(株)アーケム

私は当社の前身である(株)ブリヂストンの化成品事業部へ2008年に入社し、約14年にわたってOA部品（レーザープリンター内部の部品）の新商品開発や、既存品の生産移管業務に携わりました。なかでも新商品開発業務においては、完成品メーカーであるお客さまと密にコミュニケーションを重ね、協働しながら、新たな価値を形にすることに尽力しました。開発から量産に至るまでには様々なチャレンジがありますが、文化や考え方の違いを尊重しながら関係者と連携してそれらを乗り越え、製品を世に送り出す達成感は格別です。まさに、ものづくりの醍醐味を実感する瞬間でした。

2022年のアーケム設立後は開発統括管理課に配属となり、昨年から課長としてマネジメント業務を担当しています。当社は、シートパッド事業、産業用化成品事業、OA電材事業の3つの事業を展開しており、これらを横断する機器分析や原材料管理業務に加え、将来の事業成長につながる新技術の研究・開発にも尽力しています。またマネージャーとしては、一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境づくりを目指し、業務の進め方やコミュニケーションの在り方にも工夫を重ねながら、チーム全体の成果向上に取り組んでいます。

現在特に注力している業務は、産学連携で取り組んでいるポリウレタンフォームを原料へ戻して再利用する「ケミカルリサイクル」の実用化検討です。近年、持続可能な社会実現の重要性が高まっているなかで、当社もウレタンメーカーとして研究・開発に取り組んでいます。この大きな挑戦を成功させるためには、課のメンバーはもちろん、他部署や社内外の関係者との密な連携が欠かせません。

こうしたミッションに挑むにあたり、マネジメント業務においては、課の目標を明確に設定したうえで、課員が自身のテーマに向き合える環境づくりを意識しています。課員が主体的に取り組んで成果を挙げたり、いきいきと働いている姿を見ると、自分のことのように嬉しく感じます。また、私の課には、化学の専門知識を持ち、バックグラウンドの多様なメンバーが在籍しています。だからこそ、日頃のコミュニケーションを大切にしながら各々の意見に耳を傾け理解し、全体の方向性としてまとめあげるのが自身の役割だと考えています。課員がお互いに刺激を受けながら、チームとして成長できる環境を整え、新たな価値創出と事業の発展に貢献していきたいです。

2014年に新卒として入社した(株)ブリヂストンの化成品事業部では、事業管理や販売企画、OA部品の販売などの業務に携わってきました。なかでもOA部品の販売には4年ほど従事し、お客さまのニーズのヒアリングから生産量の調整、製品納品までを一貫して担当しました。海外のグループ会社の工場と連携する機会もあり、当時、言語や文化の違いによる壁にも直面しましたが、丁寧なコミュニケーションを重ね、現地と良好な関係を築くことができました。

その後、2021年の冬からは、当社の立ち上げに広報として参画しました。企業ロゴマークの検討や商標申請、MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の策定、コーポレートサイトの立ち上げ、プレスリリースの作成など、多岐にわたる業務に携わりました。私自身、広報業務は未経験のなかで、知識を一から学びながら業務を進めることには苦労もありましたが、周囲に相談したり、外部リソースもうまく活用しながら一つひとつ形にしていきました。ゼロから新会社の基盤を整備し、組織のスタートに立ち会えたことは、私のキャリアを大きく成長させてくれた貴重な経験です。

現在は、総務・広報課の課長として、従業員が働きやすい環境の整備や、社内外への情報発信に取り組んでいます。総務において、直近で注力しているのが、現在ブリヂストンの敷地内にあるR&Dセンターを、当社独自の拠点として近隣へ移転・新規開設するプロジェクトです。このプロジェクトは当社の一大ミッションとして、社内外の様々な関係者を巻き込み推進しています。オフィスのレイアウト検討にあたっては、従業員の意見を反映させるだけでなく、今後の会社成長を見据えた空間設計にもこだわっています。また、広報では、会社知名度や従業員エンゲージメントの向上を目指し、昨年末から社内外向けのマガジン配信を開始しています。製品の開発秘話、DX化の取り組みなど、化学メーカーとしての当社の魅力にスポットをあて発信していくことで、社外からの理解促進と、社内の一体感醸成を図っていきます。

新会社としての成長を続ける今だからこそ、社内の関連部署と密に連携しながら新たな施策を推進し、組織全体の活性化と企業価値の向上に貢献していきたいと考えています。日々変化する環境の中でも柔軟に対応することで、社員が「アーケムで働いていてよかった」と思える活気ある組織づくりを推進していきます。

【白倉さん】
ポリウレタンフォームのケミカルリサイクル技術を実用化することが現在の目標です。あわせて、ケミカルリサイクルに続く新たな技術や商品の研究・開発にも継続的に取り組んでいきたいと考えています。課長として自らも新たな領域に挑戦し続けるとともに、課のメンバーが主体的に取り組みやすい環境づくりにも注力することで、チームの成果を創出していきたいです。

アーケムの職場は、自身の想いや意見を発信しやすく、それらを実現できる環境だと感じています。周囲は協力的なメンバーばかりで、部署の垣根を越えて業務を進めることができる点も特徴の一つです。また、業務においては、企画から関係者との調整、立ち上げ、そして量産に至るまで一貫して携われる機会があり、業務の全体像を捉えながら経験を積むことができます。若手の皆さんには、このような環境を活かし、主体性を持って自身の可能性を最大限広げてほしいと考えています。そうした挑戦が組織の成長にもつながっていく、そんな実感を得られるはずです。

【町田さん】
今後は、人事・労務領域へも知見を広げていきたいと考えています。そのために、日々の業務を通じて周辺領域へも関心を持ち、自主的な学習にも取り組みながら、知識・スキルの習得を目指しています。そして、将来的には総務・人事全体を横断的に支えられるマネジメント人材へと成長していきたいです。また、昨今の急速な技術の進展に伴い、バックオフィス部門に求められる役割や業務の進め方も変化していると感じています。そうした変化を的確に捉え、AIを活用した効率化や、AEO（AI検索最適化）、そしてデータに基づいたマーケティングへの理解を深めることで、企業としての価値向上につながる取り組みを進めていきたいです。

働きやすさの点で言うと、私自身、今年に入って産休・育休を取得しました。当社ではこういったライフステージを支える制度の利用率が非常に高く、安心して働き続けられる環境が整っています。ほかにも、リモートワークや時差出勤、時短勤務など柔軟な働き方をサポートする制度が充実しています。これらを活用することで、仕事と家庭を両立しながら業務に取り組むことができています。若手の方には、こうした環境で安心して業務に取り組み、自身の社会人生活を充実させていただけたらと思います。