最終更新日：2026/4/17

(株)ホンダカーズ群馬

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
自動車・自動車部品
損害保険
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 3500万円

売上高: 291億3,494万円（2025年3月実績）

従業員: 457名（2025年7月時点）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

Enjoy with ideas.　～得意を活かして楽しもう。～

企業のここがポイント

制度・働き方

独自の研修制度とオープンな評価基準で、社員の成長をサポートします。
やりがい

自分の仕事の反応を直接受け止められ、必要とされていると実感できる仕事です。
職場環境

平均勤続勤務年数は2024年度では10.4年と長く、社員の平均年齢は38歳

会社紹介記事

群馬県内に20店舗を展開しているHONDAの販売会社。営業だけでなくお店全体でお客様のカーライフをサポート。全社員が集まる運動会や社員旅行も定期的に開催。社員同士の交流を持つ機会となっている。社内サークルもあり、好きなことでつながる仲間もできる。

: 群馬県内に20店舗を展開しているHONDAの販売会社。営業だけでなくお店全体でお客様のカーライフをサポート。

: 全社員が集まる運動会や社員旅行も定期的に開催。社員同士の交流を持つ機会となっている。社内サークルもあり、好きなことでつながる仲間もできる。

お客さまや地域とじっくり向き合い、車のある生活を長期的にサポートしていく

「当社はチームプレイで助け合う環境があるため、先輩たちも自身のスキルを惜しげもなく後輩に伝えてくれます。しっかりと技術を受け継いでいきたいです。」と二人の社員	私が営業という仕事に興味を持ったのは、学生時代の先輩の話からです。自分の努力が評価に直結すると聞き、その働き方に惹かれました。当社の説明会で営業社員の方と接し、「こんな人になりたい！」と入社を決めました。入社後は研修として複数の店舗で業務を経験し、店舗ごとに異なる雰囲気やお客さまの傾向、営業スタイルがあることを知りました。それぞれのいいところを吸収し、自分らしい営業スタイルを見つけたいと思いましたね。車を売るだけでなく、お客さまのライフプランまで見据えた提案を行うことが営業の役割。親身になって寄り添う大切さを学びました。現在は営業として独り立ちし、“車に関わる何でも屋”としてお客さまに頼られることに喜びを感じながら、車の販売から保険、メンテナンス、点検のご案内など、車のある生活全般をサポートする毎日を送っています。また、当社ではだれもが平等に育休を取得ており、家庭と両立しながら活躍する先輩がたくさんいます。自分も将来は家庭と仕事を両立しながら、営業職のトップとして活躍できるように目の前のお客さま一人ひとりとの信頼関係を築いていきたいです。【大間々店営業職 N.Fさん／2024年入社】お客さまと直接関われる仕事がしたい、その思いを軸に企業研究を展開。そこでカーライフアドバイザーはお客さまと長いお付き合いができるという話を聞き、素敵な仕事だと感じ入社しました。同期が一同に集まって行う2カ月間の新入社員研修では、社会人としての基礎を学ぶことに加え、座禅や料理を行うユニークな研修も。そこで同期との仲を深めることができ、各地の店舗に正式配属された後も、悩みや夢を語り合える仲間になりました。その後現在の店舗に配属となり、カーライフアドバイザーとして、ご来店されたお客さまのお出迎えや点検受け付け、事務作業、来店予約のお客さまのための資料準備などを行っています。店舗で最初にお客さまと接するポジションのため、お店の顔としての自覚を持ち、笑顔でお客さまをお迎えすることを大切にしています。入社間もない私に「これからが楽しみだね、がんばって」と声をかけてくださるお客さまもいらっしゃいます。次にお会いするまでに知識と接遇マナーを磨き、自信を持ってお客さまをお迎えできるようになることが今の目標です。【高崎貝沢店カーライフアドバイザー Y.Mさん／2025年入社】

「当社はチームプレイで助け合う環境があるため、先輩たちも自身のスキルを惜しげもなく後輩に伝えてくれます。しっかりと技術を受け継いでいきたいです。」と二人の社員

私が営業という仕事に興味を持ったのは、学生時代の先輩の話からです。自分の努力が評価に直結すると聞き、その働き方に惹かれました。当社の説明会で営業社員の方と接し、「こんな人になりたい！」と入社を決めました。

