最終更新日：2026/4/28

NSKステアリング&コントロール(株)【日本精工グループ】

業種

自動車・自動車部品
ソフトウエア
精密機器
機械設計
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 群馬県、東京都

資本金: 2億円

売上高: 1603億円(2025年3月)グローバル連結

従業員: 421名：NSCI単独(2025年12月時点)、3,673人:グローバル連結(2024年時点)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

独立系ステアリングメーカーとして国内・海外のモビリティ業界と協力しながら、　　　未来への舵を取るリーディングカンパニーを目指してます。

企業のここがポイント

やりがい

自動車の「曲がる」という大切な機能を支えている「ステアリング製品」の設計・開発に従事
職場環境

エンジニアが成長できる環境が構築されている(充実した教育制度、時代に即したワークライフ)
マインド

社員一丸でお客様を笑顔にする仕事に取り組み、それを誇りに思える会社を目指しています！

会社紹介記事

独立系メーカーとして国内外さまざまな完成車メーカーと取引。技術者として各社と直接やりとりするため、クルマづくりの最前線に参画でき、技術・知見の幅を広げられます。電動化・自動運転を支える電動パワーステアリングの中核技術を担い、モビリティ社会の未来に貢献できます。国内のみならず、将来的には海外へ活躍を広げることも可能です。

: 独立系メーカーとして国内外さまざまな完成車メーカーと取引。技術者として各社と直接やりとりするため、クルマづくりの最前線に参画でき、技術・知見の幅を広げられます。

: 電動化・自動運転を支える電動パワーステアリングの中核技術を担い、モビリティ社会の未来に貢献できます。国内のみならず、将来的には海外へ活躍を広げることも可能です。

携わった車が街を走る喜び！休日・休暇が手厚く、オフを充実できることも魅力！

「職場はなごやかな雰囲気で、上司や先輩が親身にサポートするので安心です。各種研修や資格取得支援等も整い、成長意欲を後押ししてくれます」（Iさん/右、Nさん/左）	■柔軟に働けて、先行開発にも早くから挑戦機構系の設計・開発担当として、自動車メーカーからの要求仕様に基づいて各種図面の作成・検証、先行試作品の手配・評価等を進めています。入社して以来、先行開発の段階から担当製品に携わっていますので、次期プロジェクトへの採用が決まり、自ら具現化できることにやりがいを強く感じているところです。量産はまだまだ先のことではありますが、いずれ完成車が街を走ることを楽しみに、コツコツと設計を進めています。柔軟な働き方ができることも、当社の魅力です。フレックスタイム制度によって勤務時間を調整でき、有給休暇も時間単位で柔軟に活用できるのはうれしいです。私の場合は、午前中に有給休暇を取って私用を済ませ、午後は在宅勤務で図面作成を進めることもあります。有給休暇は毎年ほぼ100％取得し、連休を取って旅行も楽しんでいます。また、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇を5日間連続で取得できます。6年目に入る私は今年付与されるので、土日の休みとつなげて9日間の連休をどう過ごそうかと、今から楽しみにしています。（I.T.さん／機構設計／2021年入社） ■先進安全に貢献し、オフにはアーチェリーを指導制御系ソフトウェアを設計・開発しています。2年間はモーター制御を担当し、さまざまな自動車メーカーの要求に対応して技術を磨きました。その後、先行開発から量産化に至るプロセス全体に携わり、現在は先端技術が結集される先進安全の領域へと幅を広げています。入社早々に携わったソフトウェアが無事に納品され、3年後に完成車として販売されたときの喜びは忘れられません。街に出ては視線を巡らせ、いざ完成車を見つけたときにはぐっと手応えをかみしめました。ステアリングは今後も必要不可欠。自動運転の進展とともに制御技術はますます重要になるため、意欲は高まるばかりです。私が仕事と並行して力を入れているのは、アーチェリーの指導です。学生時代から打ち込み、現在は県の代表チームの監督を務めています。土日祝にきっちりと休めて、年間休日はたっぷり128日。有給休暇も遠慮なく100％取得できるので、チームの遠征にも帯同できています。休日・休暇制度や福利厚生が整っているので、仕事もプライベートも安心して充実できる環境です。（N.M.さん／システム設計／2016年入社）

「職場はなごやかな雰囲気で、上司や先輩が親身にサポートするので安心です。各種研修や資格取得支援等も整い、成長意欲を後押ししてくれます」（Iさん/右、Nさん/左）

■柔軟に働けて、先行開発にも早くから挑戦

機構系の設計・開発担当として、自動車メーカーからの要求仕様に基づいて各種図面の作成・検証、先行試作品の手配・評価等を進めています。入社して以来、先行開発の段階から担当製品に携わっていますので、次期プロジェクトへの採用が決まり、自ら具現化できることにやりがいを強く感じているところです。量産はまだまだ先のことではありますが、いずれ完成車が街を走ることを楽しみに、コツコツと設計を進めています。

