最終更新日:2026/4/24

(株)新潟三越伊勢丹

業種

  • 百貨店
  • 専門店(複合)
  • イベント・興行
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
新潟県

募集コース

コース名
【総合職】好きを仕事にする!進化し続ける新潟三越伊勢丹の未来を一緒に作っていきましょう。 #有休取得率100% #新入社員定着率4年連続100%
1年目は店頭販売
2年目以降は本人希望、成長、会社戦略によりキャリアが分かれる
例えば バイヤーのアシスタント、インスタやアプリ配信でお客様動員を図る担当、外商セールスなど
雇用形態
  • 正社員
配属職種 店頭販売

お客様への提案、店頭展開、店頭イベント運営、商品発注と管理、店頭サービスや企画の立案、店頭マネジメント

配属職種2 商品担当

バイヤーのアシスタント バイイングのアシスタント、イベントの企画と実施、計数管理、催事運営

配属職種3 CRM担当

CRMとはカスタマーリレーションシップマネジメントの略
カード、アプリ顧客拡大と絆の構築。カードやアプリで繋がっている個客に向けシーズン、商品を掛け合わせた提案をデジタルで行い動員と購買につなげる

求める人物像

人物像 ・顧客志向を持ち、現場で主体的に動き学び、チームと共に成果を出せる人。
・礼儀正しさ、共感力のある人。
・仮説を立て実行→検証する力。責任をもってやり切る姿勢がある人。
活かせるスキル・経験 ・提案力、柔軟性、ホスピタリティ(接客のアルバイトやボランティア経験)
・プレゼンテーションスキル(ゼミでの発表経験など)
・目標達成に向けた計画立案と実行力(部活動や学生プロジェクトでの経験)

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 適性検査

    • 受検方法

      WEB受検

  4. 面接(個別)

    • 開催回数

      1回実施予定

    • 実施場所

      対面/WEB

  5. 面接(個別)

    • 開催回数

      1回実施予定

    • 実施場所

      対面

  6. 内々定

選考方法 オープンエントリーシート、適性検査、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 オープンエントリーシート(履歴書付き)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終選考時のみ交通費支給あり

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職

(月給)215,000円

215,000円

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
年間休日数 116日
休日休暇 月の休日9日(基本週休2日)+上期4日、下期4日間の休日
待遇・福利厚生・社内制度

健康管理室(看護師は常駐 医師は週2回)
健康診断
確定拠出型年金制度
社員買い物制度
育児休業・育児勤務制度、男性の育休制度
介護休暇制度
半日有給、1時間単位の有給制度
資格支援、学びの支援制度あり

  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • フレックス制度あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
その他、取り組みあり

従業員食堂脇にて喫煙スペースあり

勤務地
  • 新潟

勤務時間
  • 9:45~18:15
    実働7.2時間/1日

    所属や職種により勤務時間が異なりますが、実労働時間はどの所属でも同じです。
    上記は店頭販売の場合の一例です。

  • 店頭以外の所属はフレックス勤務制度
    店頭はシフト制です 
    シフト勤務の一例 9:45~18:15(休憩70分) 10:40~19:10(休憩70分)

こんな学生に会ってみたい
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
メンター制度 入社6か月間は先輩社員がメンターとして面倒をみます
フレッシャーズスクール 入社から10日観は座学で基礎を学びます。
その後も各種研修制度があります。
C-t社員 総合職採用の方は入社5年目までをトレーニング期間とし、研修などの学びをバックアップします

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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