最終更新日:2026/10/1

タマテクノシステム(株)

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
東京都
資本金
5,500万円
売上高
22 億 6,102 万円 ( 2025 年 6 月 1 日現在 )
従業員
233名(2026年7月1日現在) 男性:200名 女性:33名

「ありがとう」と言われるエンジニアへ。54年の実績が、未経験のあなたを「一生モノのプロ」に変える。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    資格手当や研修が充実。未経験からプロへ育てる体制と、挑戦を支える温かな文化が成長を加速させます!

  • 職場環境

    質問しやすく、気楽に話せる温かな風土。先輩の丁寧な並走があるから、安心して一歩踏み出せます!

  • やりがい

    社会のインフラを裏で支える誇りと、完了時に頂く「ありがとう」の言葉。仲間の支えでプロへ成長できます!

会社紹介記事

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「全員で成功を掴み取る」という熱い絆が自慢。誰かが壁にぶつかれば必ず仲間が手を差し伸べる、圧倒的な連帯感があります。チームで、一生モノのプロを目指しませんか。
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最大の喜びは、お客様から頂く「ありがとう」の言葉。注いだ情熱が確かな感謝に変わるその瞬間に、社会インフラを支えるエンジニアとしての誇りと手応えを実感できます。

54年の「信頼」を武器に、100年先を創る「挑戦」へ。

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54年の信頼を武器に、100年企業へ。人財投資を惜しまない「挑戦の年」が始まります。あなたの成長が社会の基盤を創る、最高の舞台を用意しています。

タマテクノシステムは、創業から54年。
半世紀以上にわたり、社会の情報基盤を裏側から支え続けてきました。
しかし、私たちが大切にしているのは「過去の実績」だけではありません。
今、私たちがもっともワクワクしているのは、これから先の「100年企業」への道のりです。

「挑戦の年」を、成長で彩ってほしい。
私たちは本年を、第二の創業期とも言える「挑戦の年」と位置づけました。
これまでの常識にとらわれず、新しい価値を創り出していく。
その中心にあるのは、他でもない「人財」です。

「ITのプロフェッショナルとして、自分を磨き続けたい」
「これまでにない業務変革を起こしてみたい」

そんな意欲を、私たちは全力でバックアップします。
最新のリスキリングプログラムや、AI活用の教育体制への投資を惜しまないのは、社員一人ひとりの成長こそが、お客様、そして社会を幸せにする唯一の道だと確信しているからです。

「最も信頼されるパートナー」として、共に歩みませんか?
変化の激しいこの時代に、お客様から「タマテクノシステムがいれば安心だ」と言っていただける信頼感。そして、持続可能な社会(ESG経営)に貢献していくという誇り。

私たちは、技術力だけで勝負する会社ではありません。
「人と技術と信頼」の三位一体で、次世代のスタンダードを創り出していく集団です。
若く柔軟な感性、そして新しいことへ踏み出す勇気が、これからの100年を創る原動力になります。

タマテクノシステム株式会社
代表取締役社長 美佐 真博

会社データ

事業内容
■IT インフラ設計・構築

ITソリューション事業部は、情報通信ネットワークやサーバのコンサルティング・設計・構築・運用・保守を提供する専門部門です。
ビジネスイノベーション部、イノベーションサービス部、ネットワークデザイン部、ITサポートサービス部の4部門が連携し、大手情報通信企業のプロジェクトを支援しています。
最新技術を駆使し、お客様視点で高いサービスを提供することで、顧客満足を追求しています。

■運用・保守

音声サーバの運用・保守を中心に、安定した音声通信インフラの維持・向上に取り組んでいます。
障害対応や定期メンテナンスを通じて高い可用性を確保しながら、構築業務にも対応し、要望に応じた柔軟なシステム設計と導入を心がけています。
またクラウドサービスの取り込みも積極的に進めており、ユーザーの多様化するニーズに応じたサービスをご提供できる体制を整えています。

■情報通信ネットワークの設計・構築

情報通信ネットワークは企業・教育・政府など、様々な分野での情報共有や業務の効率化に寄与しています。
その中でもまずインフラ構築なくしてはその運用が成り立ちません。
IP-PBX をはじめとして、ネットワーク/サーバ系 及び LAW/WANとともに付帯する電源、表示装置を含めた構築・現調およびインフラやIP 網を利用した音声通信と情報通信をブロードバンド環境において連携させ、業務の効率化やサービス・品質の向上を図る総合ネットワークのシステムの設計・構築を行っています。
私達は常にお客様の使用環境・ニーズにあった施工・運用方法を提案し、お客様の満足できる高品質での運用をご提供することを信念として施工しております。
又、付帯設備工事も含め幅広く対応しております。
人財育成においても、まず「仕事って楽しい!」とやりがいを感じるOJT教育を念頭におき、人それぞれの成長速度に個人差がある事を理解した上で、すぐに結果を求めず、長い目で主体的な行動を起こせる人財を育成することを目標としています。

