最終更新日:2026/5/19

(株)メガネトップ【眼鏡市場】

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
静岡県
資本金
1億円 ※2025年3月現在 
売上高
■946億円 ※2025年3月現在
従業員
■ 5,201名 ※2025年3月現在

あの【眼鏡市場】を全国に展開! 目の前の"アナタ"にしっかりと”よりそう”企業です!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    店長、本社、家庭との両立など価値観に合わせた多くの働き方が選択できる制度を用意しています。

会社紹介記事

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全国約1,000店舗に、約5,200名の従業員が働いています。メガネのご提案を通して、お客様の心に感動をつくるのが私たちの仕事です。
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「パーソナルカラーアナリスト」の育成にも取り組んでいます。肌や髪の色と調和した「似合う色」を見つけるパーソナルカラー診断は、お客様からも大好評です。

業界トップ、そしてお客様の感動をつくる仕事が私たちの誇り。

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働き方やキャリアプランを「自分らしさ」で選べる独自の人事制度を採用しています。

【メガネトップとは】
「眼鏡市場」を全国に1000店舗以上展開!
“業界No.1企業”として、成長し続けている企業です。

#半医半商
眼鏡業界は小売業でありながら、視力検査やフレームの調整など
手に職がつく技術職の側面も!
商売的/医療的の二軸からお客様に寄り添い、
「似合うメガネ」のご提案だけでなく
「視生活に寄り添った、生活の負を解消するメガネ」を提供しています。

#選べるキャリアプラン
「店長を目指したい」「本社で活躍したい」「家庭と両立したい」
当社ではそんな皆さんの想いを尊重し、
価値観に合わせた多くの働き方が選択できる制度を用意しています。

#選べる勤務地
入社時に決めていただく“居住地”、より通勤可能範囲内での勤務となります。
本人希望がない限り、引越を伴う異動は発生しません。

#充実した教育制度
メンター制度をはじめとする様々な教育プログラムを用意しています。
教育担当の先輩と二人三脚で、一人一人に合ったスタイルで学ぶことが可能。
さらに段階別の集合研修と合わせてゼロから眼鏡のプロを目指せます!

会社データ

事業内容
47都道府県に【眼鏡市場】を展開。
眼鏡業界では珍しい自社工場でのメガネフレーム開発・生産力を元に、
様々なブランドのメガネ及びコンタクトレンズ・補聴器等の小売を主とする。
本社郵便番号 420-8528
本社所在地 静岡市葵区伝馬町8番地の6
担当電話番号 0120-277-324
設立 1980年5月
資本金 1億円 ※2025年3月現在 
従業員 ■ 5,201名 ※2025年3月現在
売上高 ■946億円 ※2025年3月現在
事業所 本  社:静岡県
所在地:静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6 トップセンタービル
店舗数:全国1063店舗(FC店舗含む)※2025年3月現在

 
店舗形態 ●眼鏡市場(めがねいちば)

#すべてのメガネユーザーの視生活を応援したい
 ・一人ひとりのニーズに応え、生活に寄り添う商品・サービスを提供
 ・品質と価格の両立
 ・47都道府県に展開!
  末永く愛せるメガネを、まごころと情熱を込めてお届けしています。

#施策
 ・「見えるにエールPROJECT」
   毎週火曜・水曜は全国メガネ点検DAY、
   有名俳優をイメージキャラクターに起用したCMを放映中!
  ・顔タイプ診断/パーソナルカラー診断
   アナリストの診断を通して、似合うメガネを客観的にオススメ!

●コンタクトレンズ専門店(レンズスタイル・レンズダイレクト)

コンタクトレンズを使われる全ての方に、安さと安心を提供する全国トップクラスの専門店。WEBでも購入可能!
革新的な戦略 経営理念
【新たな付加価値を追求し、地域社会に貢献する革新的な企業でありたい】
                       
★これまでの革新的な戦略(一部)

◎超ドミナント戦略
「眼鏡業界ではありえない」とされていた、
一つの地域に10店舗近く一気に出店するという戦略

◎製販一体化
 小売企業でありながら、
 フレームの製造工場を所有し国産メガネフレームを展開。
 品質・商品開発力の向上とコストカットを実現

◎25分即日スピード加工
  低価格帯メガネ店などでしか実現できていなかったサービスを全店舗で実施

◎眼鏡一式価格
 業界の先駆けとして、極薄型レンズやストレスフリー遠近両用レンズでも、「追加料金なし」という新業態を採用

業界No.1で満足せず、さらにその先へ、メガネトップは挑戦を続けます!
メガネトップの想い ■企業理念
  関わる皆の幸せを実現し、笑顔を創造します。

私たちが目指しているのは、「お客様第一主義」を“本当の意味”で実現すること。
お客様が期待している以上のサービス、つまり想像もしていなかったサービスを提供し、常にお客様にとって『いちばんのメガネ店』でありたいと考えます。

