最終更新日：2026/6/5

三晃商事(株)　三晃グループ

業種

物流・倉庫
化学
ガラス・セラミックス
人材派遣・人材紹介
商社（グループ）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 1000万円

売上高: 128億円

従業員: 563名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

働きやすい環境が自慢！播州エリアで、地域社会を支えている地域密着型の商社です。

企業のここがポイント

信頼性

播州エリアのビジネスを122年支えてきた実績と、地域を支えるための様々な啓発も積極的に実施しています
安定性

1つの事業ではなく複数の事業を行っており、経験を積んでいくにあたって、多くの成長機会を提供できます
キャリア

“将来の幹部候補生”を求めています。しっかりと腰を据え経験を積んで成長していける環境があります

会社紹介記事

三晃グループは顧客に対して各部門が連携してサービスを提供した時に最大の価値を創出します。社員それぞれの業務力と会社同士のシナジーが事業の強みです。三晃商事が提供している各種サービス取引先に満足していただけるように社員一丸となって仕事に取り組みます。

: 三晃グループは顧客に対して各部門が連携してサービスを提供した時に最大の価値を創出します。社員それぞれの業務力と会社同士のシナジーが事業の強みです。

: 三晃商事が提供している各種サービス取引先に満足していただけるように社員一丸となって仕事に取り組みます。

総合商社として、あらゆる観点から顧客をサポートしています

	当社のナビサイトにアクセスいただき、ありがとうございます。三晃商事採用担当の堀田と申します。三晃商事は創業121年という長い歴史のある企業として、地域社会との繋がりも深い企業です。皆様は「地域密着」と聞くと、どのようなイメージがありますか？正直私も良い印象だけではなく、「地域密着って何がいいの？」というちょっとネガティブなイメージもありました。ただ実際に働く中で、自分自身が仕事を通じて社会に貢献している実感を感じることができることや、住んでいる地域の発展に貢献しているという身近さは、“やりがい”に変わっていくことを身をもって感じています。またネガティブな印象をお伝えしましたが、三晃商事では、これから先も必要とされる企業を目指して“次世代の幹部候補生”も育てていきたいと考えております。昨今は“転職が前提”というお話もお伺いしますし、その考え方は決して否定するものではないと考えています。ただもし、この内容を見てくれている学生の中で、“将来、経営にもチャレンジしてみたい”という方は、その企業ならではの経験を積み・風土を理解し、そして知識を得てステップアップしていくものだと思います。これから三晃商事は、若い人にも意欲があればチャレンジできる機会を作っていきたいと本気で考えています。現在はVUCAの時代と言われるように、将来何が起こるか全く予想もできない時代と言われていますが、これからの三晃商事を一緒に支えてくれる人をお待ちしています。また私たちも、皆様が成長できる環境を提供することにより、お互いがwin-winな関係を気づいていけるように、日々精進してまいります。

当社のナビサイトにアクセスいただき、ありがとうございます。
三晃商事採用担当の堀田と申します。

三晃商事は創業121年という長い歴史のある企業として、地域社会との繋がりも深い企業です。

皆様は「地域密着」と聞くと、どのようなイメージがありますか？
正直私も良い印象だけではなく、「地域密着って何がいいの？」というちょっとネガティブなイメージもありました。

ただ実際に働く中で、自分自身が仕事を通じて社会に貢献している実感を感じることができることや、住んでいる地域の発展に貢献しているという身近さは、“やりがい”に変わっていくことを身をもって感じています。
またネガティブな印象をお伝えしましたが、三晃商事では、これから先も必要とされる企業を目指して“次世代の幹部候補生”も育てていきたいと考えております。

昨今は“転職が前提”というお話もお伺いしますし、その考え方は決して否定するものではないと考えています。
ただもし、この内容を見てくれている学生の中で、“将来、経営にもチャレンジしてみたい”という方は、その企業ならではの経験を積み・風土を理解し、そして知識を得てステップアップしていくものだと思います。

