最終更新日:2026/5/13

(株)さなる九州【九大進学ゼミ】

業種

  • 教育

基本情報

本社
福岡県
資本金
7,000万円(資本準備金含む)
売上高
27億6,000万円(2024年6月実績) 28億6,000万円(2025年6月実績)
従業員
200名(2025年6月現在)

ー 合格のその先まで ー 未来を見据えた子どもの成長を一番に考える「教育塾」

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企業のここがポイント

  • やりがい

    【教育塾】受験の合格だけではなく、生徒が人として成長する瞬間に立ち会えることが一番のやりがいです。

  • 制度・働き方

    【ライフワークバランス】年間休日120日(計画年休含む)完全週休2日制を実現しました。

  • 職場環境

    【働きやすい環境】2024年度の月平均所定外労働時間は11.8時間と短く、働きやすい環境です。

会社紹介記事

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「わかった!」その瞬間に見せる生徒のはじける笑顔が私たちのやりがいであり、原動力。苦手な教科もきっと好きになれる、面白く感じられる。そんな授業をめざしています。
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見つめるのは、生徒一人ひとりの将来。受験のさらに先にある、社会を生き抜くための逞しさ。自分の人生に夢を描き、その夢を育む力を養う教育塾でありたいと考えています。

すべては、夢の実現に挑戦する子どもたちのために―。

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子どもたちを伸ばす仕事である以上、社員も育つ環境であることが大切。生徒と共に自分自身も成長していく。

■ 合格の、その先まで
学習塾の役割は、子どもたちに学ぶ力を身につけさせ、志望校合格へと導くことです。しかし、さなる九州が展開する九大進学ゼミの授業は、知識を詰め込むことだけを目的としたものではありません。私たちが大切にしているのは、学力の向上を通して、子どもたち一人ひとりの成長を支えることです。
合格はゴールではなく、その先に続く長い人生の通過点にすぎません。自ら考え、挑戦し、困難に立ち向かう力を育むことこそが、私たちの使命です。九大進学ゼミは、学習塾であると同時に、子どもたちの心と夢を育てる「教育塾」であり続けたいと考えています。

■ 子どもたちを導くためにも、働きやすい職場環境を
「教育塾」である当社が大切にしているのは、子どもたち一人ひとりと本気で向き合うことです。そのために、規模や利益の追求に偏るのではなく、教師が仕事の本質である授業づくりに集中できる環境を整えています。良い授業は、心身ともに充実した状態から生まれるという考えのもと、基本的に週休は連続した2日間(完全週休二日制)としています。また、有給休暇を取得しやすい取り組みを行っており、女性社員の産休・育休取得率は5年連続で100%を達成しています。教師が安心して長く働き、子どもたちに真摯に向き合える職場づくりを進めています。

■ 地域密着型の校舎展開へのこだわり
私たちが創業当初から大切にしているのは、「地域密着型」の展開です。子どもたちに身近な成功体験を数多く積ませるためには、その地域の特性や学校事情を理解したうえでの指導が欠かせません。アクセスの良い場所に広範囲から生徒を集めるのではなく、私たち自身がスクールエリアに入り込み、地域に根ざした教育を行うことを重視しています。一方で、時代の変化や多様化する学びのニーズにも応えるため、九大進学ゼミではインターネット上の仮想空間にバーチャル校を開校しました。地域に根ざした教育という理念を大切にしながら、距離や環境の制約を超えて、子どもたちと向き合える新たな学びの場を広げています。また、「学ぶことのおもしろさ」を実感できる授業を通して、子どもたちの可能性を広げていきたい。その想いが評価され、「玄海町公営学習塾管理運営業務」を担う事業者として、佐賀県玄海町より認定を受けました。これからも子どもたちの学力向上と社会の発展に貢献していきます。

会社データ

事業内容
学習塾部門(小学生・中学生・高校生を対象とした学習塾の経営及び学習指導・出版など教育事業全般)
福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・山口各県とインターネット上の仮想空間に九大進学ゼミを展開。
多くの子どもたちの、「夢の実現」を応援しています。

