最終更新日:2026/8/25

長野オートメーション(株)

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • プラント・エンジニアリング
  • 重電・産業用電気機器
  • 精密機器

基本情報

本社
長野県
資本金
3,500万円
売上高
38億円(2025年3月実績)
従業員
183名 (2025年4月時点)

「できない」を「できる」に変える、ものづくりエンジニアの世界                        #定着率90%#充実した研修制度#創業から常に黒字経営

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    工法から考え、オーダーメイド生産機械を設計・製作するFA専業メーカーです。

  • やりがい

    お客様の課題が解決され、生産性・品質・スピードが向上する。その喜びを、一緒に分かち合えます。

  • 職場環境

    フルフレックス制だから、月平均残業20時間以下・有給取得率80%を実現しています。

会社紹介記事

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生産機械に知性を吹き込むエンジニアが全国各地から集まっています!
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創業40年以上、黒字経営と離職率0.5%以下を継続。社員が長く活躍できる環境があります!

「作り方がわからない」を解決する、ものづくりの最前線

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正解は一つではない。アイデアの数だけ、可能性が生まれます!

<◆機械に、技術と知性を吹き込む仕事>

オーダーメイド生産機械は、単なる部品の集合体ではありません。
エンジニア一人ひとりの技術と工夫が加わって初めて、正確に、安定して動き出します。

あなたが培った技術が装置に宿り、お客様の生産ラインを支える。
自分のアイデアが形となり、実際に動く装置になる瞬間の達成感は格別です!
技術者としての腕を磨きながら、ものづくりの最前線に立てる場所がここにあります。

<◆ 製造現場の未来を、技術でつくる>

私たちが手がけるオーダーメイド生産機械は、
製造業の未来を支える技術です。

工場の自動化・省人化のニーズは急速に高まり、
FA業界は今まさに成長の只中にあります。

日本が直面する人手不足という社会課題にも、
私たちの技術は大きな役割を果たしています。

社会に必要とされる分野の最前線で、
あなたの技術とひらめきが現場を変える原動力になります!

<◆ものづくりの先にある、社会への貢献>

オーダーメイド生産機械をつくる。

その先にあるのは、社会への貢献です。
私たちが手がける装置は、製品の品質と作業の安全性を向上させるだけでなく、
高精度な自動化により不良品を減らし、
資源ロスの削減にも貢献しています。

ムダなく、正確に、効率よく──技術の力で生産現場を進化させることが、私たちの使命です!

<◆技術があるから戦える、人間力があるから勝てる>

入社後1年間は導入研修期間として複数の部署を順番に体験します。
さまざまな仕事を経験しながら自分の適性を見つけられるので、
「どんな仕事が向いているかわからない」という方も安心してスタートできます!

フルフレックス制や高い有給取得率など働きやすい環境を整えるとともに、
新社会人研修・マナー研修・配属先の専門研修など、
一人ひとりの成長を全力で支えます。

会社データ

事業内容
【事業内容】
◆ オーダーメイド生産機械って?

工場の生産工程を自動化(Factory Automation)するための機械のことです。
これまで人が手で行っていた組み立て・検査・搬送などの作業を
機械化することで、正確に・素早く・安定して動かし続けることが
できます。

スマートフォンや自動車、家電製品など、
私たちの身の回りにある製品の多くが、
こうした生産機械によってつくられています。

◆ 1分でわかるオーダーメイド生産機械の開発ストーリー

とある飲料メーカーからこんな相談が持ち掛けられた

「ギフト用商品の詰め合わせ工程を人力で行っているが、
ミスが多発している。
商品ラインナップが20種類あり、仕分け・選別・梱包と工程も多い。
受注も増えているため、正確性と効率を大幅に改善したい。
何とかなりませんか?」

長野オートメーションは、飲料缶を全自動で仕分け・選別・箱詰めする
オーダーメイド生産機械を開発。
導入後は、かつてない速さと正確さで業務を進めることができ、
コスト削減を実現。
余剰人員をよりクリエイティブな業務へ転換することにも成功しました。

"できない"と言われた課題を、技術の力で解決する。
それが私たちの仕事です。

◆ 主な事業分野

●自動車関連
〇電池関連
●精密機器関連
〇家電関連
●住宅関連・食品関連

◆ 実績例

国内大手自動車メーカー(燃料電池自動車)
 → 燃料電池セル生産ラインの重要工程を設計・製作
国内大手自動車メーカー(電気自動車)
 → メインバッテリー生産ラインの核となる工程を設計・製作
国内大手精密機器メーカー
 → プリンター生産ラインの自動化工程を設計・製作

◆ 長野オートメーションの事業

長野オートメーションに定番の商品はありません。
お客様の課題に向き合い、
毎回ゼロからオーダーメイドで生産機械を開発します。

"できない"と言われた課題が、私たちの出発点になる。
難しいニーズを形にし、
未来のものづくりを支える装置をつくり続けることが、
私たちの使命です!

