最終更新日:2026/9/9

(株)八広社

業種

  • 広告制作・Web制作
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

企業は人なり。「人」として選ばれる仕事ができるから輝ける!

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若手のうちから挑戦できる風土と手厚いサポート環境が両立

八広社は1972年の創業以来、半世紀以上にわたり順調に成長してきた求人広告の総合代理店。営業の最前線で活躍する3名の先輩に、入社理由ややりがい、今後の目標などを聞きました。

■営業3課 S.F.さん(写真左)
2025年入社

■営業1課 H.N.さん(写真中央)
2022年入社

■営業3課 K.O.さん(写真右)
2021年入社

最後までお客さまに伴走する。誠実・率直な営業スタイルを貫き、信頼を獲得(S.F.さん)

大学ではゼミ活動に力を入れ、子ども食堂の運営や地元・富山のお祭りの出店運営など、地域の人たちと交流しました。もともと人と話すことが大好きで、接客のアルバイトでもお客さまとの会話を楽しんでいたことから、この強みを活かそうと営業職を意識。自立して生活する経験を積みたいと考え、東京で一人暮らしをしようと決めました。

当社に決めたのは、選考中に先輩社員の営業に同行させてもらったことがきっかけです。電話でのアプローチ、新規の商談に同席したのですが、求人以外の話も自然と広がり、最後のほうではビジネスを越えて「人と人」として向き合っている。そんな先輩の姿に感動しました。「仕事は辛いもの」という思い込みがありましたが、この瞬間、社会人として働く時が待ちきれないほど楽しみになりました。

現在の担当は、主に建設業や運送業のお客さまが多く、人事担当の方も経験豊富な方が多いです。最初は距離がありましたが、今では採用の話だけでなく、プライベートな相談をしていただくことも。そうした関係性を築けるのは、お客さまに決して「ウソ」をつかず、思ったことをきちんと伝えるようにしているからだと思います。

たとえば「できるだけ求人コストをかけたくない」というお客さまに、「目先の金額だけで考えて良いんでしょうか」とはっきり言うこともあります。私たちが目指しているゴールは、単なる人の確保ではなく、採用した人が定着し、活躍し、会社がより良くなっていくこと。どこまでもお客さまと一緒に考え、最後まで伴走する。そんなマインドを大事にしてお客さまに向き合っています。私なりの営業スタイルを確立するにつれ、「こんな面白い営業さん見たことないよ」と言われ、贔屓にされることも増えました。

もちろん楽しいことばかりではありません。求人業界では多くの提案があるため、厳しい言葉をいただくことや、思うように成果が出ず涙をのむこともありました。それでも乗り越えられたのは、先輩や上司が手を離さず、一緒に考えてくれたからです。当社には、目標に向けて取り組む社員を会社全体で育てようとする文化があります。何より、お客さまから「あなたに頼んでよかった」と喜んでもらえた瞬間、これまでの苦労も一気に吹き飛びます。これからも自分らしさを大切にしながら、お客さまに信頼される営業として成長していきます!

第一線で働く先輩のリアルな声

「先輩の“キラキラした商談”が入社の決め手ですが、それは水面下で努力しているからこそ。簡単な仕事ではありませんが、その分達成感や手応えも格別」(S.F.さん)

営業パーソンとして、チームリーダーとして進化。「あなたで良かった」と頼られる存在に(H.N.さん)

代表の加藤と一次面接で話した時から、八広社が第一志望になりました。志望理由などの質問ではなく、私がこれまでどんなふうに、どんな思いで生きてきたか、パーソナルな部分まで熱心に知ろうとしてくれたからです。会社を訪れた瞬間に感じた、相談しやすい雰囲気も印象に残りました。仕事内容も求人媒体に関わる身近なものでしたが、それ以上に「つながるを豊かに」という組織のビジョンや、関わる人すべてを大切にする考え方が具現化されていることに共感し、入社を決めました。