■キーワードで見る株式会社さなる九州
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本社郵便番号 812-0016
本社所在地 福岡市博多区博多駅南1丁目4-10
本社電話番号 092-414-6000
設立 1985(昭和60)年3月
資本金 7,000万円(資本準備金含む)
従業員 200名(2025年6月現在)
売上高 27億6,000万円(2024年6月実績)
28億6,000万円(2025年6月実績)
業績 売上高27億6,000万円、経常利益4億5,700万円、利益率16.5%(2024年6月実績)
売上高28億6,000万円、経常利益5億2,800万円、利益率18.4%(2025年6月実績)
校舎 <福岡地区>28校
本校・長尾校・原校・賀茂校・重留校・藤崎校
姪浜校・内浜校・伊都校・糸島校
野間校・やよい坂校・老司校・須玖校・大土居校
乙金校・白木原校南ヶ丘校・都府楼校・朝倉街道校
赤間校・福間校・箱崎校・志免校・長者原校・新宮校
千早校・古賀校

<北九州地区>10校
岡垣校・星ヶ丘校・黒崎校・上津役校・永犬丸校
徳力校・小倉校・曽根校・沼校・門司校

<筑後地区>9校
久留米中央校・甘木校・小郡校・十三部校
諏訪野校・国分校・大川校・筑後校・柳川校

<佐賀地区>6校
鳥栖校・八戸校・水ヶ江校・武雄校
唐津校・玄海校(※玄海町公営学習塾)

<長崎地区>7校
諫早校・大村校・大村竹松校
東長崎校・時津校・道の尾校・長与校

<大分地区>2校
明野校・宗方校

<熊本地区>5校
光の森校・桜町校・健軍校・長嶺校・松橋校

<鹿児島地区>7校
草牟田校・吉野校・紫原校・中山校
伊集院校・姶良校・国分校

<宮崎地区>2校
宮崎西高校前教室・宮崎大宮高校前教室

<山口地区>10校
上田中校・新下関校・小野田校・厚南校・宇部校
新山口校・吉敷校・防府校・徳山校・下松校

<デジタルキャンパス>
バーチャル校
関連会社 (株)さなる
主な取引先 学書・教育開発出版・紙弘・つじ印刷 他
取引銀行 福岡銀行・三菱東京UFJ銀行・山口銀行・西日本シティ銀行・大分銀行 他
代表者 代表取締役社長 小島 康介
教育塾としてのこだわり1 ◆『合格の、その先まで』

これは、生徒と向き合ううえで、当社がこれまで大切にしてきたテーマです。
私たちは、受験の合格をゴールとは考えていません。勉強を通して、困難に立ち向かい、自ら考え、未来を逞しく生き抜く力――その礎を、子どもたちに身につけてもらいたいと考えています。

一人ひとりの可能性と真正面から向き合い、成長の過程に寄り添うこと。
その積み重ねこそが、子どもたちの人生を支える力になると信じています。

私たちは、目先の結果だけでなく、未来を見据えた生徒の成長を何よりも大切にする「教育塾」であり続けたいと考えています。
教育塾としてのこだわり2 ◆1クラス、20名程度

私たちが集団指導で最も大切にしているのは、「全員に目配り・気配りができること」です。
一人の教師が、生徒一人ひとりの表情や反応を確かめながら授業を進められること。そのために、教師の目がしっかりと行き届く最大人数として、1クラス20名程度という規模にこだわっています。

集団授業であっても、つまずくポイントや理解のスピードは、生徒それぞれ異なります。
だからこそ私たちは、誰一人取り残すことなく、生徒一人ひとりと真剣に向き合えるクラスづくりを目指し、日々の指導に取り組んでいます。

「集団だからこそ、一人ひとりを大切にする。」
その想いを胸に、生徒の成長を支え続けています。
教育塾としてのこだわり3 ◆「指導力を磨くこと」に、最も時間を使います。

教育の現場では、子どもたちと向き合う時間以外にも、多くの業務があると言われます。
しかし、九大進学ゼミが何よりも大切にしているのは、「授業そのものの質」です。授業準備に十分な時間をかけ、生徒にとって本当に価値のある授業を届けることこそが、教師の最も重要な役割だと考えています。