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音声からクラウドまで、社会を支えるITインフラをトータルに設計・構築。53年の信頼と最新技術で、お客様の期待を超える高品質な通信ネットワークをカタチにします。

本社郵便番号 151-0064
本社所在地 東京都渋谷区上原 1-26-16
本社電話番号 03-3465-4377
設立 1972年(昭和47年) 8月 19日
資本金 5,500万円
従業員 233名(2026年7月1日現在)
男性:200名
女性:33名
売上高 22 億 6,102 万円 ( 2025 年 6 月 1 日現在 )
事業所 ■関東
ITソリューション事業所
住所:東京都台東区三筋1-17-10 本多ビル2F
最寄り駅:各線蔵前駅 徒歩6分

神田事業所
住所:東京都千代田区内神田2-3-2 米山ビル4F
最寄り駅:JR神田駅 徒歩3分

立川事業所
住所:東京都立川市錦町1-5-17 ニューグリーンコーポ103
最寄り駅:立川駅 徒歩7分

■関西
大阪支店
住所:大阪府都島区片町2-2-40 大発ビル707
最寄り駅:京橋駅 徒歩2分
主な取引先 NECネッツエスアイ(株) 及びNECネッツエスアイグループ各社
NECプラットフォームズ(株) 及び日本電気グループ各社
日本電気(株)
NTTドコモビジネス(株) 及びNTTグループ各社
東電通ネットワーク(株)
東京都
沿革
  • 1972年08月
    • 多摩通信工業株式会社として、東京都府中市に設立 資本金 150 万円
  • 1981年06月
    • 本社を東京都渋谷区上原 1-18-13 へ移転
  • 1988年06月
    • 本社を東京都渋谷区上原 3-36-1 へ移転
  • 1996年06月
    • 本社を東京都渋谷区上原2-48-11へ移転
  • 1997年04月
    • 「タマテクノシステム株式会社」へ社名を変更
  • 1997年11月
    • 資本金を 2,050 万円とする
  • 1998年04月
    • 立川事業所を開設
  • 1998年12月
    • 本社ビル落成 東京都渋谷区上原 1-26-16 へ移転
  • 2001年08月
    • 晴海事業所を開設(2018 年 5 月 31 日閉鎖)
  • 2003年08月
    • 品川事業所を開設
  • 2005年01月
    • 環境活動プログラム「エコアクション 21」の認証取得
  • 2006年06月
    • 資本金を 2,500 万円とする
  • 2009年04月
    • 大阪支店を開設
  • 2010年04月
    • 営業部を開設
  • 2013年04月
    • ISMS(情報処理産業向けセキュリティマネジメントシステム)の 認証取得
  • 2013年07月
    • ネットワークエンジニアリング部を開設
  • 2018年06月
    • 神田事業所を開設
  • 2019年01月
    • IT ソリューション部開設
  • 2020年11月
    • IT ソリューション事業所を開設 品川事業所を統合
  • 2021年10月
    • ビジネス戦略部を開設
  • 2022年08月
    • 創立50周年を迎える
  • 2024年01月
    • IT ソリューション部を事業部へ昇格し、4部門を開設
      ・ビジネスイノベーション部
      ・イノベーションサービス部
      ・ネットワークデザイン部
      ・ITサポートサービス部
  • 2025年07月
    • プロジェクト支援部からパートナーソリューション部に名称変更
  • 2025年09月
    • 山下巖が代表取締役会長に就任
      美佐真博が代表取締役社長に就任
      資本金を 3,500 万円とする
  • 2026年02月
    • 資本金を 5,500 万円とする

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.0年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.4%
      (27名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、1ヵ月の間に座学、実技研修、配属後、部門にてOJT実施
自己啓発支援制度 制度あり
弊社指定の資格取得時に報奨金、手当を支給
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア支援推進室が窓口となり、専任者がキャリアアップの相談を受け、コンサルティングを行っています。
社内検定制度 制度あり
NEC技術検定制度に基づいて推薦受験を行っている。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉工業大学、横浜市立大学
<大学>
大阪学院大学、関東学院大学、京都産業大学、久留米大学、尚絅学院大学、城西国際大学、湘南工科大学、帝京大学、東海大学、東海学園大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京農業大学、常磐大学、常葉大学、名古屋学芸大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、北海道科学大学、武蔵野美術大学、横浜市立大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、医療ビジネス観光福祉専門学校、北日本ハイテクニカルクッキングカレッジ、京都コンピュータ学院京都駅前校、光塩学園女子短期大学、サレジオ工業高等専門学校、情報科学専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、文化服装学院、北海道武蔵女子短期大学

採用実績(人数) 2025年 3名
2024年 4名
2023年 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3名 0名 3名
    2024年 2名 2名 4名
    2023年 6名 0名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3名 0名 100%
    2024年 4名 2名 50.0%
    2023年 6名 0名 100%

取材情報

専門的なスキルを身につけ、ITインフラ・ネットワークを担うエンジニアへ!
後輩思いの先輩たちのもとでゼロからスキルアップ!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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