最終更新日:2026/6/12

(株)バンタン【KADOKAWAグループ】

業種

  • 教育
  • 芸能・映画・音楽
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • 広告
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

若手が事業を動かす!挑戦の自由と裁量にあふれた職場でスピーディーに成長

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入社2年目の若手社員と人事担当者のキャリアパスを紹介!

KADOKAWAグループの基盤を持ちながら、ベンチャーのスピードで挑み続ける「バンタン」。若手と人事担当者のキャリアパスを通じて、早くから活躍でき、自分の可能性を広げていける同社の魅力に触れてみよう。

★第一営業部 チーフ
 佐藤 頼人さん(写真左)
 2025年入社/国際関係学部卒

★第一営業部
 嶋野 ゆりかさん(写真中)
 2025年入社/教育学部卒

★事業部人事部
 高橋 美紀さん(写真右)
 2013年入社/文学部卒

人生のターニングポイントを支える仕事!責任の重さに比例して、大きなやりがいを実感できる

大学では、語学や海外のカルチャーなどについて学んでいました。学生時代は時間があったので、映画や読書、音楽などの趣味に没頭。毎日1本というペースで、映画を観ていたこともあります。企業研究で大切にしたのは、「楽しい」というキーワードです。漠然としていましたが、「せっかく働くのなら、楽しい仲間と一緒に楽しい仕事がしたい」と思っていました。

当社を知ったきっかけは、就活サイト経由のオファーです。KADOKAWAグループの一員として、クリエイティブ・エンタメ分野を中心に多彩なスクールを展開していると知り、興味を持ちました。最終的な決め手は、社員一人ひとりを大切にする会社だと感じたからです。面接でも自分を理解しようとしてくれる姿勢が伝わり、選考を通じて「必要とされている」と思えたことが、入社の決め手になりました。

入社以来、“食のプロ”を育成する『レコールバンタン』で、生徒募集の営業を担当。入学検討者に対し、スクールの価値を言語化し、意思決定に伴走する仕事です。

私たちが提供しているのは、人の未来そのものです。そして同時に、新しい職業やカルチャーを生み出す"起点"でもあると考えています。人生のターニングポイントに向き合い、一人ひとりの意思決定に伴走する仕事だからこそ、責任の重さに比例して大きなやりがいを実感。「佐藤さんのおかげで人生の意思決定ができました」と言われたときの喜びは、言葉で言い表すことができません。

当社で働く魅力は、1年目から積極的に新しいチャレンジができることです。業界の第一線で活躍する著名人・クリエイターを講師に招くなど、スクールの認知度アップに向けたイベントの企画・ディレクションにも携わっています。また、日々の業務をしながら新卒採用も担当。「任される範囲が広い」だけでなく、「意思決定を任される」環境なので、自分の判断が成果に直結する面白さと責任を感じています。

入社2年目の今は、チーフとしてメンバーのマネジメントを任されています。事業の予算責任を担う中で、意思決定の難しさもありますが、その分、事業を動かすやりがいを感じています。直近の目標は、メンバーがより働きやすい環境をつくること。また、現状に満足することなく、しっかり成果を出してマネージャーを目指すなど、さらに成長していきたいと考えています。
〈佐藤 頼人さん〉

先輩たちの横顔

入社1年目から営業のほか、イベントの企画・運営や人事の仕事にも携わっていた佐藤さん。入社2年目からはチーフとして、メンバーのマネジメントにもチャレンジしている。

「好き」で終わらせない。仕事に変える側へ。

教育学部出身で、大学時代に小・中・高の教員免許を取得しました。また、子どもの頃から音楽を習っていて、大学ではアカペラサークルに所属。全国大会に出場したほか、自分でライブを主催して企画・運営に携わるなど、充実した学生生活を過ごしました。

教員になるつもりはなかったのですが、教育業界には興味がありました。また、エンタメ業界にも注目しており、その2軸で企業研究をスタート。いろいろと見ていく中で、一番理想に近かったのが当社でした。積極的に新規事業に取り組んでいる点も、志望理由のひとつ。成長を続けるこの会社でなら、活躍できるチャンスが多いと思って入社しました。

入社後は、3カ月間の新人研修に参加。社会人マナーを学び、ロールプレイングなどを通じて、営業の基礎を身につけました。

7月に『バンタンゲームアカデミー』に配属され、入学検討者へのカウンセリングを通じて夢の実現をサポートしています。これからのキャリアを描こうとしている若者の相談に向き合う中で、役立っているのは自身の経験。高校時代、大学進学かプロのシンガーを目指すかで迷い、最終的に歌の道はあきらめました。だからこそ、未来の選択に向き合う人には自分の気持ちを大切にしてほしいと伝えています。

特にやりがいを感じた瞬間は、私の話が「好き」を仕事につなげる行動のきっかけになったときです。中でも、担当した入学検討者が、私自身が企画した体験イベントに参加し、イキイキしている姿を目にしたとき自分の仕事が確かに価値につながっていると実感しました。

また、新規スクールの営業にも携わっており、生徒募集を通じて立ち上げフェーズに関わっています。今後は、より多くの人にスクールの魅力・価値を届け、事業の成長に貢献することも目標のひとつです。
〈嶋野 ゆりかさん〉

