最終更新日:2026/8/7

音羽電機工業(株)

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械
  • 機械設計
  • 化学
  • 精密機器

基本情報

本社
兵庫県
資本金
8,190万円
売上高
84億円(2026年3月)
従業員
282名(2026年3月末)

日本で唯一の「雷対策」専門メーカー

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    私たちは、雷から電気設備や電子機器を護る 「避雷器」の開発・製造・販売等を行い、創業80年を迎えます!

  • 安定性・将来性

    避雷器は、電力・通信・交通等の社会インフラや、工場や企業等、生活を支える産業を雷から保護しています!

  • 制度・働き方

    自己啓発支援や福利厚生の拡充等、時代に合った働きやすい環境づくりを進めています。有給も取得しやすい!

会社紹介記事

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【技術】避雷器等の雷対策製品の製品開発や設計、避雷器の心臓部である酸化亜鉛素子の研究開発、産官学の共同研究事業、特許等の知財管理等を行っています。
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【営業】既存/新規のお客様に対して、避雷器などの雷対策機器のご提案やお困りごとの相談にのったりします。また、お客様の施設見学や受託試験時のサポートも行います。

雷の脅威から社会を護る音羽の「雷対策技術」

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【雷対策コンサルティング】雷被害調査や、避雷器を設置するためにお客様の設備の調査を行います。また雷セミナー等、雷対策技術の普及・啓蒙活動にも力を入れています。

当社は、1946年の創業以来「雷一筋」に事業を展開しており、日本で唯一の「雷対策の専門メーカー」として、各種避雷器や各種デバイス製品等の「研究開発」「製造」「販売」、さらには雷対策のコンサルティングや電気工事一式まで、雷対策に関わる事業を一貫して手がけてきました。2026年5月には創業80周年を迎えました。

昨今、地球環境は目まぐるしく変化しており、各地で集中豪雨等の異常気象が頻発、電気設備や電子機器の大敵である「雷」の発生頻度も統計上高くなっているという現実があります。他方で、世の中は「繋がる社会」となり、仕組みや生活環境も変化しています。繋がる社会における「雷」は脅威であり、私たちの取組みの重要性もますます高まってきています。

私たちの最大のミッションは、電力・通信・交通等の社会インフラや、工場・企業といった人々の生活を支える基幹産業を「雷の脅威から護り抜く」ことです。創業80年以上に渡って培ってきた「免雷」技術で、これからもいよいよ進化する社会およびステークホルダーの皆様にこれまで以上に貢献できる企業を目指して、これからも努めていきます。

会社データ

事業内容
■各種避雷器、デバイス製品および電子応用機器の開発・製造・販売および雷対策のコンサルティング(提案・調査・施工)
■汎用事業(鉄道、空港施設、重要文化財、医療施設、通信施設等で利用する各種避雷器及び電子応用機器の開発・製造・販売)
■電力事業(国内外電力会社等で使用する各種避雷器の開発・製造・販売)
■エンジニアリング事業(外部雷/内部雷保護のコンサルティング、雷対応電気工事一式および保守管理)
■デバイス事業(各種デバイス製品の研究開発・製造・販売)

#音羽電機工業を表すキーワード
兵庫県、尼崎市、三田市、青森県、弘前市、宮城県、仙台市、東京都、港区、富山県、富山市、福岡県、福岡市、八女郡、
製造業、メーカー、営業、技術、設計、開発、生産、製造、デバイス、管理、半導体、セラミック、電気電子、機械、材料化学、マーケティング、分析、総務、海外、SE、電気工事、施工管理、採用、
理系、文系、総合職、雷、雷対策、雷害、雷被害、雷写真、避雷器、避雷針、雷対策製品、酸化亜鉛素子、耐雷トランス、データセンター、雷対策コンサルティング、雷サージ、電磁波、電圧、電流、
気象、地球温暖化、異常気象、極端気象、集中豪雨、雷雨、稲妻、雷鳴、産官学連携、共同研究、受託試験、重要文化財、社会インフラ、社会貢献、BCP、インターシップ、オープンカンパニー、
中堅企業、非上場、ライフワークバランス、WLB、週休2日、年間休日124日以上、年間休日120日以上、SDGs、健康経営優良法人、時間有給制度、傷害金返済支援制度、資格取得支援制度、福利厚生、創業80年、モノづくり

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社内での意見交換も闊達です。最近では将来の100億円企業に向けて、若手社員を中心とした新ビジネスの提案プロジェクト等も会社を挙げて推進しています。

本社事業所 郵便番号 661-0976
本社事業所 所在地 兵庫県尼崎市潮江5丁目6番20号
本社事業所 電話番号 06-6429-3541
創業 1946年5月11日
資本金 8,190万円
従業員 282名(2026年3月末)
売上高 84億円(2026年3月)
事業所 <営業拠点>
 ■東京本部
 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館20階

 ■仙台営業所
 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-5-1 NL仙台広瀬通ビル7階

 ■北陸支店
 〒930-0858 富山県富山市牛島町18-7 アーバンプレイス8階

 ■九州支店
 〒812-0014 福岡県福岡市博多区比恵町17-30

 ■沖縄営業所
 〒901-0155 沖縄県那覇市金城3-8-9 一粒ビル402

<製造拠点>
 ■神戸事業場
 〒669-1339 兵庫県三田市テクノパーク14-3

 ■弘前工場
 〒036-8073 青森県弘前市岩賀1-4-1

 ■九州工場
 〒834-0111 福岡県八女郡広川町大字日吉523-19

<研究拠点>
 ■デバイスセンター
 〒669-1313 兵庫県三田市福島字宮野前501-7

 ■北大東総合暴露試験場
 沖縄県島尻郡北大東村
関連会社 ■長谷川電機工業株式会社
■NIPエンジニアリング株式会社
■株式会社セラオン
■地質環境テック株式会社
■韓国音羽電機株式会社
平均年齢 44.4歳
採用実績校 愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学大学院、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、産業技術短期大学、滋賀大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東北大学大学院、徳島大学、富山県立大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、名古屋工業大学、日本大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、フェリス女学院大学、福山市立大学、福山大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、明治大学、山形大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院
沿革
  • 沿革
    • 下記をご参照ください
      https://www.otowadenki.co.jp/historical/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (12名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり

<新入社員研修> 約3か月間
 ■導入教育
 ■会社の歴史、設立理念、製品の概要、製品仕様の外部施設見学
 ■商工会議所による新入社員研修/安全衛生教育
 ■工場研修

<階層別研修>
 ■入社後の年数や階層別ごとの研修
自己啓発支援制度 制度あり

■資格獲得手当(規程により受験料の会社負担、申請すれば給与にて月額の手当)の支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 2 6
    2025年 5 0 5
    2024年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6 0 100%
    2025年 5 1 80.0%
    2024年 5 0 100%

取材情報

雷と共生するために。探求心を持ち、顧客とともに雷ビジネスの市場を開拓!
雷対策専門メーカーのキラリと光る先輩社員を紹介します
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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