • 2024年
    • 「KADOKAWAアニメ声優アカデミー」「KADOKAWAマンガアカデミー」(東京・大阪)、「バンタン渋谷美容学院」を開校
  • 2025年4月
    • 「バンタン芸術学院」「バンタン国際製菓カフェ和洋調理学院」を新たに開校。あわせて、既存スクールにおいて大学部を開校し、教育領域を拡大。
      「バンタン韓国語教室」を開校し、グローバル分野への取り組みを強化。
  • 2026年4月
    • 既存スクールの札幌校を開講。教育提供エリアを拡大し、より多様な学びの機会を創出。
      また、ユニバーサル・ミュージックと提携した「バンタンミュージックアカデミーPOWERED BY ユニバーサル ミュージック」を開講。音楽業界の最前線と連動した人材育成を推進。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 7 19
    取得者 5 7 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    41.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.7%
      (66名中13名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
3ヶ月の研修を実施し、配属後に即戦力として活躍できるベースを作ります。
配属後はOJTを主軸としながら、事業部ごとに必要な知識を学びます。

本配属後も昇格ごとに、営業研修等の「職能別研修」、中堅社員研修・管理職・幹部研修等の「階層別研修」を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
■書籍購入支援制度(月間3,000円まで支給)
■資格取得奨励制度(取得資格に応じて能力給支給有)
■e-learing
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、京都芸術大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、城西大学、白百合女子大学、清泉女子大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、東京都市大学、東洋大学、名古屋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北大学、東京女子大学、北海道大学、札幌市立大学、明治学院大学、京都大学、神戸大学、國學院大學、筑波大学

採用実績(人数)      2020年   2021年  2024年  2025年  2026年(予)
-----------------------------------------------------------------------
採用人数  10名    2名    2名    12名    21名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 18 21
    2025年 3 9 12
    2024年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 19 0 100%
    2025年 12 0 100%
    2024年 2 0 100%

取材情報

若手が事業を動かす!挑戦の自由と裁量にあふれた職場でスピーディーに成長
入社2年目の若手社員と人事担当者のキャリアパスを紹介!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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