先輩たちの横顔

進路に悩む若者に寄り添い、自分の実体験をもとにしたアドバイスで多くの信頼を獲得している嶋野さん。入社1年目から、イベントの企画・運営でも大きな成果をあげている。

挑戦意欲と主体性が、チャンスと可能性を広げる。

入社1年目は食のスクール『レコールバンタン』で、カリキュラムの開発やクラス担任を任されました。入社2年目には、入学検討者のカウンセリングを行う営業に携わり、入社3年目には就職サポートも経験。若手のうちから、幅広い業務にチャレンジしてきました。

生徒に実践的な活躍の場を提供するために、入社1年目から業界を牽引する企業とのコラボレーションにも積極的に挑戦。有名百貨店のイベントで、チョコレートのドレスを使ったファッションショーを企画したほか、人気スポーツブランドのレセプションでは、生徒たちがスニーカーをモチーフにしたスイーツを提供する企画を実施。大きな裁量のもと、自分のアイデアを次々に具現化していきました。

当社の特徴は、多彩な活躍のフィールドが用意されているところです。私は、美容スクール『ヴィーナスアカデミー』での営業も経験。現在は、本社で新卒採用や研修の企画・運営を担当しています。今の仕事のやりがいは、自分が採用に携わった新人が成長し、活躍している姿を見られること。入社時からサポートしてきたメンバーが成長し、それぞれのフィールドで活躍していく姿を見ると、自分のことのようにうれしく感じます。

自分の頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできる点も、当社の魅力です。入社2年目でチーフ、入社3年目でマネージャーに抜擢された若手もいました。頑張りや業務への取り組みが評価につながるので、高いモチベーションで働けるでしょう。

活躍している人に共通しているのは、チャレンジ精神が旺盛で、自ら考えて主体的に行動し、課題を解決しようとする姿勢です。物事をポジティブに捉え自走できる若手が、チャンスを手にしています。自分をアピールするのが苦手な方でも大丈夫。毎月1on1を実施しており、一人ひとりの声にしっかり耳を傾けているので安心してください。

新卒メンバーには、新しい挑戦を楽しんでもらいたいと考えています。社会人になることに対して不安を感じているかもしれませんが、心配よりもワクワクする気持ちを大切にして、一歩踏み出してほしいです。常に前向きな気持ちで頑張っていれば、周囲が手を差し伸べてくれ、自然と成長のチャンスも広がっていくでしょう。
〈高橋 美紀さん〉

先輩たちの横顔

複数のスクールの運営や営業を経て、現在は新卒採用や研修を担当している高橋さん。産休・育休も取得し、仕事と子育てを両立しながら、着実にキャリアを重ねている。

企業研究のポイント

「安心して長く働ける会社を見つけるためには、働き始めてからギャップを感じないようにすることが大事です。だからこそ、企業研究では積極的に会社イベントに参加するなどし、多くの社員と接するようにしましょう。直接質問できる機会があれば、仕事の大変さや苦労する点も聞いてみること。ネガティブな情報も含めて知っておくことが、ミスマッチを防ぐことにつながると思います」〈佐藤さん〉

「世の中には、皆さんが知っている以上にたくさんの会社や仕事があります。なので、まずはいろいろな業界に目を向けてみてください。そうすることで、自分の可能性を広げることができるでしょう。また、入社して感じているのは、何をするかと同じくらい、誰と働くかが大事だということ。当社は人間関係がすごく良い職場なので、毎日楽しく働くことができています」〈嶋野さん〉

「やりたいことが見つからない方におすすめしたいのは、業種や職種ではなく、『成長できる環境かどうか』で会社を見ること。スピーディーに社会人スキルを高めることができれば、やりたいことが見つかった際に自信を持って挑戦できるからです。ちなみに、当社は多彩なスクールを運営しており、幅広い経験が積めるのが特徴。働いているうちに、やりたいことを見つけやすいと思います」〈高橋さん〉

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チャンスを与えるだけでなく、周囲が一人ひとりの挑戦を後押ししてくれる環境。手厚いフォロー体制が整っているので、失敗を恐れることなく前向きにチャレンジできる。

マイナビ編集部から

「世界で一番、社会に近いスクールを創る。」というビジョンを掲げ、クリエイティブ業界に特化して30以上のスクールを展開している「バンタン」。60年以上の歴史の中で、これまでに約21万人ものクリエイターを育成してきた。

2026年4月には「バンタンミュージックアカデミーPOWERED BY ユニバーサル ミュージック」や「ZETA DIVISION GAMING ACADEMY POWERED BY VANTAN」を開校するなど、時代のニーズに合わせて新スクールを次々と立ち上げ、現在も着実に事業拡大を続けている。

一人ひとりに大きな裁量を与える風土が根づいている同社は、若手が主役となって働ける職場。自分の想いをカタチにしていけるほか、積極的に新しいことにチャレンジできる。先輩たちのインタビューからも、年次に関係なく活躍できる環境だということがよくわかった。

そういった職場だからこそ、早い段階から成功体験を味わうことができ、大きなやりがいを感じながら成長実感を得られるだろう。頑張りを公平に評価する社風なので、自分次第でスピーディーにステップアップできるのもポイント。入社2年目での昇格が、決して珍しくない環境だ。同社の企業研究をする際は、ぜひ社風やキャリアパスに注目してみてもらいたい。

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多彩な活躍のフィールドが用意されているのが大きな特徴。社内公募制度を通じて、「やりたい」を叶えることもできる。また、スクールの立ち上げに携われるチャンスもある。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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