三重県警察本部の2027年度会社概要

会社紹介記事

自分の仕事が人の役に立っていることを実感しながら、住民との関わりを通じて警察官としても人としても、成長していくことができます。警察官は特別な人がなる職業ではありません。様々な思いで警察を志した人が、警察学校で学び、段階的に警察官に必要な知識・技能を身に着けていきます。

: 自分の仕事が人の役に立っていることを実感しながら、住民との関わりを通じて警察官としても人としても、成長していくことができます。

: 警察官は特別な人がなる職業ではありません。様々な思いで警察を志した人が、警察学校で学び、段階的に警察官に必要な知識・技能を身に着けていきます。

美しい海、山、そして文化が息づくこの街で、県民の安全を守る

あなたの情熱と行動力が三重県の未来を明るく照らす力となります。この街を愛する人たちのために安全で安心な社会を築くには、あなたの力が必要です。	【求める人物像】～警察官は、特別な人だけの仕事ではありません三重県警察が求めているのは、特別な経験や能力を持つ人ではありません。「困っている人を助けたい。」「安全で安心な暮らしの実現に貢献したい。」という想いがあれば、誰もが警察官としての資質を持っています。必要な知識や技術は、採用後の研修や現場経験を通じて、着実に身につけることができます。【採用後の流れ】～幅広い業務の中から、自分に合った仕事を見つける採用後は警察学校で基礎を学び、その後は交番勤務などを通じて現場経験を積みます。地域、生活安全、刑事、交通、警備、警務など多様な部門があり、さまざまな業務を経験する中で、自身の適性や関心に合ったキャリアを築いていくことができます。【先輩職員からのメッセージ】～不安から自信へ。現場で実感する成長入職前は不安を感じていましたが、研修や先輩の指導を受けながら、一歩ずつ成長することができました。幅広い業務の中で自分に合った役割を見つけ、地域の方から感謝の言葉をいただいたときに、この仕事の意義を実感しています。

あなたの情熱と行動力が三重県の未来を明るく照らす力となります。この街を愛する人たちのために安全で安心な社会を築くには、あなたの力が必要です。

【求める人物像】
～警察官は、特別な人だけの仕事ではありません
三重県警察が求めているのは、特別な経験や能力を持つ人ではありません。「困っている人を助けたい。」「安全で安心な暮らしの実現に貢献したい。」という想いがあれば、誰もが警察官としての資質を持っています。必要な知識や技術は、採用後の研修や現場経験を通じて、着実に身につけることができます。
【採用後の流れ】
～幅広い業務の中から、自分に合った仕事を見つける
採用後は警察学校で基礎を学び、その後は交番勤務などを通じて現場経験を積みます。地域、生活安全、刑事、交通、警備、警務など多様な部門があり、さまざまな業務を経験する中で、自身の適性や関心に合ったキャリアを築いていくことができます。
【先輩職員からのメッセージ】
～不安から自信へ。現場で実感する成長
入職前は不安を感じていましたが、研修や先輩の指導を受けながら、一歩ずつ成長することができました。幅広い業務の中で自分に合った役割を見つけ、地域の方から感謝の言葉をいただいたときに、この仕事の意義を実感しています。

