最終更新日:2026/4/19

スバル東海(株)【名古屋スバル自動車(株)/岐阜スバル自動車(株)/三重スバル自動車(株)が合併して設立】

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 自動車・自動車部品
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
326億9500万円(2024年度実績)
従業員
843名(男性730名、女性113名)2026年4月1日現在

SUBARUが目指す未来 ー2030年交通死亡事故ゼロー 他に類を見ない「個性あふれる商品」「質の高いアフターサービス」で「安心と愉しさ」を提供します

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    2026年4月統合!「スバル東海(株)へ」(旧 名古屋スバル・岐阜スバル・三重スバル)

  • 製品・サービス力

    独自の技術と安全性能抜群のスバル車でお客様に「安心と愉しさ」をご提供

  • やりがい

    従業員からも愛される『SUBARU』に。働きやすさが自慢の職場環境!

会社紹介記事

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お客様の笑顔が集まる場所に。私たちは名古屋スバルのショールームがそんな存在になることを願い、日々お客様と真摯に向き合い「安心と愉しさ」を提供しています。
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スバル東海には、SUBARUブランドに惹かれ、その価値観に共感したスタッフが集まっている。そんな仲間たちと苦楽を共にし、チームで成長することを大切にしています。

「SUBARUを選んでよかった」「次もSUBARUがいい」その言葉が、何よりもうれしい瞬間

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お客様のカーライフを長く担当し、信頼関係を築いていく。定期的なご連絡、手紙やメールなど様々な手段を用いてお客様との繋がりを大切にすることを心がけています。

■無理なく着実に成長できる環境に感謝
大学時代のアルバイトで販売職のおもしろさを体感した私は、クルマ好きの父の影響もあり、カーディーラーを中心に就職活動を展開しました。各メーカーの特徴を調べる中で、もっとも惹かれたのがスバル独自の安全思想や設計思想です。「自分でも運転してみたい!」そう感じ、入社を決心しました。
入社前、ディーラーの営業職はクルマの販売が主な仕事だと思っていましたが、アフターサービスや修理のご案内などお客さまとのコミュニケーションを中心に多岐にわたることを知りました。入社当時は会話を広げるのに苦労もしましたが、先輩からアドバイスをいただきながら試行錯誤。そのおかげで、2年目には目標であった「新人賞」を受賞することができました。4年目には夢でもあった「スバルセールスコンテスト」に中部エリアの代表として出場するなど、成長を実感しています。
つい最近、初めてクルマを販売したお客さまに「大野さんだから」と2台目を購入いただきました。今後もお客さまとの信頼関係を大切に、東海エリアのトップセールスをめざしたいと思います!
(営業職/2019年入社)

会社データ

事業内容
スバル車の新車・中古車販売、自動車整備・修理、部品・用品の販売、各種保険代理店業
本社郵便番号 462-0017
本社所在地 名古屋市北区落合町233
本社電話番号 052-901-8611
設立 1958年10月
資本金 1億円
従業員 843名(男性730名、女性113名)2026年4月1日現在
売上高 326億9500万円(2024年度実績)
事業所 スバル東海事業展開エリア
・愛知県内(東三河を除く)新車21店舗
・岐阜県内 新車8店舗
・三重県内 新車6店舗
平均年齢 41歳(正社員平均年齢)
平均勤続年数 17.6年(正社員平均勤続年数)
平均給与 590万円程度(正社員の平均年収) ※役員除く

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 18 1 19
    取得者 15 1 16
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    83.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.4%
      (85名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修・・・4月中は本社での集合研修。スバル営業職としての基礎学習をしっかり行います!研修は「明るく・楽しく・元気良く!」をモットーに行なっており、毎年新入社員からも好評です!
●スバルアカデミー研修・・・入社1年目、2年目、3年目・・・と進むにつれて当然レベルアップしていきます。経験年数・スキルにあわせたスバルアカデミー研修を受講します。
●自動車保険・中古車査定・自動車リース 等の実務研修・・・営業職は自動車保険・自動車リースの取り扱い、中古車査定などの業務を行うため、そのスキルアップを目指し、業務別の研修も行います。
●新型車商品研修・・・新型車発売前にサーキット走行研修などの商品研修を行い、お客様にご満足いただける商品知識を習得します。

※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料について会社補助が受けられます。

メンター制度 制度あり
全職種メンター制度あり(1年間)

キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
●セールス資格制度
●サービス資格制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、朝日大学、茨城大学、大阪産業大学、京都産業大学、金城学院大学、甲南女子大学、椙山女学園大学、仙台大学、創価大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本女子体育大学、福岡大学、名城大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
岐阜市立女子短期大学

採用実績(人数)        2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
営業職     12名  5名   10名
整備職    23名  11名   10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 30 1 31
    2025年 11 2 13
    2024年 11 2 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 31 0 100%
    2025年 13 3 76.9%
    2024年 11 1 90.9%

先輩情報

お客様との信頼関係が大切
H.H
2019年入社
29歳
東海学園大学
スポーツ健康科学部
カーライフアドバイザー
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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