最終更新日:2026/9/14

(株)ジャパンロジスティックス【JALOX】

業種

  • 専門コンサルティング
  • 商社(その他製品)
  • 物流・倉庫
  • 海運
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
大阪府
資本金
30,000,000円
売上高
50億円(2025年3月)
従業員
76名(グループ全体)

【1day仕事体験 実施中!】世界の物流を設計する司令塔。大阪・東京から海外3拠点へ。年間休日130日

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企業のここがポイント

  • キャリア

    入社1年で貿易実務と国際物流の基礎を習得。3年目にはグローバル案件のプロジェクト設計へ。

  • やりがい

    船か飛行機か、どの国を経由するか。世界を相手に、チームと自分の判断で貨物を届け切る司令塔の仕事です。

  • 制度・働き方

    年休130日・残業月平均8時間・管理職の35%が女性。経済産業省【健康経営優良法人 2026】に認定されました。

会社紹介記事

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海か、空か、陸か…ルート会議は肩書き関係なくフラット。物流の答えは、チームの議論から生まれます。
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モニターの向こうは世界の海。船の位置、通関、納期…今日も貨物の道筋を、ここで設計しています。

なぜ、今日もこの生活は動いているのか。その答えを、私たちは運んでいる。

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左:代表取締役社長 井上然元 右:取締役 黒川貴弘

なぜ、今日もこの生活は動いているのか。

スマホも、コーヒー豆も、冷凍のマグロも。
今日あなたが手にしたものの多くは、一度、太平洋やアジアの海を越えてきています。

誰が、どうやって運んだのか。考えたことはあるでしょうか。

船に乗せるか、飛行機に乗せるか。通関にはどんな書類が必要か。
現地に着いた荷物を、誰が受け取り、次の輸送につなぐのか。
当たり前のように届く「モノ」の裏側には、私たちが普段目にすることのない、無数の判断と交渉が積み重なっています。

その判断を担うのが、「国際運輸(フォワーダー)」という仕事です。
荷主企業、船会社や航空会社、通関業者、現地パートナー。
立場も言語も異なる関係者の間に立ち、貨物という「答え」を、期限内に、無事な形で届けていく。

地図の上を動くのは貨物ですが、実際に動いているのは、無数の小さな意思決定です。

私たちジャパンロジスティックス(JALOX)は、大阪・本町を拠点に、1993年からこの仕事に取り組んできました。
上海、バンコクに続き、2025年にはアメリカ・シアトルにオフィスを開設。
国内物流という足場を大切にしながら、事業の軸足を海の向こうへも伸ばし始めています。

正直に言うと、就活生の間での知名度は、まだ高くありません。名前を初めて聞いたという人も多いはずです。
けれど、知名度があることと、見る価値があることは、別の話です。

工場のラインが止まる寸前の部品を、5日でアメリカの現場に届ける。
鮮度が命の冷凍食品を、コンテナの中の温度と戦いながら運び切る。
正解の用意されていない現場で、コストと納期と信頼のバランスを取り続ける。それが私たちの仕事です。

入社後1年間で貿易実務と業界の基礎をしっかり学び、3年目にはプロジェクトを設計・運用する…
そんな成長ストーリーを、年間休日130日や資格取得支援といった働きやすい制度が支えます。

「モノが国境を越える瞬間」に、自分の判断で立ち会いたい人へ。
物流の知識も、海外への興味も、どちらも生きる仕事です。

まずは1day仕事体験で、この仕事の面白さを体験しに来てください。

会社データ

正式社名
株式会社ジャパンロジスティックス
正式社名フリガナ
カブシキガイシャジャパンロジスティックス
事業内容
私たちは、モノを運ぶ会社ではありません。

JALOXの事業は、国際物流における“輸送設計・調整・判断”、司令塔そのものです。

トラック・鉄道・船・飛行機という複数の輸送手段、国ごとに異なる通関ルールや規制、時間・コスト・リスクを掛け合わせながら、
「どうすれば確実に、最適に届くか」を設計する会社です。

例えば、同じ「海外へ商品を送る」という依頼でも、

・航空便が最適なのか
・海上コンテナでコストを抑えるべきか
・一部を分割して別ルートにするか
・通関が厳しい国をどう通すか

答えは一つではありません。
顧客の業界、商品特性、納期、リスク許容度によって、最適解は毎回変わります。

扱う貨物も、精密機械部品や食品、アパレル雑貨から医薬品、イベント機材まで多岐にわたり、
海上・航空の輸送手配から通関・貿易実務までをグローバルにワンストップで担います。

