最終更新日：2026/5/22

鳥羽システム(株)

業種

建設
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 富山県

資本金: 4,000万円

売上高: 55億3578万円（2025年7月期）

従業員: 全社：109名（男性87名、女性22名）（富山59名、石川21名、福井23名、長野6名）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

建物の頭脳をつくる希少技術“空調自動制御”。揺るがない経営基盤のもと、若手が着実に成長できる環境です。【賞与年3回／年間休日数120日／資格取得支援】

企業のここがポイント

安定性・将来性

38年連続黒字の安定基盤。建物がある限り必要とされる技術で長く働ける会社です。
やりがい

病院・商業施設・オフィスなど地元の“止められない建物”を支える仕事です！
制度・働き方

技術研修センター完備 × 資格取得支援制度で“育てる会社”です！

会社紹介記事

営業・設計・工事・調整・メンテナンスの各グループが連携しながら、空調自動制御という“見えないところで暮らしを支える技術”を磨き続けています。従業人の半数以上が30代以下。若手が着実に増え、会社の未来がさらに広がっています！

: 営業・設計・工事・調整・メンテナンスの各グループが連携しながら、空調自動制御という“見えないところで暮らしを支える技術”を磨き続けています。

: 従業人の半数以上が30代以下。若手が着実に増え、会社の未来がさらに広がっています！

空調自動制御を基盤に、ビルディングオートメーションで人と社会にやさしい未来へ

代表取締役社長牧田仁志	鳥羽システムは、建物の空調設備を中心に、ビルディングオートメーションシステムの提案から設計・施工・エンジニアリング・調整・保守までを一貫して担う技術会社です。人と社会にやさしい快適な建物環境を見えないところから支え続けています。【社長メッセージ】 ■持続可能な社会を支える“空調自動制御”の技術当社はこれまで培ってきた空調自動制御システムの経験とノウハウを活かし、建物の快適性を保ちながら既存システムの省エネ・省力化を実現する提案を行い持続可能な社会の実現に貢献していきます。 ■お客様の建物に長く寄り添い続ける“一貫体制” 空調自動制御システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して対応できる体制を整え、施工後も自動制御設備の更新提案に至るまで継続してサポートします。この一貫体制が評価され、全国の大手サブコン各社様から高い信頼をいただいております。 ■事業拡大に向けた“新たなステージ”へ北陸で積み重ねてきた実績を基盤に、長野を拠点として首都圏エリアでの事業展開にも取り組んでいます。今後もさらなる成長を目指し、新たなフィールドへ挑戦していきます。 ■学生のみなさんへ空調自動制御システムは、学生時代に触れる機会が少ない分野かもしれません。しかし当社には、実際の自動制御設備を使って学べる “技術研修センター”があり、体験しながら理解を深められる環境が整っています。今後は社内外の研修もさらに充実させていきますので安心して応募していただければと思います。＜代表取締役社長　牧田仁志＞【当社で活躍している社員に共通している点】・自ら考えて動ける人（主体性）・相手の立場に立って行動できる人（気配り）・チーム全体の成果を大切にできる人（協働）・言い訳せず、責任を持って取り組める人（誠実さ）こうした姿勢を持つ社員が、当社で活躍しています。未来の鳥羽システムを一緒につくっていける方との出会いを楽しみにしています。

代表取締役社長牧田仁志

鳥羽システムは、建物の空調設備を中心に、
ビルディングオートメーションシステムの
提案から設計・施工・エンジニアリング・調整・保守
までを一貫して担う技術会社です。
人と社会にやさしい快適な建物環境を
見えないところから支え続けています。

【社長メッセージ】
■持続可能な社会を支える“空調自動制御”の技術
当社はこれまで培ってきた空調自動制御システムの
経験とノウハウを活かし、建物の快適性を保ちながら
既存システムの省エネ・省力化を実現する提案を行い
持続可能な社会の実現に貢献していきます。

