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最終更新日：2026/6/1
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中小企業のトータルパートナーとして融資等の様々なソリューションを提供し中小企業の成長に貢献できます。
法人営業配属になることを想定し、金融ビジネススクールを中心とした質の高い人財育成に注力しています。
「フレックスタイム制や連続して休暇を取得できる制度など多様な休暇・勤務制度を導入しており、フレキシブルな働き方ができるのも魅力です」とHさん。
★「中小企業のトータルパートナー」として活躍2024年に創立100周年を迎えた東日本銀行では、「フェイス・トゥ・フェイス」という企業理念を掲げ、「中小企業のトータルパートナー」を目指しています。その中核となるのが、中小企業の経営課題を解決し、多角的に支援するソリューション営業です。グループ力や提携業者との連携により、多角的な支援を通じて中小企業に伴走しています。人材紹介やビジネスマッチング、事業承継は、その一例です。中小企業支援を通じて地域活性化の一翼を担うことで、大きな働きがいを味わえます。また、地域に根ざした銀行だからこそ、お客さまとの距離が近いのも特徴です。顔の見える関係づくりを大切にしながら、幅広い業界のお客さまに寄り添い、長くお付き合いができるパートナーとして成長していけることもやりがいです。★つながりと主体性を大切にする風土「フェイス・トゥ・フェイス」の理念は、お客さまだけでなく、行員同士のつながりにも根づいています。気さくで面倒見のいい先輩が多く、わからないことがあればすぐに相談できる環境であり、仕事面はもちろん、何気ないことでも話ができる温かな職場です。年功序列ではなく、主体性や自己成長次第でチャンスを与える社風も特徴です。実際、30代で支店長や副支店長に登用された先輩もいます。また、「ジョブチャレンジ制度」を通じて、理想のキャリアを実現できる機会もあります。★充実した人財育成体系当行では、人財育成にも力を注いでいます。入行前から社会人マナーや簿記3級の資格取得を目指す教育を実施。入行後も3年間の研修カリキュラムを構築しており、銀行業務の基礎からソリューション営業のノウハウを身につけます。同時に、指導員によるマンツーマンの教育を通じて、実践スキルを磨くことができます。また、手厚い資格取得支援制度も用意しており、FP技能士1級や中小企業診断士を目指す際のスクール費用のサポートも受けられます。★前向きな挑戦がお客さまの満足と自分の成長へソリューション営業は、お客さまの潜在的なニーズを見つけ、お客さまとともに成長していけるような提案を行っていく仕事です。また、若手行員が積極的に挑戦できる職場なので、前向きな気持ちで新しいことに積極的に挑戦していける方や人と話すことが好きな方は、自分の可能性を広げていくことができます。〈人財部／Y.H.さん〉
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