入社からしばらくは、決して順調なことばかりではありませんでした。新しい環境での生活と社会人生活が同時に始まり、慣れない環境からのスタートでした。目標に向けて取り組み、社内の新人賞をいただいた後、燃え尽きたようになった時期もありました。再び立ち上がれたのは、上長や先輩たちが近くで支えてくれたからです。一緒にこれまでの仕事のやり方を振り返り、細やかなアドバイスをしてくださいました。誰かが悩んでいる時は、必ず手を差し伸べて、一緒に考える。八広社にはそんな周囲を支え合う社風が根づいています。

現在は営業1課のチームリーダーとして、自分の営業活動に加え、新人との振り返りや商談準備、ロープレ、日々のフォローなど、後輩の育成にも取り組んでいます。後輩と向き合うにあたって大切にしているのは、まずその人の考えや思いを受け止めること。そのうえで、どうすれば成長できるかを納得いくまで話し合っています。商談も「一人で行ってきて」ではなく、「一緒に考えよう」という姿勢を大事にしています。

チームでは、小さな成功を皆で喜ぶことも意識しています。アポが取れた、新しいお客さまとつながれた、前より良い動きができた。すぐに数字につながらなくても、「ここはできたよね」とプロセスをしっかり評価し、そのたびに全員でハイタッチをしています。

今の私のモチベーションは、お客さまからの期待に応えたいという思いと、後輩にとって「頼れる先輩」でありたいという気持ち。そして何より、入社してますます好きになった八広社に、これからも貢献し続けることです。プライベートでは、2年前に迎えた愛犬との時間が癒やし。仕事もプライベートも大切にしながら、「先輩のチームでよかった」と思ってもらえる存在を目指していきたいです。

第一線で働く先輩のリアルな声

「愛犬は社内イベントを通じて社員の方にも可愛がられています。八広社で活躍することにより、ペットと暮らす長年の夢が叶いました」(H.N.さん)

異業種から未知の仕事にチャレンジ。「人」として選ばれる営業に挑む面白さ (K.O.さん)

私はキャリア入社で、前職はアパレル業界です。販売からメーカー営業、生産管理などを幅広く経験し、これまでの経験に一定の手応えを感じた時点で、異業種への転身を考えました。アパレルで培った経験を土台に新しい分野にも挑戦したいと思ったんです。「様々な業界に関わる仕事」を軸に、Web広告やWebマーケティング分野の中から探し、当社と出会いました。

入社の決め手は面接です。面接では、営業経験や実績だけでなく、幼少期や小学校時代までさかのぼって、どんな人生を歩み、どんな意思決定をしてきたのかを丁寧に聞いてくれました。数字だけではなく、仕事に向き合う考え方まで見てくれている。ここなら自分らしく働けると感じました。

とはいえ、入社後すぐに成果が出たわけではありません。最初の数か月ほどは、ほとんど成果が出せませんでした。前職で結果がメインだった販売では、お客さまにはすでに求める商品があり、その案内が中心でしたが、営業はニーズが明確ではないところからお客さまとの関係をつくり、課題を掘り起こしていく仕事です。真逆のアプローチに最初は戸惑いました。

そこを理解してからは、営業で必要な考え方が明確になり、お客さまの課題に一歩踏み込むよう意識。過剰に遠慮せず、必要なことは掘り下げて聞き、課題を丁寧に確認する姿勢で臨みました。次第に受注につながる機会も増え、今では販売やサービス、警備、清掃、ビルメンテナンスなど、幅広い業種のお客さまを担当しています。

当社の強みは、お客さま一人ひとりに向き合う提案姿勢です。求人広告の営業は、原稿を出して終わりではありません。お客さまを見つけるところから採用課題の整理、提案、掲載後のフォローまで伴走します。お客さまに継続して相談いただくためには、商品力だけではなく、「この人に任せたい」と思っていただけるかどうかです。当社には、数字だけ出せば良いという考えはありません。成果だけでなく、お客さまに必要な情報を正しく伝え、仕事へ向き合う姿勢も重視しています。