■お客様の建物に長く寄り添い続ける“一貫体制”
空調自動制御システムの設計から施工、
メンテナンスまで一貫して対応できる体制を整え、
施工後も自動制御設備の更新提案に至るまで
継続してサポートします。この一貫体制が評価され、
全国の大手サブコン各社様から高い信頼を
いただいております。

■事業拡大に向けた“新たなステージ”へ
北陸で積み重ねてきた実績を基盤に、
長野を拠点として首都圏エリアでの事業展開にも
取り組んでいます。今後もさらなる成長を目指し、
新たなフィールドへ挑戦していきます。

■学生のみなさんへ
空調自動制御システムは、
学生時代に触れる機会が少ない分野かもしれません。
しかし当社には、実際の自動制御設備を使って学べる
“技術研修センター”があり、
体験しながら理解を深められる環境が整っています。
今後は社内外の研修もさらに充実させていきますので
安心して応募していただければと思います。
＜代表取締役社長　牧田仁志＞

【当社で活躍している社員に共通している点】
・自ら考えて動ける人（主体性）
・相手の立場に立って行動できる人（気配り）
・チーム全体の成果を大切にできる人（協働）
・言い訳せず、責任を持って取り組める人（誠実さ）
こうした姿勢を持つ社員が、当社で活躍しています。
未来の鳥羽システムを一緒につくっていける方との
出会いを楽しみにしています。

会社データ

事業内容	ビルディングオートメーションとは、建物内の【空調】【照明】【給配水】【セキュリティ】などの設備を自動で監視・制御し、快適で効率的な環境を維持する仕組みです。まさに建物の“頭脳”とも言える存在で、建物全体の安全性と快適性を支える不可欠なシステムです。当社はその中でも空調自動制御に強みを持ち、大学、病院、ショッピングモール、工場など、身近な施設の「快適な空間」を支えています。だからこそ私たちは“止められない技術”を追求し続けています。人々が何気なく過ごす快適な空間を影で支え続ける―― その責任と誇りを胸に、鳥羽システムは確かな技術を提供しています。当社は5つのグループが連携してプロジェクトを推進しています。【営業】新規物件受注のための営業活動自動制御機器、空調機等の販売既存物件の改善、改修、システム更新提案【設計】自動制御設備の設計・図面の作成設計・施工物件の積算（見積）業務【工事（施工管理）】施工管理業務【システムエンジ・調整】　システムの試運転・調整作業エンジニアリング業務【メンテナンス】運用後の点検・保守業務一貫体制だからこそ、お客様の建物に寄り添い課題を見つけ、解決し、より快適で価値のある空間を創り出しています。建物の頭脳とされるビルディングオートメーションを構築し、空調自動制御を中心に快適な建物環境を守っています。

事業内容

ビルディングオートメーションとは、建物内の
【空調】【照明】【給配水】【セキュリティ】
などの設備を自動で監視・制御し、
快適で効率的な環境を維持する仕組みです。
まさに建物の“頭脳”とも言える存在で、
建物全体の安全性と快適性を支える
不可欠なシステムです。
当社はその中でも空調自動制御に強みを持ち、
大学、病院、ショッピングモール、工場など、
身近な施設の「快適な空間」を支えています。
だからこそ私たちは“止められない技術”を
追求し続けています。
人々が何気なく過ごす快適な空間を
影で支え続ける――
その責任と誇りを胸に、鳥羽システムは
確かな技術を提供しています。

当社は5つのグループが連携してプロジェクトを推進しています。
【営業】
新規物件受注のための営業活動
自動制御機器、空調機等の販売
既存物件の改善、改修、システム更新提案
【設計】
自動制御設備の設計・図面の作成
設計・施工物件の積算（見積）業務
【工事（施工管理）】
施工管理業務
【システムエンジ・調整】　
システムの試運転・調整作業
エンジニアリング業務
【メンテナンス】
運用後の点検・保守業務

