最終更新日：2026/11/10

(株)新潟三越伊勢丹

業種

百貨店
専門店（複合）
イベント・興行
ホテル・旅館

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 資本金1億円

売上高: 341億円（2025年3月期）

従業員: 460名（2026年4月時点/自社直接雇用者のみ）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

新潟の未来をプロデュース【地方創生×百貨店】大好きな地元を自分の手で最高に面白く。＃新潟三越伊勢丹＃地域貢献

企業のここがポイント

チャレンジできる環境

バイヤー／事業企画／CRM／外商など多彩なフィールドで、地域の未来づくりに挑戦できます。
制度・働き方

1時間単位の有休制度や育児支援制度など、ライフステージに応じて安心して長く働ける環境です。
安定性・将来性

三越伊勢丹グループの安定基盤のもと、地域とともに成長し続ける企業です。

会社紹介記事

活発な意見交換が行われる社内MTG。トレンドを敏感にキャッチした若手のアイデアも歓迎されます。ちょっとした思いつきから新たなイベントが立ち上がるケースも。企業や個人のお客様にきめ細やかなサービスを提供する外商部。以前はオフィスやご自宅に出向いていましたが、近年ではアプリを活用したアプローチが主流になっています。

: 活発な意見交換が行われる社内MTG。トレンドを敏感にキャッチした若手のアイデアも歓迎されます。ちょっとした思いつきから新たなイベントが立ち上がるケースも。

: 企業や個人のお客様にきめ細やかなサービスを提供する外商部。以前はオフィスやご自宅に出向いていましたが、近年ではアプリを活用したアプローチが主流になっています。

「好き」や「得意」を存分に活かし、満足をさらに上回る感動を生み出してください！

物産展の企画・運営など、若手のうちから規模の大きな仕事に携わるチャンスが。「早い段階で成功体験を積んで成長してほしい」と松永さんは語ります。	従来の百貨店業は「百貨」という言葉にも表れているように、数多くのアイテムを取り揃えていることに価値を置いていました。現在は、百貨店業から個客業への転換を見据え、単にものを売るのではなく、一人ひとりのお客様の暮らしを豊かにする提案を重視しています。生み出したいのは、満足をさらに上回る感動です。個性ある斬新なアイデアを生かし、共生をもって形にすることで、高感度・上質な消費において最も支持されるオンリーワンのサービスを作りたいと考えています。 2015年の立ち上げから10周年を迎えた「NIIGATA越品」プロジェクトは、新潟三越伊勢丹にしかできないオンリーワンのサービスの代表格といえるでしょう。目利きの視点で地元・新潟に注目し、食・ファッション・雑貨・工芸品など、あらゆるジャンルにおける銘品を発掘して紹介しています。生産者とのコラボレーションも活発に行い、これまでに様々なオリジナル商品をリリースしました。定期的に自治体と共同で物産展を開催するなど、引き続き、多彩な企画で地方創生を盛り上げていく予定です。お客様の暮らしのすべてにおいてお役に立ち、一生涯にわたるお付き合いを実現するには、「目の前の相手を喜ばせたい、楽しませたい」というホスピタリティ精神が欠かせません。相手の笑顔を見て自分もうれしくなる、そんな純粋な気持ちを大切に、あなた自身の「好き」や「得意」を活かした提案をしてください。未来の新潟三越伊勢丹を作るのはあなたたちです。若者ならではのセンスを存分に発揮して活躍してくれることを期待しています！

物産展の企画・運営など、若手のうちから規模の大きな仕事に携わるチャンスが。「早い段階で成功体験を積んで成長してほしい」と松永さんは語ります。

従来の百貨店業は「百貨」という言葉にも表れているように、数多くのアイテムを取り揃えていることに価値を置いていました。現在は、百貨店業から個客業への転換を見据え、単にものを売るのではなく、一人ひとりのお客様の暮らしを豊かにする提案を重視しています。生み出したいのは、満足をさらに上回る感動です。個性ある斬新なアイデアを生かし、共生をもって形にすることで、高感度・上質な消費において最も支持されるオンリーワンのサービスを作りたいと考えています。

2015年の立ち上げから10周年を迎えた「NIIGATA越品」プロジェクトは、新潟三越伊勢丹にしかできないオンリーワンのサービスの代表格といえるでしょう。目利きの視点で地元・新潟に注目し、食・ファッション・雑貨・工芸品など、あらゆるジャンルにおける銘品を発掘して紹介しています。生産者とのコラボレーションも活発に行い、これまでに様々なオリジナル商品をリリースしました。定期的に自治体と共同で物産展を開催するなど、引き続き、多彩な企画で地方創生を盛り上げていく予定です。

お客様の暮らしのすべてにおいてお役に立ち、一生涯にわたるお付き合いを実現するには、「目の前の相手を喜ばせたい、楽しませたい」というホスピタリティ精神が欠かせません。相手の笑顔を見て自分もうれしくなる、そんな純粋な気持ちを大切に、あなた自身の「好き」や「得意」を活かした提案をしてください。未来の新潟三越伊勢丹を作るのはあなたたちです。若者ならではのセンスを存分に発揮して活躍してくれることを期待しています！

