最終更新日:2026/8/17

信州名鉄運輸(株)

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
長野県
資本金
9,000万円
売上高
166億円(2025年度実績)
従業員数
832名(2026年3月現在)

<オープンカンパニー予約受付中>創業80年、長野県最大手の物流企業!長野県の暮らしと経済を支えるインフラ企業です。~青い「こぐまくん」が目印~

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    「物流は無くてはならない仕事」信州名鉄運輸は、今後もシェア1位の安定した物流で長野県を支えます。

  • 制度・働き方

    当社の総合職は、借上げ社宅制度で安定した生活とキャリアアップを両立できます。※転勤なしコースも併設

  • やりがい

    働きやすい職場で、自分らしく個性を伸ばせる会社で働きたい! ⇒ 「当社なら叶います♪」

会社紹介記事

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「こぐまくん」でお馴染みの信州名鉄運輸は、長野県最大手の物流企業です。
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「運ぶだけじゃない!」様々な物流サービスでお客様のビジネスをサポートします。

合言葉は『We're Koguma』。全社員一丸となってお客様のビジネスを支えます!

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長野県で最大手の物流企業です!一緒に長野県を支えましょう!

物流業界はとても奥が深く、皆さんも知っているようで知らないことが多い業界です。日本には多くの物流会社がありますが、会社ごとにその事業内容は大きく異なります。
私たち「信州名鉄運輸」は、「運送部門」と「3PL部門」の2本の柱となる事業展開をしています。長野県シェアNo.1を誇り、物流のチカラで長野県を支えている会社です。
創業80年の歴史が証明する安定感は多くのお客様から信頼され、これからも長野県に貢献していきます。

信州名鉄運輸の特徴は、多様な業務部門を経験し、若手社員も責任感を持って業務に取り組める社風です。
若手社員は、先輩社員から物流企画や管理などを教えてもらい、2~3年目になると、適性等を見極めながら最適な部門での仕事をお任せします。

新入社員も積極的に意見を伝えることができ、意思も尊重されやすい職場環境です。営業や配車担当、品質担当、管理部門など活躍フィールドは多彩で、30代の半ばに支店長になった社員もいます。

「長野県で物流といえば、まずは信州名鉄運輸に相談しよう」
そのようにお客様にご指名頂ける存在を目指します。

物流のプロとして安全性と正確性に徹底的にこだわり、
全国にまたがる名鉄運輸グループの仲間の力も借りながら、
若手からベテランまで『全員力』でお客様のビジネスをサポートします。

会社データ

事業内容
信州名鉄運輸は企業間物流を取り扱う物流企業として、長野県の経済活動を支えています。
「運送部門」と「3PL部門」の2本の柱でお客様のビジネスをサポートします。

『運送部門とは?』
トラックを使用した陸上貨物輸送を取り扱っています。
近隣地域の輸送を担当するセールスドライバーと、長距離輸送を担当するラインドライバーが連携して物流ネットワークを構築しています。

『3PL部門とは?』
お客様の物流業務全般を代行して、物流システムの企画・提案・実施を行います。お客様それぞれに合った物流システムを「オーダーメイド」することで、業務効率化やコスト削減に貢献します。

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信州名鉄運輸は、おかげさまで80周年の節目を迎えます。これからも地域密着の物流でお客様をサポートします!

本社郵便番号 390-1242
本社所在地 長野県松本市和田4861
本社電話番号 0263-48-5600
設立 1946(昭和21)年8月21日
資本金 9,000万円
従業員数 832名(2026年3月現在)
売上高 166億円(2025年度実績)
事業所 本社/長野県松本市
支店・営業所/松本・長野・伊那・飯田・上田・佐久・諏訪・安曇野・中野・名古屋・大阪
株主構成 名鉄NX運輸(株) 100%
平均勤続年数 13年
沿革
  • 1946年8月
    • 長野県東筑摩郡塩尻町(現塩尻市)において、株式会社小松組として設立
  • 1948年5月
    • 一般区域貨物自動車運送事業免許取得
  • 1952年4月
    • 一般路線貨物自動車運送事業免許取得
  • 1961年9月
    • 名古屋鉄道株式会社が資本参加
  • 1962年12月
    • 信州名鉄運輸株式会社に商号変更
  • 1966年2月
    • 倉庫事業認可取得
  • 1991年4月
    • 物流新法に合わせ「一般貨物自動車運送事業(特別積み合せを含む)」として営業許可確認
  • 1994年12月
    • 信州名鉄中央ハブターミナル新築移転
  • 2005年12月
    • 「安全性優良事業所」14事業所認定
  • 2006年11月
    • 「グリーン経営認証」7事業所認定
  • 2016年4月
    • 名鉄運輸株式会社による完全子会社化
  • 2026年3月
    • 「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 2 5
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (109名中9名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定オリエンテーション
研修ではありませんが、入社に向けた準備をスタートしていきます。内定期間の過ごし方を考えたり、先輩社員や同期入社者との懇親を目的としています。

■新入社員研修
講義やグループワーク・個人ワークを通して、社会人マナーや会社について学びます。 社会人への意識の切替を主な目的としています。

■フォローアップ研修
入社半年後に、入社から研修までの振り返りや新たな目標の設定、安全に対する意識を再確認します。同期入社の仲間とのつながりを深める目的もあります。

■役職登用研修
主任、係長、管理職と登用されるごとに研修を行います。それぞれの役職として仕事への向き合い方や職場内の課題解決方法を探ります。

■安全研修
運転事故撲滅に向け、運転時の基本的な心構えや安全運転マナーなど交通社会における留意点を学びます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得制度あり

準中型、中型、大型などの各種運転免許、
運行管理者、衛生管理者等の資格取得を会社がサポートします。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
役職登用試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、朝日大学、亜細亜大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関東学院大学、共栄大学、京都産業大学、近畿大学、熊本県立大学、群馬県立女子大学、健康科学大学、甲子園大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、下関市立大学、城西大学、城西国際大学、昭和音楽大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良県立大学、新潟大学、新潟経営大学、新潟産業大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、阪南大学、福井工業大学、福岡大学、福島大学、福山大学、佛教大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
飯田短期大学、上田女子短期大学、大原スポーツ公務員専門学校松本校、信州豊南短期大学、長野工業高等専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、松本大学松商短期大学部、専門学校未来ビジネスカレッジ、松本情報工科専門学校、上田短期大学

<その他大学>
パークランド大学

採用実績(人数)          2024年  2025年  2026年
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 大卒        6名    3名    2名
 短大・専門     1名    4名    2名
 その他       1名    7名    8名
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 計        8名    14名    12名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 11 1 12
    2025年 9 5 14
    2024年 5 3 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 12 0 100%
    2025年 14 1 92.9%
    2024年 8 5 37.5%

取材情報

長野県に密着した物流企業を活躍の舞台に選び、社会人として歩みを重ねる先輩たち
安心して業務に取り組みながら、経験を積んでいける職場環境
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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