最終更新日:2026/5/15

音羽電機工業(株)

業種

  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
兵庫県
資本金
8,190万円
売上高
81億円(2026年3月)
従業員
282名(2026年3月末)

日本で唯一の「雷対策」専門メーカー

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    私たちは、雷から電気設備や電子機器を護る 「避雷器」の開発・製造・販売等を行い、創業80年を迎えます!

  • 安定性・将来性

    避雷器は、電力・通信・交通等の社会インフラや、工場や企業等、生活を支える産業を雷から保護しています!

  • 制度・働き方

    自己啓発支援や福利厚生の拡充等、時代に合った働きやすい環境づくりを進めています。有給も取得しやすい!

会社紹介記事

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当社は、1946年の創業以来「雷一筋」に事業を展開しており、日本唯一の「雷対策の専門メーカー」として、各種避雷器や各種デバイス製品等の「研究開発」「製造」「販売」、さらには雷対策のコンサルティングや電気工事一式まで、雷対策に関わる事業を一貫して手がけてきました。2026年5月には創業80周年を迎えました。

昨今、地球環境は目まぐるしく変化しており、各地で集中豪雨等の異常気象が頻発、電気設備や電子機器の大敵である「雷」の発生頻度も統計上高くなっているという現実があります。他方で、世の中は「繋がる社会」となり、仕組みや生活環境も変化しています。繋がる社会における「雷」は脅威であり、私たちの取組みの重要性もますます高まってきています。

私たちの最大のミッションは、電力・通信・交通等の社会インフラや、工場・企業といった人々の生活を支える基幹産業を「雷の脅威から護り抜く」ことです。創業80年以上に渡って培ってきた「免雷」技術で、これからもいよいよ進化する社会およびステークホルダーの皆様にこれまで以上に貢献できる企業を目指して、これからも努めていきます。

会社データ

事業内容
■各種避雷器、デバイス製品および電子応用機器の開発・製造・販売および雷対策のコンサルティング(提案・調査・施工)
■汎用事業(鉄道、空港施設、重要文化財、医療施設、通信施設等で利用する各種避雷器及び電子応用機器の開発・製造・販売)
■電力事業(国内外電力会社等で使用する各種避雷器の開発・製造・販売)
■エンジニアリング事業(外部雷/内部雷保護のコンサルティング、雷対応電気工事一式および保守管理)
■デバイス事業(各種デバイス製品の研究開発・製造・販売)

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本社事業所 郵便番号 661-0976
本社事業所 所在地 兵庫県尼崎市潮江5丁目6番20号
本社事業所 電話番号 06-6429-3541
創業 1946年5月11日
資本金 8,190万円
従業員 282名(2026年3月末)
売上高 81億円(2026年3月)
事業所 <営業拠点>
 ■東京本部
 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館20階

 ■仙台営業所
 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-5-1 NL仙台広瀬通ビル7階

 ■北陸支店
 〒930-0858 富山県富山市牛島町18-7 アーバンプレイス8階

 ■九州支店
 〒812-0014 福岡県福岡市博多区比恵町17-30

 ■沖縄営業所
 〒901-0155 沖縄県那覇市金城3-8-9 一粒ビル402

<製造拠点>
 ■神戸事業場
 〒669-1339 兵庫県三田市テクノパーク14-3

 ■弘前工場
 〒036-8073 青森県弘前市岩賀1-4-1

 ■九州工場
 〒834-0111 福岡県八女郡広川町大字日吉523-19

<研究拠点>
 ■デバイスセンター
 〒669-1313 兵庫県三田市福島字宮野前501-7

 ■北大東総合暴露試験場
 沖縄県島尻郡北大東村
関連会社 ■長谷川電機工業株式会社
■NIPエンジニアリング株式会社
■株式会社セラオン
■地質環境テック株式会社
■韓国音羽電機株式会社
平均年齢 44.4歳
沿革
  • 沿革
    • 下記をご参照ください
      https://www.otowadenki.co.jp/historical/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (12名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり

<新入社員研修> 約3か月間
 ■導入教育
 ■会社の歴史、設立理念、製品の概要、製品仕様の外部施設見学
 ■商工会議所による新入社員研修/安全衛生教育
 ■工場研修

<階層別研修>
 ■入社後の年数や階層別ごとの研修
自己啓発支援制度 制度あり

■資格獲得手当(規程により受験料の会社負担、申請すれば給与にて月額の手当)の支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 2 6
    2025年 5 0 5
    2024年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6 0 100%
    2025年 5 1 80.0%
    2024年 5 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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