最終更新日:2026/4/1

東リ(株)

  • 上場企業

業種

  • 化学
  • 繊維
  • プラスチック
  • インテリア・住宅関連
  • 空間デザイン

基本情報

本社
兵庫県
資本金
68億5,500万円
売上高
連結…105,709百万円 個別…63,528百万円
従業員
連結…1,910名 個別…905名  /2025年3月末現在

東リの強みは100年を超す建築業界での信頼、そして更なる進化へのチャレンジ精神、互いに認め合い支え合う社風!若い内から力を発揮できる総合インテリアメーカーです。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    製品開発に若い内から一から十まで携わる。更なる進化に挑戦するメーカーならではのやりがいがあります。

  • やりがい

    自分が提案した空間がカタチに残り、人々の豊かな生活空間に貢献。若い内から担当を持ち活躍して頂きます。

  • 職場環境

    東リの仕事は、互いに認め支え合いチームで進める仕事。困った時は先輩や上司とみんなで解決する社風です。

会社紹介記事

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あなたも知らない間に東リ製品を日々踏んだり触ったりしている身近な存在。※プラスチック系床材、タイルカーペットの分野で国内シェアトップクラス!
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~ライフスタイルをデザインする企業へ~事業領域の拡大、提供価値の拡大、社会的課題の解決・貢献を通じて「人々の生活に無くてはならない企業」を目指します!

誰かが過ごす空間を、想い、つくる。

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東リの「LAYフローリング ピタフィー」

■ピタフィーって、知っていますか?

東リの「LAYフローリング ピタフィー」は、SNSで人気に火が付き、DIY市場で大ヒット中の床材です。ハサミやカッターで簡単にカットできるほど薄くて柔らかいのに、表面は傷や汚れに強く、ワックス不要でお手入れも簡単。特殊な吸着加工により既存床の上に置くだけで横ズレせずフィットします。また簡単にはがせるため賃貸住宅でも安心。手軽さと本格的な仕上がりが両立したピタフィーは、多くのご家庭に選ばれています。

■日本初、世界初を数多く生み出すインテリア内装材メーカー!

当社は100年以上にわたり、インテリア内装材を通して快適な空間づくりに貢献してきました。しかし当社が目指すのは、ただ快適な空間を提供するだけではありません。
メーカーだからこそ実現できる、環境に配慮した製品づくりや、技術の追求による機能性の革新も重要な柱です。例えば、独自の完全循環型リサイクルシステムによる持続可能な社会への貢献など、時代に求められるインテリアとは何かを常に考え挑戦を続けます。

ものづくりを通じて社会に貢献したい方、お客様が求める空間にカタチに残る仕事を提案したい方、私たちと一緒に自分のアイデアを形にし、世界の人々の心豊かな暮らしを一緒に創り上げましょう。

■東リのやりがい

技術職や意匠職の方は、若い内から製品開発に一から十まで携わるメーカーならではの更なる進化に挑戦して頂きます。営業職の方も若い内から担当を持ち、自分が提案した空間がカタチに残り、人々の豊かな生活空間創りに貢献して頂きます。

■東リのVISION

当社は『創業百年』(2019年)という大きな節目を経て、次の100年に向け長期ビジョン〈TOLI VISION 2030〉“ライフスタイルをデザインする企業へ”を掲げ、その第2フェーズに入っています。
基本方針:3つのシンカ「進化」「深化」「真価」を掲げ、単なるモノづくりやサービスの提供に止まることなく、当社製品の様々なシーンでの存在が、そこで生活する方々に新たな付加価値をもたらすような、世の中になくてはならない企業として成長を続けていきます。

●「進化」チャレンジングな進化を求め、事業基盤をより強固なものとする
●「深化」より高度な探求心であらゆる課題を深掘りする
●「真価」経済的価値と社会的価値の向上をもって企業価値向上を目指す

https://recruit.toli.co.jp/

会社データ

事業内容
【4つのプロダクト】
主に「ビニル床材」「カーペット」「壁紙」「カーテン」の4分野からなり、住宅・マンション・オフィス・病院・学校・宿泊施設など幅広い建物に使われています。それぞれのライフスタイルに合わせた様々な機能やデザインを企画・開発し、製造から販売・物流に至るまで一貫して行い、お客様のニーズに寄り添った事業を展開しています。


【サプライチェーン】
●原材料調達
塩化ビニル樹脂や可塑剤、ナイロン繊維など多岐にわたり、多くのサプライヤーと連携しています。また40年以上前から使用済み農業用ビニルを再利用するなどリサイクル原材料の使用比率は年々増加傾向にあります。

●製造・在庫管理
国内に6拠点ある製造工場でインテリア商品を製造。工場に隣接する物流拠点や全国各地に拠点を構える倉庫に在庫し、安定共有を実現しています。


【積極的な設備投資による成長機会の創出】
生産性向上や競争力強化を目的に30年ぶりとなる床材新工場を建設し、製造コスト削減や品質向上、サプライチェーンリスク軽減を図っています。
しかし、最大の目的は独自新製品の開発であり、これまでの技術と新しい製造技術を融合させ、新製品・新サービスを創出して事業の成長を目指しています。