柔軟な働き方ができることも、当社の魅力です。フレックスタイム制度によって勤務時間を調整でき、有給休暇も時間単位で柔軟に活用できるのはうれしいです。私の場合は、午前中に有給休暇を取って私用を済ませ、午後は在宅勤務で図面作成を進めることもあります。有給休暇は毎年ほぼ100％取得し、連休を取って旅行も楽しんでいます。また、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇を5日間連続で取得できます。6年目に入る私は今年付与されるので、土日の休みとつなげて9日間の連休をどう過ごそうかと、今から楽しみにしています。
（I.T.さん／機構設計／2021年入社）

■先進安全に貢献し、オフにはアーチェリーを指導

制御系ソフトウェアを設計・開発しています。2年間はモーター制御を担当し、さまざまな自動車メーカーの要求に対応して技術を磨きました。その後、先行開発から量産化に至るプロセス全体に携わり、現在は先端技術が結集される先進安全の領域へと幅を広げています。入社早々に携わったソフトウェアが無事に納品され、3年後に完成車として販売されたときの喜びは忘れられません。街に出ては視線を巡らせ、いざ完成車を見つけたときにはぐっと手応えをかみしめました。ステアリングは今後も必要不可欠。自動運転の進展とともに制御技術はますます重要になるため、意欲は高まるばかりです。

私が仕事と並行して力を入れているのは、アーチェリーの指導です。学生時代から打ち込み、現在は県の代表チームの監督を務めています。土日祝にきっちりと休めて、年間休日はたっぷり128日。有給休暇も遠慮なく100％取得できるので、チームの遠征にも帯同できています。休日・休暇制度や福利厚生が整っているので、仕事もプライベートも安心して充実できる環境です。
（N.M.さん／システム設計／2016年入社）

会社データ

事業内容	自動車部品の研究開発、設計、製造、販売 (電子部品及びソフトウェアの開発設計を含む) ※製造はグループ会社である　NSKステアリングシステムズ株式会社となります。

本社	141-0032
住所	東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル
電話番号	03-5434-9052
前橋事業所	371-8527
住所	群馬県前橋市鳥羽町78
電話番号	027-254-8177
創業	1960年(北日本精工(株)を設立。ステアリングを生産開始)
発足	2023年4月(東証プライム上場企業「日本精工(株)」のステアリング事業を承継し発足)
資本金	2億円
従業員	421名：NSCI単独(2025年12月時点)、3,673人:グローバル連結(2024年時点)
売上高	1603億円(2025年3月)グローバル連結
グループ	東証プライム上場企業「日本精工株式会社」グループの一員
沿革	1960年(昭和35年) 北日本精工(株)を設立。ステアリングを生産開始 1991年(平成3年) 技術センター棟(現在のステアリング技術センター棟)完成 2023年(令和5年) 東証プライム上場企業「日本精工(株)」のステアリング事業を承継し「NSKステアリング＆コントロール株式会社」を発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	0名	8名
取得者	8名	0名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・階層別研修・社内外の技術教育機関による業務を習得するための技術教育・OJT教育：育成担当による実際の業務現場において、実務経験豊かな上司や先輩が、若手や後輩に知識やスキルを計画的に育成
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育講座の受講（会社が費用の全部／一部を負担）・TOEICの受検（会社が費用を負担）・個々の能力や業務内容に応じたスキルアップを支援（会社が費用の一部を負担）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、足利大学、茨城大学、医療創生大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業医科大学、滋賀大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、上武大学、信州大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞有明工業高等専門学校、茨城県立農業大学校、茨城工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、群馬工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	※2027年度新卒採用より積極募集開始！ 2026年：採用活動準備期間 2025年：グループ本社（日本精工(株)）にて一括採用 2024年：　　　　　　〃 2023年：　　　　　　〃 2022年：　　　　　　〃

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、足利大学、茨城大学、医療創生大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業医科大学、滋賀大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、上武大学、信州大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
有明工業高等専門学校、茨城県立農業大学校、茨城工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、群馬工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

採用実績（人数）

※2027年度新卒採用より積極募集開始！

2026年：採用活動準備期間
2025年：グループ本社（日本精工(株)）にて一括採用
2024年：　　　　　　〃
2023年：　　　　　　〃
2022年：　　　　　　〃

過去3年間の新卒採用者数（男女別）