最終更新日:2026/9/16

イニシアス(株)

業種

  • 教育
  • 福祉サービス
  • サービス(その他)
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
東京都
資本金
5000万円
売上高
9億6500万円(2025年度)
従業員
189名(2025年度)

子どもたちに「できる」喜びを!一人ひとりに合った運動を通して、「できた!」という成功体験から自信や自己肯定感を育む療育を行っています。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    様々な運動を通して療育を行い、子どもたちの成功体験に立ちあえることがやりがいに繋がっています◎

  • キャリア

    研修制度があり学べる環境で、挑戦しやすい環境のため今後のキャリアアップも目指していただけます!

  • こんな方にオススメ!

    保育士、幼稚園教諭、教員、講師など…子どもの成長がやりがい!そんな方が輝けるお仕事です◎

会社紹介記事

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子どもの自己肯定感を高め、ソーシャルスキルの習得につなげる運動療育。設立以来蓄積してきたノウハウをもとに、子どもたちの「できた!」をサポートします。
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子どもの発達支援施設「TAKUMI(たくみ)」で活躍する児童指導員たち。一人ひとりが個性や得意なことを発揮し、より良いプログラム開発、サービス提供につなげています。

運動療育に特化した児童発達支援施設で、子どもの「できた!」を支えます。

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求めるのは、素直で真面目な人。他者の意見を吸収し、成長につなげてほしい。運動療育に関する知識やスキルは、入社後に身に付けられます。(三浦社長)

【企業理念】
*・・・ すべての人がキラキラと輝ける世界を創る ・・・*

関わるすべての人それぞれが輝き、幸福感を得るための環境づくりに力を入れています。例えば子どもたちに対しては、一人ひとりの自己肯定感を高めることを重視。頑張りを促す働きかけで、可能性を最大限に引き出し輝けるように導きます。また社員に対しても、それぞれの価値観や仕事に取り組む姿勢、情熱を尊重。一人ひとりの輝きの輪が広がっていく社内体制、職場環境を整えています。

【イニシアスの強みと仕事のやりがい】
運動療育に特化していること。教室の広さやレイアウトにもこだわり、運動に適した環境を整えています。また、ほぼマンツーマンに近い少人数クラスも特色です。児童指導員は、子どもたち一人ひとりをきめ細かくサポートすることで、ポテンシャルを引き出すことができます。そこに、この仕事の喜びと醍醐味があると思います。

【今後の展望】
発達に心配がある、また何らかの障がいがあり支援が必要な子どもたちは、増加傾向にあります。また、診断は受けていないものの発達障がいの傾向にある「グレーゾーン」の子どもに対して、不安を抱える保護者の方も多数いらっしゃいます。そうしたご家族の不安を解消し、多様な子どもたちの成長をサポートする児童発達支援は、これからの日本に不可欠な社会的意義の高いものです。特に、体を動かすことで心身の発達を促す運動療育を取り入れた支援は、今後ますます求められていくと思います。 当社としても、誰もが楽しめ、元気で明るい、清潔な教室をより多くの地域に広げていき、子どもたち、保護者の皆さんから選ばれる教室を増やしていく予定です。さらに、児童福祉に関する新規事業の立ち上げにもチャレンジしていきます。

【活躍できる社員像】
仲間として求めるのは、素直で誠実な人。教室運営においてはチームワークが必須ですから、メンバーの意見やアドバイスを素直に受け入れ改善につなげる力、能動的に仕事に取り組み成長につなげる主体性などが重要になると思います。子どもたちの思いを叶え、常に明るく笑顔の絶えない通いたくなる教室を作ってほしいですね。現在、新教室の開設計画も進んでおり、今後は拠点の増加・組織の拡大とともに、ポジションも増えていくはず。

(代表取締役 三浦次郎)

会社データ

事業内容
子どもたちに「できる」喜びを!

私たち「TAKUMI(たくみ)」が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスは、<運動プログラムを中心とした独自の“運動教育”>を提供しています。お子様の苦手や得意を見つけ、体幹・姿勢・ストレッチ・体操・スポーツ・運動のコツ・切り替え・集中力・手先訓練を通して、身体能力の向上はもちろん、<自己肯定感やソーシャルスキル(挨拶、返事、躾・マナー)>の習得を支援します。
預かり型要素は少なく、専門性の高いスタッフが、一人ひとりの成長に寄り添い、楽しみながら苦手を段階的に改善していく環境を整えています。また、ゲームを取り入れたプログラムや、学校法人との連携を通じた多角的な支援も実施しています。
本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂2-13-5 赤坂会館ビル5階
本社電話番号 03-6441-0139
創業 2014年12月
設立 2014年12月
資本金 5000万円
従業員 189名(2025年度)
売上高 9億6500万円(2025年度)
事業所 \2026年 新規OPEN決定多数!/

■東京都  南千住教室 練馬武蔵関教室
      三鷹教室 祖師ヶ谷大蔵教室
      中野新橋教室

■神奈川県 川崎戸手教室 センター南教室 登戸教室
      高津教室 武蔵小杉教室 川崎教室
      阪東橋教室 北山田教室
      ≪2026年OPEN≫
      藤沢教室