一貫体制だからこそ、お客様の建物に
寄り添い課題を見つけ、解決し、
より快適で価値のある空間を創り出しています。

建物の頭脳とされるビルディングオートメーションを構築し、空調自動制御を中心に快適な建物環境を守っています。

本社郵便番号	930-0843
本社所在地	富山県富山市窪本町1番15号
本社総務電話番号	076-433-2215
創業	1923年9月
設立	1987年8月
資本金	4,000万円
従業員	全社：109名（男性87名、女性22名）（富山59名、石川21名、福井23名、長野6名）
売上高	55億3578万円（2025年7月期）
事業所	■本社／富山支店〒930-0843 富山県富山市窪本町１番15号 ■石川支店〒920-0016 石川県金沢市諸江町中丁508番1 ■福井支店〒918-8237 福井県福井市和田東1丁目102番地　　　　　　　　 ■長野営業所〒380-0836 長野県長野市南県町1082 ND南県町ビル4階
経営理念	人にやさしい空調自動制御を通して省エネルギー社会に貢献します。創業者・村井順三の教え相手の立場で考え聞く姿勢を大切にし己に克つ心を忘れない。その精神を受け継ぎ人の可能性を信じ能力を最大限に発揮できる企業を目指します。スローガン「PROCEED」。独立企業として前進し自ら未来を切り拓く鳥羽システムの姿勢を示します。
主な取引先	高砂熱学工業(株)、(株)柿本商会、ダイダン(株)、新菱冷熱工業(株)、(株)大気社、菱機工業(株)、三機工業(株)、(株)日本空調北陸、北陸設備工業(株)、三建設備工業(株)、三谷産業(株)、森商事(株)、北陸電気工事(株)、(株)朝日工業社、住友商事マシネックス(株)、(株)システック牛島、(株)三晃空調、(株)サプラ、(株)日立プラントサービス、(株)北陸アロー機器など
関連会社	株式会社鳥羽アスカエンジニアリング株式会社アクテック株式会社
平均年齢	37.4歳（2026年4月1日時点）
平均勤続年数	11.6年（2026年4月1日時点）
平均年収	平均年収：720万円・対象期間：2024年8月～2025年7月・対象：役員を除く全職種・内訳：給与・賞与・諸手当を含む
許認可建設工事	国土交通大臣許可（特・般-3）第14292号電気工事業、管工事業、電気通信工事業、消防施設工事業
保有資格（一部抜粋）	監理技術者（電気） 1級・2級電気工事施工管理技士 1級・2級管工事施工管理技士 1級・2級級電気通信工事施工管理技士 1級・2級計装士エネルギー管理士：1名第1種・2種種電気工事士認定電気工事従事者消防設備士
福利厚生	◆年間休日120日土日祝休み（一部土曜出勤あり：2026年は年14日間）長期休暇：GW・夏季休暇・年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休業・介護休業・子の看護休暇 ◆育児時短勤務制度 ◆女性の育休復帰率：100％ ◆男性の育休取得率：100％ ◆有給休暇の平均取得日数：9.7日（最新実績）有給は1時間単位でも取得可能 ◆資格取得支援制度費用補助＋報奨金1万～10万円 ◆社員旅行社員ひとりにつき最大20万円まで会社負担行き先：国内・海外いろいろ ◆無事故無違反表彰継続期間：1年→8,000円、2年→1万円・・・ 1年ごとに2,000円ずつUP！　 ◆永年勤続表彰勤続期間：10年→5万円、15年→7万円・・・以降5年ごとに表彰 ◆社員持株会制度 ◆財形貯蓄制度 ◆通勤用駐車場完備（無料） ◆カフェスペースあり
沿革	1923年9月村井順三が鳥羽電機販売所を創立電気製品と工業用ゴム製品の販売を開始 1945年8月戦時中は電気機械の修理に従事したが、戦禍により営業を一時中止 1948年漸次創業時の業態復帰に努力 1954年2月法人化し、商号を株式会社鳥羽商店に変更その後、取り扱い製品を拡大 1966年9月本社を富山市荒町から赤江町へ移転山武ハネウエル（現アズビルBSC）と特約店契約で空調制御事業を本格化 1968年9月金沢出張所開設 1971年1月金沢出張所を営業所に昇格 1971年3月福井出張所開設 1974年2月金沢営業所新社屋落成 1979年2月本社社屋落成 1987年8月商号を株式会社鳥羽に改称空調システム部門を独立させ鳥羽システム株式会社を設立金沢・福井営業所を開設し、同地区の工場市場営業を継承山武ハネウエルと特約店契約を締結 1991年8月アスカエンジニアリング株式会社設立 