会社データ

事業内容	新潟三越伊勢丹は百貨店事業を中心に、外商事業、不動産事業、コンサルティング事業などを展開しています。地域のお客さまや企業、生産者、自治体と連携しながら、新たな価値づくりに挑戦しています。 ■百貨店事業新潟伊勢丹およびサテライトショップ7店舗（上越・長岡・三条・吉田・新潟西・新発田・佐渡） ■不動産事業ホテルや商業施設などの内装事業を行っています。 ■外商事業個人・法人のお客さまへの提案営業を行っています。 ■コンサルティング事業生産者や自治体、企業に対し、商品開発や販売企画などの提案を行っています。売場こそがビジネスの最前線。ライフスタイルに寄り添った提案でお客さまを笑顔に。新潟県内各地のサテライトショップとともに、地域に根差したサービスを提供しています。

事業内容

新潟三越伊勢丹は百貨店事業を中心に、外商事業、不動産事業、コンサルティング事業などを展開しています。地域のお客さまや企業、生産者、自治体と連携しながら、新たな価値づくりに挑戦しています。

■百貨店事業
新潟伊勢丹およびサテライトショップ7店舗（上越・長岡・三条・吉田・新潟西・新発田・佐渡）
■不動産事業
ホテルや商業施設などの内装事業を行っています。
■外商事業
個人・法人のお客さまへの提案営業を行っています。
■コンサルティング事業
生産者や自治体、企業に対し、商品開発や販売企画などの提案を行っています。

売場こそがビジネスの最前線。ライフスタイルに寄り添った提案でお客さまを笑顔に。新潟県内各地のサテライトショップとともに、地域に根差したサービスを提供しています。

本社郵便番号	950-8589
本社所在地	新潟県新潟市中央区八千代1-6-1
本社電話番号	025-241-1111
設立	1984年新潟伊勢丹として開店
資本金	資本金1億円
従業員	460名（2026年4月時点/自社直接雇用者のみ）
売上高	341億円（2025年3月期）
事業所	・新潟伊勢丹（新潟市中央区）・サテライト7店舗　（上越・長岡・三条・吉田・新潟西・新発田・佐渡）
ハラスメント対策	三越伊勢丹グループは、多様な価値観を尊重し、全ての人が最大限に能力を発揮できる組織・環境づくりを推進しております。株式会社新潟三越伊勢丹では、「三越伊勢丹グループ人権方針」をもとに、求職者のみなさまの人権を尊重し、公正公平で安心できる採用活動への取り組みを徹底しております。詳細は下記ページより、ご確認ください。 https://www.isetan.mistore.jp/niigata/important_news/importantnews_detail011.html
沿革	変革 1980年　（株）新潟伊勢丹　設立 1984年　新潟伊勢丹　開店 2010年　（株）新潟三越伊勢丹に変更　 2015年　NIIGATA越品　スタート 2024年　新潟伊勢丹40周年 2025年　NIIGATA越品10周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	7名	10名
取得者	3名	7名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.6%
  （84名中19名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり事業戦略の実現に向けて自律的に学び、成長し、キャリアに繋げる環境と機会が整っています。 ◆基礎教育　入社後すぐに新入社員研修にて、グループ企業理念・事業戦略や、グループの中核となる百貨店業で必要な接客・販売スキルを学びます。その後も定期的に業務遂行に必要なスキル・知識・マインドを学ぶ機会が用意されています。・新入社員研修・6か月研修・12か月研修・2年目以降は年次研修 ◆職務別教育　新たな役割や責任ある職務に就いたときには、職務遂行に必要な知識を学ぶ研修があります。 ◆領域・資格別教育各領域（婦人・紳士・食品・リビングなど）ごとに、求められる専門知識をeラーニングで学びます。社内資格取得のための研修もあり、全社で資格取得を奨励しています。
自己啓発支援制度	制度あり国家資格・公的資格、もしくは民間資格で労働組合が認めたもの、会社の指定する講座に対し、半額補助（年間上限4万円）
メンター制度	制度あり入社後6カ月間、先輩社員がメンターとして業務・職場適応を支援します。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア面談あり人事担当とのキャリア面談を実施し、一人ひとりの成長とキャリア形成を支援しています。
社内検定制度	制度ありシューカウンセラー、マスターシューカウンセラー、パーソナルカラーアナリストなどがあり、取得した社員は、その資格を活かしていろいろな場面で活躍しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、新潟大学、新潟県立大学、文教大学、明治学院大学、早稲田大学総合職入社実績は4年生大学卒業者のみもっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　2023年　　　2024年　　　2025年　　2026年（予定）大卒　　　　3名　　　　　2名　　　　3名　　　　　　2名　　　　　　2名男子　　　　1名　　　　　０名　　　　0名　　　　　　1名　　　　　　0名女子　　　　2名　　　　　2名　　　　3名　　　　　　１名　　　　　　2名
採用実績（学部・学科）	経済学部、教育学部、文学部、人文学部など