■千葉県  新松戸教室 船橋教室
      本八幡教室 柏教室

■埼玉県  武蔵浦和教室 川口教室 浦和教室
      東川口教室 宮原教室 与野教室
      さいたま新都心教室

■大阪府  堺教室 高槻教室 天王寺教室
      ≪2026年OPEN≫
      吹田教室

■兵庫県  神戸住吉教室 西宮教室
       ≪2026年OPEN≫
      塚口教室
平均年齢 33歳
平均勤続年数 4年

※当社である程度経験を積んだ後、実務経験の幅を広げるために他社や別事業所へ進み、
 スキルをしっかり身につけてから戻ってくる社員が多数いらっしゃいます!
※U・Iターンや子育てとの両立の兼ね合いで一定期間お休みした後に復帰される社員も多数◎
沿革
  • 2014年12月
    • 東京都三鷹市にてイニシアス株式会社設立
  • 2016年3月
    • 東京都三鷹市にてTAKUMI(たくみ)三鷹教室を初開業
  • 2019年7月
    • 神奈川県内においてTAKUMI(たくみ)川崎教室を初開業
  • 2019年10月
    • 5拠点目となるTAKUMI(たくみ)南千住教室を開業
  • 2020年11月
    • 埼玉県内においてTAKUMI(たくみ)川口教室を初開業
  • 2021年7月
    • 10拠点目となるTAKUMI(たくみ)さいたま新都心教室を開業
  • 2022年6月
    • 千葉県内においてTAKUMI(たくみ)新松戸教室を初開業
      関西初となる兵庫県内にてTAKUMI(たくみ)西宮教室を初開業
  • 2022年7月
    • 大阪府内にてTAKUMI(たくみ)堺教室を初開業
  • 2022年12月
    • 20拠点目となるTAKUMI(たくみ)天王寺教室を開業
      東京都港区赤坂に本社移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 6 7
    取得者 1 6 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 53.6%
      (56名中30名)
    • 2025年度

    教室マネージャー、児童発達支援管理責任者を含んだ実績

社内制度

研修制度 制度あり
■入社前:全社研修への参加!
年に一度、期初のタイミングで開催の全TAKUMI(たくみ)教室で働く社員が一堂に会し実施する全社研修イベントへの参加ができます!
社員との交流はもちろん、社長の言葉、外部講師による研修、表彰式、その他ワクワクするコンテンツが盛りだくさん。入社前に参加することで社員の雰囲気、会社の今→これからを実感できるイベントです。

その他、入社前に教室見学や座談会などのご案内もあります!

■新入社員研修(入社初日~4日間想定)
STEP1:入社式、初日オリエンテーション、座学研修(療育の基礎)
STEP2:療育研修(実際の運動療育を体験!)
STEP3:社会人基礎研修等
STEP4:配属教室による研修

まずは、社会人・支援者としての土台をつくる研修を実施。
その後、子どもと関わりながら運動療育の基本や個別支援を学び、約1ヶ月を目安に独り立ちを目指します。一人ひとりの成長に合わせて丁寧にサポートします!
(※教室での研修内容は教室により若干異なります)

■OJT研修
研修担当者が業務に慣れるまでフォローアップ
技術向上のための社内ミーティングあり

■e -ラーニング研修
・座学研修(TAKUMI(たくみ)の療育について)
・ビジネスマナー研修
・ハラスメント研修など入社後活躍、成長のために様々な研修をご用意いたします。

■その他様々な研修をご用意!
「マネジメント研修」「スキルアップ研修」「全社集合型研修」「都市区町村主催の研修」「笑顔研修」など、様々な研修をご用意。楽しく安心して成長できる環境を整えています!
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度(児発管)
メンター制度 制度あり
人事との1on1面談
入社後フォローアップ面談(希望制)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
芦屋大学、茨城キリスト教大学、浦和大学、大分大学、大阪音楽大学、大阪体育大学、鎌倉女子大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、群馬医療福祉大学、神戸常盤大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、札幌大学、四国大学、静岡大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、尚美学園大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、創価大学、園田学園女子大学、千葉大学、千葉経済大学、帝京科学大学(東京)、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京福祉大学、東京未来大学、東洋大学、名古屋経済大学、鳴門教育大学、二松学舎大学、日本大学、日本医療科学大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、花園大学、福島学院大学、佛教大学、文京学院大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山形大学、立教大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学、埼玉学園大学
<短大・高専・専門学校>
秋草学園短期大学、和泉短期大学、湘北短期大学、洗足こども短期大学、東京成徳短期大学、東京YMCA社会体育・保育専門学校、名古屋短期大学、日本工学院専門学校、横浜女子短期大学

採用実績(人数) 2023年:2名
2024年:5名
2025年:17名
2026年:19名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 7 12 19
    2025年 8 9 17
    2024年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 19 0 100%
    2025年 17 1 94.1%
    2024年 5 1 80.0%

取材情報

楽しく遊びながら子どもたちの成長を育む“運動療育”の意義とやりがい。
子どもたちを輝かせながら自分たちも輝く方法、教えます。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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