やりがいは、お客さまに結果はもちろん、日々の取り組みも認めてもらえたとき。「いつも先回りして資料を用意してくれるね」などと喜んでいただくと、「想いが伝わった」とうれしくなります。一人ひとりが仕事を通じて力を発揮できる当社で、さらに成長していきたいです。

第一線で働く先輩のリアルな声

「当社は基本的にお客さまの引継ぎがなく、基本的にゼロからのスタート。自分で開拓しただけに愛着も強く、もっと貢献したいと思うようになります」(K.O.さん)

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • S.F.さんが感じる職場の雰囲気
  • H.N.さんが感じる職場の雰囲気
  • K.O.さんが感じる職場の雰囲気

企業研究のポイント

【S.F.さん】
企業研究では仕事内容や福利厚生だけでなく、「どんな人たちと働くのか」を自分の目で確かめてみましょう。営業は成果に向き合う場面も多い仕事ですが、当社には困ったときに一緒に考え、支えてくれる先輩や上司がいます。インターンシップでは、社員の働き方や接し方にも注目してみてください。ロープレなどを通じて、基礎からスキルを磨ける環境があります。

【H.N.さん】
「何がやりたいか」、「どんな社会人になりたいか」が明確でなくても大丈夫。まずは企業を知る、という視点から「好きになれそうな会社」を見つけることを意識してみてください。私自身も、当社のビジョンに共感し、また社長・社員との会話を通じて、八広社が好きになり飛び込みました。当社は成果を出す以上に、人としての成長も大切にしてくれる会社。仕事内容だけでなく自分の価値観とマッチするかも大切です。

【K.O.さん】
企業研究では、その会社が何を重視しているか、「こだわりポイント」を見てほしいです。八広社は「企業は人なり」という理念をとりわけ重視。そこには一切ブレがなく、入社後でも一人ひとりの人柄や成長を大切にしています。長く働くうえで大切なのは、やはり会社のそんなこだわりに共感できるかどうか。インターンシップでは遠慮なく、何を大切にしているか、考え方や実践具合を質問してみてください。

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大きな裁量のもとで挑戦しながら、チームで毎日振り返りを行うなどフォロー体制も充実。「チャレンジングな環境」と「温かいサポート」が両立しています。

マイナビ編集部から

求人広告総合代理店として、半世紀以上にわたり企業の採用活動を支える(株)八広社。求人メディアの提案・掲載にとどまらず、課題の掘り起こしから原稿制作、掲載後の効果検証まで、企業の採用課題に応じたトータルソリューションを提供しているのが大きな特色だ。採用後の定着や活躍まで見据え、一社一社に深く入り込みながら伴走するスタイルは、顧客との信頼関係につながっている。

取材で印象的だったのは、「企業は人なり」という理念が、顧客への提案にも社内文化にも根づいていること。S.F.さんは、時にはズバリと指摘する「ウソのない営業スタイル」でお客さまとの信頼関係を築き、H.N.さんはチームリーダーとして後輩の成長に寄り添いながら自らも挑戦を続けている。異業種から転身したK.O.さんは、紆余曲折を経て“人として選ばれる営業”を体現していた。

営業職は基本的に引継ぎではなくゼロからの開拓で、決して簡単な仕事ではない。しかし、若手のうちから裁量を持って挑戦できる一方、困ったときには先輩や上司が一緒に考える文化がある。社員交流イベントも盛んで、仲間意識も強い。温かい支えのもと、「この人に任せたい」と思われる関係を築き、採用成功まで伴走する仕事は、人と真摯に向き合いながら営業力と人間力を磨きたい人に、大きなやりがいを与えてくれるだろう。

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同じチームの先輩・後輩はもちろん、部署の垣根を越えた交流も盛ん。野球大会やBBQなどの社内イベントも多く、日々の業務でも自然と助け合う文化が根づいている。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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