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インテリア製品の企画・開発・製造・販売を行っています。

本社郵便番号 664-8610
本社所在地 兵庫県伊丹市東有岡5-125
本社電話番号 06-6494-1533
設立 1919年12月1日
資本金 68億5,500万円
従業員 連結…1,910名
個別…905名  /2025年3月末現在
売上高 連結…105,709百万円
個別…63,528百万円
関連会社 広化東リフロア株式会社
江蘇長隆装飾材料科技有限公司
滋賀東リ株式会社
岐阜東リ株式会社
山天東リ株式会社
株式会社東リインテリア企画
東リ物流株式会社
リック株式会社
株式会社キロニー
株式会社テクノカメイ
北海道東リ株式会社
東璃(上海)貿易有限公司
TOLI North America Corporation
利益 営業利益 43億7600万円
経常利益 46億6500万円
平均年齢 43歳
平均残業時間 20
役員に占める女性の割合 15%
沿革
  • 1919年
    • 東洋リノリユーム(株)として設立
  • 1949年
    • 東京・大阪証券取引所に株式上場
  • 1963年
    • 厚木工場竣工
  • 1969年
    • (株)グレースカーペット設立
  • 1972年
    • 凸版印刷(株)との技術提携により、国産初のクッションフロア「CFシート」発売
  • 1973年
    • 統一ブランド「東リ」のシンボルマーク制定。
      スローガン「よろこびを敷きつめる」
  • 1975年
    • 「東リパネルクイズアタック25」放映開始
  • 1982年
    • タイルカーペットの代名詞「GA-100」発売
  • 1984年
    • グループ会社・滋賀東リカーペット(株)設立
  • 1990年
    • 現在のシンボルマーク制定
  • 1991年
    • 「東リ(株)」に社名変更
  • 2000年
    • タイルカーペット・リサイクル実証プラント建設
  • 2007年
    • 東リ旧本館事務所が景観重要建造物に指定される
  • 2009年
    • 東リ研修センター竣工
      49名収容可能な一人一部屋の宿泊室も兼ね揃えた研修施設
      新人研修~管理職向け研修まで様々な研修を実施
  • 2012年
    • ワックスメンテナンス不要な床材「NWシリーズ」をブランド化
  • 2014年
    • 東璃(上海)貿易有限公司を設立
  • 2015年
    • 「GA-100シリーズ」がグッドデザイン・ロングライフデザイン賞を受賞
  • 2018年
    • 国産初の高意匠単層ビニル床シート「ヒトエ」発売
  • 2019年
    • 東リ旧本館事務所をリニューアル、「東リインテリア歴史館」として開館
  • 2019年12月1日
    • 『創業百年』を迎える
  • 2021年
    • 中国合弁事業(江蘇長隆社)でのビニル床タイル製造拠点が稼働開始
  • 2021年6月
    • 産業廃棄物削減に向け、リサイクルプラントを導入
  • 2024年
    • 「TOLI North America Corporation」事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 13 7 20
    取得者 13 7 20
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.6%
      (146名中14名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内研修:
階層別研修(新入社員研修、昇格者研修、ニューライフプランセミナー など)
職種別研修(営業スキルアップ研修、技術者研修 など)
公募教育(30以上の講座から自主的に受けたい講座を受講してもらう制度)
選抜教育(英語、中国語)

社外研修:外部の講習や研究会に参加するもの
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育:約150講座から選べ、期間内に修了すれば会社が受講料を7割補助
資格取得報奨金制度:会社が指定した公的資格を取得した場合、報奨金が出る
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都市立芸術大学、甲南大学、神戸大学、札幌市立大学、静岡大学、女子美術大学、信州大学、多摩美術大学、千葉工業大学、筑波大学、東京海洋大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、広島大学、山形大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
<大学>
愛知淑徳大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、信州大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、摂南大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京芸術大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、白百合女子大学、南山大学、同志社大学
<短大・高専・専門学校>
香川高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、明石工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、高知工業高等専門学校

採用実績(人数) 【2025年】大学院了:4名、大学室:21名
【2024年】大学院了:5名、大学卒:12名、高専卒:2名
【2023年】大学院了:4名、大学卒:21名
【2022年】大学院了:2名、大学卒:13名
【2021年】大学院了:2名、大学卒:20名、高専卒:1名
【2020年】大学院了:6名、大学卒:16名
【2019年】大学院了:4名、大学卒:14名、短大卒:1名
【2018年】大学院了:5名、大学卒:18名
【2017年】大学院了:5名、大学卒:17名、短大卒:2名
採用実績(学部・学科) 化学系、機械系、電気系、生物系、他理系学部
経済、経営、文、商、キャリアマネジメント、国際、外国語、他文系学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 14 11 25
    2024年 11 8 19
    2022年 14 11 25
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 25 0 100%
    2024年 19 0 100%
    2023年 25 5 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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