会社データ

事業内容	「警察官の制服に袖を通して初めて街に出た時、目に映る景色が変わり、力が湧いてきた。」誰もが第一歩から警察官の道を歩み始めます。 ●警察官【地域部門】地域社会の安全と安心を最前線で支える部門です。パトロール、事件・事故の初動対応、防犯指導など幅広い業務を担当し、地域住民との日常的な関わりを通じて信頼関係を築き、社会に貢献していることが実感できます。警察学校卒業後は、交番勤務での研修があり、警察官としての基礎的な知識と実践力を身につけます。【生活安全部門】日々身近で発生する犯罪の取締りや被害防止を担い、DV・ストーカー・児童虐待・サイバー犯罪など、様々な事案を取り扱う部門です。犯人の逮捕だけでなく、相談者の声に丁寧に耳を傾けて、適切な保護対策や支援も行うため、人に寄り添う姿勢と冷静な判断力が求められます。名前のとおり、生活の安全を根幹から支える重要な役割を果たします。【刑事部門】事件の真相解明と被疑者検挙を果たすため、専門的な捜査活動を行う部門です。現場での捜索や聞き込み、防犯カメラの解析、取調べなどを通じて地道に積み重ねた証拠と鑑識や鑑定などの科学技術を駆使して、事件解決へと導きます。高い責任感と粘り強さが求められ、成果が明確に形として表れるやりがいのある仕事です。【交通部門】交通事故の抑止と円滑な交通環境の確保を通じて、県民の命と日常を支える部門です。白バイ等による交通指導取締り、交通事故捜査、交通規制、交通安全教育など、人と車が安全に共存できる社会づくりを担い、事故による悲しみを少しでも減らすことを使命として取り組んでいます。【警備部門】災害救助や大規模警備など、非常時に即応する役割を担います。機動隊を代表として、日頃から訓練を重ね、有事の際には迅速に現場へ出動します。厳しい環境下でも任務を遂行する強い使命感と行動力を生かし、県民の生命と安全を守ります。【警務部門】人事・給与・福利厚生・企画・広報などを通じて、警察組織全体を支える部門です。現場の警察官が職務に専念できるよう、制度や環境を整備します。多くの部署と連携しながら組織運営を担い、警察活動の基盤を支える重要な役割を果たします。 ●警察事務官警察官と同じく「県民の安全と安心を守る」という目的を共有しながら、事務・行政面から警察活動を支える専門職です。人事・給与・会計、許認可事務、行政窓口などを担当し、直接現場に立つことはありませんが、警察組織を内側から支える重要な役割を担い、社会に貢献できる仕事です。

事業内容

「警察官の制服に袖を通して初めて街に出た時、目に映る景色が変わり、力が湧いてきた。」誰もが第一歩から警察官の道を歩み始めます。

●警察官
【地域部門】
地域社会の安全と安心を最前線で支える部門です。パトロール、事件・事故の初動対応、防犯指導など幅広い業務を担当し、地域住民との日常的な関わりを通じて信頼関係を築き、社会に貢献していることが実感できます。警察学校卒業後は、交番勤務での研修があり、警察官としての基礎的な知識と実践力を身につけます。
【生活安全部門】
日々身近で発生する犯罪の取締りや被害防止を担い、DV・ストーカー・児童虐待・サイバー犯罪など、様々な事案を取り扱う部門です。犯人の逮捕だけでなく、相談者の声に丁寧に耳を傾けて、適切な保護対策や支援も行うため、人に寄り添う姿勢と冷静な判断力が求められます。名前のとおり、生活の安全を根幹から支える重要な役割を果たします。
【刑事部門】
事件の真相解明と被疑者検挙を果たすため、専門的な捜査活動を行う部門です。現場での捜索や聞き込み、防犯カメラの解析、取調べなどを通じて地道に積み重ねた証拠と鑑識や鑑定などの科学技術を駆使して、事件解決へと導きます。高い責任感と粘り強さが求められ、成果が明確に形として表れるやりがいのある仕事です。
【交通部門】
交通事故の抑止と円滑な交通環境の確保を通じて、県民の命と日常を支える部門です。白バイ等による交通指導取締り、交通事故捜査、交通規制、交通安全教育など、人と車が安全に共存できる社会づくりを担い、事故による悲しみを少しでも減らすことを使命として取り組んでいます。
【警備部門】
災害救助や大規模警備など、非常時に即応する役割を担います。機動隊を代表として、日頃から訓練を重ね、有事の際には迅速に現場へ出動します。厳しい環境下でも任務を遂行する強い使命感と行動力を生かし、県民の生命と安全を守ります。
【警務部門】
人事・給与・福利厚生・企画・広報などを通じて、警察組織全体を支える部門です。現場の警察官が職務に専念できるよう、制度や環境を整備します。多くの部署と連携しながら組織運営を担い、警察活動の基盤を支える重要な役割を果たします。

●警察事務官
警察官と同じく「県民の安全と安心を守る」という目的を共有しながら、事務・行政面から警察活動を支える専門職です。人事・給与・会計、許認可事務、行政窓口などを担当し、直接現場に立つことはありませんが、警察組織を内側から支える重要な役割を担い、社会に貢献できる仕事です。

本社郵便番号	514-8514
本社所在地	三重県津市栄町1-100
本社電話番号	059-222-0110
本社	三重県
資本金	官公庁のためなし
従業員	約3,500名（警察官約3,000名、一般職員約500名）
売上高	官公庁のためなし

