最終更新日:2026/5/18

フタムラ化学(株)

業種

  • 化学
  • 薬品
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
愛知県
資本金
5億円
売上高
1,186億円(連結)942億円(単体)(2024年度)
従業員
1,986人(連結)1,395人(単体)(2025年3月末)

包装用フィルムトップメーカー。70年以上の安定経営と環境技術で社会に貢献

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    多彩な分野で業界トップクラスのシェアを誇り、環境に配慮した製品の開発にも積極的に取り組む

  • 戦略・ビジョン

    新機能や環境技術の開発に注力。市場の変化に柔軟に対応し、持続可能な成長を目指す

  • 安定性・将来性

    70年以上の実績を持ち、社員の幸せを第一に長期的な会社の安定を追求。安心して働ける環境を提供

会社紹介記事

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当社の製品は、食品や日用品の包装フィルムから植物由来のセロハン、活性炭まで多岐にわたります。身近な製品が多いため、いつの間にか手に取っていることも多いはずです。
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モノづくりにはチームワークが不可欠!同期はもちろん、上司や先輩たちも気さくで話しやすく。大垣と岐阜の工場は「新はつらつ職場づくり宣言事業」にも登録されています。

私たちの身近にあふれる製品の安定供給で、社会に大きく貢献しています。

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大垣工場のサーマルリサイクルセンターでは、工場から出た廃棄物を焼却し、熱エネルギーとして再利用。これにより、二酸化炭素の排出量を大幅に削減しています。

■業界トップクラスのシェアを誇るオンリーワン製品メーカー
私たちは産業資材の専門メーカーとして、研究開発から製造・販売までを自社一貫体制で行っています。その中で生まれた多くの製品は、業界でも珍しい「オンリーワン製品」として高いシェアを誇り、食品や日用品、医療分野など、みなさんの生活に深く関わっています。

こうした製品を安定して社会に届けることが私たちの使命です。そこで、あえて工場の稼働率を70%に抑え、緊急時にはすぐに増産できる体制を整えています。また、必要とされるときにすぐ提供できるよう、在庫も十分に確保し、社会に貢献しています。

1.プラスチックフィルム事業
 食品包装や日用品に使われるフィルムを製造し、国内トップクラスの生産能力を誇ります。

2.セルロース事業
 セロハンテープや医薬品包装に使われるセロハンを製造し、国内トップのシェアを持っています。

3.活性炭事業
 空気や水の浄化から医療、燃料電池まで、多彩な分野で活躍しています。

(※出典:包装資材シェア事典2022年版/日本経済綜合研究センター)

■環境にやさしいものづくりへの挑戦
私たちの製品は環境にも配慮しています。再生可能なバイオマス資源の木材を原料に使うセロハンや活性炭は、まさに地球にやさしい製品です。

世界的に脱プラスチック化が進む中、プラスチックフィルム事業では原料の一部にバイオマスを使用した製品を販売。さらに新たな挑戦として、リサイクルが可能な単一素材のフィルム開発にも取り組んでいます。従来は異なる原料のフィルムを何層にも重ねていた食品包装フィルムですが、これをすべて同じ原料のフィルムにすることで、リサイクルがしやすくなります。完成すれば、業界に大きなインパクトをもたらすでしょう。

■離職率の低さは働きやすさの証
当社の経営理念は「働く社員の幸せのための会社」。社員一人ひとりの成長とやりがいを大切にし、メンバーシップ型雇用を導入しています。

成果だけを求めるのではなく、周囲と協力しながら人の和を作り、腰を据えてじっくりとキャリアを積んでいける環境です。若手にも早い段階から仕事を任せ、新しいことに積極的に挑戦できる風土を整えています。

こうした環境が理由で、当社の離職率は低く、安心して長く働きたい方に最適な職場だと自負しています。

会社データ

事業内容
■ プラスチックフィルム事業 ~ 食品鮮度を保持し、流通ロスを削減
包装用や産業用のプラスチックフィルムの研究開発・製造・販売を行っています。
当社のフィルムは物流資材として欠かせない存在で、食品の鮮度保持や衛生面の向上、流通ロス削減に貢献。
スナック菓子、ラーメン、パン、野菜、医薬品などの包装から各種産業資材まで、幅広い分野で利用され、国民生活を支えています。