これから三晃商事は、若い人にも意欲があればチャレンジできる機会を作っていきたいと本気で考えています。

現在はVUCAの時代と言われるように、将来何が起こるか全く予想もできない時代と言われていますが、これからの三晃商事を一緒に支えてくれる人をお待ちしています。

また私たちも、皆様が成長できる環境を提供することにより、お互いがwin-winな関係を気づいていけるように、日々精進してまいります。

会社データ

正式社名	三晃商事（株）
正式社名フリガナ	サンコウシヨウジ
事業内容	当社は「商社」「輸送」「メーカー」「アウトソーシング」の4部門8社で、事業を展開しています。特に製造業・運送業・建設業という領域に対して、課題解決型の営業・独自の技術力の提供する総合商社です。 ▼商社部門三晃グループの総合商社としてグループのコーディネート役を引き受けます。また建築資材の専門商社として建設資材全般の営業活動も行います。例)顧客要望に対してグループを統括してビジネス提案・顧客対応例)グループ全体の経理・人事・採用業務などのオフィス業務 ▼アウトソーシング部門大企業のビジネスパートナーとして大企業の工場に対して製造技術力や工程管理能力、大人数の組織を運営するマネジメントスキルを提供して商品製造に貢献しています。例)製造技術力を武器に製造受託し商品製造をする例)製造工程の出来高管理等の生産管理業務例)大人数の組織を管理するマネジメント業務 ▼輸送部門約１００台のトラックと倉庫を活用して、お客様の商品輸送に応えます。最適な物流ルート、輸送方法を企画考案し、安心安全な輸送を実現します。自社の資産だけではなく、協力会社とも連携することでお客様にとって魅力ある輸送業務を行います。 ▼メーカー部門生コンクリートの製造プラントの自社運営を行います。兵庫県の高砂市・加古川市・播磨町といったエリアの建築物の基礎材料である生コンクリートの供給を通じて同エリアのインフラを支えます。

