鈴木工業(株)

地元の仙台で働きたいという思いが強く、就職活動では地域に根ざした企業を中心に調べていました。そんな中、当社の会社見学会に参加した際、雰囲気がとても温かく、対応してくださった社員の方のお人柄にも惹かれ、「ここで働きたい」と思い入社を決めました。

現在は営業部に所属し、産業廃棄物の運搬や上下水道の清掃に関わる現場調査、見積書の作成・受注まで営業業務全般を担当しています。当社の営業エリアは東北6県と関東で、お取引先は官公庁のほか、民間企業では工場、小売業、事業所など多岐にわたります。私は宮城県を中心に、50社ほどを担当しています。大切にしているのは、お客様のお困りごとに寄り添う姿勢です。課題解決のためのご提案をはじめ、たとえば、上下水道が流れない、あふれているといった緊急のご連絡をいただいた時は、できるだけ早く現地に駆けつけ、スピーディーに対応するよう心がけています。印象に残っているのは、建設現場からの産業廃棄物を3カ月かけて搬送した大規模案件です。取引先のご担当者はプロとしての基準が一貫して高い方でしたが、最後に笑顔で感謝の言葉をいただけた時は大きな達成感がありました。

当社の魅力のひとつは、柔軟な働き方ができることです。1カ月単位の変形労働時間制を採用しており、翌月の勤務カレンダーを前月中に作成します。営業職は基本8時間勤務ですが、月内の業務量に合わせてメリハリをつけた働き方ができます。翌月の予定が事前にわかるのでプライベートの計画も立てやすく、土日祝日が基本の休みで土曜出勤は月1回程度です。早く帰れる日は大好きなサウナでリフレッシュしたり、休日は近県まで足を伸ばしたり、海釣りを楽しんだりしています。

社内は若手からベテランまで幅広い年代がいますが、何でも気兼ねなく話せてコミュニケーションが取りやすい社風です。これからも地域の暮らしを支える仕事に誇りを持ち、会社の目標に貢献できるよう成長していきたいと思っています。
（佐藤さん）

大学では水質に関する研究をしており、当社が上下水道施設の清掃・維持管理を行っていることを知って、学んだ知識を活かせるのではないかと考え志望しました。入社後は、丸1年かけて各部署を回るジョブローテーション形式の新入社員研修が行われました。最初は総務部と各部事務で2カ月間、その後営業部で2カ月間研修を受け、続いてグループ会社2社で各2週間ずつ研修を行いました。さらに、各清掃現場と中間処理施設で3カ月ずつ研修を経験しました。時間をかけてじっくり新人を育てる会社の方針が徹底されており、会社全体の流れやグループ会社とのつながりを理解でき、配属後に必要となる基礎力や視野をしっかり身につけられた非常に充実した1年でした。

研修を通じて、現場で身体を動かす仕事が自分に合っていると感じたこと、もともと車の運転が好きだったこともあり、業務部を第一希望にしました。希望通り配属され、現在は上下水道施設の清掃・点検・維持管理や、産業廃棄物の収集・運搬に携わっています。

当社の魅力は、社員が安心して働ける制度づくりに力を入れているところです。2025年度には新しい福利厚生が導入され、勤務形態もより柔軟になりました。早朝作業がある日は3時や3時半に業務が始まることもありますが、その分、昼前には仕事が終わります。午後は自宅でゆっくり過ごし、休息の時間をしっかり取ることで健康面でも大きなメリットがあります。休憩スペースも新しく整備され、冷凍庫には冷凍食品が常備されています。野菜たっぷりのカレーや麻婆豆腐、おにぎり、サンドイッチなどが100円で利用でき、栄養面でも助かっています。私は夜勤の時などに活用しています。

職場は、良い意味で部活動の先輩・後輩のような距離感で、明るく楽しい雰囲気です。プライベートで食事に行くこともあり、社員同士でキャンプを楽しんでいるメンバーもいます。また、子どもがいる社員が急な発熱で早退したり休んだりする場面でも、自然とフォローし合う雰囲気があります。今後は現場の知識をさらに深め、まずは危険物取扱者の資格取得に挑戦したいと考えています。
（鈴木さん）

子どものころ、親戚が働く産業廃棄物処理の現場を見学したことが印象に残っていて、いつか自分もこの分野に関わりたいと思っていました。そんな思いを胸に就職活動を進める中で、宮城で環境に関わる仕事ができる当社に魅力を感じ、入社を決めました。

当社は、産業廃棄物の収集・運搬から中間処理、リサイクルまで一貫して対応できる体制が整っており、そこが大きな強みだと感じています。現在私は、環境リサイクル部に所属し、自社中間処理施設「エコミュージアム21」で焼却炉の操作・運転を担当しています。配属後は、先輩からマンツーマンで焼却処理の研修を受け、少しずつ業務を習得しました。約3カ月後には1人で任される作業が増え、半年後には独り立ちしましたが、手を挙げればすぐに先輩が駆けつけてくれる体制なので、安心して働くことができています。焼却処理ができるようになってからは、先輩から直接指導を受けながら水処理や分別作業の方法まで幅広く学びました。配属後も段階的にスキルを身につけられる研修体制が整っており、現場で着実に成長できる環境です。

また、当社には資格取得支援制度があり、会社が取得費用を全額負担してくれます。入社後の研修期間中にフォークリフトの資格を取得し、配属後は中型免許やバックホーなどの重機資格、さらに最近はガス溶接とアーク溶接の資格も取得しました。外部講習を受ける機会も多く、日々最新の知識を身につけられるのも魅力です。社員の成長を後押しする制度がしっかりしているおかげで、現在は10以上の資格を取得できました。

職場は何でも相談しやすい雰囲気で、業務もマンツーマンで丁寧に教えてもらえます。入社後1年間の研修に加えて配属後の研修も充実しており、資格取得支援制度と合わせて学びながら成長できる環境が整っていて、心強いです。焼却炉のメンテナンスに関わる機会も増えてきているので、今後は設備の知識をさらに深め、技術者として成長していきたいと考えています。
（高橋さん）