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製造業の未来を担う、オーダーメイド生産機械

本社郵便番号 386-0406
本社所在地 長野県上田市下丸子401
本社電話番号 0268-42-6835
設立 1982年10月1日
資本金 3,500万円
従業員 183名 (2025年4月時点)
売上高 38億円(2025年3月実績)
事業所 【本社】
長野県上田市下丸子401
代表者 代表取締役 山浦研弥
主な取引先 トヨタ自動車株式会社
株式会社豊田自動織機
トヨタバッテリー株式会社
株式会社デンソー
株式会社デンソーエアシステム
株式会社デンソーテン
本田技研工業株式会社
株式会社本田技術研究所
日産自動車株式会社
マツダ株式会社
セイコーエプソン株式会社
Astemo株式会社
山洋電気株式会社
住友電気工業株式会社
積水化学工業株式会社
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
株式会社ニコン
日本ガイシ株式会社
日本ゼオン株式会社
ビー・ブラウンエースクラップ株式会社
三菱電機株式会社
株式会社村田製作所
リコージャパン株式会社、等
企業の特徴 ・業績が伸び続けている(直近3年)

・知る人ぞ知る「B to B」企業

・高専卒と大卒のキャリアアップが同じ

・研修制度が充実している

・ 専攻に関係なく活躍できるフィールドがある

・専攻が仕事に直結するフィールドがある

・高専出身者が代表を務めている

・平均勤続年数が10年以上

・有給休暇取得率が高い

・社宅完備(一部補助)

・産休・育休取得率が高い
研修制度 入社後1年間は新入社員研修となり、生産管理部・機械設計部・制御設計部・製造技術部など、全部署を回っていただき弊社のモノ作りを学んでいただきます。
研修後、本人の希望・適性を会社側で考慮し、2年目から本配属となります。
入社後のフォロー 新入社員研修実施後、キャリア面談を入社3か月後、6か月後、1年後に実施しています。
その他活動 社内サークル活動(テニス部、バトミントン部等)、社員研修旅行、全社員研修を行っております。
会社紹介動画 テレビ番組にて『地域未来牽引企業』として取り上げられたので、是非ご覧ください!

https://youtu.be/71gqg1luDQ4
お問合せ先 長野オートメーション株式会社
採用チーム宛
TEL:0268-42-6835
沿革
  • 1981年
    • 長野県小県郡東部町(現東御市)にて創業
  • 1985年
    • 機械組み立て工場を設置し、部品加工・組立分野に進出
  • 1992年
    • 設計用にCADを導入
  • 1996年
    • 長野県小県郡丸子町下丸子401(現上田市)に移転
  • 2002年
    • 現地法人を設立
  • 2004年
    • 大型自動機械組立に伴い第3工場竣工
  • 2006年
    • 業務拡張に伴い第4工場竣工
  • 2010年
    • 業務拡張に伴い第5工場竣工
  • 2014年
    • 開発棟を竣工
  • 2017年
    • 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定
  • 2018年
    • 業務拡張に伴い第6工場竣工
  • 2019年
    • 長野県SDGs推進企業登録制度に登録
  • 2025年
    • 業務拡張に伴い第7工場竣工
      【長野を代表する企業100選】に選出

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人社員安全衛生講習】
「安全は全てに優先する」との考え方に基づき、
“安全衛生についての心構え”や“健康に働く”について、外部講習を受講する。

【ビジネスマナー講座】
“社会人としての心構え”や“ビジネスマナーの基本”について、外部講習を受講する。

【管理部門研修】
会社全体における仕事の流れを理解するために、
生産管理、調達、情報システム、総務経理の実習を行う。

【製造技術部研修】
装置を組み立てるための必要な技術、知識を約8ヵ月の研修を通じて勉強する。
(1)装置組立、配線
(2)部品加工
(3)受入、測定検査

【設計部門(機械・制御)研修】
機械設計・制御設計の業務行うための必要な技術、知識を約3ヵ月の研修を通じて勉強する。
(1)機械設計の基礎、製図の基礎
(2)機械要素概要
  1.センサー、産業用ロボット、シーケンサー
  2.エア機器、直動部品、モーター
  3.材料・処理、加工方法
  4.CAD講習(2D・3D)
(3)電気要素概要
  1.交流・直流電源概論、電気機器
  2.制御プログラム
  3.安全カテゴリ
  4.画像処理、レーザースキャン方式表面検査(ジャイロスキャン)
  5.CAD講習(ECAD)
(4)設計実務トレーニング
自己啓発支援制度 制度あり
・木鶏会(全社員研修)
メンター制度 制度あり
【メンタルヘルス】
“セルフケア”や“対人間関係改善”について、精神保健福祉士による講習を受講する。
(1)良好な人間関係を構築するための自己理解演習
(2)ストレスの理解
(3)ハラスメント講習
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【新企業人育成講座】
“キャリアやライフプランにおける目標設定”や“プロの職人になるための目標設定”を
4日間の集中講座にて、受講する。
本講座で立てた目標は、3カ月毎、講師よりフォローアップを行う。
※入社1年間
社内検定制度 制度なし
※今後検討いたします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
信州大学、東京農工大学、早稲田大学、工学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、長崎大学、長岡技術科学大学
<大学>
青山学院大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、関東学院大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、信州大学、千葉工業大学、中京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、長岡技術科学大学、長野大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、法政大学、明星大学、山梨大学、横浜市立大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、エプソン情報科学専門学校、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、新居浜工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

採用実績(人数) 2025年   4名 (大学卒1名、高専卒2名、専門卒1名)
2024年   4名 (大学院卒1名、大学卒2名、高専卒1名)
2023年   6名 (大学院卒1名、大学卒2名、高専卒3名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 1 5
    2024年 3 1 4
    2023年 6 0 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 1 80.0%
    2024年 4 0 100%
    2023年 6 0 100%

取材情報

学びを土台に「なぜ」を追求。理系の専門性を、一品モノの「発明」へ昇華させる場所。
学んできた知識をフルに活かして、ゼロから「発明」する面白さ
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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