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり採用・専門職種への登用・昇任等、段階に応じた基礎的研修や担当業務・志望する職種のスキルアップを目的とした専門的研修など、充実した研修制度があります。
自己啓発支援制度	制度あり関係休暇制度、資格取得支援制度
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞びわこ成蹊スポーツ大学、亜細亜大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、愛知東邦大学、愛媛大学、杏林大学、茨城大学、横浜国立大学、岡山県立大学、下関市立大学、花園大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関東学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、玉川大学、近畿大学、金城大学、金沢大学、金沢工業大学、九州国際大学、駒澤大学、工学院大学、広島大学、広島市立大学、弘前大学、甲子園大学、甲南大学、皇學館大学、香川大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高知大学、国際武道大学、国士舘大学、佐賀大学、阪南大学、埼玉大学、三重大学、山口大学、山口県立大学、山梨大学、山梨学院大学、産業能率大学、四日市大学、至学館大学、滋賀大学、滋賀県立大学、鹿児島大学、修文大学、秋田県立大学、上智大学、上武大学、城西大学、常葉大学、獨協大学、信州大学、新潟大学、神戸大学、神戸学院大学、神奈川大学、水産大学校、椙山女学園大学、星城大学、清和大学、青山学院大学、静岡大学、静岡産業大学、摂南大学、仙台大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、早稲田大学、和歌山大学、足利大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、大同大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、筑波大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、朝日大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、鳥取大学、追手門学院大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、電気通信大学、都留文科大学、島根大学、東亜大学、東海学園大学、東京経済大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東大阪大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、同朋大学、桃山学院大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、浜松学院大学、富山大学、富山県立大学、武庫川女子大学、武蔵大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福山大学、佛教大学、兵庫県立大学、別府大学、防衛大学校、放送大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、北陸大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、名城大学、明治大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、鈴鹿医療科学大学、鈴鹿大学、國學院大學＜短大・高専・専門学校＞三重短期大学、三重県立津高等技術学校、高田短期大学もっと見る
採用実績（人数）	（警察官）　　　2023　　　　2024　　　　2025 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大学卒　　　　　47人　　　　57人　　　　44人短大・高校卒　　37人　　　　 41人　　　　 37人（警察事務）　　2023　　　　2024　　　　2025 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大学・短大卒　　 7人　　　　 11人　　　　 7人高校卒　　　　　 8人　　　　　5人　　　　 6人

採用実績（学校）

＜大学＞
びわこ成蹊スポーツ大学、亜細亜大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、愛知東邦大学、愛媛大学、杏林大学、茨城大学、横浜国立大学、岡山県立大学、下関市立大学、花園大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関東学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、玉川大学、近畿大学、金城大学、金沢大学、金沢工業大学、九州国際大学、駒澤大学、工学院大学、広島大学、広島市立大学、弘前大学、甲子園大学、甲南大学、皇學館大学、香川大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高知大学、国際武道大学、国士舘大学、佐賀大学、阪南大学、埼玉大学、三重大学、山口大学、山口県立大学、山梨大学、山梨学院大学、産業能率大学、四日市大学、至学館大学、滋賀大学、滋賀県立大学、鹿児島大学、修文大学、秋田県立大学、上智大学、上武大学、城西大学、常葉大学、獨協大学、信州大学、新潟大学、神戸大学、神戸学院大学、神奈川大学、水産大学校、椙山女学園大学、星城大学、清和大学、青山学院大学、静岡大学、静岡産業大学、摂南大学、仙台大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、早稲田大学、和歌山大学、足利大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、大同大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、筑波大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、朝日大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、鳥取大学、追手門学院大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、電気通信大学、都留文科大学、島根大学、東亜大学、東海学園大学、東京経済大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東大阪大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、同朋大学、桃山学院大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、浜松学院大学、富山大学、富山県立大学、武庫川女子大学、武蔵大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福山大学、佛教大学、兵庫県立大学、別府大学、防衛大学校、放送大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、北陸大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、名城大学、明治大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、鈴鹿医療科学大学、鈴鹿大学、國學院大學
＜短大・高専・専門学校＞
三重短期大学、三重県立津高等技術学校、高田短期大学

採用実績（人数）

（警察官）　　　2023　　　　2024　　　　2025
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大学卒　　　　　47人　　　　57人　　　　44人
短大・高校卒　　37人　　　　 41人　　　　 37人

（警察事務）　　2023　　　　2024　　　　2025
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大学・短大卒　　 7人　　　　 11人　　　　 7人
高校卒　　　　　 8人　　　　　5人　　　　 6人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	66名	33名	99名
2024年	74名	40名	114名
2023年	56名	39名	95名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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