■ セルロース事業 ~ 環境に優しい生分解製品
国内トップシェアを誇るセロハン製品をはじめ、セロハンテープやお菓子・医薬品の包装材に使用されています。
木材パルプ由来のセロハンは生分解性が高く、土壌やコンポスト内で自然に分解され環境負荷を低減。
また、不織布や畜肉加工用包装材(ファイブラスケーシング)なども手掛けています。

■ 活性炭事業 ~ 環境保護に貢献
環境にやさしい素材として注目される活性炭の研究開発・製造・販売を行っています。
食品・医薬品の脱色精製や排水処理のほか、活性炭フィルターは浄水器や空気清浄機、自動車の消臭剤などに使用され、幅広い用途を持ちます。
近年は触媒や医薬用炭など、多様な分野での活躍も期待されています。

出典:包装資材シェア事典2023年版 日本経済綜合研究センター

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生活に身近な製品をつくることで、社会貢献を実感できます。私たちは照一隅の精神を大切にし、それぞれが自分の持ち場で輝き、仕事を通じて成長し続けています。

本社郵便番号 450-0002
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目29番16号
本社電話番号 052-565-1212
創業 1947(昭和22)年4月1日
設立 1950(昭和25)年10月25日
資本金 5億円
従業員 1,986人(連結)1,395人(単体)(2025年3月末)
売上高 1,186億円(連結)942億円(単体)(2024年度)
事業所 ◆本社/名古屋
■支社/東京・大阪
■営業所/札幌・仙台・高松・福岡
■工場/名古屋・茨城・大垣・岐阜・広島・神奈川・田原
関連会社 (有)太閤ホールディング・タイコーテープ(株)・
丸文不動産(株)・吸着技術工業(株)
Futamura USA・Futamura UK・Futamura Chemical UK・
Futamura Mexico・Futamura Comercial do Brazil・
Futamura Australia・Futamura Chemical Malaysia
社是 1.常により良いものを造るように研究努力し、製品を通じて国家社会の
 お役に立つ。
1.お互いに助け合うことが和の始めであり、人の和が会社発展の基礎で
 あることを自覚する。
1.無から有を生む考え方に徹し、併せて常に新しい創意工夫に努め、
 活々として作業する。
1.何事をも誠実に行なうものが最後の勝利者であることを自覚する。
当社の自慢 ■業界トップクラスのシェア!
プラスチックフィルム、セロハン、活性炭などの化学素材で知られる「太閣ブランド」は、幅広い分野で業界トップクラスのシェアを誇り、化学メーカーとして確固たる地位を築いています。
積極的な新商品投入によりビジネスチャンスを拡大し、大手企業からも高い評価を得て、良好なパートナーシップを築いています。
平均年齢 41歳
沿革
  • 昭和22年4月
    • 創業者二村冨久が二村化学研究所を創設、醤油着色剤カラメル製造開始
  • 昭和25年10月
    • 名古屋市中村区道下町2の58に二村化学工業株式会社設立、薬品賦活法活性炭の製造開始
  • 昭和27年2月
    • 岐阜県美濃加茂市に岐阜工場新設、薬品賦活法活性炭製造開始
  • 昭和30年2月
    • 大垣市本今町に大垣工場(セロハン)を新設
      同年7月より普通セロハンの製造開始
  • 昭和31年7月
    • 名古屋工場(活性炭)設備を岐阜工場に移転
  • 昭和36年1月
    • 愛知県大治町に名古屋工場新設
  • 昭和36年9月
    • 本社を名古屋市中村区島崎町46番地に移転
  • 昭和43年6月
    • 岐阜工場においてヤシ殻活性炭の製造開始
  • 昭和51年1月
    • 名古屋工場にてフェノール積層板の製造開始
  • 昭和52年4月
    • 大垣工場にてファイブラスケーシングの製造開始
  • 昭和61年7月
    • 広島県呉市に粉末活性炭工場を建設し、製造開始
  • 平成8年11月
    • 二村三昌株式会社 茨城工場を併合し、茨城工場と呼称
  • 平成16年10月
    • 商号をフタムラ化学(株)に変更
  • 平成20年6月
    • 田原開発センター(愛知県田原市)を開設
  • 平成24年1月
    • 栃木事業所(栃木県塩谷町)を開設
  • 平成26年8月
    • マレーシア SCIENTEX GREAT WALL SDN BHDと資本提携
  • 平成28年6月
    • イギリス Innovia Groupのセルロースフィルム事業買収
  • 平成29年1月
    • 吸着技術工業株式会社を買収
  • 令和3年4月
    • 株式会社ツルミコールを合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 27 6 33
    取得者 7 6 13
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    25.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
≪総合職≫ 教育・研修制度

