最終更新日:2026/2/4

(株)SPICE SERVE

業種

  • レジャーサービス
  • 旅行・観光
  • 海運
  • 外食・レストラン
  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
東京都
資本金
10,000,000円
売上高
確認中
従業員
55名(アルバイト20名を含む)

非日常を創り出す“場創り”企業。あなたのアイデアで、感動体験を届けよう!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は15日と多く、休暇を取りやすい環境です。

  • 制度・働き方

    新人研修OJTやメンター制度があり、安心して仕事を始められます。

  • やりがい

    お客様から直接「ありがとう」を言われるホスピタリティを活かせる仕事です。

会社紹介記事

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非日常を創り出す“場創り”企業。あなたのアイデアで、感動体験を届けよう!

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(株)SPICE SERVEは、2009年の創業以来、「場創り法人」として、クルージングやイベントを通じて人と人をつなぐ非日常体験を提供してまいりました。

東京湾や横浜港を舞台にした貸切クルーズ、法人イベント、ケータリング、
さらには海洋散骨や記念日セレモニーなど、時代のニーズに応える多彩なサービスを展開しています。

私たちの最大の強みは、企画から運営までワンストップで対応できる総合力と、お客様に感動を届けるための柔軟な発想力です。
船舶運航、イベントプロデュース、旅行業など幅広い分野で培ったノウハウを活かし、常に新しい価値を創造し続けています。

これからも、誰もが心に残る体験を提供し、社会に役立つ企業であり続けるために、「人」と「アイデア」を大切にしながら、さらなる成長を目指してまいります。

今後とも、私たちSPICE SERVEに、より一層のご期待とご支援を賜りますようお願い申し上げます。

会社データ

事業内容
1.クルージング事業
旅客不定期航路事業および内航不定期航路事業を旅行業資格と組み合わせて行う、国内最大級のチャータークルージングイベント・プラットフォームを複数の目的別ブランドにて展開しています。

2.海洋散骨・セレモニー事業
みなさまが揃って故人様の旅立ちをお見送りできる“ファミリー散骨”などを御希望の海域をお選びいただき行っています。
心に永遠に残るセレモニーをサポートいたします。

3.船舶・水辺施設マネジメント
個人・法人および政管管轄の遊休船舶・水辺施設を効果的にリユース・マネジメント。空き船舶を旅客船化し管理・整備・運用することやクルーザーオーナー様の為の船舶維持管理フルサポートサービスが主軸です。

4.店舗運営
プライベート桟橋付きのテラスで本格BBQと東京湾クルージングを楽しめる貸切ラウンジを運営しています。今後も多様な会場を新規出店予定です。

5.出張BBQ&餅つきイベント運営
法人・個人様向けに、各種懇親行事での幹事様業務を全力サポート。
魅力的なイベント企画から会場・料飲・演出手配、当日運営、アフターフォロー等々、丸ごと強力な右腕にお任せ下さい。

6.旅行業事業
クルージングを含めた募集型・受注型企画旅行、社員旅行、訪日インバウンド、MICEなど、観光と懇親会を兼ねた思い出作りを旅程総合企画・手配し、当日運営までワンストップ提供しています。
本社郵便番号 108-0022
本社所在地 東京都港区海岸3-18-21ブライトイースト芝浦1F
本社電話番号 03-6435-6107
創業 2007年10月
設立 2009年4月
資本金 10,000,000円
従業員 55名(アルバイト20名を含む)
売上高 確認中
関連会社 (株)クルーズバケーション
平均年齢 32歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
OJT
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学
<大学>
日本大学、帝京大学、日本体育大学、早稲田大学、和歌山大学、神田外語大学、神奈川大学、広島大学、専修大学、日本女子体育大学、広島修道大学

国立館山海上技術学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒    2名  3名   3名
海技学校  1名   ―    ―
採用実績(学部・学科) 法学部、経済学部、理学部、観光学部、体育学部、外国語学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 1 3
    2025年 0 3 3
    2024年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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