最終更新日：2026/7/10

MHI NSエンジニアリング(株)（三菱重工グループ）

業種

機械設計
機械
プラント・エンジニアリング
情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 1億円（三菱重工100％出資）

売上高: 285億円（2026年3月期）

従業員: 1432名（2026年4月1日現在)※正社員＋協力社員

もっと伝えたい	ショートムービーで企業の雰囲気をCheck！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【三菱重工グループ】地球規模の、仕事をしよう。～原子力プラントの設計を高度な技術力で支える～

企業のここがポイント

キャリア

設計/解析に特化！技術者・エンジニアとしての道を追究できます。
制度・働き方

フレックス、住宅補助、その他三菱重工に準じた抜群の福利厚生が充実！転勤もなく働きやすい会社です。
安定性・将来性

原子力は100年事業。国の政策においても重要な電源とされており、将来にわたって安定した仕事があります。

会社紹介記事

スケールが大きく社会貢献度の高い仕事だからやりがいもケタ違い。上司や先輩との距離が近く、どんなことも相談できる温かな社風で新人ものびのびと働けます。 2021年春に移転したオフィスは、社員食堂やコンビニなどの施設を備える快適な環境が自慢。2023年には新ビルが竣工して連結し、働く環境がさらに充実しました。

: スケールが大きく社会貢献度の高い仕事だからやりがいもケタ違い。上司や先輩との距離が近く、どんなことも相談できる温かな社風で新人ものびのびと働けます。

: 2021年春に移転したオフィスは、社員食堂やコンビニなどの施設を備える快適な環境が自慢。2023年には新ビルが竣工して連結し、働く環境がさらに充実しました。

スケール感ある原子力プラントの設計を手がけるエキスパート集団

温かな笑顔が印象的な松藤社長	誠実な一歩が、確かな未来へつながるチームのチカラで社会に貢献する当社は、1961年に三菱重工神戸造船所の設計業務を担う目的で設立された神菱エンジニアリング株式会社を前身とし、2015年にはMHI原子力エンジニアリング株式会社と合併しました。現在は、原子力発電所をはじめとする原子力施設・機器の設計を一貫して手掛けるエンジニアリング会社として、社会の安全で安定したエネルギー供給に貢献しています。原子力エネルギーは、私たちを含め、皆さんの暮らしを支える社会インフラの重要な柱であると同時に、地球規模の環境問題を考えるうえでも欠かせないエネルギー源です。私たちはそのような大きな使命を胸に、半世紀以上にわたり高度な技術と確かな設計力でエネルギー社会を支えてきました。現在は、国内の原子力プラント再稼働を進めるべく、世界でもトップクラスと言われる日本の原子力規制基準のクリアに向け、大きく貢献しています。加えて、世界最高水準の安全性を実現する次世代プラントの開発をはじめ、将来の多様化するニーズに応じて高速炉や高温ガス炉、さらには核融合炉など、多様な炉型の開発にも積極的に取り組んでいます。こうした高度な技術力を維持するうえで大切にしていることが、「若手にも早くから仕事を任せる」ということです。先輩社員とともに、設計や解析業務に携わりながら実践を通じて成長できる環境を整えています。三菱重工グループの一員として、幅広い技術や業務に触れられるだけでなく、充実した教育制度によって、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。エンジニアリング会社にとっては、社員の成長が生命線です。だからこそ、若い皆さんの未来にしっかり投資し、これからも共に成長していきたいと考えています。これからの半世紀を支える技術者として、ぜひ一緒に歩んでいきましょう。皆さんとお会いできる日を心より楽しみにしています。なお、今年度は8月から9月にかけて夏のインターンシップを実施いたします。ぜひ一度、職場の雰囲気や働く環境を体験しに来てみてください。（取締役社長　松藤　稔）

温かな笑顔が印象的な松藤社長

誠実な一歩が、確かな未来へつながる
チームのチカラで社会に貢献する

当社は、1961年に三菱重工神戸造船所の設計業務を担う目的で設立された神菱エンジニアリング株式会社を前身とし、2015年にはMHI原子力エンジニアリング株式会社と合併しました。現在は、原子力発電所をはじめとする原子力施設・機器の設計を一貫して手掛けるエンジニアリング会社として、社会の安全で安定したエネルギー供給に貢献しています。