入社後は研修として複数の店舗で業務を経験し、店舗ごとに異なる雰囲気やお客さまの傾向、営業スタイルがあることを知りました。それぞれのいいところを吸収し、自分らしい営業スタイルを見つけたいと思いましたね。車を売るだけでなく、お客さまのライフプランまで見据えた提案を行うことが営業の役割。親身になって寄り添う大切さを学びました。

現在は営業として独り立ちし、“車に関わる何でも屋”としてお客さまに頼られることに喜びを感じながら、車の販売から保険、メンテナンス、点検のご案内など、車のある生活全般をサポートする毎日を送っています。

また、当社ではだれもが平等に育休を取得ており、家庭と両立しながら活躍する先輩がたくさんいます。自分も将来は家庭と仕事を両立しながら、営業職のトップとして活躍できるように目の前のお客さま一人ひとりとの信頼関係を築いていきたいです。
【大間々店営業職 N.Fさん／2024年入社】

お客さまと直接関われる仕事がしたい、その思いを軸に企業研究を展開。そこでカーライフアドバイザーはお客さまと長いお付き合いができるという話を聞き、素敵な仕事だと感じ入社しました。

同期が一同に集まって行う2カ月間の新入社員研修では、社会人としての基礎を学ぶことに加え、座禅や料理を行うユニークな研修も。そこで同期との仲を深めることができ、各地の店舗に正式配属された後も、悩みや夢を語り合える仲間になりました。その後現在の店舗に配属となり、カーライフアドバイザーとして、ご来店されたお客さまのお出迎えや点検受け付け、事務作業、来店予約のお客さまのための資料準備などを行っています。

店舗で最初にお客さまと接するポジションのため、お店の顔としての自覚を持ち、笑顔でお客さまをお迎えすることを大切にしています。入社間もない私に「これからが楽しみだね、がんばって」と声をかけてくださるお客さまもいらっしゃいます。次にお会いするまでに知識と接遇マナーを磨き、自信を持ってお客さまをお迎えできるようになることが今の目標です。
【高崎貝沢店カーライフアドバイザー Y.Mさん／2025年入社】

会社データ

事業内容	■新車・中古車の販売 ■自動車の整備 ■保険代理店業群馬県は、クルマの保有率と運転免許保有率がともに全国第1位。群馬県で暮らす人々にとって、クルマは生活に欠かせない存在です。