■新入社員研修
フタムラ化学では、新入社員が安心して社会人としてのスタートを切り、自社の業務や役割を深く理解できるよう、段階的な研修プログラムを用意しています。

1. 集合研修・工場見学・QC研修(4月上旬/7日間)
・社会人としての基礎マナーやビジネススキルを習得
・フタムラ化学の社員として必要な基礎知識を学習
・名刺交換や電話応対などのロールプレイング実習あり

2. 工場実習(4月中旬~5月上旬/約1ヶ月半)
・名古屋工場・大垣工場・岐阜工場の3拠点を巡回
・実際の現場業務を体験し、業務内容・役割・部署間のつながり、会社全体の組織構造を理解

3. ものづくり研修(5月下旬/8日間)
・フタムラ化学独自のオリジナル研修プログラム
・企画・開発・生産・販売・財務の全体プロセスを疑似体験
・部門間連携や業務フローの理解を深め、視野の広い人材を育成

■配属について
すべての研修終了後、本人の適性や希望を考慮のうえ、各部署への正式な配属を決定します。

■ キャリアアップ支援制度
社員一人ひとりの成長を支援するため、入社後も継続的に研修を実施しています。
・階層別研修: 若手~中堅~管理職まで、役職に応じたスキルを段階的に習得
・職種別研修: 各職種の専門性を高めるための実践的な研修
・幹部研修: リーダー・マネジメント層向けの戦略的育成プログラム
※キャリア段階に応じて、必要な能力を継続的に習得できるよう支援しています。
自己啓発支援制度 制度あり
■ 英語学習支援制度
業務上で英語を必要とする社員に対し、英語学習アプリ「NativeCamp」や「スタディサプリ」などの月額利用料を会社が全額補助します。
また、社員が継続的に学習に取り組めるよう、学習環境の整備や支援体制も充実させています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学、茨城大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪薬科大学、岡山理科大学、金沢大学、関西大学、九州大学、岐阜大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、中央大学、中部大学、筑波大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、三重大学、山梨大学、立命館大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪工業大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸国際大学、國學院大學、国際基督教大学、埼玉工業大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、信州大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、三重大学、名城大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年 2025年 2026年
--------------------------------------------------------------------------------
理系大卒  11名   4名   7名   7名   10名
文系大卒  3名    7名   4名   2名   2名
※理系大卒に理系大学院了を含む

技術系 15名程度、営業・事務系 3名程度を予定しています。
採用実績(学部・学科) 【理系大学出身者の学部】
応用生物科学研究科、応用生物科学部、化学生命工学部、工学系研究科、工学研究科、工学部、産業社会学部、自然科学技術研究科、自然科学研究科、生産科学研究科、生命環境科学研究科、生命農学研究科、繊維学部、先端科学技術研究科、総合人間自然科学研究科、総合理工学府、農学研究科、農学部、バイオサイエンス学部、理学研究科、理学部、理工学教育部、理工学研究科、理工学部、医学工学総合教育部、応用生物科学研究科、海洋学部、工学研究科、材料科学研究科、食品栄養科学部、生産工学部、生物産業学部、生物資源学研究科、総合科学技術研究科、総合理工学研究科、薬学研究科、薬学部

【文系出身者の学部】
経営学部、経営情報学部、経済学部、社会学部、商学部、総合政策学部、文学院、文学部、法学部、国際教養学部、国際文化学部、社会福祉学部、人文学部、政経学部、法経学部、
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 7 6 13
    2025年 7 2 9
    2024年 8 3 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 13 0 100%
    2025年 9 0 100%
    2024年 11 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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