1996年8月アクテック株式会社設立 1999年8月本社新社屋落成（現第１ビル） 2002年8月本社第２ビル落成金沢・福井地区工場市場営業部門を株式会社鳥羽に委譲 2016年11月本社新社屋落成 2017年2月富山事業所を富山支店へ、金沢営業所を石川支店へ、福井営業所を福井支店へ昇格し、各地域での体制を強化 2017年2月小浜営業所を開設 2018年11月新晃工業株式会社と特約店契約締結 2019年12月長野営業所を開設 2021年4月技術研修センター開設 2021年11月石川支店社屋を新築移転 2022年7月小浜営業所を閉鎖 2025年2月福井支店新社屋落成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （19名中1名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり ■研修の考え方「与えられる教育」から「自ら学ぶ教育」へ。鳥羽システムの研修制度は、社員一人ひとりが個性や能力を伸ばし、入社後も継続して学び続けられるように設計されています。 ■研修体系・新入社員研修（約6カ月）・技術研修（技術力の底上げ）・安全研修（基礎・資格）・マネジメント研修（3年目・5年目） ■各研修の詳細 ▼新入社員研修（約6カ月）社会人としての基礎と、配属前の土台づくりを行う期間。・会社理解・ビジネスマナー・安全衛生・マネジメント基礎・研修後：仮配属 → OJT → 本配属 ▼技術研修技術者としての成長を支える研修群。・新入社員向け技術基礎・資格取得支援・製品知識研修・3年目研修・5年目研修（技術力の底上げ） ▼安全研修現場で働くうえで欠かせない安全知識を習得。・新入社員向け安全基礎・資格取得研修（安全関連） ▼マネジメント研修キャリア段階に応じて、管理・運営の基礎を学ぶ。・新入社員向けマネジメント基礎・3年目研修・5年目研修・ISO9001関連研修 ■技術研修センター “現場に近い環境で、設備に触れながら学べる実習施設”。・中央監視装置「savic-net G5」など実機を導入・空調設備・自動制御機器を使った　実践的なトレーニング・新入社員はここで自動制御の基礎からスタート・「触って学ぶ」　「現場で活かせる技術が身につく」環境を完備
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度会社が奨励する資格を取得した場合、費用面と報奨の両面でサポートします。 ▼費用サポート（会社負担）・受験費用・講習会・研修の受講費用・テキスト・教材の購入費用 ▼資格手当一時金（報奨）費用補助とは別に、資格を取得した際に一時金を支給します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社直後および一定期間ごとの節目に、支店担当者がキャリア形成を支援する面談を実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞富山大学、高岡法科大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢学院大学、金城大学、金沢星稜大学、北陸大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、長野県立大学、愛知工業大学、愛知学院大学、甲南大学、関西外国語大学、千葉工業大学、中央大学、八戸工業大学＜短大・高専・専門学校＞富山高等専門学校、富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、金沢科学技術大学校、福井県立福井産業技術専門学院、大原ビジネス公務員専門学校福井校、福井工業高等専門学校、長野県松本技術専門校、名古屋工学院専門学校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校（専門課程）、日本理工情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年：9名（高専卒1名、高卒8名） 2025年：8名（専門卒1名、高卒7名） 2024年：1名（高卒1名）
採用実績（学部・学科）	電子工学科、物理学科、金属工学科、建設工学科、生物圏環境科学学科、情報工学科、経営学科、社会福祉学科、国際教養学科、英米語学科、歴史文化学コース、健康栄養学科、グローバルグローバルマネジメント学科　他