本社郵便番号	371-0855
本社所在地	群馬県前橋市問屋町1-10-8
本社電話番号	027-251-4811
設立	1950年3月29日
資本金	3500万円
従業員	457名（2025年7月時点）
売上高	291億3,494万円（2025年3月実績）
事業所	■本社（前橋市問屋町） ■前橋問屋町店 ■東部バイパス店 ■前橋箱田店 ■前橋大胡店 ■前橋大島店 ■高崎緑町店 ■高崎倉賀野店 ■高崎貝沢店 ■高崎中居店 ■高崎豊岡店 ■渋川有馬店 ■藤岡店 ■沼田120号店 ■伊勢崎連取店 ■吉岡店 ■大間々店 ■沼田戸鹿野店 ■中之条店 ■ユーセレクト前橋よしおか ■ユーセレクト高崎 ■伊勢崎ユーカーセンター ■ホンダグロス群馬　前橋センター ■前橋問屋町サービスセンター ■前橋江田サービスセンター
グループ企業	■株式会社ＴＡＧホールディングス ■株式会社 H.D.A. ■株式会社洋麺亭 ■株式会社　旬 ■株式会社ＴＬＳ ■有限会社サンユウTR ■こぐま自動車ガラス株式会社
平均年齢	平均年齢 38.0歳（2024年時点）
代表からのメッセージ	■あなたへお伝えしたいこと当社は、お客様の信頼度と満足度No.1を目指し、社員一人ひとりの人間性を伸ばす“教育”を大切にしています。独自の研修制度とオープンな評価基準を設け、成長をサポートします。私たちが社員に期待することは、明るく元気にコミュニケーションがとれること。そして、クルマを通して、お客様との末永い信頼関係を築く“人間力”を磨き、自分の夢の実現に向かって努力できる方を求めています。地域の人々の暮らしを支える仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。 ――Honda Cars 群馬代表取締役会長都丸正樹
社是	私たちは、お客様の満足の笑顔を誇りとします
運営方針	1. 大きな夢と高い目標に積極的に取組むこと 1. 自己修練を重ね人間的成長に心掛けること 1. 創意工夫で仕事の効率を高めること 1. チームワークのとれた明るい職場を作ること 1. 全員参加による経営を推進すること
先輩社員からのメッセージ	■営業スタッフ【どんな会社ですか？】入社前は不安もありましたが、先輩方の教えや協力のおかげで、販売の楽しさを知りました。年次に関わらず言いたいことが言え、雰囲気もとてもいい会社です。【嬉しかったこと】この仕事で一番うれしいのは、お客様とのつながりを感じられたとき。店舗を異動しても、メールでやりとりしたり、お土産を持って訪ねてくださるようなお客様とのお付き合いがあります。
先輩社員からのメッセージ	■カーライフアドバイザー（営業サポートスタッフ）【心がけていること】お客様に接する際に心がけていることは、笑顔と大きな声で元気に挨拶をすることです。初めてご来店くださったお客様にも、お店に好印象を持っていただけるよう、大切にしています。【仕事について】意外と記憶力が重要な仕事です。整備で来店されるお客様はクルマのお預けと引取りで 1日に2度来店されることがあるため、お顔とお名前を一致させるように気をつけています。スムーズにご対応するために、お客様の状況をきちんと把握しておくことが大切ですね。
先輩社員からのメッセージ	■サービススタッフ（自動車整備士）【仕事のやりがいは?】洗車をして「きれいになった！」とお客様に言っていただけると、「よかった、お役に立てた」と充実した気持ちになります。また、車の不具合が直せたときは、それが難題であるほど大きな達成感があり、自信を得られます。この仕事の魅力は、自分の仕事の反応を直接受け止められるところ、そして自分が必要とされているのだと実感できるところですね。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.0%
  （40名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・セールスカレッジ・基礎研修・ステップアップ研修・サービスマン基礎研修（接客編技術編）・接客研修・職種別研修・資格取得支援(自動車保険、中古車査定士、自動車整備士など)
自己啓発支援制度	制度あり読書奨励制度 (感想文提出で毎月3000円の奨励金を支給)
メンター制度	制度あり各配属先にて選任コーチによる指導を行う（1年間）
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回、店長との面談あり
社内検定制度	制度あり・全国営業スタッフコンテスト・技術コンクール・年間表彰制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、城西大学、上武大学、西武文理大学、専修大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北芸術工科大学、東洋大学、新潟大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本体育大学、白鴎大学、文教大学、文京学院大学、明海大学、明治学院大学、立正大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞足利デザイン・ビューティ専門学校、育英短期大学、専門学校太田自動車大学校、専門学校神田外語学院、専門学校群馬自動車大学校、群馬社会福祉専門学校、群馬調理師専門学校、群馬動物専門学校、聖徳大学短期大学部、高崎商科大学短期大学部、中央情報経理専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、新島学園短期大学、日本電子専門学校、東日本栄養医薬専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、前橋医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	男性　　　女性　ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2025年　　10名　　　7名 2024年　　10名　　　4名 2023年　　3名　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、城西大学、上武大学、西武文理大学、専修大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北芸術工科大学、東洋大学、新潟大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本体育大学、白鴎大学、文教大学、文京学院大学、明海大学、明治学院大学、立正大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
足利デザイン・ビューティ専門学校、育英短期大学、専門学校太田自動車大学校、専門学校神田外語学院、専門学校群馬自動車大学校、群馬社会福祉専門学校、群馬調理師専門学校、群馬動物専門学校、聖徳大学短期大学部、高崎商科大学短期大学部、中央情報経理専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、新島学園短期大学、日本電子専門学校、東日本栄養医薬専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、前橋医療福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　男性　　　女性　
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
2025年　　10名　　　7名
2024年　　10名　　　4名
2023年　　3名　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）