本社郵便番号	676-0047
本社所在地	兵庫県高砂市高砂町南本町910
本社電話番号	079-443-5151
資本金	1000万円
従業員	563名
売上高	128億円
主な取引先	三菱マテリアル株式会社、UBE三菱セメント株式会社、株式会社ソネック、株式会社大林組、大成建設株式会社、大和ハウス工業株式会社株式会社カネカ、三菱重工業株式会社、日本山村硝子株式会社住友ゴム工業株式会社、鴻池運輸株式会社、山村倉庫株式会社
三晃商事について	～街をつくる。地域をつなぐ。創業120年、高砂発の総合建材商社グループ～三晃商事グループの歴史は、1904年（明治37年）、兵庫県高砂市での運送業からはじまりました。以来120年以上にわたり、私たちは「高砂市の中核企業」というかたちで地域の暮らしとインフラを支え続けてきました。三晃商事は、グループ全体の"窓口"であり"コーディネーター"。生コンクリート、セメント、土壌改良材、コンクリート二次製品──お客様が必要とするあらゆる資材を、全メーカーから最適なかたちで調達します。商社機能だけでなく、グループ内の運輸・製造部門が連携し、地域社会に必要なサービスをワンストップでマネジメントできることが、私たちの最大の強みです。私たちが扱う建材やモノづくりのサービスは、道路に、ビルに、橋に、住宅に──地図に刻まれ、人々の暮らしを足元から支え続けます。決して派手な仕事ではありません。しかし、120年積み重ねてきた信頼の上に、次の100年の街並みをつくる。そんなスケールの大きな仕事を、「人と人との繋がり」を大切にする仲間とともに、私たちは続けています。兵庫から、関西から、そして日本のものづくりの現場へ。次の時代の街並みを、あなたと一緒に作っていきたいです。
若手社員の声	学生の皆さんと近い目線で三晃商事を理解してもらえるように、若手５名へインタビューを行いました！是非、身近な先輩の声も参考にしてください。 Q．三晃商事への志望理由は？【アウトソーシング部門：3年目】・チームワークを大切にしながら、長く安定して働ける社内の雰囲気【商社部門：5年目】・自分が手配した資材が建物や道路として形に残り、地域社会を支える仕事のスケール感に魅力を感じた【スタッフ部門：2年目】・多様な部署と関わり、会社を内側から支えられる点と、落ち着いて業務に集中できる環境に惹かれたから Q．三晃商事に興味を持ってくれる学生へのそれぞれの“推しポイント”は？【アウトソーシング部門】・想像以上にチームの結束力が強く、仕事量が多い時でも自然とフォローし合える温かい環境です！【商社部門】・入社当初は商材の知識が全くなく、覚えることの多さに苦労しました。ただ「分からないことは何でも聞ける」という風通しの良さです。先輩やメーカーの方々が本当に気さくで、新人を見捨てない環境に救われました。・生コンや建築資材など、専門的な知識が想像以上に必要だったことです。最初は戸惑いましたが、先輩方の丁寧な指導のおかげで乗り越えられました。【スタッフ部門】・モクモクと自分の業務に集中できる落ち着いた環境でありながら、他部署との挨拶やコミュニケーションが活発で、連携がとてもスムーズな点です。ただし未知のトラブルや問い合わせに対し、自分で「どう調べて解決に繋げるか」を考える力が求められるので、受け身ではなく、自ら学ぶ姿勢も身に着けることができました。・本当に有給も取りやすい点です。オンオフのメリハリがしっかりつけられます。【輸送部門】・単なる配車や勤怠管理の事務作業だけでなく、自ら考えてお客様に「業務改善の提案」まで踏み込める、裁量とやりがいの大きさです。・営業として現場の特性を把握するため、多くの現場へ実際に足を運ぶ必要がありますが、周りのサポートがあるので苦には感じていません！
学生の皆様へ	皆さんは、新卒で入社する企業にどのような期待を抱いていますか？もし“しっかり腰を据えて働きたい”‘地域の人から感謝されたい“という想いがあれば、当社がマッチしているかもしれません！～～～安心して働ける体制～～～～当社の自慢は何と言っても、「皆が長く務めてくれる」居心地の良さ！実際に平均勤続年数は12年11カ月です！また部門ごとの差もなく、どこに配属されても安心できる環境があります。（商社：13年　アウトソーシング：13年　メーカー：11年　輸送：12年）分からないことが当たり前の新入社員。当社は現場でしっかりと仕事を教え、一緒に伴奏してくれる先輩社員が皆様をお待ちしています！～～～安心して働ける環境～～～せっかく当社に入社していただくには、「安心して働ける環境を届けたい」と考えております。そのため、個人の適正や意向・将来実現したいこともあれば、率直にお話いただき、一緒に配属先も考えていきたいと思っております。また配属だけではなく、社宅もご準備しております！遠方からの方にとっては、通えるかな、、と不安に思われることもあると思いますが、環境面でもサポートいたします。また、頑張りはしっかりと年収にも反映していきたいですよね。当社の昨年実績では平均568万円。夏と冬には賞与支給も行っております（昨年は5.5カ月分）！地域社会を支える一員として、やりがいを感じてもらいながら、頑張りはしっかり還元していく。当社はそんな会社を目指していきたいと考えております。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	397名	52名	449名
取得者	2名	7名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0.5%

女性

13.5%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （8名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、OJT、資格取得支援研修、その他役職に応じた社内、社外研修 ※新入社員社員研修をはじめ、資格取得のための支援研修も実施しています。また、こんな研修受けたい！という声も拾っていきたいと思います！
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額負担
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度としてはないですが、都合希望のキャリアを話し合い、最適な形での業務配置も検討していきます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、千葉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、愛知学院大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、日本調理製菓専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　　2024年　　　2025年－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－大卒　　　5名　　　　11名　　　　8名