さらに近年、物流マーケットは大きく変化しています。
日本企業向けの物流だけでなく、世界を相手にビジネスをする時代へ。

JALOXは、この流れを見据え、海外企業を顧客とするマーケットへの本格参入を進めています。
そのために必要なのは、前例や国内常識に縛られない視点と、変化を前向きに捉えられるチーム。

私たちの事業は、「決められたルートを回すこと」ではなく、世界の動きを読みながら、モノの流れを再設計し続けることです。

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通関書類も納期も、わずかなズレが命取り。正確さがそのまま価値になる、司令塔の現場です。

本社郵便番号 541-0053
本社所在地 大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア3階
本社電話番号 06-4964-0731
東京支店郵便番号 103-0027
東京支店所在地 東京都中央区日本橋2-10-4 合人社江戸日本橋ビル9階
東京支店電話番号 03-5441-2001
設立 1993年3月
資本金 30,000,000円
従業員 76名(グループ全体)
売上高 50億円(2025年3月)
事業所 ■大阪本社
大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア3階

■東京支店
東京都中央区日本橋2-10-4 合人社江戸日本橋ビル9階

■大井事業所
東京都大田区東海4-2-1 (東新物流株式会社 内)

■西神戸事業所
兵庫県神戸市西区見津が丘3丁目10番2号 (株式会社三和 内)

■JALOX ASIA
SURIYAWONGSE,BANGRAK,BANGKOK 10500,THAILAND

■JALOX SHANGHAI
上海浦東保税区新海関英倫路38号311室

■JALOX NORTH AMERICA
SEATTLE, WA, 98104, UNITED STATES
沿革
  • 1993年 3月
    • 資本金1,000万円にて兵庫県神戸市中央区栄町通に有限会社ジャパンロジスティックスを設立
  • 1993年 6月
    • 三井海上保険株式会社(現 三井住友海上火災保険株式会社)の代理店取得
  • 1995年 2月
    • 大阪事務所を大阪府大阪市天王寺区に開設
  • 1997年 3月
    • 資本金3,000万円に増資し、兵庫県神戸市中央区栄町通に移転し、株式会社ジャパンロジスティックスに組織変更し設立
  • 1997年 10月
    • 第一種利用運送事業(外航海運)の許可(運貨201号)
  • 1997年 11月
    • 一般社団法人国際フレイトフォワーダー協会(JIFFA)へ加盟
  • 2000年 5月
    • 資本金20万USドルにて上海甲路广輸物流有限公司を設立
  • 2000年 8月
    • 本社を大阪市中央区備後町に移転するとともに大阪事務所(大阪府大阪市天王寺区)を閉鎖
      東京営業所を東京都品川区に開設
  • 2009年 6月
    • 西神戸事業所を兵庫県神戸市西区に開設
  • 2009年 11月
    • 大井事業所を東京都大田区に開設
  • 2012年 7月
    • 東京営業所を東京都港区に移転
  • 2014年 3月
    • 中国貨運代理業を取得
  • 2014年 4月
    • 中国-日本間の海上輸送事業を開始
  • 2014年 11月
    • 東京営業所を東京支店に名称変更
  • 2016年 6月
    • 第二種貨物利用運送事業(外航海運)の許可(国総国物第55号)
  • 2016年 8月
    • JALOX ASIA CO.,LTD.を設立
  • 2021年 3月
    • 日本-米国間の海上輸送事業を開始
  • 2025年 4月
    • JALOX NORTH AMERICA INC.を設立
  • 2025年 6月
    • JALOX インベストメント アンド ホールディングス株式会社を設立
  • 2025年 8月
    • 東京支店を東京都中央区日本橋に移転
  • 2026年 3月
    • 経済産業省【健康経営優良法人 2026】に認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 35.0%
      (20名中7名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
マナー研修
役職別研修
ハラスメント系の研修(年1回)
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
山陽学園大学、福岡大学、近畿大学

採用実績(人数) 2027年 大卒3名(予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2027年 1 2 3
    2026年 0 0 0
    2025年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2027年 3 0 100%
    2026年 0 0 0%
    2025年 0 0 0%

取材情報

世界を動かす国際運輸の現場で、挑戦の日々
若手から挑戦できる、ダイナミックな仕事
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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