諏訪商事(株)

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あなたにとっての働く意味とは？
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かつて、高知の大地では、
多くの農家が汗を流し、命をつないできた。

しかし今、その担い手たちは減少。
農業就業者は、60歳以上が6割を占める。

さらに、日本の食料自給率の低下も続く。
令和5年度の食料自給率はカロリーベースで38％で
先進国の中では最も低い。

このままでは、10年後、20年後＿＿＿
日本の「食」は脅かされ、衰退してしまう。

そこで必要なのは、「食」の入り口を変革すること。
そのために、私たち諏訪商事は
まず「職」を変革し、新たな道を切り拓く。

一人ひとりの働く意味を追求し、
それぞれが自分らしさを大切に
自由にさまざまな挑戦を推進。

第二創業期だからこそ、社員が自由に
会社をつくっていくことができ
自分らしく楽しく働ける環境がある。

そして農業に関するサービスを
包括的に行える体制をつくりだし、
農業を、社会を、変えていく。

しかし、実態が分からないという人も多いだろう。
「農業の変革って、一体何をするの？」
「自分らしい働き方ってどんなものだろう？」

インターンシップを通して
リアルな人に、町に、農業に触れ、
そんな疑問や不安を解消してみないか？

「変える側」として変革に挑む
私たちの働き方に触れたあなたはきっと、
さらに具体的に未来のイメージを描けるはず！

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　 ショクを味わいつくす
　 インターンシップ！
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インターンシップでは、
農家様を訪問し実際の業務を肌で体感。
さらにあなたの価値観を深堀するワークを通じて、
あなたらしいキャリアをともに考える！

◆農家を支える諏訪商事の仕事について知り、
　関わる人々の想いに直接触れることで
　食の奥深さに触れることができる！

◆自分が何のために働くのか、その意味を
　自分らしく働き活躍する諏訪商事の社員と
　ともに追求することで
　理想のキャリア像を具体的にできる！
　
あなたも、諏訪商事とともに
ショクの変革に挑んでみないか？

まずはオープン・カンパニーから！