この想いを実現していく上で重要なのは実際にお客様と接するスタッフです。
スタッフ一人ひとりがお客様の立場に立って考え行動することが、確かな技術・豊かな人間性を創り出し、お客様との信頼関係につながっています。

当社の理念には「メガネトップに来て下さるお客様、スタッフ、メガネトップに関わる全ての人を、笑顔にしたい」という想いが込められています。

お客様にとっての『いちばんのメガネ店』でありたい。
私たちはお客様の「満足」を超えた「感動」を創造する事に挑戦し続けていきます。
連絡先 (株)メガネトップ
静岡市葵区伝馬町8番地の6
〒420-8528
人事部
インターンシップ専用フリーダイヤル:0120-277-324(平日10:00~18:00)
沿革
  • 製造直売の確立
    • ●1980年5月、静岡県静岡市御幸町に(株)メガネトップを資本金1,000万円で設立。
      ●1998年末に、メガネの製造会社(株)キングスターを子会社化。本格的な製造直売体制が整った。

  • 革新への挑戦
    • ●2006年10月、オールインワンプライスショップ「眼鏡市場」の展開を開始。
      ●2012年の実績をもって、売上高業界No.1となる。
      ●2014年、眼鏡市場にALOOK商品を揃えた「ALOOK by 眼鏡市場」の展開を開始。
      ●2021年3月 売上高795億円を達成。
      ●2021年、国内1000店舗出店を達成。
  • 海外進出
    • ●2020年3月20日 海外初出店となる「眼鏡市場 統一時代百貨店台北店」をオープン。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 136 142
    取得者 6 136 142
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇教育専属部署による研修
 当社では教育部が様々な集合研修を担当しています。
 人事部との兼任ではない専門部署を設けることで、
 教育のプロフェッショナルからしっかりと学べる環境を整えています。

◇入社時集合研修(OFF-JT)
 入社後、自社研修施設(静岡市)で集合研修を行います。
 全国各地から集まる同期の仲間とともに、眼鏡の基本知識・技術の習得はもちろん、
 ビジネスマナーについても学んでいただきます。
 学生から社会人への「切り替え」期間を設けてから、店舗へ配属となります。

◇“選抜型“メンター制度の導入
 メンター制度とは、新入社員一人一人に教育担当を配置しサポートしていく制度です。
 会社が教育に適した社員を選抜し、皆さんの入社前に教育ノウハウを研修で学んでいます。

◇オンラインテクニカル研修
 入社後半年間行うオンライン研修。
 教育部が講師を務め、月に1回技術面の内容を受講していただきます。
 メンター制度のOJTと一緒に行うことで、技術力を向上していただきます。

◇継続的フォロー
 入社時研修の後も、スキル習得状況に応じた研修を用意しています。
 各段階ごとにぴったりの研修を受講することで、一人一人に合ったペースで技術習得が可能です。
 また、集合研修以外にもエリア別勉強会など、沢山の学べる機会を用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
〇E-ラーニング

140種類以上のコンテンツから自分の興味・関心に合わせて受講可能!
好きな時間・好きな場所で自由に学び、自身のキャリア形成に寄与する知識を得られます。
メンター制度 制度あり
≪メンター制度≫

入社時集合研修の後は、いよいよ店舗配属となります。
店舗では『メンター制度』を導入しており、
新入社員に対し一人づつ教育担当の先輩社員(メンター)を一人配置しています。
OJTの充実により、着実なスキルアップを目指すとともにメンタル面でのサポートも行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢美術工芸大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、滋賀大学、静岡産業大学、島根大学、昭和女子大学、白百合女子大学、城西大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉科学大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京家政大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福岡女学院大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、平安女学院大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島県立短期大学、上野法律ビジネス専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、東京IT会計公務員専門学校千葉校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京眼鏡専門学校

採用実績(人数) 2023年実績 216名
2022年実績 160名
2021年実績 236名
2020年実績 175名
2019年実績 139名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 69 147 216
    2022年 42 118 160
    2021年 75 161 236
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

笑顔が作りだす新たな幸せ
Y.Y.
2021年入社
武蔵野大学
グローバル学部グローバルコミュニケーション学科
眼鏡市場 杉並成田西店
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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