原子力エネルギーは、私たちを含め、皆さんの暮らしを支える社会インフラの重要な柱であると同時に、地球規模の環境問題を考えるうえでも欠かせないエネルギー源です。
私たちはそのような大きな使命を胸に、半世紀以上にわたり高度な技術と確かな設計力でエネルギー社会を支えてきました。

現在は、国内の原子力プラント再稼働を進めるべく、世界でもトップクラスと言われる日本の原子力規制基準のクリアに向け、大きく貢献しています。加えて、世界最高水準の安全性を実現する次世代プラントの開発をはじめ、将来の多様化するニーズに応じて高速炉や高温ガス炉、さらには核融合炉など、多様な炉型の開発にも積極的に取り組んでいます。

こうした高度な技術力を維持するうえで大切にしていることが、「若手にも早くから仕事を任せる」ということです。先輩社員とともに、設計や解析業務に携わりながら実践を通じて成長できる環境を整えています。三菱重工グループの一員として、幅広い技術や業務に触れられるだけでなく、充実した教育制度によって、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。

エンジニアリング会社にとっては、社員の成長が生命線です。だからこそ、若い皆さんの未来にしっかり投資し、これからも共に成長していきたいと考えています。
これからの半世紀を支える技術者として、ぜひ一緒に歩んでいきましょう。

皆さんとお会いできる日を心より楽しみにしています。

なお、今年度は8月から9月にかけて夏のインターンシップを実施いたします。
ぜひ一度、職場の雰囲気や働く環境を体験しに来てみてください。

（取締役社長　松藤　稔）

会社データ

事業内容	原子力プラントや原子力関連施設などを対象に、計画から詳細設計までを手掛けています。さらには施工管理や完成後の試運転、運用管理、アフターサービスまで幅広く事業を展開しています。原子力関連の設計・解析: 原子力プラントや核燃料サイクルに関する設計や解析を行い、施設の建設や運用をサポートしています。また、品質保証の一環として非破壊検査（壊さずに検査する方法）やその分析も行っています。その他の設計:宇宙関連分野やその他一般外販向けに機器・設備・装置等の計画・設計を行い、それに関連する部品の製作や設置も手掛けています。電気・計装工事: プラントの電気設備や制御装置の設計、製作、設置を行っています。これにより、設備の安全で効率的な運用を実現しています。ソフトウェア開発: 原子力を含め、コンピュータソフトウェアや関連機器の設計・開発を行い、必要に応じてコンサルティングや販売も行っています。業務効率化の支援: CAD（設計支援ソフト）やCAE（解析支援ソフト）の導入支援、教育を行い、AIやRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用して業務を効率化しています。原子力プラントの基本設計から詳細設計までを一貫して手掛ける当社。日本のエネルギーの安定供給を支え、豊かな社会づくりに貢献しています。

事業内容

原子力プラントや原子力関連施設などを対象に、計画から詳細設計までを手掛けています。
さらには施工管理や完成後の試運転、運用管理、アフターサービスまで幅広く事業を展開しています。

原子力関連の設計・解析: 原子力プラントや核燃料サイクルに関する設計や解析を行い、施設の建設や運用をサポートしています。また、品質保証の一環として非破壊検査（壊さずに検査する方法）やその分析も行っています。

その他の設計:宇宙関連分野やその他一般外販向けに機器・設備・装置等の計画・設計を行い、それに関連する部品の製作や設置も手掛けています。

電気・計装工事: プラントの電気設備や制御装置の設計、製作、設置を行っています。これにより、設備の安全で効率的な運用を実現しています。

ソフトウェア開発: 原子力を含め、コンピュータソフトウェアや関連機器の設計・開発を行い、必要に応じてコンサルティングや販売も行っています。

業務効率化の支援: CAD（設計支援ソフト）やCAE（解析支援ソフト）の導入支援、教育を行い、AIやRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用して業務を効率化しています。

