陽進堂ホールディングス(株)

◆経験値を上げられる環境を求めて
大学はバイオ系学部で化学の勉強をしていたため、そこで得た知識を活かせる会社に入りたいと考えていました。そのため製薬に絞らず、繊維などの化学に関係したあらゆる業界を見ていました。就職活動では、合同説明会で情報を収集しました。多くの中から当社を選んだのは、原薬から製剤までのすべてを自社で一貫製造しているというところに惹かれたからです。多くの工程を一社で担っており、また取り扱っている品目や剤形も多く、幅広い経験を積めると思い、入社を決めました。

◆基本に則った行動と先を読んだ段取りでミスを防ぐ
製剤理化学試験グループでは、できあがった薬の出荷前の検査・試験を行っています。仕事の流れとしては、試験用のサンプルが持ち込まれてくるので、有害な成分が混入していないか、規定された量の有効成分が入っているか、効果を得られる溶け方をするかなどの様々な試験を実施します。その記録を取って責任者が確認し、品質保証の出荷判定に送られるという流れです。私たちが試験している薬は、最終的に患者様が服用するもので、僅かでも間違いがあってはなりません。そのため細かいところで工夫しながら業務に取り組んでいます。具体的には、試験に使用する器具を使用順や規則性を考慮して並べて準備し、器具の取り違えを防止しています。また、作業全体を俯瞰し、手順や分析機器の空き状況を事前に確認してから実施しています。現在の部署での業務に大学で得た知識やスキルは直接関係してはいないものの、誤ったものが混入しないように先に器具を洗っておいたり、混在してはならないものは違う場所に置いておいたり、高校の化学の実験で習ったような基本的な行動や気配りのようなことが実はとても大切で、その基本的な行動を確実に守ることがミス防止に役立っています。

◆自分の価値を高めたい
現在の業務では日を重ねるごとに自分の経験値が上がっている感覚があり、それがモチベーションになっています。また、膨大な試験品目を40人ほどのグループメンバーで協力し、スケジュール通りに対応できた時は、達成感や、やりがいを感じます。今後の目標は責任者になることで、これは役職的なことではなく、自分の経験値的な面での責任者を目指しています。まだ扱ったことのない分析機器もあるので、さらにスキルを上げ、自分の価値を高めたいです。

◆可能性の大きさと挑戦できる環境に惹かれて
薬学部だったため、製薬企業への就職を目指していました。当社のことは就職サイトで知り、どんな会社だろうと調べたところ、原薬から製剤まで一貫製造している点に興味を持ちました。加えて、ジェネリック医薬品、輸液透析医薬品、バイオシミラー、健康食品と、事業領域の多様さから、入社できれば自分の可能性を広げられそうだと感じましたし、挑戦できる機会も多そうだと思って入社を志望しました。入社後は品質保証課に配属され、出荷判定グループ、システムグループ、原薬グループの３つすべてのグループで研修を受けました。それぞれの業務を一通り経験した上で、上長が適性などを考慮して配属先を判断するのですが、希望通りの出荷判定グループに配属されてうれしかったです。

◆患者様に安全な薬を届ける責任とやりがい
品質保証課の出荷判定グループは、製造時や試験結果などの記録をもとに、製造管理・品質管理が適切に行われているかを確認し、製剤を世に送り出してもいいのかどうかを判定する部署で、記録類を確認することが主な業務となります。製造時の記録に関しては、年々記録の正確性や網羅性が強く求められるようになり、記録しなければならない項目が増え、内容もより詳細になっています。そのため記録一冊を見るだけでも多くの時間を要します。1日に出荷判定をしなければならない薬の数も多く、5人のメンバーで分担しながら業務に取り組んでいます。出荷判定の仕事は、言い換えると、その製剤を最終的に世に送り出すかどうかを判断する最後の砦であり、患者様に確実に安全な薬を届ける責任とやりがいを感じられる仕事です。主に書類確認が中心ですが、資料を見るだけでなく、必要に応じて現場の話を聞いたり、機械を確認したりすることもあり、日々学び、得たものをアウトプットしています。

◆出荷判定を極めたい
目標は、「出荷してよい」と最終決裁できる出荷判定者になることです。現在は代行権限まではありますが、正式な出荷判定者となれるように実績を積んでいきたいです。現在の出荷判定の仕事は自分に合っていると感じているので、このまま極めていきたいと考えています。

◆人としての幅を広げる通信教育制度
現在の部署は様々な部署と連携を取る機会が多く、多くの方々が事務所を訪れます。賑やかな時もあれば、落ち着いている時は静かで集中しやすく、仕事を行いやすい良い環境だと思います。先輩方もとても優しく、分かりやすく丁寧に教えてくれるので、分からないことが分からないまま取り残される心配はなく、着実に仕事を覚えられる環境です。全体的な雰囲気は穏やかで、真面目な方が多い一方、作業が一段落したら世間話をするなど、和気あいあいと過ごしています。また、当社で良いと感じているのは通信教育制度です。エクセルやパワーポイントを学べる講座や、ビジネススキルやマナー講座があります。その他にも簿記や危険物取扱者など業務に直結する講座も用意されており、社員としてのスキル向上はもちろん、社会人としての成長にもつながる制度だと感じます。成長意欲のある方や、さらなるレベルアップを目指す方にとって、魅力的な制度だと思います。さらに話題の引き出しになるようなワイン講座などもあるため、趣味も含めた人間の幅を広げることもできます。【A.T.さん】

◆選択肢を広げるジョブローテーション
現在は品質管理課の製剤理化学試験グループに所属しておりますが、入社直後は原薬理化学試験グループに所属しており、薬を作るための原料の試験を担当していました。そこで約2年間経験を積み、製剤理化学試験グループにはジョブローテーションにより移りました。品質管理課にはこれら2つの他、微生物グループ、工程/包装/資材グループ、分析技術推進グループ、新設されたバイオグループの、検査対象によって分かれた計6つのグループがあります。ジョブローテーションは、原則2年間、所属グループの技術やノウハウを身に付けた後、引き続き同じグループで専門性を高めるか、別のグループで新たな知識やスキルを習得するか、あるいは以前のグループに戻り経験を深めるかなど、課内で自分のキャリアを選択できる仕組みです。他にも別の部署へ異動できるチャレンジジョブという制度もあります。自分のやりたいことや興味のあることに挑戦できる環境があることで、入社後でも自分に合った分野や適性を見つけられる点に魅力を感じています。【Y.K.さん】