だからこそ私たちは、教師が指導力を磨くことに集中できる環境づくりに力を注いできました。
一つひとつの授業に本気で向き合い、試行錯誤を重ねながら成長できる――九大進学ゼミの現場には、教師の仕事の本質に没頭できる環境があります。
沿革
  • 1985年
    • (株)九医生会として、福岡市にて設立
  • 1990年
    • 福岡市城南区に本社ビル設立
  • 1995年
    • 北九州地区へ進出
  • 1997年
    • 下関地区へ進出
  • 1998年
    • 佐賀、筑後地区へ進出
  • 1999年
    • 長崎地区へ進出
  • 2003年
    • 熊本地区へ進出
  • 2004年
    • 鹿児島地区へ進出
  • 2005年
    • 宮崎地区へ進出(九州全域へ展開を達成)
  • 2006年
    • 博多駅南に新本社ビル完成
  • 2007年
    • (株)さなる(佐鳴予備校)と資本提携
      さなるグループ、九大進学ゼミ誕生
  • 2011年
    • 福岡地区本校に大学受験部を開設
  • 2013年
    • 《九大進学ゼミ》
      伊都校(福岡地区)を開校
  • 2014年
    • 《九大進学ゼミ》
      長与校(長崎地区)、新山口校・吉敷校(山口地区)を開校
  • 2015年
    • 《九大進学ゼミ》
      大村竹松校(長崎地区)、防府校(山口地区)を開校
  • 2016年
    • 《九大進学ゼミ》
      諏訪野校(筑後地区)、時津校(長崎地区)を開校
  • 2017年
    • 《九大進学ゼミ》
      小倉校(北九州地区)、徳山校(山口地区)を開校
  • 2018年
    • 《九大進学ゼミ》
      新宮校(福岡地区)を開校
  • 2019年
    • 《九大進学ゼミ》
      星ヶ丘校(北九州地区)を開校
  • 2020年
    • 《九大進学ゼミ》
      下松校(山口地区)を開校
  • 2021年
    • 《九大進学ゼミ》
      千早校(福岡地区)を開校
      玄海校(佐賀県玄海町公営学習塾管理運営業務令和3年~5年度)を開校
  • 2022年
    • 《九大進学ゼミ》
      乙金校、内浜校(福岡地区)を開校
      10年連続新規開校を達成
  • 2023年
    • 《九大進学ゼミ》
      都府楼校(福岡地区)、新下関校(山口地区)を開校
  • 2024年
    • 《九大進学ゼミ》
      古賀校(福岡地区)、上津役校(北九州地区)を開校

      ※玄海校(佐賀県玄海町公営学習塾管理運営業務)
      「令和6年度~9年度 玄海町公営学習塾管理運営業務」を請け負う事業者として、佐賀県の玄海町より認定を受けました。
  • 2025年
    • 《九大進学ゼミ》
      糸島校(福岡地区)、永犬丸校(北九州地区)を開校
      インターネット上の仮想空間にバーチャル校を開校

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
1年目社員スキルアップ研修、授業・教科研修、スピーチ・プレゼン研修、校舎責任者研修、授業コンテスト(天下一授業会)など最良の教育を最高の情熱とともに提供し続けるため、数多くの研鑽の機会を用意しています。


自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
新入社員には、配属後すぐに教科指導員の先輩社員がつきます。
授業のロールプレイングや指導計画の立て方、生徒との接し方の心構えなど、
教務面を中心に、一つひとつ丁寧にサポートしていきます。

さらに、教科指導員とは別に、年齢の近い若手社員が
「メンター」としてマンツーマンで新入社員をサポート。
教科指導に限らず、仕事を進める上での悩みや不安についても、
気軽に相談できる体制を整えています。

新入社員が安心して成長できるよう、
いつでも相談できる先輩が身近にいる環境を大切にしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルタントの国家資格を持つ人事担当者が、
若手社員を対象に定期的な1on1キャリアカウンセリングを実施しています。
仕事上の課題や悩みに対する向き合い方に加え、
将来に向けたキャリアビジョンについても、丁寧にサポートします。

また、必要なときに気軽に相談できるホットラインを設置し、
日常的な不安や小さな悩みも早めに相談できる体制を整えています。
社内検定制度 制度あり
九大進学ゼミが最も重視しているのが、「教師の質」です。
その質をさらに磨き上げるため、全国の優れた教師たちと切磋琢磨できる環境づくりに力を入れています。

その取り組みの一環として、2017年より、
一般社団法人 全国教育指導者育成協会が主催する
「日本教育士検定」に参加しています。
筆記試験および授業審査をクリアした教師のみが認定され、
高い専門性と指導力を備えた教師が、九大進学ゼミに続々と誕生しています。

同協会が認定する「日本教育士」には、
「マイスター」「エキスパート」「プロフェショナル」の3段階があり、
現在までに多くの教師が認定を受けています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、高知大学、高知県立大学、佐賀大学、滋賀大学、下関市立大学、西南学院大学、専修大学、東京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京都立大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎純心大学、奈良女子大学、日本大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女子大学、宮崎大学、宮崎公立大学、名桜大学、明治大学、山口大学、山口県立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2023年
----------------------
大卒   14名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 5 11
    2024年 3 4 7
    2023年 7 7 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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