原子力プラントの基本設計から詳細設計までを一貫して手掛ける当社。日本のエネルギーの安定供給を支え、豊かな社会づくりに貢献しています。

本社郵便番号	652-8585
本社所在地	神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
本社電話番号	078-671-2321
創業	1961年4月
設立	2015年7月
資本金	1億円（三菱重工100％出資）
従業員	1432名（2026年4月1日現在)※正社員＋協力社員
売上高	285億円（2026年3月期）
事業所	【本社】〒652-8585 神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号 078-671-2321 【東京オフィス】〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号
株主構成	三菱重工(株)100％
主な取引先	三菱重工(株)、その他
平均年齢	43.1歳（雇用延長者除く）
平均勤続年数	18年(雇用延長者除く）
沿革	1961年 4月神菱エンジニアリング(株)創立（資本金1,000万円） 1965年 4月西菱エンジニアリング(株)に社名変更 1974年 10月名古屋支社・京都出張所を中菱エンジニアリング(株)として分離 1981年 6月資本金4,000万円に増資 1988年 7月高砂技術部・研究実験部を高菱エンジニアリング(株)として分離 1989年 6月資本金8,000万円に増資 1990年 4月 (株)テクノ・データ・エンジニアリングを設立 1991年 6月資本金1億円に増資 1991年 10月 (株)エム・エイチ・アイ　シーテックを設立 2009年 4月コンピュータソフト開発(株)、エンジニアリング開発(株)、新型炉技術開発(株)を統合し、MHI原子力エンジニアリング(株)が設立 2009年 10月機械・環境・鉄構等の機鉄事業を三菱重工メカトロシステムズ(株)に分割・移管 2010年 4月舶用ディーゼル業務をMHIディーゼルサービス(株)へ業務移管 2011年 4月創立50周年 2012年 6月船舶・海洋事業の撤退 2014年 7月 (株)テクノ・データ・エンジニアリングを合併 2015年 2月 (株)エム・エイチ・アイ　シーテックを分離 2015年 7月西菱エンジニアリング(株)とMHI原子力エンジニアリング(株)を統合し、MHIニュークリアシステムズ・ソリューションエンジニアリング(株)が設立 2016年 7月 (株)エナジスを合併 2019年 1月 MHI NSエンジニアリング(株)に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 29.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	12名	2名	14名
取得者	9名	2名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.3%
  （215名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時：集合教育、指導員とマンツーマンでのOJT（1年間）、製図教育、　　　　原子力基礎講座、英語教育、CAD教育（2D、3D）社内教育：技術教育、CAD教育（Pro/E・Pro/M）、コンプライアンス教育、　　　　　階層別研修（マネジメント研修）、eラーニング（英語）社外教育：機械、電気、電子、解析分野における基礎・応用技術教育　　　　　三菱重工主催の各種技術教育
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発支援制度（希望受講者に対し、会社が半額補助）・Udemy Business講座・flier（本の要約サービス）・go Fluent ・その他各種通信教育の受講により各自のスキルアップを支援
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり毎年一回、上司と現在の業務や今後のキャリアについて相談を実施
社内検定制度	制度あり TOEIC、技能検定等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、摂南大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北海道大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、久留米工業大学、甲南大学、神戸大学、佐賀大学、三条市立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、摂南大学、東海大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡工業大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪電子専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校全国の国公立・私立大学、高等専門学校より幅広く採用しております。（上記は一例です）もっと見る
採用実績（人数）	2023 年　 2024年　　2025年　　2026年（予） -------------------------------------------------------------- 大学院了　　　5名　　　　5名　　　　10名　　　　10名大　　卒　　　7名　　　　9名　　　　10名　　　　11名高専卒　　　　－　　　　－　　　　 1名　　　　－高　　卒　　　 1名　　　　1名　　　　－　　　　－ -------------------------------------------------------------- 合　　計　　　 13名　　　 15名　　　 21名　　　　21名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、摂南大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北海道大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、久留米工業大学、甲南大学、神戸大学、佐賀大学、三条市立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、摂南大学、東海大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡工業大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪電子専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校

全国の国公立・私立大学、高等専門学校より幅広く採用しております。（上記は一例です）

採用実績（人数）

　　　　　　2023 年　 2024年　　2025年　　2026年（予）
--------------------------------------------------------------
大学院了　　　5名　　　　5名　　　　10名　　　　10名
大　　卒　　　7名　　　　9名　　　　10名　　　　11名
高専卒　　　　－　　　　－　　　　 1名　　　　－
高　　卒　　　 1名　　　　1名　　　　－　　　　－
--------------------------------------------------------------
合　　計　　　 13名　　　 15名　　　 21名　　　　21名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）