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最終更新日：2026/8/29
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中国5県を中心に、四国地区、九州地区、関西圏にまで拡大
「安全・確実・迅速」の3つのテーマを基本に、お客様に満足いただけるサービスを提供
入社後は研修を通して一人立ちしていく基盤がある
「専門知識や技術以前に、人対人のコミュニケーションが重要となる仕事です。相手の立場で物事を考えられる人であれば活躍できると思います」（橋本）
私が所属する広島支店では、主に車両輸送を手掛けています。当社は多くの国内自動車メーカーの新車輸送に関わっており、メーカーの工場で生産された新車を、中国エリアのみならず九州、関西の幅広いエリアへと運んでいます。また、支店が港の中にあるため、船で運ばれてきた車両の陸揚げや、陸から船への車両の船積みといった作業にも対応。さらに、車両輸送以外にもさまざまな一般貨物を運んでおり、学生の皆さんに身近なところでは、スナック菓子の原材料となるジャガイモ（馬鈴薯）の輸送も行っています。海と陸をつなぎ社会インフラを支えている点が当社の強みです。私が担当する運行管理業務は、お客様から依頼を受けた商品の配送先や納期を踏まえて、車両と乗務員（ドライバー）を組み合わせ、配車計画を立てていく仕事です。お客様と乗務員との間に立ち、ヒト、クルマ、モノをつなげていく仕事は、コミュニケーションが基本となります。若手の頃は多くの人が関わり合う配車計画全体をコントロールすることが難しく、苦労しました。管理者として指示を出す場面は多くありますが、まず人の話を聞くことを心掛けて相手との信頼関係を構築。言葉だけではなく声色や表情などからも、人の気持ちを察することができるようになってきました。効率良く、かつ、無理のない配車計画が組み上がった時の爽快感は、運行管理者だからこそ味わえるものです。お客様からも乗務員からも感謝してもらえることにやりがいを感じています。課長に昇格したことで、配車計画に直接関わる機会は減っていますが、後輩をサポートし、成長していく姿を見られることが今のやりがいです。お客様と打ち合わせを行い、輸送経路が適正であるかを検討したり、金額の交渉をしたりといった重要な業務を任されていることも励みになっています。入社した時点で物流のことを何も知らなかった私がここまで成長できたのは、当社の充実した教育環境のおかげです。研修プログラムの面でも、先輩や上司といった人の面でも、当社の教育体制には心強いものがあります。また、活発に会話が行われる風通しの良い社風も当社の魅力です。乗務員の中にはベテランの方も多いので、年次の離れた人とも会話を楽しめるような方であれば、若手のうちから活躍し、成長していける会社だと思います。広島支店 課長／橋本 隆司（2011年入社）
男性
女性
新卒採用初年度のため、実績なし
